團隊的組建和磨合，花費了不少時間，這些都不重要，當(dāng)盧子信看到此前機器人研究團隊的作品時，才感覺任務(wù)艱巨。

    首先是平衡性，他們之前的作品，四足機器都很難保持平衡。雖然說也能“行走”，但盧子信更愿意稱之為“爬行”！

    沒錯，當(dāng)看到一臺機器人磨磨蹭蹭的在地面上爬行時，盧子信感覺自己看到了一只機器烏龜。平衡性對比波士頓動力機器人公司的作品，還差了一截。

    然后是負重，由于動力系統(tǒng)設(shè)計老舊，機器的載重能力也不高，只能背負輕便物體，實用價值低。

    而機器協(xié)調(diào)，那就是更難的技術(shù)領(lǐng)域了。想要讓機器人不僅可以行走，還要模仿人類做出跳躍、攀登、花樣動作等等，需要每一個小部件都納入整體的平衡系統(tǒng)和穩(wěn)定系統(tǒng)里。

    “把東方昊和張強調(diào)過來吧?！北R子信吩咐道，“機器人設(shè)計，還是得靠他們?！?/br>
    ri8901本身就是工業(yè)機器人，還進行過升級，盧子信讓他主持設(shè)計一種比較便捷的工業(yè)用機器人，主要用于工業(yè)生產(chǎn)。

    東方昊負責(zé)建工和技術(shù)指導(dǎo)，改進其他的機器人設(shè)計。

    這個命令沒下兩三天，盧子信就收到了來自未來城智能機器人公司的投訴。

    “盧總，不是我們不配合，是這個小領(lǐng)導(dǎo)太不靠譜了。他直接就否認了我們?nèi)康脑O(shè)計，還侮辱我們，說我們設(shè)計的是垃圾?！惫纠铮溶姺降难芯繄F隊的研究員氣氛地向盧子信控訴東方昊。

    “東方昊他的確有些不會說話……不過在機械設(shè)計上，他的理念還是比較先進的?！北R子信打圓場道。

    然而在場的研究員根本不領(lǐng)情，一位機械動力學(xué)博士直接說道：“我們沒辦法接受他的領(lǐng)導(dǎo)?！?/br>
    盧子信也很難命令他們，因為這家公司是和國防部合作研發(fā)，這些原屬于軍方的研究人員，本就傲氣的很。而是當(dāng)東方昊這種“放浪不羈”，看起來又不靠譜的年輕人領(lǐng)導(dǎo)團隊時，他們就更不愿意了，強烈要求換掉東方昊。

    “這樣吧，情況我已經(jīng)了解，我再進行協(xié)調(diào)?！北R子信說道。

    “不干了，不干了，一群蠢貨，根本不聽我的！”家里，東方昊把自己的腦子打開，取出一個零件放進冰箱里，罷工道：“一群傻人氣的我零件都快燒掉了，我不干了，讓他們自己玩去吧！”

    盧子信說道：“你說話能不能委婉點，你直接當(dāng)人家六七十老專家的面說別人設(shè)計的是垃圾，換誰都要生氣。這個問題不是一次兩次了，以前人家都沒發(fā)作，那是咱們紅信集團自己的人?！?/br>
    “我為什么要委婉，汽車人從不委婉！”東方昊語氣直愣的說道。

    “機器人研究還是要繼續(xù)……既然他們不愿意，那就讓他們做零件吧。”盧子信也沒有慣著那群研究人員，既然他們不聽領(lǐng)導(dǎo)，那就去打打雜好了，做點零件什么的。

    盧子信的安排，讓那些研究人員更加氣憤，他們認為自己才是設(shè)計機器人的主體，應(yīng)該是紅信集團的人配合他們研究，誰知道現(xiàn)在變成了紅信集團的團隊完全不顧他們的設(shè)計，自己研發(fā)，讓他們設(shè)計改進一些無關(guān)緊要的零件。

    所以一氣之下，他們申請獨立項目，自己研發(fā)，只借助紅信集團的智能系統(tǒng)，其他依舊由他們設(shè)計。

    他們的研發(fā)資金都來自于軍方的投資，盧子信也無所謂，公司領(lǐng)導(dǎo)直接批準了。就這樣，一個公司里出現(xiàn)了兩個獨立的機器人研究團隊，非常奇葩。

    未來城新建好的機器人研究中心里，兩個研究團隊都已經(jīng)開始投入工作了。

    軍方的團隊，代號是“鐵臂”研究小組，寓意機器人將成為人類堅強有力的鋼鐵臂膀。

    而紅信的團隊，代號是“天神”研究小組，這個代號自然是東方昊取得，他自認為他們團隊是天神一樣，賜予機器“生命”。

    鐵臂研究小組，從軍方那里來的專家已經(jīng)開始緊張有序的忙碌起來。在此之前，他們就已經(jīng)有了成果，現(xiàn)在自然是不斷的改進和克服困難。

    “雖然之前鬧團隊領(lǐng)導(dǎo)的事情很煩心，但紅信集團的這個智能大腦和傳感設(shè)備是真不錯，之前我們遇到的一些問題，直接就迎刃而解了！”鐵臂團隊里，一名資深研究員說道。

    “對，現(xiàn)在我更有信心了，我們正在通過智能系統(tǒng)更正平衡系統(tǒng)，重新設(shè)計動力系統(tǒng)。再過幾個月，我們的機器人重做，性能絕對是現(xiàn)在的三倍以上！”同事自信的說道。

    “那時候，估計他們連一個機器玩具都做不出來?！庇腥苏f道，他指的自然是“天神”小組。一群從未做過機器人的團隊，居然還想指揮他們，太可笑了！

    而天神小組，也是一陣忙碌。天神小組的成員組成比較復(fù)雜，有來自紅信智能的，也有來自鵬云機械的，還有鵬云電池的，量子大腦的研究人員。

    紅信集團這幾年每天在研發(fā)的上的投入過百億華夏幣，的的確確培養(yǎng)出了一批可靠的科研人員。而且因為紅信集團的高福利待遇和高科技，全世界的頂尖人才都流到這里。

    只要在紅信集團某個實驗室呆過，回國后肯定是高待遇的頂尖人才。

    “動力組的模塊出來沒有，模擬實驗要用！”

    “出來了，三個版本，還有兩個版本在修改！”

    “平衡系統(tǒng)調(diào)試好了嗎？”

    ……

    這里的研發(fā)場景和另一邊完全不同，他們雖然此前沒有過機器人設(shè)計基礎(chǔ)，但使用的研究方法卻非常先進，極大提高了效率——那就是虛擬模擬實驗。

    每個小組把自己的數(shù)據(jù)錄入紅小小的智能系統(tǒng)里，利用智能模擬實驗系統(tǒng)進行實驗，這樣一來，什么試驗都是瞬間進行完成，不需要浪費時間，而且紅小小還能直接找出問題所在，頂?shù)纳蠋兹f個頂級科研人員同時工作。

    在這里，他們還運用上了紅信集團最新的技術(shù)成果，3d精密零件打印機，機器人身上的零件，也能直接通過3d打印機制造，如果有合適的設(shè)計方案，直接打印出機器人所有組件，組裝完成都不是問題。