第一次開會，相當(dāng)于是個見面會o

    公司的主要干部在會上彼此認(rèn)識對方，了解各自所負(fù)責(zé)的工作范疇，便于在以后的工作中相互配合o

    公司的干部，現(xiàn)在由三部分來源所構(gòu)成o

    這三部分來源，分別為原航儀廠干部、杜煒逸老爸為他調(diào)派來的協(xié)助他工作的隆和銀行干部、白云天校園招聘的大學(xué)新人o

    航儀廠干部主要是在總廠，負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理o同時為了充實總公司的技術(shù)部門，也將原二廠的技術(shù)科科長、車間主任，上調(diào)至總公司技術(shù)、生產(chǎn)部門，負(fù)責(zé)上令下達(dá)，協(xié)調(diào)組織工作o

    隆和銀行干部，基本集中在總公司這一塊o

    他們存在的目的，一是杜坤對兒子事業(yè)的支持，通過這些忠心臣子，維護(hù)杜煒逸的利益o二來，也是通過他們，將完善的市場經(jīng)濟(jì)運作方式、集團(tuán)公司管理模式，教會給內(nèi)地員工o

    至于白云天校園招聘的大學(xué)新人，則全部下放工作，實習(xí)三個月o

    他們要在這三個月中，不斷輪崗，了解工廠生產(chǎn)管理的方方面面o

    當(dāng)實習(xí)結(jié)束之后，他們將全部被充實到總公司，組建總公司各個部門o其中一名叫鐘海峰的原蘇城工業(yè)?？茖W(xué)校機(jī)械專業(yè)教師，在這次招聘會中被白云天說動，毅然辭職跳槽來到中華制造，被任命為科技規(guī)劃部部長o

    同時還有兩名應(yīng)聘的碩士研究生，也被任命為政策研究室室長、生產(chǎn)部副部長o

    通過一番自我介紹，與會眾人對公司的組織架構(gòu)、部門構(gòu)成、負(fù)責(zé)人有了一個明確的認(rèn)識o

    同時大家也對被任命為首席技術(shù)顧問、技術(shù)總監(jiān)的白云天，有了一個新的了解o

    最初大家對這么一個小年輕，居然被任命為首席技術(shù)顧問、技術(shù)總監(jiān)感到詫異o但在聽過杜煒逸的介紹后，眾人才恍然大悟，原來這個看起來文文弱弱的年輕人，居然不靠任何支持，拉著幾個同寢室的室友，就白手起家，用做外賣的方式在兩個月內(nèi)掙到了第一筆起家資本o

    隨后又不顧外賣生意的火爆，帶著兩名創(chuàng)業(yè)伙伴包文山、嚴(yán)季和，毅然離開，承包了商機(jī)廠精工車間o

    通過吃透國外山地車變速系統(tǒng)，仿制了國產(chǎn)變速自行車，僅僅兩個月時間，就行銷各地o但是上個月一月，創(chuàng)造的利潤，就達(dá)到了八十余萬元！

    聽到這個數(shù)字，在座的干部全都驚嘆不已o

    幾個原隆和銀行的女干部，更是面泛桃花，眼睛里充滿了小星星o

    便是幾個負(fù)責(zé)會場端茶倒水的大學(xué)女生，也忍不住目光如水，在白云天身上流連忘返o

    月利潤八十余萬，年利潤上千萬o

    而且還是不靠父母，一個人白手起家，長得英俊又有才有能力

    如此佳配，誰不喜歡o

    倒追也愿意啊！

    “就是云天說服了我，我才決定來到內(nèi)地發(fā)展”杜煒逸笑著對在座干部們說道o

    原來如此！

    難怪杜總對他如此信任，還把最重要的技術(shù)部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，交到了他的手上o

    世上何處沒有拉關(guān)系、走后門o

    內(nèi)地如此，港臺也如此，就連商業(yè)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的歐美，亦是如此o

    一旦發(fā)達(dá)，就將起家的老人趕盡殺絕，這樣絕情寡義的老板，誰敢追隨？就拿何長盛來說，他本事是有的o但是如果不是杜坤念舊，比他有本事的人多了去了，又哪輪得到他身居高位？

    有了這層關(guān)系，白云天擔(dān)任總經(jīng)理首席技術(shù)顧問，便理所應(yīng)當(dāng)，無人質(zhì)疑o

    認(rèn)識完畢，接下來進(jìn)入到第二項議題o

    成立新的分公司o

    寶馬商標(biāo)轉(zhuǎn)賣給中華制造，變速自行車也成為了公司的一項業(yè)務(wù)，而且是目前唯一在持續(xù)產(chǎn)生高額利潤的主營業(yè)務(wù)o

    公司既然已經(jīng)成立兩層管理體系，自然也要將變速自行車這一塊，獨立成立一個新的實體o

    新的實體，被命名為中華制造蘇城自行車廠o

    這個決定，代表總公司并不想將變速車項目與電動自行車項目合并，而繼續(xù)保持變速自行車項目的獨立性o

    總公司對自行車廠實行直管o

    嚴(yán)季和任自行車廠副廠長，主持全面工作o

    聽到這項任命，嚴(yán)季和先是驚愕，然后望向白云天，眼中流露出感激之色o

    他一個在校大學(xué)生，如果不是遇到了白云天，何曾有可能走到今天，成為一廠之長！

    對于白云天，他只有無盡的感激o

    白云天看著他，微笑著點點頭o

    這項任命，自然是他在與杜煒逸商量以后，做出的決定o

    嚴(yán)季和作為最早跟隨白云天的創(chuàng)業(yè)伙伴，雖然能力不算特別突出，但勝在做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇o既然白云天要從變速自行車抽身，焊接這塊已經(jīng)另外聘請技術(shù)好的焊工接手，包文山也調(diào)至總公司，自然要將嚴(yán)季和扶正，讓他獲得應(yīng)有的回報o

    不過扶正，并不代表完全放手o

    嚴(yán)季和畢竟才從學(xué)校出來，不到半年時間，歷練得還太少，各方面經(jīng)驗也很欠缺o如果一來就讓他驟居高位，不給他任何幫助，這種做法，不是在為他好，而是在害他！

    初期的他，只需要按部就班做好公司交代的任務(wù)即可，不用被各種瑣事搞得焦頭爛額o

    大政方針、決策、財務(wù)、人事等方面，總公司會直接給出處理意見o讓他可以有閑暇，通過學(xué)習(xí)、實踐逐步提升自我素質(zhì)，學(xué)習(xí)如何管理工廠事務(wù)o

    然后，白云天才會一點點撤回對他的支持，直到全部交給他管理o

    通過一段時間的鍛煉，他相信嚴(yán)季和一定能夠獨當(dāng)一面，成長為他可靠的臂膀o

    對嚴(yán)季和如此，對包文山、以及新招聘的這批員工，他也會如此o

    他有足夠耐心o

    除了極個別，這個世上沒有真正的笨人o只要給他們機(jī)會，從扶著他們走，到逐步放手，允許他們犯錯，讓他們學(xué)習(xí)、成長，每個人都能挖掘出他們自己也不曾注意到的潛力o

    即便是中人之資，也能成長為一個合格的中層干部o

    對于又一個年輕人，被任命為一方大員，在座的干部羨慕而又無奈o

    他們很清楚o

    變速自行車是白云天搞起來的，他雖然被提拔到總公司，但這塊肥rou，也不可能就讓給別人o

    能夠接手的，只能是他的創(chuàng)業(yè)伙伴：不是包文山，就是嚴(yán)季和o

    其他人，想都別想！

    縱然再羨慕，他們也只能看著流口水罷了o

    該項任命，無異議通過o

    “下一項，討論蘇城總廠成立后，我們即將研發(fā)的新產(chǎn)品”

    杜煒逸口中說出的內(nèi)容，讓一干艷羨的航儀廠干部，立時坐正了身子，專心聆聽o

    他們知道，接下來的議題，輪到他們唱主角了o