不過廠里的人對(duì)于把這個(gè)廠的感情很深，柳安也不想去戳那些老職工的肺管子。

    畢竟真的改革還沒有真的開始，還是得悠著點(diǎn)來。

    雖說柳安早就下定了注意。

    但是對(duì)于廠里的情況，柳安還是重新又去了解了一遍。

    以前都是周廠長帶著的，所以少了一些真實(shí)性。

    現(xiàn)在柳安自己在廠里觀察，發(fā)現(xiàn)的問題比以前多多了。

    眼看就要月末了，柳安了解的也差不多了。

    真正的手段也就來了。

    “經(jīng)廠里的領(lǐng)導(dǎo)研究討論，為廠里制定了一些新的規(guī)章制度，從下個(gè)月就開始實(shí)行。首先……”

    廠里的這個(gè)廣播一出，廠里的人都炸開了鍋。

    柳安之前說改革，大家還擔(dān)心了一陣子。

    但是到最后就改了個(gè)名字。

    大家都還以為柳安就是說說，為了掙個(gè)改革的名頭。

    哪想到柳安的大招，憋了這么久才放出來。

    柳安做的決定，關(guān)乎著大家的利益。

    柳安現(xiàn)在采用的就是計(jì)件工資的辦法。

    除了基本的工資，就是多做多得，上不封頂。

    要是自己做的出了問題，也會(huì)直接扣工資。

    那些平時(shí)就老老實(shí)實(shí)上班，加班的時(shí)候也不推脫的人，自然就很歡喜。

    按照這個(gè)政策來，他們賺的會(huì)比以前多很多。

    那些以前也就偶爾偷懶的還好，看到這個(gè)政策之后，也開始認(rèn)真上班了。

    但是那些廠里的混人，就不這么想了。

    總有些人不信邪，非要來跟柳安反著來。

    該缺勤，他們還是缺勤。

    ‘泡病假單’在這些企業(yè)里很是流行。

    為此，柳安還專門發(fā)話了。

    請(qǐng)假就扣工資，要是真的生病了，就由柳安自己來決定補(bǔ)不補(bǔ)貼。

    第一個(gè)月，那些人為了試探柳安的底線，還是時(shí)不時(shí)地請(qǐng)個(gè)假。

    對(duì)此柳安也不發(fā)表多的評(píng)價(jià)。

    想請(qǐng)就請(qǐng)吧，后果怎么樣，就不敢保證了。

    那些人請(qǐng)了兩次假，看到柳安不發(fā)話，又跟以前一樣了。

    對(duì)此，柳安還是不發(fā)表一句評(píng)價(jià)。

    柳安這一個(gè)月就一直在廠里觀察，時(shí)不時(shí)地問一下廠里職工想法。

    大部分的人都還是說一半留一半。

    柳安也不介意。

    反倒是一直跟著柳安的年輕人，對(duì)柳安是知無不言言無不盡。

    孫壯壯以前就是廠里經(jīng)常請(qǐng)假的人，對(duì)于那些套路都是了解的透透的。

    然后他就把自己知道的都告訴柳安了。

    孫壯壯跟著柳安混了一段時(shí)間，也賺里不少錢。

    有錢賺了，他也不混日子了。

    不僅自己上進(jìn)，還把自己的兄弟拉上了。

    柳安現(xiàn)在的政策，在那些年輕人里面，早就已經(jīng)實(shí)施了，所以對(duì)他們也沒什么影響。

    所以他們現(xiàn)在該怎么樣就怎么樣。

    葉子她們外面的銷路早就已經(jīng)打開，就是現(xiàn)在廠里的產(chǎn)量跟不上。

    柳安也不慌，一次性把那些混人解決了之后，后面再去擴(kuò)展銷路也不遲。

    一個(gè)月的時(shí)間就這樣平平靜靜的過去了。

    周廠長也早就已經(jīng)出院了，只不過現(xiàn)在還在家修養(yǎng)，醫(yī)生也吩咐他不能太過cao勞了。

    因?yàn)檫@個(gè)月大家都還沒有鬧事，倒是讓周廠長笑話了一下柳安。

    “你這手段還不夠狠啊，這一個(gè)人都沒來找過我。”