進(jìn)入十二月，廠區(qū)建設(shè)計(jì)劃正式開始o(jì)

    香港請來的建筑設(shè)計(jì)師、技術(shù)員負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，由兵器工業(yè)總公司建筑公司、中建十二司、省建聯(lián)合聯(lián)合承建o

    首期工程，是修建面對大路的兩棟二十層高層住宅，以及公司辦公大樓o

    新的辦公大樓，放在廠區(qū)入口處，以方便來公司辦事的人員洽談業(yè)務(wù)o為了節(jié)約用地，辦公大樓采用的是塔式結(jié)構(gòu)，地下三層、地面二十七層，單層面積四百五十平米，可以分割為十幾間二十五平方的辦公室o

    塔式樓的特征就是占地少、擋風(fēng)面小，不影響氣流流動，看起來美觀o而且因?yàn)椴捎每蚣苁浇Y(jié)構(gòu)，抗震性好，只要不是支撐柱，所有墻面都可以自由拆裝，能夠任意分割空間，極為適合作為辦公用樓o

    大樓設(shè)有六部電梯以供人員上下o其中一部為高層人員專屬電梯，直達(dá)公司高層管理人員所在樓層o

    至于塔式樓特有的光照、通風(fēng)，也不是問題o

    這是公司辦公所用，即便是保持二十四小時燈火通明，又能用得了多少電o通風(fēng)就更好解決了，無非是設(shè)立中央空調(diào)、通風(fēng)管道而已o

    說穿了，就是一個成本問題o

    只要舍得投入，哪怕是塔式樓，也能住得很舒服o

    隨著施工人員陸續(xù)入場，職工們對公司的向心力頓時陡增o剛由航儀廠接收過來的員工也是充滿了干勁，積極聽從培訓(xùn)處的安排，崗前培訓(xùn)工作效率大為提升o

    家屬區(qū)內(nèi)，天天都有不少的職工家屬，擠在實(shí)景預(yù)想圖前指指點(diǎn)點(diǎn)，討論著以后分房了，到底是要住在高層，還是底層；是要朝陽的房子，還是背陽的房子o

    每個人臉上都掛著幸福的笑容，對未來的生活充滿了希望o

    十二月中旬，公司通過工會，向全體職工傳達(dá)了將于三十一日，在大禮堂舉辦九三年度活動，所有人都必須參加o年度活動上，除了回顧開創(chuàng)一年來公司的各項(xiàng)成績、對作出突出貢獻(xiàn)的部門、個人作出表彰獎勵外，還會有市文工團(tuán)表演節(jié)目，同時還會開展抽獎活動，中獎率百分之百，保證人人都能中獎o

    看到抽獎的獎品，所有人都是倒抽了一口涼氣o

    其中，一等獎是一輛桑塔納轎車，二等獎是兩輛長安奧拓，三等獎是三輛長安面包車o

    這加起來就是三四十萬！

    獎品簡直太豐厚了o

    除此之外，其余的獎品其實(shí)也不差，有三百到五百不等的現(xiàn)金，有洗衣機(jī)、電冰箱、電視機(jī)、錄像機(jī)等家用電器等等，不一而足o

    最奇特的，帶薪假期也作為獎品供大家抽取，假期從一天到一周o也就是說，如果抽中了一周的假期，就可以不上班在家休息整整一星期，還不算曠工o

    看獎品，最次的也就是現(xiàn)金三百元了o

    等于是公司借著這次年度活動，給每個職工發(fā)放了最少三百元的獎金！

    活動通告一貼出來，轉(zhuǎn)眼就成了所有人討論的熱點(diǎn)話題o

    職工們見面，說的第一句話，就問對方知不知道抽獎，如果不知道，馬上就熱心的為對方講解o要是都知道，則開始憧憬自己到時候能抽到什么o

    最想要的，自然是轎車，其他的各種家電大家也很喜歡o不過哪怕就算手氣不好，抽到的是三百塊錢現(xiàn)金，也是一件值得高興的事情o

    畢竟這也是一個月的工資，是不是！

    以往在航儀廠，哪怕是效益最好的時候，年底了，大家也不過發(fā)桶菜籽油、領(lǐng)兩塊臘rou什么的，何曾有過這么豐厚的獎勵o

    因此，哪怕知道公司這一年來賺得更多，年利潤起碼超過兩億，大家還是高高興興，絲毫沒有怨言o

    所有人都在摩拳擦掌，攢著勁等著活動那天上臺抽獎o

    二十二號，科中大招聘的學(xué)生們，在校就業(yè)辦的統(tǒng)一組織下，從廬城趕過來了o

    當(dāng)他們聽說，馬上召開的公司年會上，將會安排職工抽獎，而且獎品如此豐厚之時，所有人第一個反應(yīng)是不信o等再三確認(rèn)，這的確是事實(shí)之后，他們在艷羨之余，馬上也跟著興奮了起來，詢問能不能立即安排入職，讓他們也參與抽獎o

    在獎品的刺激下，本來還有少數(shù)學(xué)生在上車后開始反悔，現(xiàn)在后悔之情也不翼而飛，眼中充滿了興奮之色，為自己的選擇感到慶幸o

    這么豪爽大方的公司，錯過了后悔都來不及o

    前去車站接人的杜煒逸、白云天、包文山等人相對而笑，僅僅拿出了三百來萬，就能起到如此立竿見影地效果，讓招聘的新職工對公司充滿了歸屬感，這筆錢花得值！

    其實(shí)別說這些學(xué)生了，就是在全蘇城，當(dāng)大家通過口耳相傳，得知中華制造舉辦的年會上，給大家的抽獎如此豐厚之后，都引發(fā)了轟動o

    從來沒有哪個企業(yè)，給過職工這么高的獎勵o

    哪怕是石油部門、金融部門、電力部門等效益好的單位，也不敢這么做o

    不是沒錢，而是不敢！

    制度規(guī)定了，企業(yè)給職工的福利待遇有多高，可以低，但絕不能高o

    但港資企業(yè)不需要顧忌這些o

    只要企業(yè)有錢，老板舍得，給再多也沒人能說什么，只能背地里羨慕中華制造的職工運(yùn)氣好o

    這帶來了另外一種效果o

    部分之前接觸過，但拒絕了邀請的專家、研究人員、醫(yī)生，現(xiàn)在又反過來積極聯(lián)系中華制造，答應(yīng)過來o甚至有人在跟這邊接觸之后，立即辦理了離職手續(xù)，緊跟著就跑過來，催促人事部門辦理入職手續(xù)o

    對于這些人，杜煒逸、白云天都很看得開o

    不管這些人是不是勢利眼，只要他們有才，能為我所用即可o

    現(xiàn)代企業(yè)，還強(qiáng)迫職工忠誠，實(shí)在有些強(qiáng)人所難o

    只要有能力，能盡責(zé)完成上級交代的任務(wù)，不泄露公司機(jī)密，這就是好員工o

    當(dāng)然，能力強(qiáng)而又人品太差的人，肯定是有玻璃天花板的o做出了成績，該獎獎、該升升，但多半是升為副職，而且當(dāng)?shù)竭_(dá)一定地位以后，再做出成績就更多以豐厚的物質(zhì)獎勵為主，職位則很難再往上升了o

    這就是現(xiàn)代公司管理，人盡其才、物盡其用o