電話沒有監(jiān)控能力，唐衛(wèi)東是不是真的“很好”，只有天知道。

    外婆放下電話，看了孫女一眼。

    “你舅舅和你一樣，有什么從來不說的?！?/br>
    唐宓一聲不吭。她知道外婆說得對，為了避免家里的外婆擔(dān)憂，她都是報(bào)喜不報(bào)憂。

    學(xué)業(yè)上的困難、生活上的困窘，都是絕不可能在電話里提起的。

    真開始“報(bào)憂”的時(shí)候，那通常是到了相當(dāng)糟糕的境地了。

    ｜第六章｜居然是癌癥

    六月下旬開始，唐宓開始正式實(shí)習(xí)。第一個(gè)星期的實(shí)習(xí)內(nèi)容主要是介紹公司的概況，各個(gè)部門、公司政策以及一些技術(shù)性內(nèi)容的培訓(xùn)，比如軟件使用、規(guī)章制度的熟悉。培訓(xùn)期結(jié)束后，就是正式的朝九晚五工作。

    國投地處市中心地段最核心的金融中心，和大學(xué)的距離不算近，好在有地鐵直達(dá)。唐宓每天早上七點(diǎn)要出門坐地鐵趕往金融中心，晚上九點(diǎn)后才能回到學(xué)校。

    唐宓進(jìn)的國投的投資政策部，部門的正式員工中牛人如云，隨便拎某人的履歷出來，至少都是世界名校的碩士學(xué)位以上。政策部共招收了三個(gè)實(shí)習(xí)生，只有她是唯一的本科生。

    實(shí)習(xí)生不僅僅是國內(nèi)的學(xué)生，世界各地名校的都有，每個(gè)人的履歷都很閃亮，這番襯托下，她這個(gè)本科生就成了整個(gè)大辦公室學(xué)歷的最底層。

    這種環(huán)境非?？简?yàn)人的情商和跟人打交道的技術(shù)。每個(gè)實(shí)習(xí)生都有一位導(dǎo)師指導(dǎo)，唐宓的導(dǎo)師是一位非常優(yōu)秀的女分析員，叫焦敏，哈佛的phd，目前尚且單身。

    唐宓本來就有人群接觸障礙，不善于跟人打交道，不會(huì)像其他實(shí)習(xí)生一樣討好自己的導(dǎo)師，其他實(shí)習(xí)生都在討論如何討好導(dǎo)師的時(shí)候，只有她一點(diǎn)感想都沒有，只能努力露出個(gè)笑。

    這是李知行告訴她的，牢記自己的本分，如果有疑問，多笑笑就可以了。

    好在焦敏也不是那種苛刻待人的導(dǎo)師，入職第一天她就跟唐宓說了一席話。

    “投資這個(gè)圈子，女人要混下去很難，臉長得再好看都沒用，只能加倍努力。”

    唐宓點(diǎn)頭，表示明白了。

    實(shí)際上，任何一個(gè)公司任何一個(gè)圈子都有這個(gè)問題，明明學(xué)院里男女比例差不多，但一眼望去，辦公室里的中高層都是男人。女人要坐到同樣的位置上，付出的努力是男人的三倍，甚至五倍。

    培訓(xùn)周過了之后，實(shí)習(xí)生經(jīng)常做的事情主要是給導(dǎo)師打下手，幫著導(dǎo)師做分析報(bào)告之類。

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    4ph.d，指哲學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)泛指學(xué)術(shù)研究型博士學(xué)位。

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    唐宓的主要工作就是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做報(bào)告。報(bào)告類型有多種，比如根據(jù)某未來的收益情況對公司進(jìn)行估值，根據(jù)公司的資產(chǎn)狀況做信用分析，再比如行業(yè)數(shù)據(jù)整理分析——總而言之，基本都是根據(jù)數(shù)據(jù)建立模型再解決，因?yàn)榇髮W(xué)三年打下了牢固的基礎(chǔ)和強(qiáng)悍的數(shù)學(xué)能力，還算能應(yīng)付。

    焦敏是負(fù)責(zé)的導(dǎo)師，對她悉心指導(dǎo)，指出種種不足。在她的指導(dǎo)下，唐宓進(jìn)步比效大，但隨著暑假實(shí)習(xí)時(shí)間的延長，她也慢慢感受到自己缺少的知識簡直有一火車那么多。

    比如，英語口語比起其他實(shí)習(xí)生差了一條街，對時(shí)事經(jīng)濟(jì)變動(dòng)了解不多，知識儲(chǔ)備開會(huì)時(shí)大腦里的知識根本消化不了其他同事說的內(nèi)容，思維不夠靈活，人家提出三個(gè)想法，她只有一個(gè);軟件不夠熟練，處理數(shù)據(jù)的時(shí)候，軟件處理還沒她自己算得快……實(shí)習(xí)還不到一個(gè)月，而她遇到的問題，簡直是大學(xué)三年加起來的總和。金融領(lǐng)域日新月異，她抓緊每一秒鐘學(xué)習(xí)，但還是趕不上別人的進(jìn)度。

    她現(xiàn)在完全明白國投這種大公司普遍學(xué)歷要求高的緣故，因?yàn)檫@份工作對員工綜合能力要求很高，普通的本科生真的很難同時(shí)身負(fù)英語棒數(shù)學(xué)佳金融知識豐富還要有編程能力，很多人連其中一樣能力都不具備。

    可以這么說，只看她一個(gè)人的表現(xiàn)，也許還當(dāng)?shù)蒙稀吧锌伞钡脑u價(jià)，但跟別的實(shí)習(xí)生一比較，差距還算明顯。有條真理是山外有山，人外有人。

    入職之后第四個(gè)星期，她在公司里遇到了熟人。那天是周末，別的實(shí)習(xí)生都參加聯(lián)誼活動(dòng)去了，只有她婉拒了邀請，留在公司看各種報(bào)告資料總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?？紤]到自己和別人的差距，她認(rèn)為自己還是不要玩比較好——?jiǎng)e人學(xué)歷更高，比她多讀了至少兩年書，她拿什么去跟人家比?在這樣嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下，人際關(guān)系的處理就不那么重要了。

    在辦公室啃了一上午報(bào)告之后，唐宓站起來獨(dú)自一人去食堂吃飯。

    投資部在二十樓，每層樓有三部電梯，唐宓心神不屬地回憶著報(bào)告上的要點(diǎn)，隨隨便便抬起頭，卻悚然一驚。

    電梯里的人，她認(rèn)識。

    李君子拿著ipad，正在和身邊的男人匯報(bào)情況：“陳總，董事會(huì)的意思您要考慮，改革不是說改就改……”

    “與時(shí)俱進(jìn)這四個(gè)字還要我教?”

    略低沉的男聲是如此不悅，聽得唐宓一個(gè)哆嗦。

    說話的人有著讓人過目難忘的相貌，讓唐宓的大腦出現(xiàn)了一瞬間的空白。她瞬間認(rèn)出了這個(gè)男人是誰。投資公司的總裁，整個(gè)集團(tuán)的副總陳子嘉，董事局的成員之一。當(dāng)實(shí)習(xí)生快一個(gè)月，這是她第一次遇到大老板。那瞬間她居然有閑心想，原來自己的大老板比姐想的更高一些，真人也比照片帥多了。

    看到電梯外的唐宓時(shí)，兩人說話明顯頓住，兩道含義不同的目光頓時(shí)掃了過來，發(fā)覺大領(lǐng)導(dǎo)的目光落在自己身上，唐宓的思路明顯短路了一拍，冷汗“唰”地從脊背上淌下來。

    “陳總，您好。”

    唐宓調(diào)動(dòng)了所有的情商和智商，跟領(lǐng)導(dǎo)問好。

    大領(lǐng)導(dǎo)小幅度地點(diǎn)了點(diǎn)頭，分了一點(diǎn)目光在她身上。

    這時(shí)，李君子也收好ipad，饒有興致地沖著唐宓微笑，極其熟稔地跟她打招呼：“嘿，唐宓，好久不見啦?！?/br>
    “李jiejie，您好?！彼唤z不茍地和李君子打招呼。

    電梯門“?！币宦曢_始閉合，李君子手疾眼快地摁了開門鍵：“你不是要下樓嗎?怎么不進(jìn)來?”

    和領(lǐng)導(dǎo)乘坐一部電梯不是好選擇。如果可能，她寧可選擇別的電梯，但此時(shí)已經(jīng)騎虎難下了。

    她走進(jìn)電梯，站到角落里去。

    李君子親切地問：“去幾樓?”

    “二樓?！?/br>
    “去食堂?”

    正是吃飯的點(diǎn)，因此不難推斷。

    “是的?！?/br>
    李君子倒是笑了：“哎，我們也去食堂，一起吧?！?/br>