回到家，關(guān)上門，曉黎拍拍胸口，終于松了一口氣：總算安全到家了！

    有點(diǎn)餓，放下挎包，趕緊去廚房準(zhǔn)備煮點(diǎn)東西吃?？戳丝?，只有番茄和雞蛋了，只能做番茄雞蛋面了。

    一陣熟練的洗、切、煎雞蛋、燒水煮面……

    一會兒，香噴噴的番茄雞蛋面做好了，撒上一撮蔥花，開吃啦！

    正準(zhǔn)備吃面，手機(jī)有信息提示音，打開一看，是徐天昊發(fā)來的：

    “曉黎，在干嘛呢？今天忙嗎？”

    “還好，每天都差不多！”曉黎回到。

    “吃過晚飯了嗎？不要讓自己太累了！”徐天昊繼續(xù)發(fā)來短信。

    曉黎正準(zhǔn)備回信息，突然想起剛才回家的公交車上的遭遇，本想告訴徐天昊，轉(zhuǎn)念想了想，又忍住了。

    “嗯，我知道！謝謝！”曉黎回到。

    ……

    吃完飯，曉黎一邊洗碗，一邊想起mama催婚的電話，一邊想想徐天昊對自己的關(guān)心。

    在某一瞬間，曉黎也想接受徐天昊，省得mama催自己，自己也不會那么累。

    可是再仔細(xì)想一下，自己似乎又做不到接受徐天昊，打心里的不能接受……雖然不知道是什么原因，但是很明白的一點(diǎn)就是沒法接受！

    洗完碗，曉黎懷著糾結(jié)的心情坐到電腦前，等著各區(qū)域匯報(bào)一天的銷售情況，完成當(dāng)日最后的工作。

    鬧鐘響起，新的一天又開始了！

    忙碌地趕到公司，打開電腦，開始處理一天的工作。

    人事部的黃經(jīng)理過來找曉黎了：“陳經(jīng)理，我約了兩位應(yīng)聘區(qū)域督導(dǎo)的人上午過來面試，到時(shí)候你要不要一起看看？”

    “嗯！今天事情有點(diǎn)多，我還不確定，忙得過來我就一起跟你面試，如果時(shí)間來不及，就只能你先把把關(guān)，復(fù)試再約時(shí)間交給我面試課?！睍岳杌氐?。

    “好的！那你先忙！”黃經(jīng)理回答。

    “好！辛苦你了！”

    ……

    這一段時(shí)間，除了平常的正常工作，曉黎還要抽時(shí)間面試新人！

    經(jīng)過一個(gè)多星期的面試篩選，終于招聘到了一名區(qū)域督導(dǎo)吳彩，一名儲備店長邱瑩瑩。

    之所以是儲備店長，是因?yàn)榍瘳摤撌且晃皇袌鰻I銷專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生，想從事服裝行業(yè)，人也很機(jī)靈。最重要的是能夠接受外派，所以曉黎覺得可以培養(yǎng)一下。

    而區(qū)域督導(dǎo)吳彩，也是從服裝導(dǎo)購一步步自己努力成長起來，有多年服裝銷售和店鋪管理經(jīng)驗(yàn)的女孩，而且對芬妮品牌和菲尼公司都有所了解。跟曉黎年紀(jì)相仿，是這一批求職者中綜合條件較突出的一位，說得上是最佳人員。

    先確定了重要的管理人員，就解決的人員問題的關(guān)鍵，其他的店鋪人員可以在當(dāng)?shù)卣衅妇涂梢粤恕?/br>
    曉黎拿著吳彩和邱瑩瑩的簡歷去找譚瑜商量：

    “譚總，我跟你匯報(bào)一些工作。”走到譚瑜辦公室門口，曉黎敲了敲門，說到。

    “好！進(jìn)來聊聊！我正好也有事找你?！弊T瑜笑了一下回到。

    “那我先說：新的區(qū)域督導(dǎo)和新店店長的人員已經(jīng)確定了，這是簡歷！”曉黎把手里的簡歷表遞給譚瑜說到。

    “哦！你挑選的人員應(yīng)該沒什么問題?！弊T瑜接過簡歷表一邊說到。

    譚瑜看完簡歷表，對曉黎說到：

    “店長人選是一位沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生？還是碩士研究生畢業(yè)？學(xué)歷倒是挺好的，我們公司還沒有這么高學(xué)歷的店長，不過……你說說你的想法？為什么選了一位沒有工作經(jīng)驗(yàn)的？”譚瑜好奇地問。

    “我知道一般管理人員都會優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗(yàn)的。這個(gè)邱瑩瑩，雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是對服裝行業(yè)的熱情非常高。

    我跟她聊了很多，她是學(xué)市場營銷專業(yè)的，我覺得往管理人員的方向培養(yǎng)是很不錯(cuò)的。我們都是從新人一步步走過來的，每一個(gè)新人都需要機(jī)會，才能成為有經(jīng)驗(yàn)的人……

    而且，正因?yàn)樗切氯?，沒有在其他公司呆過，所以她更能夠完全地接受我們公司的企業(yè)文化、管理理念，更容易培養(yǎng)成我們需要的人才，譚總你覺得我說得對嗎？”

    曉黎向譚瑜說了自己選擇邱瑩瑩的理由。

    “嗯，你說的很有道理！我相信你！反正人也是你自己帶，帶新人很辛苦的哦！”譚瑜說。

    “我知道！其實(shí)得看新人的悟性，不一定有經(jīng)驗(yàn)的人帶起來就不辛苦。如果遇上心態(tài)不夠好、不夠靈活的人，對于新公司的管理方式適應(yīng)不過來的帶起來更累！”曉黎說。

    “這種情況確實(shí)也有！”譚瑜點(diǎn)點(diǎn)頭繼續(xù)說到：“好吧！既然人員定了，你就通知她們來上班，具體工作你安排好！”

    “好的！謝謝譚總的信任！”曉黎開心地回答。

    “好了！那現(xiàn)在開說我這邊的事了。”譚瑜說。

    “有什么新的任務(wù)嗎？”曉黎問。

    “也不是，我在想，我們品牌現(xiàn)在處于發(fā)展中，培訓(xùn)這一塊工作還不夠完善，我想是不是需要招聘一名培訓(xùn)師，專門來做培訓(xùn)工作。你看，開新店也是需要一系列培訓(xùn)的……”譚瑜說。

    “嗯！這個(gè)確實(shí)需要，有專門的培訓(xùn)師當(dāng)然更好！”曉黎回答。

    “那好，你再聯(lián)系人事部安排招聘一名培訓(xùn)師?！弊T瑜說。

    “好的！”

    “對于培訓(xùn)師這方面的要求你應(yīng)該清楚吧？”譚瑜問。

    “嗯！我以前也做過終端培訓(xùn)的，知道培訓(xùn)方面的要求?！睍岳杌亍?/br>
    “哦，對！以前你說過，你是經(jīng)常出差做培訓(xùn)的，那沒問題……”譚瑜恍然道。

    “譚總，那我現(xiàn)在就去人事部安排？”曉黎問。

    “好！就這樣！你去安排吧！”譚瑜回答。

    “好的！我先去了！”

    曉黎離開譚瑜辦公室，又去了人事部找黃經(jīng)理。

    溝通完培訓(xùn)師招聘的事宜，再回到辦公室，已經(jīng)快到中午了。

    看看時(shí)間，還有幾分鐘就到十二點(diǎn)了，一忙碌起來就感覺時(shí)間過得飛快！

    上午跟譚瑜聊了一會兒，就堆了好幾個(gè)區(qū)域傳回來的商場活動邀請函需要恢復(fù)。

    中午，曉黎點(diǎn)了外賣，趁著等飯的空余時(shí)間，商場溝通了活動的相關(guān)事宜，再去相應(yīng)店鋪人員溝通了一下貨品情況。

    吃完飯，趴在桌上休息了一會兒，還沒到上班時(shí)間，就開始忙碌著處理活動函的回復(fù)、各店鋪的貨品安排等工作。

    快到下班時(shí)，終于忙完。躺在椅子上閉目休息了一會兒，突然想起，還沒通知吳彩和邱瑩瑩入職上班。

    然后，趕緊拿出兩人的簡歷表，給她們打電話：

    “你好！你是吳彩拿？我是菲尼服飾芬妮品牌……”

    “哦，我知道，你好！你好！”對方回復(fù)。

    “經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)研究討論，覺得你各方面條件不錯(cuò)，現(xiàn)在通知你明天早上九點(diǎn)來公司辦理入職手續(xù)……”