首先，翟寧就招了一個管理人員，名字叫舒城。

    舒城是一個二十八歲的男子，長得很不錯，談吐也不凡，他風趣道，“我知道有個地方名也叫舒城，我也很榮幸?！比缓笏麊柕?，“請問工作，我是對接老板，還是老板娘呢？”

    當時的會議室里的一切都是全新的，剛剛才買來的，翟寧就坐在首位上，道，“都可以?！?/br>
    舒城就明白了，然后笑瞇瞇道，“想想還真是期待呢?！?/br>
    舒城來了之后，安殊才知道為什么翟寧要招這么一個人，因為隨著他的入駐，公司開始正常運轉，大批大批的員工進入。

    光業(yè)務人員就招了10人。

    安殊已經(jīng)可以看到源源不斷的錢從口袋里跑出去……

    但這是翟寧做的規(guī)劃，其實舒城也只是一個執(zhí)行者而已。

    而且翟寧規(guī)定，前面的工作，安殊必須跟隨。

    舒城做事情，翟寧很少問過，但是凡是需要執(zhí)行的文件，都必須安殊或者而是翟寧簽字才生效，剛剛開始，安殊還不具備這個功能，就由翟寧扛著。

    安殊眼睜睜的看著原本在芙蓉縣里一個5人小團隊變成現(xiàn)在的快50人的大團隊，每天都是人進人出的，心里是一點底都沒有。

    舒城做事很快，制定了很多規(guī)則，下達了很多命令，等下班回去之后，翟寧就讓她一條一條復述這些命令，然后讓安殊分析其成因、執(zhí)行過程和即將導致的結果，若是不良結果，還要想解決措施。

    舒城就常常和安殊聊天，道，“翟寧真是一個了不起的老板，你看做每條規(guī)劃，都能夠看出他下的功夫，跟著這種老板，才有錢賺?！?/br>
    趙純還是做一個小小的主管，安殊就問翟寧道，“為什么不把趙純提拔上去呢？”

    翟寧反問道，“你覺得是因為什么原因呢？”

    “能力不夠，然后也沒有什么野心？”

    翟寧補充解釋道，“這是原因之一，原因之二，她本身不想往上面升，原因之三，老趙把他塞到我這里，原本就指望三年代理合同到期之后，就讓趙純來管理，所以他希望趙純多學學管理淘寶店的經(jīng)驗，而不是學習管理經(jīng)驗。”

    安殊從來沒有往這方面想過，她問道，“趙純她……是來偷師的？”

    翟寧笑了笑，彈彈她的額頭，道，“心放大點，不涉及偷師，能偷到是她的本事，在這么長的時間里，難道沒有發(fā)現(xiàn)，她的關注始終只有芙蓉食品專營店嗎？估計也是得了老趙的指示，才這樣做的?！?/br>
    安殊對這種人喜歡不起來，皺眉道，“那現(xiàn)在還讓她管理這個店合適嗎？”

    翟寧道，“有什么不合適的呢？她這么愛這個淘寶店，對產(chǎn)品也很了解，就讓她專門來管理，和老趙也好溝通一些，我們的目的是賺到錢，達到雙贏?！?/br>
    安殊想了一下，問道，“以后我們這個公司是不是也會越來越亂，這樣的人越來越多？”

    翟寧道，“管理是一項大學問，包括這些人的管理也是其中的一部分，舒城是一個很好的管理者和執(zhí)行者?！?/br>
    安殊心里有底了，也知道自己的學習方向是哪里。

    09年的淘寶還是很好做的，剛剛步入火爆期，他們這種代理公司，在沅山市還暫時沒有，才剛剛起步，就有單子送上門來。

    杜若電子商務公司的經(jīng)營模式也開始分為幾個系列：全案型代理；單店托管；模塊托管。

    用翟寧的話來說，現(xiàn)在才真正的是一個公司的起步階段，以前在芙蓉縣都只是試驗而已。

    就以趙純的芙蓉食品專營店為例，趙純作為主管，其實就是店長，再加上一運營 一美工 一客服，最基本的團隊就組建成功，但既然是最基本的，后面就涉及到了技能培訓、產(chǎn)品培訓、還有崗位培訓，舒城的東西是一套一套的，然后一點一點扮碎了進行講解，再進行考試。

    然后是模式的導入。

    等芙蓉食品模式成功后，又持續(xù)復制。

    一個項目經(jīng)理帶兩名項目組長，每名項目組長又帶五個項目，其中的運營、美工都是共用的，只有客服是單獨的，當然，這只是最開始的模式，一個月過去后，就變成了單個的部門，銷售部、運營部、美工部、運營部，接單部，等再一個月，又變成了項目組，項目一組、二組、三組、四組，然后四組成立一中心，這才穩(wěn)定下來。

    舒城機動的性子也徹底顯露出來。

    難怪能和翟寧合拍。

    安殊徹底淪為了舒城的秘書，所有舒城來不及做的事情，她都需要立刻去處理。

    白天執(zhí)行，晚上還要分析。

    漸漸的，她會培訓了，會當主持人了，會做方案了，會給客戶講解公司的企業(yè)文化了，會談判了，會和內部人員進行談話了，會部分管理了，會下達一些小指令了……

    每天都進步神速。

    她也才知道，在當時大多數(shù)人工資都還是1千元的時代，舒城已經(jīng)開始拿1萬的月薪，并加上公司年底分紅，這個價格不低，不，應該說很高！

    技術部和財務部單獨成立出來，安殊除了這些還要責財務這塊，她兼任財務部的經(jīng)理，但是其實她對專業(yè)的財務知識壓根就不了解，翟寧讓她負責，然后報表拿回去兩個翻看，兩個人也看出一些門道。

    總體來說，還是盈利的，雖然盈利非常少。

    聽到這個消息的時候，安殊才終于放下心來。

    畢竟一個月幾十萬的工資和運營費用，可不是小錢啊。

    翟寧笑道，“擔心什么呢，如果不盈利，舒城會干的這么起勁嗎？”

    時間往前倒推，6月24日這天，等到了老師的通知，27日全部回校，要求穿校服，拍照片，拿成績，填報志愿。

    當時他們已經(jīng)把孩子交給了早教機構，翟寧在學車，孩子每天由安殊接送。

    收到通知，他們整理了一下，買好票，提前一天回去，去看了老嚴和凱瑟琳，又去看了老趙，在芙蓉縣里找了一個賓館住了一個夜晚。

    第二天兩個人去學校，學校里面鬧哄哄的，高三所有的人都回來了，他們學校的成績都是直接發(fā)到學校，來拿成績單。

    安殊和翟寧去的時候，班上的同學已經(jīng)到的差不多了，甚至就連陳林和蘇嘉怡都到了。

    看到他們，安殊還愣住了。