范晴雪放下茶杯，面容沉靜嚴(yán)肅地跟許廠長要來紙筆，趴在桌子上一筆一劃地寫得很認(rèn)真。

    許廠長起身走到她身后，背著手探出半邊身子看她在寫什么。

    香皂生產(chǎn)車間管理?xiàng)l例：

    一，工人需嚴(yán)格執(zhí)行安全cao作規(guī)范和工藝cao作規(guī)程，如未執(zhí)行，造成設(shè)備損毀或產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，則由該工人全額賠款。

    二，工作結(jié)束后每個工人都有收拾衛(wèi)生的義務(wù)，必須隨時保持設(shè)備、電器、定置架、地面等地的清潔，由小組長每天記錄，未完成的工人一次罰款5元。

    三，上下班遲到早退的，一次扣5元。

    四，上班時間有脫崗、串崗、睡崗等上述情況的，經(jīng)人核實(shí)后，罰款4元。

    五，車間內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

    六，禁止偷帶或夾帶香皂，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

    許加看完范晴雪寫的內(nèi)容，忍不住皺了皺眉，“小范同志啊，你這規(guī)定會不會太嚴(yán)格了？”他們?nèi)栈瘡S工人一個月的工資才24元，罰款罰的太狠了吧？

    范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看許加，輕聲解釋，“這只是基本的規(guī)矩而已，生產(chǎn)香皂對環(huán)境和工人技術(shù)的要求比較高，如果連上面這些規(guī)定都做不到，那可能他們不適合我的車間，還是去以前的車間吧。”

    碰了一個軟釘子，許廠長摸摸鼻子不說話了。

    范晴雪抻出第二頁紙，筆下不停。

    香皂生產(chǎn)車間獎勵方案：

    一，員工連續(xù)一個月不違反《管理?xiàng)l例》，一次性獎勵5元。

    二，員工連續(xù)三個月不違反《管理?xiàng)l例》，一次性獎勵20元。

    三，員工連續(xù)六個月不違反《管理?xiàng)l例》，一次性獎勵50元。

    四，若有人檢舉違反《管理?xiàng)l例》的工人，經(jīng)過核實(shí)屬實(shí)后，則獎勵舉報(bào)人5元。

    五，車間設(shè)有三名年終獎，年底核算，根據(jù)員工的出勤率、獲獎次數(shù)、技術(shù)熟練度等相關(guān)情況統(tǒng)計(jì)，最終獎勵符合條件的優(yōu)秀三名員工每人100元。

    范晴雪放下筆，輕輕轉(zhuǎn)動一下右手腕，把寫好的兩張紙交到許廠長手上。

    “廠長，麻煩您給蓋個章，一會兒讓許秘書幫忙貼到日化廠門口的公示欄上?！?/br>
    “這……還要掏這么多錢獎勵工人？咱們負(fù)擔(dān)得起嗎？”許加愈發(fā)遲疑，工人的工資都要發(fā)不起了，哪有這么多錢月月獎勵給他們啊。

    范晴雪起身伸展一下胳膊和脖頸，雪白的皮膚泛出淡淡的粉，陽光一照，有種白里透紅的無聲誘惑。

    “我定的獎勵制度只是為了提高工人的積極性，只有積極性提高了，生產(chǎn)效率才會上去，到時候咱們廠里生產(chǎn)的香皂有質(zhì)又有量，賺的要比掏的多多了。”

    唐仁錦看到許加給新出爐的規(guī)章制度蓋好章后，從他手里搶過來薄薄的兩張紙細(xì)細(xì)讀了起來。

    他的腦子靈活，一下子就想通了范晴雪的考量，頓時對這個小范主任升起幾分佩服。

    無奈地看著唐仁錦冒光的眼神，范晴雪聳聳肩。

    她只不過是套用了現(xiàn)代社會公司管理員工的一些模板而已。

    七十年代的工廠屬于鐵飯碗，無論工人做多少做的怎么樣，工資的數(shù)額都是固定的。不干活的和干的特別多的拿著一樣的工資，長此以往，誰還愿意多干呢？

    所以范晴雪一共制定了兩套規(guī)范。一套懲罰一套獎勵。

    她自己負(fù)責(zé)發(fā)錢獎勵員工，做他們眼中美美的小財(cái)神，至于罰款這種不招人待見還費(fèi)力不討好的工作，那不是還有個唐副主任呢嘛。

    相信唐副主任會理解她的，對吧？

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    第四十二章

    紅旗日化廠是臨景市四個國有工廠中規(guī)模最小的一個, 工人人數(shù)甚至連500人都湊不齊。

    新創(chuàng)辦的香皂生產(chǎn)車間被安排到原本庫房的位置，庫房里的材料和產(chǎn)品不多, 搬起來也不費(fèi)工夫，大概只用了不到一天就給清空了。

    原有的肥皂車間和甘油車間合并，甘油車間成了新的庫房。

    由于香皂車間是新辦的車間，許廠長并沒有面向外界招工, 而是從本廠的員工中選了150人調(diào)到了新車間，再加上給財(cái)政部那里的7個工人名額, 一共是157人。

    許廠長帶著范晴雪和唐仁錦過來給他們開動員大會時，就看到了這157人站在cao場上或圍成一圈聊天或追逐笑鬧的模樣。

    看著范晴雪眼尾上揚(yáng), 嘴唇微勾的模樣，許加不知為何從她完美的微笑表情中讀出了一絲冷意。

    許加向后伸手, 他的侄子許秘書連忙遞給他一個擴(kuò)音器。

    “喂喂？”打開開關(guān)試了一下音，確定音量和音質(zhì)沒問題后，語氣嚴(yán)肅地說, “大家安靜一下, 我給大家介紹一下你們香皂生產(chǎn)車間的領(lǐng)導(dǎo)?！?/br>
    說著，沖范晴雪點(diǎn)點(diǎn)頭, “這位是香皂車間主任范晴雪, 大家鼓掌歡迎?！?/br>
    范晴雪就著他的話向前邁了一步, 和他們揮了揮兩下手, 算是打過招呼。

    cao場上的眾人看到新主人竟然是一個小姑娘，不少自持資歷的老員工發(fā)出陣陣“噓”聲，掌聲也是稀稀拉拉的, 沒有一點(diǎn)誠意，倒是議論聲越來越大，攪得cao場跟養(yǎng)鴨場一樣亂。

    范晴雪就像根本沒聽到一樣，揮完手立刻退了回去，面上依然維持著得體的笑容。

    無妨，不服氣好啊，有人不服氣她才好下手整治一下他們，順便殺雞儆猴。她有100種方法可以管的他們服服帖帖的，就是不知道他們抗不扛得住。

    想到這里，范晴雪唇畔的弧度越發(fā)勾人幾分。

    許加莫名打了一個哆嗦，怕工人們?nèi)桥肚缪?，大聲喊了一句“大家安靜！”

    “你們別看這位小范同志年紀(jì)小，她可是咱們廠唯一的香皂研發(fā)員。以后她說出的話就代表是我的命令，誰要是敢不聽她的話，就是和我作對。”

    似乎是被許加的話震懾住，cao場一下子安靜不少，大家只不過大聲轉(zhuǎn)小聲，私底下交頭接耳地議論紛紛。

    許加無奈，繼續(xù)介紹道：“這位是香皂車間的副主任唐仁錦，以前在肥皂車間當(dāng)副主任，相信大多數(shù)人對他都不陌生。大家鼓掌！”

    唐仁錦雖然以前是副主任，不過身份尷尬，沒有實(shí)權(quán)，大多數(shù)肥皂車間的工人只把他當(dāng)透明人看，所以大家的態(tài)度也不夠熱情。

    工人不給面子，弄的許加尷尬地?fù)蠐项^，“下面由你們的新領(lǐng)導(dǎo)講話?！?/br>
    挑挑眉，范晴雪給唐仁錦使了一個眼神，唐仁錦接收到她的指令后撇撇嘴，拿過許加手里的擴(kuò)音器，輕咳兩聲。

    “今天召開的動員大會，我認(rèn)為對香皂車間未來工作的開展有十分重要的指導(dǎo)意義，香皂的生產(chǎn)對咱們?nèi)栈瘡S來說即是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，為了不負(fù)市領(lǐng)導(dǎo)和廠領(lǐng)導(dǎo)的重托，我們必須銳意進(jìn)取，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，‘向時間要總量，向進(jìn)度要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益’?！?/br>
    “為了加強(qiáng)管理，明確落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，下面我公布幾條指導(dǎo)規(guī)范：……”

    唐仁錦拿過自己昨天重新抄了一遍的懲罰條例一字不漏地念了出來，聲音平淡沒有絲毫起伏。

    罰款內(nèi)容一出，cao場上的人一下子炸開了鍋，不滿的聲浪一陣強(qiáng)過一陣。

    “什么？這些都要扣錢？老子一個月工資才多少，還不夠一天扣的呢?！?/br>
    “許廠長，你就任由唐副主任胡鬧嗎？我工作快20年了，就沒聽說過還要扣錢的條款，不會是廠子發(fā)不出工資，所以拿我們開刀吧？用我們的罰款去填窟窿，你們可真是好算計(jì)！”這是資深的老員工，對范晴雪“噓”的最大聲的一個。

    “早知道這樣我就不來這兒了，還不如回我的肥皂車間混吃等死呢，起碼每個月固定的24塊錢不會無緣無故的被扣走?！?/br>
    聽著他們接連不斷的抱怨聲，唐仁錦和范晴雪對視一眼，轉(zhuǎn)過頭肅著臉緩緩的說，“不愿意留下的，現(xiàn)在就可以走了。如果連這么一些小小的要求都做不到，說明你們不適合香皂車間?！?/br>
    “什么意思？我們當(dāng)成什么人了？”

    “就是，被兩個小輩壓著管，老子今天就不干了，走，回肥皂車間。”那個老員工推推身邊同事的胳膊，生氣地直接走了，走到演講臺旁邊用力白了唐仁錦一眼，“呸，什么玩意！”

    唐仁錦面無表情地盯著他，片刻后視線望向其他人，“有要走的快一點(diǎn)，別等以后罰錢的時候再哭嚎著不依不饒的?！?/br>
    話音一落，陸陸續(xù)續(xù)又有30多個人從人群里走出來，滿臉不平地走了。

    許加用袖子擦擦額頭的汗，心里有些焦急。盡管昨天是他們?nèi)齻€人商量好了要一開始就震懾住工人，也做了詳細(xì)的計(jì)劃，可是真到面臨一下子走掉五分之一員工的情形時，許加還是壓力倍增。

    左看看范晴雪不動如山的微笑，右看看唐仁錦眼睛眨也不眨的冷肅，許加捋了捋胸口，暗嘆一口氣：自己還是不夠淡定啊。

    唐仁錦掏出花名冊，一臉認(rèn)真地在所有走了的工人名字后畫了一個叉，抬眸，見下面剩下的工人雖然仍有些小聲討論著的，但起碼不會大聲質(zhì)疑《管理?xiàng)l例》的內(nèi)容了。

    很好，刺兒頭大部分都走了。

    合上花名冊，唐仁錦完成了屬于自己的“壞人”任務(wù)，把擴(kuò)音器遞給范晴雪，是時候該“好人”出馬了。

    他穿著正裝，身姿筆挺地站在那，有種成熟男人的睿智和魅力。

    范晴雪微微揚(yáng)了一下眼尾，把擴(kuò)音器放在嘴邊，聲音清甜，“恭喜你們，現(xiàn)在是咱們香皂生產(chǎn)車間的一員了，唐副主任剛才只是讀了一下罰款內(nèi)容，我覺得有點(diǎn)太嚴(yán)格了。不過，”她話音一轉(zhuǎn)，“咱們是個新部門，必須要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做出個樣子來給別人看看，證明咱們紅旗日化廠不僅能生產(chǎn)出香皂，而且還能生產(chǎn)出比省城日化廠還要好的香皂！”

    省城日化廠要辦分廠結(jié)果沒看上紅旗日化廠的事在廠里傳遍了，大家都是臨景市市民，在日化廠又工作了很多年，對這里很有歸屬感。事情一傳出來，好多工人都憋了一股氣，想要證明他們?nèi)栈瘡S有多好。

    范晴雪稍微利用了一下他們尋求認(rèn)同的這種心理。

    “當(dāng)然，咱們香皂車間除了懲罰，必須還要有獎勵，用來鼓勵優(yōu)秀的員工和人才。”她重復(fù)了一遍獎勵機(jī)制，沒等她說完，下面的工人就爆發(fā)出了空前的熱情，大聲歡呼著。

    只要不違反那六條管理?xiàng)l例，每個月就能多得好多錢，說實(shí)話，新的管理?xiàng)l例并沒有那么嚴(yán)格，稍微注意一下，大家都能做到。

    有人輕輕咽了咽口水，看著范晴雪的眼神就像在看散財(cái)童子。

    哎呀，咱們小范主任真是人美心善啊，獎勵起員工來真大方，以后這個主任的位置必須讓她坐，要不然除了她，他們估計(jì)再也碰不到這么大方的人了。

    “小范主任，你說話算數(shù)嗎？”一個大嬸高聲問道。

    “當(dāng)然算數(shù)，從下個月開始發(fā)獎金，廠里沒錢的話，我自掏腰包給你們?！彼龘P(yáng)起微笑回應(yīng)道。

    即使是自掏腰包，后面她也會和廠里要回來的，不要想占她的便宜。

    得到范晴雪肯定的答復(fù)，cao場上的工人熱情高漲，摩拳擦掌地準(zhǔn)備投入工作。

    被當(dāng)成背景板的唐仁錦失笑地?fù)u搖頭，掀起一側(cè)唇角，下一秒，他飛快地低下頭，把臉上多余的表情去掉。

    他現(xiàn)在是“嚴(yán)酷冷硬，不近人情”的唐副主任，能不笑盡量不要笑。

    許加發(fā)現(xiàn)大家的態(tài)度轉(zhuǎn)變的很快，很順利地接受了小范主任，忍不住小聲嘟囔一句，“小范可真有本事。”

    “我給大家重新劃分一下工作小組吧，每個小組由組員們推選出一個小組長?！?/br>
    范晴雪為了防止走財(cái)政部關(guān)系新入職的7個人抱團(tuán)，索性直接把她們打亂分到另外的幾個組里。

    柴新抱著手臂不耐煩的等著分組，昨天她去找舅舅要舉報(bào)范晴雪，結(jié)果舅舅用一種莫名的眼光看著她問“你不會剛?cè)ゾ偷米锼税?？?/br>
    他眼底神色復(fù)雜，知道自己的外甥女嬌縱跋扈，經(jīng)常得罪人，沒想到她都這么大了，還是做事不過腦子。人家要是沒點(diǎn)真本事，怎么可能年紀(jì)輕輕就當(dāng)了負(fù)責(zé)人？

    嘆了一口氣，他按了一下發(fā)疼的太陽xue，只擺擺手打發(fā)她走。

    柴新面對舅舅冷淡的態(tài)度有些委屈，噘著嘴不情不愿地回家了，睡了一覺之后這種委屈直接扭曲成了對范晴雪的敵視。

    “你去那組?！狈肚缪χ鴦偛盘迫叔\做好標(biāo)記的花名冊井然有序地開始分組，到了柴新身邊時，手指往第一組一指。

    “我不想去那組?！彼苯佣⒅肚缪炊紱]看是哪個組就隨口拒絕。