徐凌霜雖然覺得沒有必要去醫(yī)院檢查，但是老總安排，還是乖乖的去，并且自己也擔(dān)心，因?yàn)樽约旱臎_動(dòng)，留下什么后遺癥。

    現(xiàn)在想想，還真是有些后怕，如果自己真的被火焰吞沒，發(fā)生什么不可逆轉(zhuǎn)的事情，真是對不起自己的人生了。

    自己雖然上沒有八十歲的老母，下沒有嗷嗷待撫的孩子，但是自己是獨(dú)生子女啊，父母也離八十不遠(yuǎn)了。

    都說一鼓作氣，再而衰，三而竭。

    真是幸運(yùn)，沒出現(xiàn)事故，要不自己的“腦殼一閃，萬事不管”，將會造成父母永遠(yuǎn)的悲痛。

    到龍城醫(yī)院進(jìn)行一個(gè)全面的檢查后，很快就宣布了結(jié)果，有一些輕微的傷勢需要處理。

    當(dāng)徐凌霜又一百分之百的激情投入到工作中的時(shí)候。已經(jīng)是星期星期五了，不多不少，正好是三天，這也是醫(yī)院需要留院觀察的結(jié)果。

    酒店也對入院的人及徐凌霜送去現(xiàn)場版的慰問，不過帶頭的人是人事部的楊經(jīng)理，徐凌霜作為銷售部的人，余佳佳當(dāng)然也出現(xiàn)在慰問的隊(duì)伍里。

    除了慰問，市場銷售部的員工也以集體的名義來看望了一下徐凌霜。

    還有趙敏，也在工作的百忙之中抽出時(shí)間去看望了徐凌霜一次，兩人免不了又是一番相互的唇語。

    徐凌霜回來以后，又變成了那個(gè)低調(diào)地做好自己事情的女銷售，對于辦公室里的女人們戲稱的滅火英雄、火焰美女等稱呼，也都一笑而過，不解釋也不自傲。

    因?yàn)樗馈澳拘阌诹诛L(fēng)必摧之的道理”，真正有才智的人，并不一定要時(shí)刻在別人面前證明自己。

    人要學(xué)會韜光養(yǎng)晦，隱藏自己的光芒，把別人放在重要的位置。這不只是一種生存策略，也是一種美德。一個(gè)甘愿處于次要位置的人，會贏得大家的尊重。而一個(gè)鋒芒畢露的人，常常失去他人的支持。學(xué)會隱藏自己，等待機(jī)會爆發(fā)。

    是金子總會發(fā)光的，但是光亮突然間亮瞎了別人的眼睛，那就是自己的罪過了。

    徐凌霜這段時(shí)間算是比較出風(fēng)頭了，雖然有些是不好的風(fēng)頭，但是已經(jīng)算是處在風(fēng)口之上的小人物了。

    劉正濤的情緒已經(jīng)穩(wěn)定，又變成了那個(gè)愛八卦的男人，此時(shí)正在徐凌霜的面前關(guān)心呢。

    就連蕭雨欣也來噓寒問暖幾句。

    在辦公室的這個(gè)環(huán)境里，不管平常的關(guān)系如何，在某一個(gè)人發(fā)生意料之外的事故后，大家都會獻(xiàn)出一點(diǎn)來自真心的、或者是假意的關(guān)心、關(guān)注。

    在七嘴八舌的聊天中，徐凌霜也終于知道，起火事件最終的處理結(jié)果。由于此次事件完全是布展公司的不合格用電，和使用老化電線造成，最后三方協(xié)商的處理結(jié)果是：

    一，布展公司代會務(wù)主辦公司支付餐飲費(fèi)用的百分之六十費(fèi)用。

    二、布展公司賠償酒店被燒壞的墻面、地面等的一切設(shè)備。

    三、出于是布展公司合作單位的龍城酒店管理公司，為布展公司免除從新擺臺的人工成本，免除最后廚房從新做的兩個(gè)菜的費(fèi)用。

    如果布展公司不服此決議，可以單方面找相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或者起訴。

    至于等戶處理方面，由于沒有造成很大的傷亡和一些不必要的麻煩，會務(wù)的主辦方?jīng)]有要求酒店進(jìn)行什么賠償，意外原因，作為同是旅游行業(yè)的會務(wù)公司來說，還是比較理解的，只是要求以后再和龍城大飯店進(jìn)行合作的時(shí)候，龍城大飯店能夠大開方便之門。

    劉永平和余佳佳當(dāng)然點(diǎn)頭答應(yīng)，畢竟這也是雙贏的處理方法。

    令徐凌霜沒有想到的是，會務(wù)負(fù)責(zé)人還為徐凌霜寫了一封文采飛揚(yáng)的表揚(yáng)信，其詞懇切，其意真誠。這為徐凌霜這個(gè)月的收入，又添磚加瓦了一筆。

    餐飲部經(jīng)理還為徐凌霜開了一張酒店經(jīng)理級別表揚(yáng)的閃光卡，人事部的主管何凌志在臨近下班的時(shí)候，還單獨(dú)找徐凌霜談?wù)摿艘幌伦约寒?dāng)時(shí)救火的心情和想法。

    看來七月份的優(yōu)秀員工必是徐凌霜無疑了，這也這也將為徐凌霜的收入又增加了一筆。

    不過，畢竟是用命拼來的，而且不多，徐凌霜心里覺得是自己應(yīng)該得的，所以并沒有想象中的那么高興和興奮，直到此時(shí)，徐凌霜還沒敢讓自己的父母知道這件事呢，要不，以父母的嘮叨，這件事估計(jì)能提上家庭事物議題的第一，而且能持續(xù)半年以上。

    至于酒店對徐凌霜單方面的獎(jiǎng)勵(lì)，始終沒有定出來，看來還在考慮獎(jiǎng)勵(lì)徐凌霜多少錢，是不是要開員工大會。

    徐凌霜不知道的是，就在昨晚。

    劉永平和楊若軒又來了一次親密的接觸后，就徐凌霜的獎(jiǎng)勵(lì)問題，已經(jīng)有了一次重要的討論。

    劉永平的意見是，直接在員工大會上，對徐凌霜直接進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以表示酒店對徐凌霜的鼓勵(lì)，同時(shí)，也讓其他員工積極投身于酒店事業(yè)，以酒店為家，在酒店發(fā)生不可預(yù)料的事件時(shí)，一鼓作氣地沖在第一線，為酒店作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    當(dāng)然，此種方案的結(jié)果是，只是給徐凌霜物質(zhì)和精神上的滿足感，對于徐凌霜自己在以后的職業(yè)發(fā)展中，只是一個(gè)光彩的、加分的事件，而不是直接促使徐凌霜升職的事件。

    對于這件事情，楊若軒有不同的處理意見，當(dāng)然，她不會直接說是看好徐凌霜，覺得徐凌霜是自己十幾年前的影子。

    楊若軒是站在酒店的角度進(jìn)行分析，第一，作為一個(gè)新員工，如果給太多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的話，容易引起別人對徐凌霜的嫉妒，加上年中過了，酒店的辦公經(jīng)費(fèi)不那么充足。第二，在新時(shí)代下，像徐凌霜這樣，為酒店拼命的、忠誠的員工已經(jīng)不多了，可以在以后徐凌霜的工作中，給予適當(dāng)?shù)膸椭?，如果表現(xiàn)突出，可以直接提拔，加強(qiáng)員工對企業(yè)的感恩之心，覺得自己的付出能得到企業(yè)全方位激勵(lì)，培養(yǎng)員工的忠誠度。第三，在這個(gè)城市里，投身酒店行業(yè)的人并不多，徐凌霜作為本地人，可以樹立一顆標(biāo)桿，表明企業(yè)不拘一格用人才的態(tài)度，畢竟，酒店現(xiàn)在正是用人之際。

    下午，也許是見徐凌霜在辦公室，那個(gè)采購部的胡啟成竟然也自己弄了一個(gè)正式的見面會，鮮花開路，表達(dá)了自己對徐凌霜的關(guān)心之情。

    在眾人的呼嘯聲中，徐凌霜還是勉強(qiáng)手下了鮮花，當(dāng)作是同事之間的相互關(guān)心。

    周五下午的工作總結(jié)會，余佳佳可能是考慮到這星期，自己部門發(fā)生的事情有點(diǎn)多，工作日報(bào)的檢查，盡然來了個(gè)大赫天下，當(dāng)然，也在會議上，對徐凌霜的光榮事跡，進(jìn)行了一番宣傳和表揚(yáng)。

    余佳佳除了這些日常的事情以外，還宣布了一件事情，就是部門出差計(jì)劃。

    初步擬定，由與余佳佳親自帶頭，具體方案由李若閑草擬，星期二上報(bào)楊總監(jiān)和劉永平劉總。星期四出發(fā)，對酒店的外地戶進(jìn)行一次大拜訪，方向是廣東、深圳一帶。