第三百六十章 令人瞠目的團(tuán)隊(duì)組成
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游錦的提議,因無人站出來反對,順利通過。 接下來,就是組建研究團(tuán)隊(duì)。 克隆研究的最終成果,以當(dāng)前的研究來看,主要有益于外科,一般是普外、泌尿、心血管、燒傷整形外科的肝腎、心臟、皮膚等移植。 這個(gè)時(shí)代的研究重點(diǎn),或者說是憧憬方向,還是利用克隆技術(shù)培育出單獨(dú)的人體器官,用于人體移植。因?yàn)槠鞴偈怯杀救思?xì)胞定向培育而成,完全不存在異體排斥,等于是將他自己的器官,重新手術(shù)移植回本體,是最佳的治療方向。 按理說,應(yīng)該主要從這幾個(gè)科室抽調(diào)人員。 當(dāng)然,從對設(shè)備cao作的熟悉程度來說,還應(yīng)該加入病理、檢驗(yàn)、影像等幾個(gè)科室的人員。 游錦也是按這個(gè)原則,根據(jù)他們的業(yè)務(wù)熟練程度,擬定的名單。 名單擬定完畢以后,他習(xí)慣性地將工作安排,作為工作進(jìn)度的報(bào)告,上報(bào)給了技術(shù)委員會(huì)。 可是沒等他找來這些人員單獨(dú)談話,電腦上就彈出了新郵件通知。點(diǎn)開一看,發(fā)現(xiàn)是他那份報(bào)告的回復(fù),同樣是白云天親自執(zhí)筆,同樣沒有延遲,就好像是坐等著他上報(bào),一看到報(bào)告就立即給出答復(fù)一樣。 連續(xù)兩次,由此可見,白云天對此事的關(guān)注度有多高! 游錦立即意識(shí)到,這次的研究有多關(guān)鍵。 能讓主管全公司這么多分支機(jī)構(gòu)、幾十上百個(gè)部門、近萬員工的技術(shù)總監(jiān),特別關(guān)注、第一時(shí)間給予回復(fù),可見這件事在他心中有多重要。 是專門為他站臺(tái),還是這項(xiàng)技術(shù)確實(shí)非常重要,他不明白,但他知道,這件事只能辦成,而且還必須辦得妥妥帖帖! 否則,白云天絕饒不了他! 但是當(dāng)他打開名單一看,又一次蒙圈了。 這份經(jīng)過白云天核定的名單里,多了很多名字,也少了很多名字。 這不奇怪,領(lǐng)導(dǎo)嘛,總要用人員干預(yù)的方式來凸顯自己的權(quán)威,這樣的事,在原單位他就見過太多了。自己擬定的名單,總會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)改得面目全非。有些人是領(lǐng)導(dǎo)覺得合適的,有些人,則是領(lǐng)導(dǎo)安插進(jìn)來的親信,平時(shí)不搗蛋就該謝天謝地了,別指望著他會(huì)做事,當(dāng)取得成果時(shí)又肯定會(huì)跳出來分功。 從接觸來看,白云天不像這樣的人,可雙方以前沒有共事機(jī)會(huì),誰知他是怎樣的人? 就他看到的名單,就不能不讓他產(chǎn)生懷疑。 實(shí)在是這份名單太奇葩了,游錦圈定的那些人員,都是他斟酌以后,覺得很好的業(yè)務(wù)骨干,可是在這份名單中,不少人的名字被劃去了。 增加的名字,來源更是五花八門,有外科的,有檢驗(yàn)科的,還有康復(fù)科的,雖然游錦不覺得這些人比他提出來的更強(qiáng),但也算可以接受。 可是腫瘤科的人怎么也來了? 好吧,腫瘤也是克隆技術(shù)的受益單位之一,雖然覺得很勉強(qiáng),這也說的過去。 那麻醉科呢? 難道是……,他們對于藥物的效果更擅長?游錦給他們找了個(gè)不是理由的理由。 麻醉科不說,內(nèi)科又是怎么回事? 什么時(shí)候,內(nèi)科的人也懂克隆了?這不是亂彈琴嗎? 更讓他目瞪口呆的,是名單中還有婦科、精神科、五官科等亂七八糟的科室。 最讓他無法接受的,這里面竟然還有后勤、行政部門的人! 他可以想象,當(dāng)人員集中起來,相互一介紹,這兩人自我介紹說“我叫某某某,之前在后勤工作”、“我是某某某,以前是辦公室的”,其他人會(huì)是怎樣的表情。 起碼他現(xiàn)在,就氣得鼻孔冒煙。 領(lǐng)導(dǎo)重視,他也將其當(dāng)做自己樹立權(quán)威的主要項(xiàng)目,結(jié)果給他塞進(jìn)來這些莫名其妙的家伙,這是什么意思? 從來對上級(jí)都是畢恭畢敬的游錦,終于發(fā)火了,馬上寫了一封措辭強(qiáng)硬的回復(fù),對這些人加入克隆研究團(tuán)隊(duì)的正確性提出了質(zhì)疑。 不到五分鐘,回復(fù)就來了,開篇第一句話就是“我比你更重視這個(gè)項(xiàng)目,相信我,不會(huì)害你!” 隨后,里面詳細(xì)說明了每個(gè)人所擅長的方向,甚至是打了分?jǐn)?shù),讓他可以直觀地對比每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。 比如他覺得不怎樣的新添人員,白云天就說明了他們雖然臨床業(yè)務(wù)不是特別突出,但是在研究方面,卻有更多的優(yōu)點(diǎn),可以考慮調(diào)崗,專職從事研究。 大多數(shù)人,都是這種原因。 少數(shù)在業(yè)務(wù)和科研都不擅長的人,也有他們各自的優(yōu)點(diǎn)。例如思維敏捷、動(dòng)手能力強(qiáng)、記憶力超群等等,還有些則擅長調(diào)動(dòng)同事,能讓團(tuán)隊(duì)充滿干勁。 看完白云天的回復(fù),游錦都有些猶豫了。 理由太充分。 如果白云天的眼光真這么準(zhǔn),從他的名單來看,的確要比自己擬的強(qiáng)很多,針對性也更加準(zhǔn)確,更加適合這次的克隆研究項(xiàng)目。 思前想后,白云天那句“我不會(huì)害你”打動(dòng)了他。 正如他所說,自己是他挑選出來、任命的院長,總不可能故意害這次研究失敗,讓游錦在院內(nèi)顏面掃地,也打他自己的臉吧。 決心一下,游錦開始找這些人單獨(dú)談話。 也正如他之前擔(dān)心的一樣,當(dāng)他開始挨個(gè)找這些人談話,尤其是找那些起初覺得非?;奶频膬?nèi)科醫(yī)生、護(hù)士、精神科醫(yī)生、行政后勤人員談話時(shí),院內(nèi)掀起了軒然大波。 所有人都覺得他是瘋了,居然會(huì)將這樣的人抽調(diào)進(jìn)課題團(tuán)隊(duì)。 專業(yè)的方向都不同,這不是在瞎搞嗎? 更離譜的是那兩個(gè)行政、后勤人員,人們都在說他們能干什么,難道是過去專門為研究人員整理資料、負(fù)責(zé)后勤? 一些本來已經(jīng)答應(yīng),進(jìn)入課題小組的人員也是非常憤怒,當(dāng)即找到他,對人員組成提出了抗議。有幾個(gè)人,更是激烈地表示,如果這些人加入,他就退出! 對此,游錦也展現(xiàn)了強(qiáng)硬的態(tài)度,表示可以退出,但是人員名單不會(huì)變! 交涉無果,幾個(gè)經(jīng)過說服工作,同意進(jìn)入研究課題團(tuán)隊(duì)的人員,憤而退出了。而那些暫時(shí)留下來的人,也是非常不滿,幾名看似專業(yè)不對口的醫(yī)生,也是人心浮動(dòng),怕自己勝任不了工作。 那兩名行政、后勤調(diào)來人員,更是心理壓力極大,幾次想要主動(dòng)退出。 就這樣,在全院上下議論紛紛之中,團(tuán)隊(duì)終于組建完成。 所有人都帶著笑意,個(gè)別人甚至是帶著惡意,等著看他們出丑。