第十二章 復(fù)試成功
“我是!”放下手里喝了一半的咖啡,面帶微笑的周浩趕忙起身。 一名拿著張簡歷的青年微笑說道:“請跟我來?!?/br> 跟在青年男子身后,沖那一身職業(yè)西裝在心中評頭論足,看著青年的走資,最后總結(jié)出一句話,無可挑剔。無論是從走路的姿勢或者是著裝的細(xì)節(jié),眼前的青年男子都挑不出任何毛病。 只是……一路走來看著許多人拿著電話在聊天,周浩卻莫名的感覺到熱血沸騰。 “陳總,您好,我是馬特網(wǎng)絡(luò)科技的……” “哎呀,我的興老板,都和您說多少次了,生意早做完做都要做,一年到頭忙不完,什么時(shí)間最好,那就是現(xiàn)在……” “盧總啊,您看下什么時(shí)間比較方便,我?guī)衔覀児镜慕榻B過去跟您認(rèn)識一下,系統(tǒng)的為您講解一下我們公司的產(chǎn)品和服務(wù)……” “哦,您是要成為我們的會員是嗎,好的,請問您公司名稱是……公司地址是在哪里?” …… 這很壯觀,簡直太他娘的壯觀了! 一排排,由遠(yuǎn)及近,不管男女,幾百個(gè)人瘋了似的打電話,那臉上的表情,那肢體語言,那說話的節(jié)奏和語氣!在外人看來就如同瘋子一樣,可周浩卻不這樣覺覺得,反而給周浩一種似曾相識的感覺。 在這種環(huán)境之中,有一種莫名的親切和放松。 “這是……”看著似乎著魔的公司員工。周浩下意識的問了一下。此時(shí)走在邊上的那青年不由回問了一句:“您說什么?這里聲音太大,我沒聽清楚。” 不得不提高嗓門的周浩重復(fù)問道:“請問,他們在干嘛?” “開發(fā)戶?!?/br> 進(jìn)了人事部辦公室,外面的聲音才小了一點(diǎn)。對面的中年男子朝周浩做了一個(gè)請的手勢,同時(shí)轉(zhuǎn)身倒了一杯茶過來。 “呵呵,我們剛才經(jīng)過的是業(yè)務(wù)部。也就是你想進(jìn)的部門?!?/br> “我能進(jìn)公司了?” 那青年明顯愣了一下,隨即反應(yīng)過來,說道:“面試后我們會根據(jù)您的條件分配相對應(yīng)的小組。” 青市馬特網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,是華夏最大互聯(lián)網(wǎng)公司阿寶網(wǎng)絡(luò)的旗下子公司,負(fù)責(zé)阿寶網(wǎng)絡(luò)的金融、國內(nèi)批發(fā)零售、海外貿(mào)易、廣告等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展,當(dāng)然,都是網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。而周浩所在的馬特公司,便是阿寶網(wǎng)絡(luò)在本省的分公司總部。 截止到目前為止,馬特網(wǎng)絡(luò)擁有分公司達(dá)到五家,全公司人數(shù)達(dá)到驚人的一千兩百號人,而單業(yè)務(wù)部,就有堪堪四百號人。是馬特網(wǎng)絡(luò)公司最大的一個(gè)部門。 其中,業(yè)務(wù)部分為新簽事業(yè)部和續(xù)簽事業(yè)部,各有一名總監(jiān),而其中新簽事業(yè)部的人數(shù)就多達(dá)三百人。 聽著青年的講述,公司團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大讓周浩心向往之。交談當(dāng)中,周浩也逐漸了解了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),不,正確的說來是電子商務(wù)這個(gè)行業(yè),了解到了阿寶網(wǎng)絡(luò)這家全球排名前五大公司的實(shí)力。 “那你是想進(jìn)入新簽,還是續(xù)簽部門?” 對面青年男子的話,讓依舊處在錯(cuò)愕中的周浩醒了過來。趕忙回到:“新簽吧?!?/br> 后面兩人又談了關(guān)于薪資,上下班時(shí)間,休假等等制度,周浩全然沒有聽在心里,而是想著:要是我也能開這么大一家公司,那該有多拉風(fēng)! 兩人聊了半個(gè)多小時(shí),周浩依舊是聽得意猶未盡。 直到面試完成,走出了領(lǐng)天soho,周浩才一拍腦門:“怎么就忘記問什么時(shí)候過來上班了?” 傍晚,劉素琴辦公室大門被人敲打著。而本人卻略顯疲憊,正斜靠在辦公椅上看窗外風(fēng)景。 “進(jìn)來?!?/br> 一名青年捧著一疊簡歷走了進(jìn)來。劉素琴有些不耐煩的翻看了幾張,沒有說話。 “劉總,按照您的意思,我們把能約來面試的人都約了,這是今天來面試的七個(gè)人的簡歷,您過目一下。不過……” “不過什么?” “按照您先前的要求,只要是個(gè)人就約來復(fù)試,可是今天有一個(gè)人,無論是學(xué)歷還是從業(yè)經(jīng)歷……” 劉素琴陡然正色道:“什么時(shí)候講話支支吾吾的了,說重點(diǎn)!” “是,劉總,其他六人倒是沒什么,勉強(qiáng)符合人力資源的基本要求,但是?!鼻嗄暧行┓鸽y的頓了一頓,繼續(xù)說:“有一個(gè)叫周浩的,二十一歲,初中畢業(yè),而且沒有任何銷售和互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)經(jīng)歷。并且從面試時(shí)的測試題來看,覺得……這人腦子似乎少根筋。準(zhǔn)確的說,是有些人格分裂的傾向?!?/br> 斜眉挑看了一眼跟前的屬下,劉素琴在七份簡歷里翻找了一下,終于是找到了周浩的個(gè)人簡歷,大致看了一下簡歷后,嘴角翹起一抹冷笑,沉思片刻,說:“全部通知明天過來上班。另外,就按這周浩的意思,把他安排進(jìn)新簽事業(yè)部,讓老白的那些經(jīng)理們自己頭疼去。” 那青年也是心領(lǐng)神會,微微一躬身,退出了人力資源總監(jiān)辦公室。 那青年剛出門,就有一名人事部的美女湊前問道:“怎么樣,劉總怎么說?” 青年哀怨的嘆氣一聲,說:“還能怎么辦,全部通知明天過來分配部門吧。” “不是吧?這七個(gè)人當(dāng)中頂多也就三人符合我們的招聘要求。” “哎,執(zhí)行吧!” 青年也是一個(gè)頭兩個(gè)大,新春伊始,公司的人員流動(dòng)本來就大,其次是公司又要在今年進(jìn)行戰(zhàn)略性的規(guī)模擴(kuò)充,其他部門還好點(diǎn),只是這業(yè)務(wù)部,年初上報(bào)的指標(biāo)赫然是駭人的五十人! 最后,從業(yè)這么多年做了這么多年的人力資源,所有領(lǐng)域所有公司的所有崗位,就屬業(yè)務(wù)部流動(dòng)性最大,也最難招到合適的人。 可馬特網(wǎng)絡(luò)科技,怎么說都是全國有數(shù)的大公司,對于員工自身素養(yǎng)本就有著一定的要求,可奈何,這些年員工是一年比一年難招,頭疼的是,公司給下來的人員招聘要求又在那。 話說得難聽一些。如果不濫竽充數(shù),怎么完成公司給予的指標(biāo)? “單單業(yè)務(wù)部就要在一個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘上崗五十人!我們哪里找這五十人??!” 聽到青年的吶喊聲,其他人事部精英也都垂頭喪氣。 “哼,不管了,哪怕是像周浩這樣的次品,只要他想來,我們就收!不管他了!” 對于大公司來說,一般都會有心里方面的筆試題和面談,怕的就是那些在精神層面有問題的人進(jìn)到公司,給公司帶來不可挽回的損失,尤其是業(yè)務(wù)這種壓力較大的工作崗位,這種精神本就有些問題的人,原本潛在的精神問題更容易被激發(fā)。 案例并不少見,最有名的就數(shù)前年在業(yè)界的‘起騰網(wǎng)絡(luò)’,由于面試者隱瞞了自己的病史,而面試官又判斷失誤,造成人員進(jìn)來后的第三個(gè)月便因?yàn)橐淮闻c上級的口角,拿著鋼筆刺傷了公辦區(qū)的數(shù)名同事,好在沒有出現(xiàn)命案,可即便如此,幾個(gè)月內(nèi)公司的人文氛圍和員工士氣都受到了擊打沖擊,硬生生讓起騰網(wǎng)絡(luò)的股票下跌了足足六個(gè)百分點(diǎn), 而這事,也成了人力資源界最為矚目的案例。面試時(shí),尤為看中人員的思想成熟度。 市區(qū),正走在路邊的周浩,冷不防的打了一個(gè)噴嚏。 “難道有人在背后罵我?”一個(gè)人在等公交車,正想著趁早回去興許還能趕得上老爺子煮的午飯。 可這念頭剛一起,身邊陡然刮起一陣涼風(fēng),不由得讓人打起寒顫。 感覺有些怪異的周浩抬頭朝天上望去,心中又是暗罵一聲,這老天也真是夠多變的,剛才還是晴天萬里,怎么這天說暗就暗?看這架勢,怕是又要下雨了? 可就在此時(shí),耳邊接連響起兩道金鐵的碰撞聲,眼前,三輛小車就這么撞在了一起。