侯玉芳也經(jīng)不起這刺激，粗話是不罵了，情緒開關(guān)一轉(zhuǎn)換，立刻開始聲淚俱下。

    “你把我家老李弄哪兒去了……嗚嗚嗚……老李好好地來上個班，就再也沒回來，你說，不是你弄走是誰弄走，你把老李還給我……”

    哭得情緒蠻到位，不過因為一邊哭還一邊觀察何小曼的反應(yīng)，顯得演技略為浮夸。

    “帶走李軍的是市紀(jì)委，你身為家屬應(yīng)該做的是配合調(diào)查，而不是到廠里來又哭又鬧。如今廠里已經(jīng)部分恢復(fù)生產(chǎn)，你涉嫌擾亂生產(chǎn)秩序，好自為之。”

    何小曼聲音又清脆又響亮，在會議室里傳出甚遠，連窗外的人都聽得到。

    侯玉芳大叫：“何小曼你過河拆橋！我們老李為東方廠做了一輩子貢獻，沒有功勞也有苦勞，你為了自己往上爬，把我家老李這么多年的成績一筆抹殺！”

    一邊叫著，一邊眼睛就往會議室門口瞄。會議室外很多職工在看熱鬧呢，就算今天得不到什么實惠，她能動搖動搖軍心也是好的。

    何小曼一眼就看穿了她。豁地起身，走到會議室門口，一把將大門拉開。

    外面果然聚了好多職工，一見何小曼繃著一張“戰(zhàn)斗臉”，頓時嘩然。

    “來啊，你不就是想喊給全廠職工聽聽嘛！原本還想給李軍留點兒面子，看來也不要了?！?/br>
    何小曼冷笑著轉(zhuǎn)身，對著圍到里三層外三層的職工大聲道：“各位都是東方印染廠的老職工，眼見著這家曾經(jīng)輝煌的企業(yè)一步一步走向沒落。是紡織行業(yè)不行了嗎？不是！是印染行業(yè)落后了嗎？也不是！真如李軍之前跟大家所說，是東方印染廠的職工結(jié)構(gòu)出了問題嗎？更不是！”

    職工們凝神屏氣，紛紛看向何小曼。

    他們平常開大會，從來都是廠領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，向來是傳達的最末端，沒有半點兒參與感。而崇光廠的工作組來了之后，聽說崇光廠好幾樣重要決策竟然都是職工大會投票決定，不由羨慕萬分。

    如今看著何小曼，又知她在崇光廠是狠狠干出了一番事業(yè)，走了不少新路子的，再想到她來到東方廠，吃住都和職工在一起，竟是不太關(guān)心原來那些吃閑飯的干部，反而更看重職工的感受，天天在車間里轉(zhuǎn)悠。

    再看她的目光，就仿佛看個女神。

    被她幾個排山倒海的自問自答一激勵，一位工人勇敢地大聲問：“那請何總告訴我們，問題告訴出在哪里？”

    何小曼朗聲道：“冰凍三尺，非一日之寒。東方廠被落后的技術(shù)拖累幾分、被冗余的人員盤剝幾分、更被李軍這樣貪污腐敗者挖掉幾分，苦苦支撐已難以為繼，偏偏以李軍為首的部分廠領(lǐng)導(dǎo)不顧東方廠實際情況，盲目引進進口生產(chǎn)線，成為壓垮東方廠的最后一根稻草……”

    眾人倒吸一口涼氣，只覺得何小曼句句說在了點子上。

    尤其李軍的貪污腐敗，縱然他已經(jīng)被審計出問題，人也被紀(jì)委帶走，也無人敢提及，在東方廠似乎是個諱莫如深的問題，第一次被人公開提及，竟然就是在這樣的場合，面對這樣的人員。

    怎不教眾人生出一種“靴子終于落地”的感覺。

    何小曼卻還沒有說完，既然侯玉芳逼她開了口，她不把侯玉芳打到?jīng)]有還手之力，這“何總”還怎么當(dāng)?shù)孟氯ァ?/br>
    “李軍的家屬，是吧。你口口聲聲說你家老李對東方印染廠有貢獻。好，原本我還想給他這個‘前領(lǐng)導(dǎo)’留幾分薄面，看來也完全不需要了。不給點數(shù)據(jù)你看看，你還真不知道你家老李在東方廠一直扮演著怎樣的角色。”

    何小曼一揚腦袋：“明天上午，東方印染廠的部分審計報告影印件將會張貼到廠部宣傳欄，向諸位職工公示，大家就會明白，你們的李副廠長這么多年對東方廠到底是在‘貢獻’還是在‘破壞’！”

    第194章 滾蛋

    人群頓時嘩然。誰見過財務(wù)科的賬目竟然對職工公開的。

    哪怕只是一部分。

    這刺激簡直非同小可, 把原本只是看熱鬧的職工們一顆主人翁的小心臟瞬間給燃爆。

    更有“四大金剛”的人手混在人群里, 適時引導(dǎo)。也不知是誰喊了一句：“支持公開，打倒貪污腐敗！”

    這口號實在太煽動, 職工竟然紛紛影響, 一個個跟上, 喊到面紅耳赤。

    那巨大的聲勢嚇得侯玉芳都不敢走出會議室, 只躲在里面暗暗罵了句粗話。

    何小曼等喊口號的聲勢稍弱, 終于揚起雙臂, 示意大家安靜：“如果要說貢獻, 在場的各位兢兢業(yè)業(yè)為東方印染廠工作這么多年，你們才是真正有貢獻的人。更何況, 各位陪伴它發(fā)展壯大, 卻又心酸地看著它落寞到今天的地步，誰的心疼能比得過你們？”

    人群中，有些感情豐富的女職工已經(jīng)扯起袖子，輕輕地掖眼角。

    “各位也看到了。現(xiàn)在廠里的蛀蟲已經(jīng)被挖, 市里和局里投了多少人力物力，請了國內(nèi)最好的專家組與本地專家們一起在努力，為的就是讓這堆閑置了太久的生產(chǎn)線還能有起死回生的可能。讓我們已經(jīng)無法維繼的東方廠還有繼續(xù)前行的能力。我們正在努力恢復(fù)生產(chǎn), 我們需要向前看, 有些人為了一己私利公然擾亂生產(chǎn)秩序, 這樣的人, 我們是不是應(yīng)該請她離開！”

    離開, 說得太客氣了！

    工人們的情緒完全被點燃, 此起彼伏地大吼：“滾蛋，讓她滾蛋！”有靠近門口的，已經(jīng)意欲沖進會議室。

    何小曼轉(zhuǎn)身，望著侯玉芳，冷冷的道：“職工們要是憤怒起來，我不能保證你的安全。聰明的話，立刻滾?！?/br>
    侯玉芳早就嚇得臉色煞白，心中一萬個后悔，怎么就腦子一熱來找這個何小曼的晦氣。特么的這個何小曼非但一點都不晦氣，煽動力還強得不行。

    她也看出來了，這世界早就不是她的世界，東方廠也早就不是以前的東方廠，撒潑不管用了，職工們都恨透了她，你再潑，你也不可能以一潑十啊！

    何小曼的建議很中肯，趁著工人們情緒還沒失控，快滾吧。早滾早安生，晚滾一秒，都有可能萬劫不復(fù)啊。

    “呸！誰要留在這里！”侯玉芳還試圖挽回尊嚴(yán)，一邊從會議室門口突圍，一邊嘴里罵罵咧咧，“我跟你說，你要敢斷我家老李的工資……”

    話還沒說完，不知哪個吃過李軍虧的職工，偷偷地伸了一腳。

    侯玉芳本就倉惶，這一絆，了不得，頓時摔了個嘴啃泥。那尖叫著倒下去的力量，幾乎可以把會議室前的水門汀地面砸出一個巨坑啦。

    眾人哄堂大笑。

    侯玉芳摔得暈頭轉(zhuǎn)向，爬起身子，唯一的倔強已經(jīng)只剩那句：“你們敢扣老李工資，哼哼……”

    何小曼輕蔑地望著她，連解釋都懶得解釋?？酃饬四阌衷鯓?，有本事再來鬧??？呵呵，下回只怕連進門都難。

    “人頭熟”報警喊來的警察及時趕到了現(xiàn)場，跟何小曼問了簡單的話，又疏散了職工讓他們投入到生產(chǎn)中去。

    雖然開著錄音機，侯玉芳沒敢再亂說話。但她之前的囂張行徑有多名職工目睹，警察對她進行了警告，并記錄在案。侯玉芳頭發(fā)也亂了，臉也摔青了，灰溜溜地被警察送走，肚子里是不是又在編排什么暫且不得而知。

    單說何小曼這邊，丁硯真是被她的氣概折服，立刻去了她辦公室，給了她一個深深的擁抱。

    “你站在那兒朗聲說話的樣子，真的特別迷.人。”

    “是嗎？”何小曼啞然失笑，“我還以為被你看到了潑婦的一面呢?！?/br>
    丁硯卻特別理解：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要面對形形色.色的人，太文弱也是要被人欺負的，該潑的時候就要潑。我對你是又心疼又佩服，無以言表，只能給你個擁抱以表支持?！?/br>
    何小曼靠在他胸膛：“不止擁抱，今天你還揮了拳頭，真man，一點都不像平常的你?！?/br>
    “你這么多面，我也不能落后啊。不然我練什么肌rou呢，可不就是為了關(guān)鍵時刻保護你么。”

    甜言蜜語真是見縫插針地使??！

    安撫了何小曼，丁硯還是覺得有不少教訓(xùn)要吸取，比如這個門衛(wèi)。

    這年頭，絕大多數(shù)企業(yè)的門衛(wèi)都是所謂“老弱病殘”，沒有什么崗位可安排了，就去當(dāng)“門衛(wèi)大爺”。

    丁硯覺得這想法已經(jīng)落后于形勢。工廠的社會功能逐漸弱化，以后會變得更專業(yè)、更高效，門衛(wèi)要承擔(dān)的職責(zé)不僅僅是看個大門、打個下班鈴。

    “必須安排經(jīng)過訓(xùn)練的保安，實行訪客登記制度。這樣才能最大可能地確保企業(yè)安全?！?/br>
    何小曼頻頻點頭，這一點，來自后世的她早該想到才對，卻是丁硯有前瞻眼光，鄭重地提了出來。

    “其實我還有個想法?！焙涡÷?。

    “什么想法？”丁硯望著她。

    兩人已經(jīng)從先前相互依偎的狀態(tài)，轉(zhuǎn)瞬就直起身子，進入工作狀態(tài)。

    “還有幾天，你們專家組就要正式撤出。而崇光廠的銷售人員現(xiàn)在也在替東方廠接業(yè)務(wù)，讓東方廠的生產(chǎn)逐漸恢復(fù)起來。所以我覺得，要趁這個機會實現(xiàn)人員分流?！?/br>
    丁硯一下子就聽懂了。

    “前陣你換辦公桌椅被舉報，到今天李軍老婆過來鬧事，說明中層里還有李軍的人，哪怕他不是李軍的人，至少也是對工作組不滿的人。借此機會好好梳理一遍，蠻好。”

    何小曼點頭：“我也是這么想的。既然市里將東方廠給了崇光廠管理，那么東方廠完全可以作為崇光集團的又一個廠區(qū)，集團內(nèi)部實現(xiàn)人員流動。東方廠的職工懶散慣了，雖然這段時間我抓了抓，但和崇光廠職工的敬業(yè)程度真是不好相比。所以讓他們?nèi)コ绻鈴S上上規(guī)矩。不過……”

    何小曼有些擔(dān)憂道：“……不過也擔(dān)心另一個問題。崇光廠效益好，收入高。只怕從東方廠往崇光廠流動，大家都愿意，要從崇光廠往東方廠流動，就會有顧慮了。”

    丁硯笑道：“你怎么這么實誠。東方廠的職工去崇光廠，其實是適者生存，要面臨隨時被淘汰的危險，壓力也不可謂不小。而崇光廠……我倒說，不如把東方廠的部分中層管理崗位拿幾個出來搞一下試點，在整個崇光集團內(nèi)部開展競聘上崗，看看反響?！?/br>
    何小曼雙眼一亮：“這是個好辦法。崇光廠整體干部比較年輕化，機會雖然多，要出頭也不易，說不定真會有上進的職工，愿意挑戰(zhàn)一下自己呢？”

    “這樣的人多了。當(dāng)初你不也是放棄了效益更好的國營無線電廠，寧愿來區(qū)屬的崇光廠當(dāng)紡織女工么。”

    丁硯笑著望她，想起了夾在書里的那張照片。

    第195章 塵埃落定

    不僅何小曼如此, 丁硯選擇j省理工學(xué)院, 也同樣如此。人人都想搭上大船，好借過大船的堅固乘風(fēng)破浪，但何小曼和丁硯卻都選擇了首先在岸邊參與建造，親眼目睹小船如何一點點變成大船, 而后再去乘風(fēng)破浪。

    他們天生是要寫故事的, 與來來往往的布景不一樣。

    數(shù)日后，s市專家組率先撤走, 報告在丁硯的主持下出爐，直接交到了紡工局局長邱勤業(yè)的案頭。

    這事, 邱勤業(yè)當(dāng)然知道該怎么辦，直接跟丁佐民通了電話, 終于心里有了底。一份由紡工局出具的處理意見直接抄送市政府相關(guān)部門，并下發(fā)到局屬各企業(yè)。

    李軍經(jīng)市紀(jì)委審查后，問題很大，移交了司法機關(guān)。而在生產(chǎn)線引進過程中，紡工局涉及的人員居然也頗多，甚至連老局長瞿逸興也牽涉其中。

    邱勤業(yè)恩威并施, 一方面出手保了瞿逸興，算是報了他的知遇之恩, 另一方面對其他涉及人員毫不手軟, 下放的下放, 調(diào)崗的調(diào)崗, 不動聲色地將紡工局的人馬換了一撥。

    事情鬧得挺大, 東方廠引進國外淘汰生產(chǎn)線的事，成了個笑話，也讓其他行業(yè)打算引進生產(chǎn)線的，心里敲響了警鐘。一時間，大家都慎重起來。

    有人說東方廠這回丟死人了。

    邱勤業(yè)卻不怕丟人。

    東方廠的人丟得越大，崇光廠的拯救才越有價值。

    而且，這次技術(shù)審訂可是丁硯主持的，丁佐民再大公無私，也得給兒子幾分薄面吧。怎么也得將這次重組工作好好重視起來。

    不要怕折騰，只要是往好里折騰，上頭只會對你的工作備加肯定。

    總比幾個月都讓人想不起你要強。

    天氣最炎熱的七月，東方印染廠的廠門口，掛上了崇光紡織廠（西林廠區(qū)）的牌子，東方印染廠的牌子也還保留，分列廠門兩邊的水泥大柱子上。雖然崇光廠還沒有正式更名為集團，但這個擁有三個廠區(qū)以及一個進出口公司當(dāng)三產(chǎn)的企業(yè)，早就具有了集團公司該有的一切元素。

    何小曼與房宗則反復(fù)謹(jǐn)慎的商量了幾次，將設(shè)備科、銷售科、一車間車間主任三個位置拿出來，放到崇光廠內(nèi)部競聘，竟然應(yīng)者甚眾。

    不僅有崇光廠的職工，也有東方廠原本得不到重用的職工。

    何小曼的態(tài)度是，不問出處，給一個禮拜，每人交一篇像樣的市場調(diào)研和崗位解讀過來。當(dāng)然也考慮到好些人由于歷史原因，文化知識水平比較低，尤其要寫這樣的東西，對他們來講有些困難，所以何小曼適當(dāng)放寬了要求，年齡在35歲以上的，著重看面試。

    令人沒想到的是，在競聘銷售科科長的人選中，竟然有湯丹。

    何小曼有些意外，而且湯丹事先一點沒跟她打招呼，而是和其他應(yīng)聘者一樣，將應(yīng)聘表格交到了陸永鑫這里。

    所謂朋友，的確便是這樣，彼此信任，卻又能公事公辦。湯丹跟隨何小曼這么長時間，行事作風(fēng)也很接近，做事喜歡憑實力，而非講交情。

    但這份應(yīng)聘書倒是讓何小曼心中一動。

    湯丹在s市一直在參加各種進修，早已非當(dāng)年車間里那個小個子擋車工。而且從市場調(diào)研來看，她的視野和思路也非其他應(yīng)聘者可比。銷售科最要緊就是有緊盯市場的能力，這樣看來，倒真的是一個極好的人選。

    前提是，s市辦事處那邊需要強有力的人手接替。這點需要和湯丹好好談?wù)?，因為何小曼對s市辦事處的人員還是比較了解，有當(dāng)?shù)卣衅傅模灿谐绻鈴S自己的人，能力都挺強，選誰接替很重要。