頒獎(jiǎng)結(jié)束后，大家祝賀陸明這次在電影獎(jiǎng)的勝利，又是記者采訪，又是慶功會(huì)。在慶功會(huì)上，陸明對(duì)心里面正郁悶的里美說(shuō)了一句話：“不要太在意這次沒(méi)獲獎(jiǎng)，將來(lái)不遠(yuǎn)的一天，我會(huì)讓你拿獎(jiǎng)拿到手軟。”

    當(dāng)然陸明也知道自己若想有所成就，挖掘人才就成為必經(jīng)的選擇。如果自己只想成為一個(gè)好演員，當(dāng)然不需要如此費(fèi)力，但要想經(jīng)營(yíng)好一個(gè)公司，就離不開(kāi)各個(gè)方面的人才。令他感到欣慰的是，北野武終于答應(yīng)和華納簽約，有了這個(gè)金牌導(dǎo)演，華納的實(shí)力不止提高了一層。更為重要的是，通過(guò)電影獎(jiǎng)的風(fēng)光表現(xiàn)?，F(xiàn)在華納的藝人對(duì)自己的公司慢慢開(kāi)始有了信心，不在吵著鬧著要離開(kāi)。

    另外，陸明還和華納總裁商量了招聘人才的計(jì)劃，趁著現(xiàn)在日本電影不景氣，盡可能搜羅人才，這樣以后才可以大展拳腳。接下來(lái)的一段時(shí)間，日本的報(bào)刊上不斷出現(xiàn)華納招人的廣告，不但是演員，而且導(dǎo)演、編劇、攝影、化妝各種職能部門都要。立刻華納的總部成了一個(gè)人才大市場(chǎng)，每天都是人來(lái)人往，好不熱鬧。為此華納總裁還大為疑惑，詢問(wèn)了陸明半天，才弄清楚，原來(lái)陸明打算在明年大展拳腳，計(jì)劃中開(kāi)拍的電影竟然有6部之多，讓總裁倒吸了一口冷氣。要知道現(xiàn)在日本電影早已不是10年前代風(fēng)光時(shí)候的樣子，現(xiàn)在每年也只有100多部電影上映，當(dāng)然日本av不算此類，相對(duì)日本電影日本av片占據(jù)全球av市場(chǎng)的60%，而陸明計(jì)劃開(kāi)拍的電影基本上都是大制作，就是日本電影公司一向小制作慣性，根本就不會(huì)這么大的手筆。不過(guò)既然陸明一再說(shuō)錢不是問(wèn)題，他也就不好意思在爭(zhēng)辯了，按照計(jì)劃，大張旗鼓的招聘起人才。

    幾天后的一個(gè)晚上，陸明在東京大酒店里訂了宴會(huì)廳，他要宴請(qǐng)全公司的員工。在一個(gè)頗為寬廣的廳里，陸明舉起盛滿啤酒的杯子站了起來(lái)，運(yùn)足了丹田之氣向周圍圍成幾桌的員工說(shuō)：“今天我們能在同一間公司做事，就是我們的緣分，我沒(méi)有別的要求。只希望大家的能力在華納能夠得到最大程度的發(fā)揮，在華納，你們不只是有優(yōu)厚的待遇，還有足夠展示自我的空間。我的要求就是希望大家能夠把一切都做到最好，同時(shí)，我也會(huì)把最好的給大家！”

    這開(kāi)場(chǎng)白顯然贏得了每個(gè)人的歡迎，對(duì)于有才華的電影人來(lái)說(shuō)，錢固然重要，可是能發(fā)揮才是最重要的。沒(méi)有人希望自己的才華被湮沒(méi)，就好象沒(méi)有人愿意自己被人當(dāng)成傻瓜一樣！

    廳里猛然響起一陣叫好聲，在坐的公司職員里面資格相對(duì)較老的名氣比較大的北野武站起來(lái)，以陸明未曾見(jiàn)過(guò)的豪氣高呼：“老板，就憑你這句話，我們現(xiàn)在就已經(jīng)很渴望早日開(kāi)工了！”

    陸明微微一笑，他沒(méi)想到北野武這么給面子，是啊，如果一個(gè)公司里面最有影響力的人都服從管理了，那對(duì)于下面的員工自然是一個(gè)好的引導(dǎo)作用。輕輕揉了揉鼻子，陸明哈哈大笑道：“工是有得開(kāi)的，不過(guò)，在這之前，我還想再說(shuō)兩句！”

    “我們都是做電影的，這是我們的職業(yè)。所以，我們必須要具備最基本的職業(yè)道德，把每一部電影拍好?！标懨髡f(shuō)著還把彎曲在桌子上的手指輕輕在桌子上敲擊不已，以此加強(qiáng)語(yǔ)氣：“面對(duì)出口狹小而低迷的國(guó)類市場(chǎng)，以及華夏影視米國(guó)好萊塢及東南亞等電影業(yè)的強(qiáng)大攻勢(shì)，日本電影如果還是死守國(guó)內(nèi)這個(gè)狹小的市場(chǎng)，可定會(huì)被淘汰，因此整合所有資源，用振興華納電影，所以，我們?nèi)A納不但要拍電影，而且要拍出叫好又賣座的電影，讓華納電影重振昔日輝煌?！?/br>
    對(duì)于今年要拍的電影，陸明心中早有定計(jì)，北野武會(huì)繼續(xù)指導(dǎo)下一步華納的主打電影《赤壁》，還有周星馳的電影《少林足球》，另外還有好萊塢的一部電影《空中監(jiān)獄》，這三部電影每部都可以稱得上大片了。這些都是邪怪送給陸明的不但電影劇本視頻連評(píng)論百度百科這些資料全部給了陸明，對(duì)邪怪來(lái)說(shuō)是舉手之勞，邪怪也漸漸明白只要陸明答應(yīng)過(guò)自己的事情微信機(jī)會(huì)有類似合約的東西出現(xiàn)在微信信息，另外一個(gè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期接觸邪怪也漸漸發(fā)現(xiàn)這個(gè)陳三就是之前的陸明，只是失憶了而已，所以邪怪支持陸明揚(yáng)名等足夠了資歷就會(huì)哄著陸明去競(jìng)選日本首相，到時(shí)候陸明一旦記憶回復(fù)哈哈........................這是一盤很大的棋。

    《少林足球》在中國(guó)的歷史上是在香港創(chuàng)造了六千多萬(wàn)的票房成績(jī)，雖然這個(gè)世界不同，但陸明相信，只要這部電影派出了，票房完全就不時(shí)可以擔(dān)心的問(wèn)題。赤壁（上）redcliff:parti(2008)內(nèi)地票房：3.14億元（年度第1，影史第2，合$46，698，967美元）香港票房：24，262，7港元（年度十大賣座華語(yǔ)片第2名，合$3，107，595美元）全球總票房：$126，517，708美元。至于《空中監(jiān)獄》陸明相信激烈的打斗，再加上人物心里的刻畫，這部電影絕對(duì)可以成為全球近幾年最出色的大片，要知道在地球美國(guó)公映的時(shí)候，可是當(dāng)年的是大賣座影片之一全球票房2.24億美元。

    另外陸明還根據(jù)邪怪說(shuō)的電影運(yùn)營(yíng)模式，就如普通人所知道的，以前拍電影都是——先由電影公司招募簽約導(dǎo)演；然后由公司和導(dǎo)演找到劇本或拍攝題材；接著公司撥款或者找到投資商，派出監(jiān)制監(jiān)督整個(gè)電影的拍攝；最后由監(jiān)制和導(dǎo)演組建招募演職人員，組成劇組進(jìn)行拍攝。

    換言之。傳統(tǒng)的電影運(yùn)作，只有監(jiān)制和發(fā)行制片人員是公司地正式職員；導(dǎo)演是公司簽約雇傭的人；除了這兩方面以外，所有演員和其他劇組成員，全是臨時(shí)雇傭來(lái)的，基本上所有的演員都有經(jīng)紀(jì)人公司。

    多少年來(lái)。人們看到的絕大多數(shù)電影、電視劇都是用這種方式拍攝出來(lái)地。廣大的影視行業(yè)工作者，其實(shí)是一群自由職業(yè)者。劇組成員之間，原本毫無(wú)關(guān)系，為了一個(gè)作品聚集在一起，拍完戲又各奔東西。

    劇組成員之間、部門與部門之間，多的是從未謀面的陌生人，在一起工作毫不熟悉，絲毫沒(méi)有默契可言，浪費(fèi)了大量的時(shí)間；好容易經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合的可以了，戲又拍完了。大家又不得不解散了等待下一個(gè)戲，跟另一批人再重演一遍浪費(fèi)資源的磨合期和默契培養(yǎng)期。

    這種落后的草臺(tái)班子臨時(shí)拉的模式。實(shí)際上是導(dǎo)致了大量資源的疊加重復(fù)浪費(fèi)，也使影視從業(yè)人員完全沒(méi)有安全感，不能穩(wěn)定地把心思和精力完全投入到創(chuàng)作中去。

    然而重要的弊端還不止于此。

    這種體制正是所謂三年不開(kāi)工，開(kāi)工吃三年，要想有工開(kāi)，必須自己去找門路。

    而這個(gè)門路，在娛樂(lè)圈。就是要依靠那些千絲萬(wàn)縷人際關(guān)系、裙帶關(guān)系——影視圈八成以上地黑幕，九成以上的丑聞，皆由這種機(jī)制而起。

    ……

    陸明在真正掌握了華納之后，要做的第一件事，就是在公司內(nèi)部，先改革這種落后的運(yùn)營(yíng)模式。

    他的作法，是在公司內(nèi)部成立藝術(shù)創(chuàng)作部，再根據(jù)現(xiàn)代電影的編、導(dǎo)、演、攝、錄、美、制片七個(gè)創(chuàng)作組成，把藝創(chuàng)部門成七個(gè)小組。

    然后。以小組為單位，面向全社會(huì)、全行業(yè)搜集、網(wǎng)羅專業(yè)的、優(yōu)秀地影視從業(yè)人才，用招聘的形式。把這些人聘為公司的坐班人員。

    換言之，是用公司的資本，把整個(gè)劇組需要的要害關(guān)鍵部門的人才全部養(yǎng)起來(lái)。有戲拍的時(shí)候，大家開(kāi)工；沒(méi)戲拍的時(shí)候，回到公司寫字樓里，大家在一起聊天上網(wǎng)，照樣有錢發(fā)，一起等待公司的下一部戲。

    這樣一來(lái)，原本滿世界沒(méi)頭蒼蠅一樣亂撞找門路地一群自由職業(yè)者，就變成了每天打卡上班出入寫字樓的城市職業(yè)白領(lǐng)。這些影視從業(yè)人員們就可以把原來(lái)滿世界求人找門路找劇組的時(shí)間，騰出來(lái)專心地考慮藝術(shù)創(chuàng)作本身的事。

    更重要的是，工作拍戲的時(shí)候，這些人的合作伙伴全是天天見(jiàn)面，早已熟悉的公司同事，彼此非常了解對(duì)方的工作習(xí)慣和能力，做起事情來(lái)得心應(yīng)手，配合默契，大大提高了拍攝質(zhì)量和工作進(jìn)度。

    (未完待續(xù)。)