宋志賢這一招十足的狠毒，簡直要把宋景延一舉定死，他從來沒有把這個貪玩的侄子放在眼里，隨便耍他一下就能讓他跪地求饒。

    董事們都等著宋景延怎么選擇。無論從員工的角度出發(fā)，還是從股東的角度出發(fā)，結(jié)局都是不完美的。

    宋夫人聽到消息之后立馬走到董事長辦公室和宋志賢對質(zhì)。

    宋夫人開門見山的說道：“你故意把景延放到人力資源部，然后又把這個事交給他，就是想把我們母子剔出NIC是不是？”

    “大嫂這話說的嚴(yán)重了，我不過是想考驗考驗景延?！?/br>
    “考驗？他才幾歲??？你分明是想把他往死里整！”

    “他已經(jīng)是個成年人，就應(yīng)該要負(fù)起成年人應(yīng)該的責(zé)任，大嫂，你這樣老是護著他，大哥又會怪你溺愛了?！?/br>
    “我怎么教兒子還輪不到你指點?！?/br>
    宋志賢坐在椅子上，吸了一口煙，慢慢吐出白霧，頗有感慨說道：“想當(dāng)年我也是從基層做起，雖然他是大哥的兒子，但這是公司，不是皇室，沒有繼承制，是誰有能力誰就做這個位置?！?/br>
    “我告訴，別欺負(fù)我們孤兒寡母，你會有報應(yīng)的?！?/br>
    “報應(yīng)？”宋志賢冷笑了一聲，“我等著?！?/br>
    看到宋夫人怒氣沖沖的離開，宋志賢舒服的靠在董事長的椅子上，耳邊忽然響起一個熟悉的聲音，

    “你跟了我這么多年，就學(xué)到這些？”

    “我對你能不能做這個位置表示懷疑！”

    “志賢啊，別怨哥哥，戰(zhàn)場無父子，商場當(dāng)然也沒有兄弟，我必須要給股東一個交代，你懂吧！”

    “你看你做的這些，要不是你是我弟，我早就將你踢出公司！”

    宋志賢看著剛才宋夫人站著的位置，那曾經(jīng)也是他站著的位置，不，應(yīng)該更遠一點，低著頭等著他哥哥的劈頭頓罵，偶然抬眼，就會看到他大哥趾高氣揚目空一切的眼神。

    那種眼神令他十分厭惡！

    不過再傲倪得志又如何，一場飛機失事就讓他永世不得翻身。

    宋志賢笑了笑，“我最擅長的就是等，我等這個位置等了十幾年，想要我離開，就憑宋景延那個臭小子，他還可以再等他十年?！?/br>
    宋景延不是傻子，當(dāng)然知道這項任務(wù)背后隱藏的動機，但是一時間他也從下手，煩的頭都要爆炸了，心里一煩就想找點東西放松一下，他放松的方式無非就是去酒吧喝酒，找李南星打游戲機，或者去旅游放假玩一些刺激的運動。

    這些林初都不擅長，他第一個想到還是李南星，自從到公司上班之后，他就經(jīng)常和李南星混在一起。和李南星一起瘋癲，能讓他暫時忘掉那些枯燥的煩惱。

    他把這些瘋癲的事對林初說的是應(yīng)酬。

    在燈紅酒綠的短暫麻痹之后，宋景延還是想到一個可以讓自己全身而退的辦法。

    他叫來了自己的秘書Andy，Andy今年28歲，膚色是健康的小麥色，披肩的短發(fā)，無論穿著還是工作都一絲不茍干凈利落，但是不常笑，眼神泛著銳利的光芒，看上去十分正直，給人一種高冷的感覺。

    她進入NIC已經(jīng)4年，當(dāng)初她是在另一家公司當(dāng)秘書，后來被宋如璋看中挖到NIC，成為董事長秘書辦公室的成員之一。

    自從宋志賢當(dāng)上董事長以后，Andy就被擠出董事長的秘書辦公室，成了人力資源部總經(jīng)理的助理，但是Andy這種人不會拍馬屁，討不了領(lǐng)導(dǎo)歡心，就被總經(jīng)理扔給了宋景延當(dāng)秘書。

    宋景延一眼就看中了Andy，Andy平時話不多，但是辦事效率高，整個人看起來像是三四十歲的沉穩(wěn)大氣，身上散發(fā)著和林初有些相像的氣質(zhì)，就是這樣的氣質(zhì)讓他覺得Andy靠得住。

    “Andy，你把NIC文化要加薪的消息想辦法傳到NIC地產(chǎn)那里去，特別是要傳到NIC地產(chǎn)的財務(wù)總監(jiān)耳邊，但是注意別讓人知道是我們放出去的。”

    Andy不是很明白宋景延這樣做的目的，但是她知道這件事對于她這位新上司的重要性，她還是照做了。

    她當(dāng)初就是信任宋如璋個人魅力和經(jīng)商能力才跳槽過來，但是自從宋志賢接任NIC以后，她就在公司里不斷的被忽視，心里對公司已經(jīng)感到心寒，她考慮過如果宋景延也是個沒用的草包的話，她就辭職。

    Andy將手上的文件故意放到公司最八卦的一位女員工桌上，這位女員工的老公就是NIC地產(chǎn)的管理層。

    過了兩天，關(guān)于NIC文化要加薪的消息瞬間傳遍了集團下所有子公司，事情往不可預(yù)料的方向發(fā)展，除了NIC文化以外的管理層，其他子公司紛紛表示抗議NIC文化要求加薪的要求，最后幾家公司的負(fù)責(zé)人互揭老底，鬧了好一番，最終加薪的事情不了了之，大家都沒討到好處或許就是最好的結(jié)局，所有子公司管理層的薪酬都按原來的執(zhí)行，但是宋景延還是向董事提出如果公司的業(yè)績今年能漲百分之十，就同意每位員工加薪百分之十。

    當(dāng)然董事會對于宋景延這個提議同不同意都不重要了，重要的是他已經(jīng)為員工提出了這項提議。

    這樣的結(jié)局令所有人出乎意料，宋景延不僅沒有得罪股東和董事會，還鼓勵了員工。

    而這樣的結(jié)果讓宋志賢重新審視他這個小侄子，已經(jīng)不是那個不知天高地厚的高中生了，而是長大成人，還可以獨當(dāng)一面，從這件事來看他的膽識和計謀一點也不比他父親差。

    宋志賢吸了口煙，想起他的大哥。

    看來還真的小看了宋景延！