今晚會繼續(xù)努力寫出明天的三章。

    感謝所有萌主們^^

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    ☆、1

    成舟撥了撥桌上只長葉子不開花的水仙，發(fā)了會兒呆；又隨手掃了掃桌上的文檔架，再發(fā)了會兒呆。

    眼看同事們陸續(xù)走入辦公室，成舟這才慢騰騰地打開電腦，慢騰騰地從咖啡色人造革的工作包里抽/出一本咖啡色的b5開筆記本。

    “成舟，干嘛呢？科長喊你二十分鐘后到他辦公室去一趟?！崩蠌堊哌^來拍了一下成舟的肩膀。

    “早?！?/br>
    “早。不是剛才打過招呼了嗎？你這幾天怎么了？”老張皺眉。

    還能怎么？身上存款不超過一百，卻有兒子要養(yǎng)、房款要還、老人要贍養(yǎng)的男人還能怎樣？成舟很想問問人事部能不能提前發(fā)工資，可想來想去怎么都不好意思開口。

    “科長叫我什么事？”

    “上次有批貨物不是發(fā)錯型號了嗎，聽說公司的處理意見下來了?？崎L叫你過去可能就是跟你說這件事?！?/br>
    “處理意見？”成舟立刻緊張起來，“那批貨不是柳雙雙打錯型號造成的嗎？我們也要跟著倒霉？”

    老張聳肩，“雖說是柳雙雙的錯誤，不過我們也有失察之過，這次不光是你，我和科長可能都要受牽連。”

    “不會要我們賠錢吧？”成舟立時決定，如果要他陪錢，超過兩千他就立刻辭職。

    “賠錢不至于，可能會扣獎金吧?！?/br>
    一樣慘！成舟腦袋磕到桌面上。

    老張愛莫能助地拍拍他的肩膀，施施然地離開。雖說作為主管的他可能也會被牽連，不過比起直接責任人成舟來說，他頂多被批評兩句，獎金是絕對不會被扣的。

    李加誠也來了，與前兩日一樣，視若無睹地從他桌前走過，連聲招呼都沒打。

    成舟現(xiàn)在也沒心情討好這位搭檔，殘酷的現(xiàn)實讓他沉浸在對未來的絕望中，他甚至想過要去跟他老媽借錢，可也只是想想而已，跟那邊借錢比起跟公司開口更讓他拉不下臉。

    十五分鐘后，成舟拖著沉重的腳步敲響科長的辦公室大門。

    “進來。”

    “科長，早?！?/br>
    “早，小成，你把門關上，坐下來說?！眳螐堬w習慣性地摸摸刮得溜青的下巴，左腿架到右腿上，擺出一副要和下屬談心的架勢。

    成舟關門的時候特地看了眼門外，總覺得門一關就沒什么好事。

    “科長，您找我有什么吩咐？”

    “坐。”呂張飛點點辦公桌前的椅子。

    成舟只好拉開折疊椅坐下小半個屁股，直著上半身不安地看著呂張飛。

    呂張飛笑道：“你是不是聽老張說了些什么？別這么緊張，事情沒你想象得那么嚴重。”

    “哦。”成舟更加緊張。

    “上次貨單型號打錯的事情，公司上層挺重視。為此上面開了好幾次會議看怎么杜絕這種錯誤發(fā)生。經(jīng)過上面研討，公司決定改革訂單發(fā)出方式。

    在訂單經(jīng)過上級審核簽字后，正式訂單不再由銷售助理統(tǒng)一傳給廠里，而是由所有銷售代表自己利用公司的電子訂單系統(tǒng)向廠里直接下單。

    不過為了避免錯誤，下單后廠里會再發(fā)一次確認訂單函過來，由銷售代表確認無誤后，才會正式按照訂單生產(chǎn)。”

    “這樣啊?！?/br>
    “嗯，以前訂單統(tǒng)一由銷售助理處理，是為了減輕公司服務器的壓力。出了這次的事情，難保以后不會再出同樣問題，公司也是下了狠心，決定全面升級公司的服務器，正好趁此機會把一些歷史遺留問題全部解決掉。

    it部會把一些公司內(nèi)部運用系統(tǒng)，尤其是訂單系統(tǒng)做一些變更，在正式通知下來之前，下訂單的過程仍舊和以前一樣。”

    “哦，知道了?！背芍勖悦?，科長找他就為了解說這件事？這種事情不是應該全公司郵件通報，再在每周一的晨會上由各級主管向各部門分別介紹嗎？

    “上次的事情雖說主責在柳雙雙身上，不過……”

    正題來了！成舟捏緊放在大腿上的雙手。

    “如果當時柳雙雙在向你發(fā)確認函的時候你能好好確認一遍，上次的損失說不定就不會發(fā)生。這疏忽之責你是怎么都逃不過的?！?/br>
    “要罰錢嗎？”成舟脫口問。

    “罰錢？”呂張飛笑了起來，“你準備被罰多少？上次那單貨全部損失將近六百萬，就算你只負責百分之十，也是六十萬，你交得出來嗎？”

    渾身血液“唰”地下降，成舟臉色變得蒼白蒼白。

    “呵呵。放心，ahs集團可不是那種私人小公司，不興罰錢那套。只要你不背叛公司、不觸犯國家法律，抱著認認真真的心為公司做事，一些風險，公司還是能替你承擔的。不過也希望你能引此為戒，同樣的疏忽絕對不能再有?！?/br>
    “是，是，我明白。感謝公司的理解和體諒，謝謝您，太好了，呼——！”成舟也顧不得在科長面前，忍不住就長長舒了口氣。

    “可是該有的懲罰還是有，公司獎懲分明，你做得好，公司給你發(fā)獎金，做得不好，自然要扣獎金。

    從下個月開始，你每月的獎金系數(shù)將降到0.7，一直到本年度六月。

    六月底公司考核員工上半年績效，如果你上半年表現(xiàn)良好，下半年獎金系數(shù)還有調(diào)整的可能。

    如果表現(xiàn)不好，不光是你的下半年獎金系數(shù)，包括年終獎金也會大受影響。明白了嗎？”

    “明白。”成舟苦澀地道。

    業(yè)務員工資基本上都靠銷售提成獎，底工資相當?shù)汀?/br>
    而他原本的獎金系數(shù)就不高，如今降到0.7，相當于他原來能拿到三千的獎金，現(xiàn)在只能拿到兩千一，一下就少了近三分之一。

    “好好干，不用沮喪。你上個月的業(yè)績就相當不錯，把這成績維持下去，下半年的獎金系數(shù)說不定不但能調(diào)回來，還能調(diào)高哦?！?/br>
    “是，我會好好努力。”成舟還能說什么？辭職嗎？他到哪兒再去找一家能列入世界五百強的公司？當初能進入ahs集團，已經(jīng)有很多人說他運氣好。

    “嗯，和你搭檔小李好好合作，那小子雖然剛進公司，但社會經(jīng)驗說不定比你這個前輩還豐富，不要小看人家，要主動伸手和人家合作。不要以后小李升上來了，你還在原地踏步?！?/br>
    “明白，我會好好和小李合作?！?/br>
    “很好。小成，你的努力我都看在眼里，不過工作光努力還不行，尤其是跑業(yè)務的人，不是誠懇、勤快就能把業(yè)務跑下來，有時還得動動腦筋，這點你要和小李好好學學?！?/br>
    “是。我以后一定注意?！?/br>
    “成舟，”

    成舟抬起頭。

    “你在生活上、工作上如果有什么困難的事可以跟我說說，不愿跟我說也可以找人事部談?！?/br>
    我想加工資加獎金能找你談嗎？成舟嘴巴上一個勁表示感謝。

    “真的沒什么和我說的？”

    “沒有沒有?！?/br>
    呂張飛摸摸下巴看了他一會兒，“那好吧，如果你有什么事，我隨時歡迎你來找我談。不要因為降低獎金系數(shù)的事情影響到工作情緒。去吧，打起精神好好工作！這半年爭取做出一些成績來給大家看。”

    “是，謝謝科長，那我出去了?！?/br>
    呂張飛點點頭，放下腿，擺正椅子看向電腦屏幕。

    成舟開門離去。

    呂張飛看成舟離開，立刻拿起電話按了內(nèi)線號碼，“老張，你說成舟這兩天無精打采，和李加誠也不怎么說話，到底怎么回事？那小子什么都不肯跟我說，等會兒你讓李加誠進來找我。這些小子，沒一個省心的?！?/br>
    大約看出成舟心情不好，陳顏這兩天和他說話也是小心翼翼的。

    “成舟，怎么啦？科長找你什么事？”

    “沒什么，就說訂單系統(tǒng)要改?！?/br>
    “哦，那你……”

    “陳顏，”

    “嗯？”

    “沒什么。”成舟想和陳顏借錢，最終還是沒有說出口。

    現(xiàn)在的公司，同事之間關系越來越冷淡，紅白喜事發(fā)發(fā)帖子也就算了，借錢什么的還真沒幾個人能開得了口。真有困難，都是通過人事部或者公會，采取向全公司同仁集體募捐的形式集款。

    如果紅葉得個白血病之類的絕癥就好了，這樣我就能有借口向公司提出集體募捐。

    腦中剛冒出這個念頭，成舟就給了自己狠狠一耳光。嚇得坐在他對面的陳顏瞪著眼睛直看他。

    臉上火辣辣的疼，成舟默默地打開郵件系統(tǒng)開始處理工作，首先便是刪除一些不必要的垃圾郵。

    刪著刪著，一封題名為“穿越不是罪，讓我們一起把夢追”的郵件引起了他的注意。

    發(fā)信人是一科新來的銷售助理朱若男，一名剛剛從大學畢業(yè)，滿腦子稀奇古怪思想，出生于九零年的最新潮女孩。

    朱若男性格開朗，膽大且潑辣，剛進公司沒多久，就敢利用公司的郵件系統(tǒng)給熟識的人發(fā)垃圾郵，垃圾郵的內(nèi)容天馬行空、無所不包，只要這丫頭認為有趣或驚悚的，她就統(tǒng)統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)給大家看。

    還好她懂得看眼色，不會傻到把郵件發(fā)到主管級以上的上司信箱中。

    公司it條例中可是明文規(guī)定不準在上班時間，利用公司郵件系統(tǒng)，在公司內(nèi)部傳播非工作性質(zhì)郵件。

    大約是大家平日的生活太無聊，朱若男發(fā)來的信息也大多比較吸引人的眼球，至今沒有人對她傳播垃圾郵一事提出抗訴。

    成舟一開始也只是隨便瞄瞄，可看著看著他就不由自主被郵件內(nèi)容所吸引。