翟寧笑著嗯了一聲，贊同他的努力，道，“舒哥的確是有經(jīng)驗，而且也有自己的一套，不然我們公司也不會發(fā)展的這么快，但是事關(guān)公司未來的發(fā)展，我還是希望能夠和舒哥好好談?wù)劇！?/br>
    想必年輕人都有自己的堅持，不見棺材不掉淚，舒城也懶得和他申辯什么。

    翟寧又和他談了一下公司其他的事情，眼見是中午，他請舒城吃了一頓飯，然后帶著安殊去看辦公樓。

    剛剛和舒城分開，翟寧開著車，問著旁邊不怎么說話的安殊，道，“這是郁悶上了？”

    安殊輕輕的抿了抿嘴唇，不解道，“我就不明白了，仔細(xì)想起來，舒城的變化好大，今天的他，很執(zhí)拗，也很驕傲 ……”

    翟寧溫和的笑了笑，反問道，“你長期和他相處，一直都沒有發(fā)現(xiàn)？”

    安殊搖頭，她自己也很不解，平日里怎么就沒有發(fā)現(xiàn)呢。道，“他一半時間在外面，另外一半時間在公司，但也是和公司其他人溝通，他平時和我說話都挺好的，除了偶爾笑話我，但那也是我做錯了事情，但是今天才發(fā)現(xiàn)……”

    安殊看著他，擔(dān)心的揣測問道，“他是不是有什么問題？”

    翟寧笑出了聲音，她總算是察覺到問題的根本點了。

    安殊更加不解了，嘟嘴道，“你笑什么呀！這話很好笑嗎？”

    翟寧笑著教導(dǎo)她，道，“職場上，任何一個人，任何一件事情，不可能做到萬無一失，更不可能有不存在問題的這種說法，關(guān)鍵是怎么指揮怎么布局，讓功效發(fā)揮到最大化，讓問題最小化?！?/br>
    翟寧說了這一段話后，突然神轉(zhuǎn)折道，“還是先找辦公樓吧！”

    安殊在副駕駛上撓心撓肺，左想右想，都想不通，在她看來，舒城這做的時間長了，可就不一般了，想一想，公司的那些人，哪個不聽舒城的，而且好多筆生意都是舒城談成的，他手中捏有多少的資源吶，眼見這是一手安內(nèi)，一手攘外，公司的事情兩手抓，當(dāng)老板都當(dāng)習(xí)慣了，現(xiàn)在又不聽翟寧的話，對公司的發(fā)展也有分歧，隨時隨地都可以出走，如果他要把這些員工給帶走，自己再辦一個公司，到時候，那他們不是倒了大霉了？

    她急急的搖翟寧，道，“你還是告訴我吧，我心急著呢?！?/br>
    翟寧看她一點都不懂的樣子，好玩的笑了笑，提點道，“舒城走是遲早都要走的，他心大了，做老板也做習(xí)慣了，而且他事事都留一手，對公司內(nèi)部影響也挺大……”

    其實舒城這件事情，是他沒有安排好，他看錯了人心，還以為是以前，忠誠兩字貫徹到底，所以沒有安排人監(jiān)督舒城。

    這里的人心思多、思想自由、主觀意識強(qiáng)，換老板就像是換一個住所，錢才兩訖之后，互不相干。

    他當(dāng)初在人才市場看到舒城，那個時候的舒城是一個急需幫助的小主管，翟寧看上他，幫助他，給他平臺，給他機(jī)會，讓他逐漸成長為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)。

    安殊畢竟生活環(huán)境太過單純，不了解人心，無法應(yīng)對老jian巨猾的舒城，起不到監(jiān)督的作用，而舒城，習(xí)慣了作為老板的地位和風(fēng)范后，人心膨脹之后，又怎么可能輕易低頭去聽他翟寧的話呢。半年的時候，讓他逐漸脫離自己的掌控，變成了一個不可預(yù)測的不安定因素。

    安殊疑惑道，“留一手？他在哪里留一手？”

    翟寧望著前面的路，在紅綠燈面前停下，道，“多著呢，里里外外，他也算是一個有勇有謀的人了。”關(guān)鍵不是他做事留一手，而是他私心越來越大了，安殊說他是想走，還不如說是想把這個公司囊入自己的兜兜里面，讓他們兩個人走人。

    翟寧淡定道，“回去把財務(wù)給辭退了，或者讓她轉(zhuǎn)崗，再去找一個。”

    安殊瞪大了眼睛，像是又明白了什么，續(xù)續(xù)道，“你的意思是財務(wù)也……”

    翟寧點頭，綠燈亮起，發(fā)動油門，往前推行，道，“現(xiàn)在是他的新女朋友，大概談了有一個月了?！?/br>
    安殊一想起自己熟悉的小財務(wù)居然變成了舒城的新女朋友，心里都涼颼颼了，這個人……這個人……居然……

    “這個人也太jian詐了……那阿寧你是怎么發(fā)現(xiàn)的？”

    翟寧笑而不語，其實他是碰巧，上次在外面跑的時候，恰巧碰到舒城和一個美女吃飯，他的記憶力一向很好，更何況當(dāng)初招財務(wù)人員的時候，他還曾充當(dāng)面試者，親自過目。

    回去翻了翻財務(wù)的票據(jù)與簽字，隱約察覺到不對勁的小地方，小打小鬧，當(dāng)時尚未動到大局。

    但是安殊沒有發(fā)現(xiàn)有人在糊弄她，這也是翟寧趕過來的額原因之一。

    公司危機(jī)！

    此刻不處理，下一刻公司就有可能易主。

    安殊畢竟青澀，沒有受過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。

    安殊見翟寧不說話，心里猜測了好幾種可能，簡直要把翟寧神化了，想問問他是不是在公司里裝了攝像頭，不然從來不到辦公室的人，怎么會知道財務(wù)和舒城搞到一起的？

    翟寧決定趁著這個寒假，好好的把公司的事情攏一攏。

    先是聯(lián)系了中介找辦公室，換了一個更加高大上的辦公樓，上下共兩層，三天內(nèi)搬完公司。

    再是遲來的會議。

    通知所有人來開會，開會的時候，大家還以為是聚餐，結(jié)果沒有想到，等來了他們真正的老板。

    當(dāng)?shù)詫幷驹谇懊妫瑢λ麄冏鲎晕医榻B的時候，大家都驚呆了。

    年輕的帥哥！居然也是他們的老板！

    那舒城呢？舒城到底是不是公司的老板，他們公司到底有幾個老板？哪個是真正的老板？

    舒城在旁邊坐著，鼓掌，笑得很有深意，道，“我們的老板很了不起喲，他不只個人創(chuàng)辦了這家公司，今年還是工大大一的學(xué)生，牛不牛？”

    所有人都詭異了。

    一個項目負(fù)責(zé)人懷疑道，“原來我們的老板這么厲害啊，年紀(jì)輕輕的就創(chuàng)辦了這家公司?！?/br>
    另外一個30來歲的男人調(diào)侃道，“后生可畏呀后生可畏，我感覺自己老得太快了?！?/br>
    其他人哄堂大笑。

    翟寧倒是沒有說其他的，聽到他們的話也只是當(dāng)成耳邊風(fēng)，說了幾句開場白，然后就交給了舒城。

    舒城站起來，姿態(tài)傲然，這樣的他一眼看去更像是老板，氣質(zhì)、威嚴(yán)、還有一股俠氣，說話隨意但不隨便，很能激勵人心，打成一片，讓所有人的目光都追隨著他。

    翟寧看著，目光有些冷淡。

    改革就像是一陣風(fēng)，說來就來，在舒城還安然的躺在辦公室的豪華老板椅上時，幻想著翟寧被打擊甩手而去時，翟寧已經(jīng)開始快速行動了！

    趁著舒城出差，進(jìn)行大換血，重點崗位的換人，財務(wù)人員轉(zhuǎn)崗，招了一位人力資源經(jīng)理，女士，28歲的女博士，招了一個項目總監(jiān)，35歲的無良大叔，招了一個財務(wù)經(jīng)理，50來歲的一個老爺子，安殊由舒城的小根本變成了財務(wù)經(jīng)理的小跟班。