“真是蔣老爺子的意思？”辛桐問。

    蔣云已經(jīng)回到了自己公司，似笑非笑的搖搖頭：“不好說，不過以我對老爺子的了解，他好面子，做不出這種會叫外人看笑話的事。”

    “那我們?nèi)フ埨蠣斪映雒?？”辛桐問?/br>
    “犯不著，真找了他事情更麻煩，”蔣云搖頭，“沒關(guān)系，你要他們幾個(gè)先放長假，承諾工資照發(fā)，該繳納的錢也先記賬，這事兒拖不了多久的?！?/br>
    這種創(chuàng)意設(shè)計(jì)類工作，因?yàn)楣ぷ骱贤年P(guān)系，最好避免同時(shí)在兩邊做事，雖然蔣氏不一定會計(jì)較，蔣老太爺尤其不會答應(yīng)這種自家徹底撕破臉還對簿公堂昭告天下的行為，但是也沒必要留這個(gè)空子給人鉆。

    辛桐似懂非懂的點(diǎn)點(diǎn)頭。

    蔣云心里清楚，三伯也肯定不敢拖久了，畢竟，這事兒誰捅到老爺子那里誰倒霉，更何況，蔣云比起三房眾人更不需要看蔣老爺子的臉色。

    “放心，沒什么大事，對了，這幾天應(yīng)該又會有一撥人聯(lián)系你，都是熟手，你幫我好好安頓，正好就要雙十一，馬上就要忙起來了?！笔Y云交代他雇傭的職業(yè)經(jīng)理人張志業(yè)。

    “啊這個(gè)我知道，已經(jīng)有三四個(gè)主動給我打了電話，”張志業(yè)說，“可是，他們也是蔣氏服裝的人，人事這邊不也一樣有麻煩嗎？”

    “不用擔(dān)心，”蔣云笑，“一則蔣氏不一定會注意他們辭職以后去哪里，就算注意到了，十有八九也不會再阻攔。”

    “為什么？”辛桐不懂。

    “面子上不好看，而且他們根本看不到人才的真正價(jià)值?！笔Y云說。

    “爸爸，這幾個(gè)人估計(jì)又是被蔣云拉過去的，我們要不要再卡一下？”與此同時(shí)，蔣氏服裝的總經(jīng)理辦公司，蔣向宇正拿著人事檔案，詢問他父親的意見。

    蔣臨洲隨手翻了翻幾個(gè)人的辭職檔案，冷笑一聲：“這些屁都不懂的年輕人，走就走了，有什么好攔的？正好又省了一筆工資。”

    蔣向宇不懂：“可是之前從意大利回來的那波人，年紀(jì)也不大啊?！?/br>
    “他們不同，”蔣臨洲說，“畢竟是在意大利培訓(xùn)過的，雖然是蔣云自掏腰包，但是蔣氏也一樣發(fā)了這么多年的工資給他們?。∧鞘钦嬲墚a(chǎn)生效益的人才，跟這些弄虛作假成天喊大話的小年輕可不一樣，什么營銷啊網(wǎng)絡(luò)的，一看就是些騙人的把戲。”

    在蔣臨洲眼中，無論是網(wǎng)絡(luò)銷售，還是品牌營銷，都一點(diǎn)不靠譜，他是從小看著自己的父親在各大城市，每一條知名的商業(yè)街上一點(diǎn)點(diǎn)打通賣場的渠道，開起幾百家實(shí)體專賣店的，在他眼里，那才是切切實(shí)實(shí)的成功企業(yè)，真正做事的人。

    小年輕那一套咋咋呼呼，他是真看不上眼。

    蔣向宇點(diǎn)點(diǎn)頭，心里卻還是覺得有些不對勁，但是他向來崇拜父親，也佩服父親的眼光，自然不會再出言質(zhì)疑。

    蔣氏服裝內(nèi)部，蔣云組建的市場營銷部和網(wǎng)絡(luò)渠道部一個(gè)月前就被徹底打散重置了，原來的人員不是回到原崗位，就是分流到了其他冷門位置，比如前臺，或者后勤。

    他們都是些年輕人，別說是那些被打進(jìn)冷宮的，就算是回到原職的，也覺得自己做的這些事情死氣沉沉，毫無生機(jī)。

    拿到名片的前臺小姑娘本來就是原來辦公群的活躍分子，傳遞消息的小能手。她自己先是拉著幾個(gè)志同道合的人迅速遞了辭呈，然后就把消息悄悄的通過口口傳播的方式，宣傳了出去。

    聽說蔣云又建了一個(gè)公司，而且愿意招納他們，這些年輕人的心里全都蠢蠢欲動起來。

    錢常和謝呂原來都是品牌營銷部的人，也是一對好基友，后來被打散重新分配，一個(gè)回到了原來的營銷部，另一個(gè)去了后勤。

    下了班，兩個(gè)單身漢正坐在小酒館里，一邊喝酒一邊互相訴苦。

    “部門經(jīng)理，就是那個(gè)老古板，現(xiàn)在看我特別不順眼，不就是跟他頂過兩回嘴嘛，”錢常抱怨，“我覺得營銷手段可以再靈活一點(diǎn)，他倒好，自己坐著營銷經(jīng)理的位置，卻說這些手段沒什么用！真是見了鬼了！”

    謝呂又倒了一杯酒給他：“別提了，你至少還在營銷部，多少能學(xué)到點(diǎn)東西，你看我，在后勤每天就管著那幾個(gè)燈泡水管，還不時(shí)客串一下修理工，別提多憋屈了?！?/br>
    “能學(xué)到什么呀，學(xué)著乖乖等死？”錢?？嘈?。

    “說起來……我聽說……”錢常附在謝呂耳朵邊上：“你有沒有考慮過……”

    “你呢？想過這個(gè)問題沒？”

    “聽說已經(jīng)有人過去了，待遇也不差，關(guān)鍵是真能鍛煉人?！?/br>
    “要不……去試試？現(xiàn)在這公司呆著，真把我憋屈死了?！?/br>
    酒杯碰撞間，兩個(gè)人就這么做好了跳槽的決定。

    大約一周時(shí)間，蔣氏服裝斷斷續(xù)續(xù)有十幾個(gè)年輕人離開了，他們本來就是公司里不怎么引人注目的一群，原本就站錯了隊(duì)，不招人待見，只能拿著一點(diǎn)死工資，數(shù)著日子過，這些人走了，誰都沒當(dāng)一回事，甚至連一個(gè)月的交接期都沒怎么管，反正這些人手上也沒什么可以交接的事情，更重要的是，還可以省下一個(gè)月的工資呢！

    實(shí)際上，就算是蔣向宇，他也更多是在意蔣云的動向，同樣沒把這些人放在心上。

    在等級森嚴(yán)的傳統(tǒng)公司，年輕又缺乏資本的員工本來就注定是階級的最下層，需要喝出啤酒肚，熬成禿頂，才有可能漸漸出頭，或者被永遠(yuǎn)埋沒。