“怎么？有什么問題嗎？”靜

    靜躺在檢測臺上的嚴季和，聽到他的咦聲，以為有啥不對，拖著一腦袋電線，側身問道?！?/br>
    老嚴，你是不是經(jīng)常熬夜？”白云天面帶正色，嚴肅地對他批評道，“你的身體疲勞度很高，睡眠嚴重不足，也有用腦過度的現(xiàn)象，顯示供血不足。老嚴，你要注意一下了！你是公司副總，工作雖然重要，但也要注意勞逸結合，別年紀輕輕的就把身體累垮了！”他..

    口中說著批評的話，眼中卻帶著滿意的笑容。只

    因在他面前的屏幕上，顯示嚴季和的技能參數(shù)列表中，各項數(shù)值都有極大提升。尤

    其是工廠管理，由當初的3，一下跳到了4，翻了差不多一番！別

    看才剛剛上六十，但已經(jīng)很讓白云天滿意了。這

    說明嚴季和，經(jīng)過將近兩年的基層鍛煉，已經(jīng)符合了一個小規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)管理者的要求。若是上到七十這個階段，就足以勝任一個中型生產(chǎn)企業(yè)的管理職務，這已經(jīng)是絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人的素質標準了。

    上到八十，就已經(jīng)能夠管理一個萬人規(guī)模的大中型企業(yè)！這

    樣的管理人才，即便是在全國范圍以內(nèi)，也不能算特別多。

    哪怕是優(yōu)秀的跨國企業(yè)集團總裁，分值也不過九十分以上而已。

    嚴季和只用了不到兩年，就從一個剛剛跨出校門的懵懂大學生，成長到一個優(yōu)秀的小型生產(chǎn)企業(yè)管理人員標準，這已經(jīng)非常讓他驚喜了。這

    說明對方不但自己愿意學，平時刻苦，而且具有很高的可塑性！他

    可沒有學習機輔助，可以靠記憶灌輸，眨眼就具備極高的管理知識和經(jīng)驗儲備，能夠迅速消化吸收，游刃有余地掌控一個大型企業(yè)。

    靠自己摸索，學習，向別人討教，能成長到這個地步，說明他是一個可造之材！只

    要再給他時間，提供足夠的機遇、歷練，他必將成為公司未來高管的合適人選。同

    時，從他身體、大腦的疲憊程度，也可以看得出，他付出了多少

    而且令白云天驚喜的，不光是管理技能的提升，還有他對公司的忠誠度也極高，竟然達到了！

    這是一個極高的數(shù)值！

    忠誠度它本非是一個技能，它屬于玄而又玄的東西，是一種潛藏于心，卻連當事人自己也不見得非常清晰的感覺。通

    常來說，它是不可量化的。

    不過技能提取，本身就是針對記憶中，某一個特定方向記憶的匯總凝聚之后，給出的量化指標，并非天生就有。

    白云天的這臺學習機，雖然只是學校配備的低端產(chǎn)品，可也具備自編程功能，可以由使用者，對特定記憶進行提取，設定為技能項，綜合判斷后打分。

    他根據(jù)學習機提取的許多記憶片段，針對提取者對某些特定場景、物體的感官表現(xiàn)，綜合匯總，設定出忠誠度這種不是技能的技能，用來進行定量分析。比

    如嚴季和的忠誠度，就是他對公司存續(xù)、發(fā)展壯大、每一個成就，都表現(xiàn)出非常開心、興奮的情緒，并為自己是公司一員而自豪的情緒表現(xiàn)，以及在日常工作、生活中，對公司形象的維護程度，等等各種非量化情緒的提取、綜合匯總判斷以后，給出的一個參考數(shù)值。假

    設他對公司的成就無動于衷，又或者不是發(fā)自內(nèi)心的高興，時?？紤]自立門戶等等心理活動，相關的記憶提取出來，所給的分數(shù)就不會太高。

    至于那些吃里扒外，與外人接觸，出賣公司情報的家伙，所得的分數(shù)一定是負分！

    嚴季和這個高達的忠誠分，說明他對公司有著極高的認同，徹底將自己當成了公司的一份子，發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，愿意將自己的能力全部發(fā)揮出來，為它添磚加瓦。這

    么高的認同度，在中華制造內(nèi)，也是不多見的。

    畢竟中華制造成立時間還不長，大多數(shù)員工都有相當長在其他單位工作的經(jīng)歷，他們的熱情、干勁，都在最初的工作單位奉獻出來了。盡

    管因為各種各樣的原因，離開了原單位，來到了中華制造工作，也為公司一項項成績而歡欣鼓舞，但那種最初的激情很可能已經(jīng)褪卻，再也找不回來了。

    對大多數(shù)來中華制造求職的人來說，這，只是一份工作而已?；?/br>
    許隨著工作的時間日久，這種認同感會越來越深，逐漸達到與公司休戚與共的強烈共鳴。但起碼在現(xiàn)在，很多人還沒有這份深沉的感情。

    哪怕是白云天特意挑選的中高層干部，他們的忠誠度，普遍也只有六七十。

    只有極個別能達到八十分。

    就連杜煒逸這個總經(jīng)理，其實也只是將公司當做他的玩具、實現(xiàn)他邁步星河的工具，一旦需要，隨時都可以拋棄的那種利用心態(tài)。對

    于公司的忠誠度，他的得分也不過才分。他

    最愛的，只是自己！

    所以白云天雖然半真半假地告訴了他，一些自己未來的大致設想，但不是很虛的方向性想法，就是具體的細節(jié)。在白云天看來，杜煒逸是合作伙伴，是為了一個目標而奮斗的同志，卻不是兄弟。

    核心秘密，他從未和盤推出。真

    正的秘密，只能保守在內(nèi)心，自己一個人知道?，F(xiàn)

    在讓他驚喜的，除了對公司的忠誠度極高，并且他對白云天自己，也有著極高的信任度。

    這項數(shù)值，竟然高達分，已接近于盲從！

    換作宗教領域，這簡直就是狂信徒了！

    可以說，只要是白云天說的，只要不太違背常理，他就會信，并且會按照白云天要求地，不打折扣地執(zhí)行。為了成功，他甚至會開動腦筋，主動想辦法去解決困難。他

    是一個追隨者，一個忠實信徒！

    白云天心中又驚又喜，批評的話語中，不自覺地多了幾分關心，與親切。

    嚴季和感受到了他關切的語氣，很是感動，拍著胸脯道：“云天，我身體棒著呢，稍微熬幾天夜沒什么。你把我提為公司副總，又讓我管理自行車廠。我知道自己的能力不足，如果不虛心請教，努力工作，怎么對得起你的信任？”白

    云天拍拍他的肩膀，以示親密，微笑道：“不要著急，你才二十四，時間還長著呢，急是急不來的。等這段時間的體檢完畢，我打算給你加點擔子，你先準備一下，將自行車廠那邊的事理順，準備工作移交！”

    白云天的器重，讓嚴季和很是興奮，但他隨即就擔心道：“可是我感覺還有好多要學的，要不再給我點時間，多在自行車廠鍛煉鍛煉！”“

    不要緊，沒有人是天生就會的，不懂就學，就問！”白云天手放在他肩膀上，用鼓勵的眼神看著他，“自行車廠太小了，業(yè)務也太過單一，你學了兩年，已經(jīng)夠了。只有在更大、更廣闊的的空間，你才能得到更多的鍛煉！不要怕犯錯，錯了，自有我在后面給你擔著！”聽

    到他這番感人肺腑的語言，嚴季和眼圈都有些紅了。房

    間里其他等待檢測的員工，還有兩名護士，都羨慕地看著嚴季和，眼紅不已。

    有白云天給他撐腰，哪怕是一頭豬，也能飛上天！