余佳佳當(dāng)然知道劉永平的意見，不過既然已經(jīng)和劉永平的關(guān)系有隔閡，余佳佳索性不對劉永平解釋這種事情，她不想和劉永平鬧翻，但是也不會刻意的回避這些。

    你覺得是我余佳佳搞的鬼，那也有我自己的理由，如果你覺得不是，那是你對我的信任，何況真的不是我搞的鬼。

    “我覺得挺好的好啊，有沖勁，誠實而不老實，努力而又目標(biāo)，討說法而調(diào)理清晰，是塊做銷售的材料?！?/br>
    余佳佳可謂是顧左右而言他，劉永平問他對這件事情的看法，在她說來，就是對徐凌霜的一種贊揚。

    劉永平也不點破，接過余佳佳的話頭道“徐凌霜是很不錯，吳勇這經(jīng)理，也太失面兒了，對徐凌霜說出這種詞語，確實是有些掉價，徐凌霜也是你們部門的員工，你看怎么樣讓吳勇給她說兩句好話。”

    “我也沒想到，吳勇會因為一兩句話的事情，導(dǎo)致自己陰溝里面翻船，呵呵，他還不是想看我的反應(yīng)，我這次倒是要看他的反應(yīng)了?！?/br>
    “現(xiàn)在不是說誰對誰錯的事情了，現(xiàn)在是讓你出個主意。”劉永平有些不高興，這些手下，平時明爭暗斗也就算了，現(xiàn)在自己要一個解決方案，還推三阻四，出工不出力。

    見劉永平語氣不好，余佳也收起自己的哪點小心思，說“要我說啊，就直接給吳勇說，讓他直接給徐凌霜一個道歉，同時進(jìn)行職務(wù)處理或則是通報批評?！?/br>
    余佳佳不可謂不狠，這一處理下來，吳勇算是名聲上背下污點了。

    “你知道這是不行的，別說吳勇不同意，即使是同意了，也不妥，一個小員工和部門經(jīng)理鬧矛盾，最后經(jīng)理落得個通報批評，職務(wù)處理，這不是鼓勵職工和我們作對嗎？即使職工是對的，以后也會導(dǎo)致不好管理?！眲⒂榔竭@樣說，心里卻想，現(xiàn)在還在蜜月期，還不是和曹小軍團(tuán)體鬧翻的時候。

    劉永平心里面有自己的打算和計劃，他在等曹小軍的表現(xiàn)，不是到最后的時刻，劉永平不想做得太過，畢竟和曹小軍也是十幾年的同事關(guān)系，有些斗爭，注定是殺敵一千，自損八百的，并且，做人留一線，日后好相見。

    “倒是有個辦法，就是找個合適的理由，能夠說服徐凌霜的理由，坐實吳勇是口誤，然后在就在前廳部的辦公室，吳勇對徐凌霜解釋一下就行了。”余佳佳建議道。

    劉永平偏著頭想了想，還真的想到了一個好的借口，不過他沒有給余佳佳說，而是道“嗯，就這么處理，倒是有件事情我問你一下，你知道玉家集團(tuán)明年入住gy這個城市嗎。”

    “聽到是聽說了，不過這件事情一直是楊總監(jiān)在落實，我不是太知道具體的落實情況。”余佳佳如實說道。

    “你去摸查一下具體情況，安排一個靠得住的銷售人員接觸玉家集團(tuán)的人，明年他們的開業(yè)慶典、產(chǎn)品推薦等各種活動加起來，起碼是超過五百萬的單子，只有楊總?cè)フ?，畢竟有些勢單力薄了，我有點不放心。”

    余佳佳知道，這是劉永平要雙管齊下了，讓自己和楊總監(jiān)去扳手腕，說到底，也是對楊總監(jiān)的不信任，看來這段時間楊總監(jiān)和曹小軍頻繁交往，不但引起了自己的警示，更是引起了劉永平的注意。

    不過，余佳佳還真是上心了，五百萬的單子呢，絕對的大單，劉永平不一定會在gy龍城酒店管理公司一直待著，但她余佳佳一定會在這里呆著，這絕對是明年自己安身立命的資本。

    這種大事情，余佳佳沒有把握，試著問道“您看徐凌霜合適不？”

    “嗯，具體情況摸查了，你給我匯報一下，至于徐凌霜嘛，還可以，暫時就定她，讓她注意方式方法，從這次的表現(xiàn)來看，她可謂是不畏強權(quán)，進(jìn)退有度，是個不錯的人選?！?/br>
    徐凌霜不知道，自己爭的一口氣，要的一個說法，已經(jīng)在別人的三言兩語中被定性，被塵埃落定，不過，這對于徐凌霜來說，也算是一個好事，畢竟不可能把人逼急了。

    余佳佳走了過后，劉永平揉了揉自己的額頭，他覺得自己是太cao心了，cao心經(jīng)營，cao心管理，還要處理這些屁大點的事。

    值得慶幸的是，自己提拔的蕭雨欣還算爭氣，也非常的聽話，自己只是從側(cè)面上提點了一下，蕭雨欣還做得有模有樣。

    想到了蕭雨欣，劉永平又想到了人事部的小何主管，蕭雨欣的那個男朋友，雖然自己和肖雨欣的事情，始終隔著一個小何主管，但是劉永平并不介意，從道德層面上來說，是他劉永平在小何主管的頭上種上了一片青青的大草原。

    當(dāng)然，他劉永平是一個“知道感恩”的人，這不，這次自己也推薦小何主管接任周正人事部副經(jīng)理的位置，曹小軍推薦的是孫玉潔。

    想到孫玉潔，劉永平不由得一陣想笑，曹小軍永遠(yuǎn)也不會知道，為什么他一推薦孫玉潔當(dāng)前廳部副經(jīng)理，自己就明確的表示反對，在他浪費了口舌之后，又勉強同意了。

    但是，令劉永平意外的是，集團(tuán)對這兩個人的批復(fù)都是“資歷不夠。”劉永平心想，大概是這次gy龍城大飯店酒店管理有限公司推薦晉升的人太多了。

    是該讓小何主管刷一下存在感了，劉永平想到這里，拿起自己最新款的手機(jī)，讓小何主管通知吳勇道自己的辦公室一下。

    劉永平很喜歡這種感覺，這是一切都在自己手中掌握的感覺，要不是集團(tuán)現(xiàn)在推行什么重視員工、關(guān)心員工的人才制度，他才不會去真的讓吳勇給徐凌霜道歉，哪怕是一個理由的道歉，自己能做到這一步，哪里不是受別人的白眼成長起來的，作為員工，就要有作為員工的覺悟，一點委屈都受不了，那誰還喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

    作為從基層奮斗起來的總經(jīng)理，他深知執(zhí)行集團(tuán)決策的重要性，至少，不能落下口實給別人，不能被槍打出頭鳥。

    不過，對于徐凌霜表現(xiàn)出來的強勢，倒是令劉永平刮目相看了。

    “劉總，您找我！”

    吳勇的態(tài)度還算不錯，但是劉永平打算先聲奪人，給吳勇一個下馬威。

    “你是怎么一回事，怎么會對一個小姑娘說出侮辱性的語言。”劉永平厲色地問道。

    “那個，劉總，我只是想請她道辦公室去問一下他團(tuán)隊臨時取消的事情，您知道的，我們已經(jīng)連續(xù)九天滿房了，在加上那天，就得一旬了，為了酒店的生意，我當(dāng)時一時心急，說錯了話?！眳怯陆忉尩?。

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