第六十四章早會訓(xùn)話
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趁著簽完協(xié)議,部長們帶著工人們到處看,介紹以后要工作的環(huán)境的時候,林諾和安東尼去見了被腓特烈十三安排在這里駐守的半支皇家法師團的首領(lǐng)和成員。 這半支法師團的作用是盡可能地延長工廠里的流水線設(shè)計被人復(fù)制的時間,等泄密后,皇室就會把他們調(diào)回去,改派重甲步兵團駐守。 在感謝了一番諸位高貴的魔法師后,林諾讓工人們重新集合,開始給工人們講話。 講話稿是林諾他自己寫的,因為找槍手的話,那些槍手并沒有林諾這樣的知識儲備和眼界,沒法寫好。 林諾想到這一點的時候很是激動,對于這個世界的土著來說,身為學(xué)渣的他竟然都是一個頂有文化水平的高材生。 為了這次講話,林諾拿出了他以前寫小說開頭的要求,精益求精,增刪了好幾次。 林諾從皇室對他們的重視講到了對未來的期許,接著從技術(shù)層面講到了蒸汽機這一技術(shù)對國家與社會的變革。 最后林諾將這些工人形容成將給世界帶來變革的一群人。 等林諾講完,模具大師比爾庫倫立馬帶頭鼓掌,見狀所有人都跟著鼓起掌來。 掌聲中,看到工人們大多表情有了些許的變化,林諾欣慰地覺得他的碼字功底還是沒怎么荒廢的,雖然還是很弱。 講完話后,林諾開始詢問那些工人有什么問題,并拿出了小本本和鵝毛筆。 見到這架勢,工人們都不敢開口,見狀林諾便打算讓人下發(fā)小紙條,通過匿名提建議的方式來搜集意見。 可卡博悄聲提醒他工人們大多不識字,林諾就只好放棄了這個打算,他決定等工人們熟悉了他之后再問,另外將來要把提高工人們的文化程度這件事提上議程。 林諾讓工人們解散,去宿舍認識同寢的工友和休息一下,接著林諾便召集骨干們和他一起到辦公樓的大講堂里開會。 林諾并沒有在大講堂里的長桌上放寫有職務(wù)的牌子,所有人都可以隨便坐,不過大家都是成年人,為人世故都懂,因此都是幾個林諾和阿黛爾選出來的主管坐前面,其他人按照各自的身份登記做后面。 經(jīng)過之前那段時間的講課,林諾對每個人都有了一個初步的了解,在征求了阿黛爾的意見后,他給每個人都分配好了職務(wù): 林諾,廠長。 卡博,前帝國財政署經(jīng)驗最為豐富的老吏,財務(wù)主管,主管財政部,直接對皇室負責(zé)。 林諾的其他發(fā)明只會和皇室合作,所以林諾打算讓卡博也管阿里巴巴商會那些和皇室合作的項目的賬目。 埃里森,之前一直在一個商會管人事,據(jù)說和皇室有血緣關(guān)系,這點阿黛爾沒有否認,他是行政部主管,主管人力資源、辦公室。 比爾庫倫,最年輕的模具大師,偏偏沒有半點天才的傲氣,為人世故、圓滑。他是生產(chǎn)部和售后部的主管,手下的技術(shù)骨干占了阿黛爾調(diào)集過來的精英人數(shù)的三分之二。 因此比爾身上的任務(wù)最重,每個生產(chǎn)車間里的技術(shù)總管都是他手下的骨干,他每道工序都要看著,提點沒有做好的地方。 阿羅拉,質(zhì)檢部主管,性格冰冷,要求嚴苛,對數(shù)據(jù)有著敏銳的直覺,平民出身,靠著努力進入阿黛爾的視線,據(jù)說比爾對她有好感,可惜她不喜歡比爾的圓滑和世故。 梅麗莎,一個熱心的腰有水桶粗的大媽,她是后勤部主管,主管后勤、食堂、宿舍管理。 梅爾森,沉默寡言,為人敦厚,負責(zé)倉儲和保養(yǎng)。 佩奇,林諾不怎么熟,聽說他很有關(guān)系和門路,很會壓價,而且曾經(jīng)當(dāng)過一個行省的專賣礦石的商會副會長,因此是采購部主管。 其他的骨干就以這幾個人為核心團結(jié)在他們周圍,而這些主管則團結(jié)在林諾周圍。 現(xiàn)在蒸汽機工廠里缺額的是廠長助理,還有法務(wù)部、成本控制師、生產(chǎn)規(guī)劃師什么的,林諾決定等蒸汽機下線,零零一工廠的前期投入回本了再考慮招人來建立這些部門。 至于缺少的至關(guān)重要的市場和不可缺少的物流部,則是以阿里巴巴商會的名義走皇室的運輸和銷售渠道,和煉金協(xié)會的渠道涇渭分明。 等所有人都安靜下來,林諾走上大講堂的講臺,站在那只有半米寬、齊胸口的演講臺后。 林諾掃視一圈,嚴肅地說:“女士們,先生們,今天是注定讓我們零零一人銘記的一天,因為今天是工廠正式開始運轉(zhuǎn)的第一天?!?/br> 林諾的“零零一人”這個稱呼讓一群人都覺得很有代入感,大多數(shù)人都下意識地點了點頭。 林諾說:“我希望各位能盡快調(diào)整好該有的狀態(tài),盡快適應(yīng)各自的職能,包括食堂里的飯菜和宿舍里的床。 相信我來的時候各位已經(jīng)看到了,我?guī)Я艘淮蠖褤Q洗衣服和生活用品,我的想法是在工人們不需提點獨立完成的第一臺蒸汽機下線之前,我哪都不去。 我會下到一線車間,時刻關(guān)注著蒸汽機的進展,與所有的工人吃住在一起,盡最大的努力來讓蒸汽機盡快下線。 我可以告訴你們,我的預(yù)估時間是四天,如果你們能縮短這個時間,那么我會給予你們獎勵,如果超過了,那么你們將得到我的懲罰?!?/br> 林諾開始點名了:“比爾,技術(shù)部是廠里最為重要的一環(huán),我希望等下能由你帶著你手下的那些骨干,去向那些工人演示如何規(guī)范地生產(chǎn)。 你聽了我這么久的課,我也給你和其他人分析過那些強大的魔法、煉金術(shù)消失在世界上的原因,所以你和你的手下應(yīng)該知道該怎么做。 不過我不要求你們將所有的本事傾囊相授,只要求你們能盡快教會他們,并提高他們的技術(shù)水平。另外我要你總結(jié)的安全生產(chǎn)條例你寫好了沒有?” 比爾點了點頭:“寫好了,廠長?!?/br> 于是林諾也點了點頭,他開始點其他人的名。 等點完幾個部長的名,說了一番要互相信任,互相依靠,互相合作,緊密地團結(jié)在皇室周圍,一起對抗其他國家的蒸汽機的競爭的話后,林諾突然不大不小地一掌拍在面前那只有半米寬的齊胸演講桌上。 他在臺上掃視一圈,沉聲道:“諸位,接下來我想說下我對你們所有人的要求。 我希望你們能意識到從現(xiàn)在開始,我們就是一體的,我們休戚相關(guān),榮譽與共,每個人做的事情都能影響到整個集體,因為在別人看來,他就代表了整個集體。 因此我希望你們能夠平等、友善地去對待那些工人,不要去鄙視、歧視、蔑視他們,因為就像我剛才說的,你代表了整個集體。 我不希望他們會因為你們的欺壓而覺得我們所有人都是這樣;我不希望你們因為欺壓某個人,而讓所有的工人都心生不滿,這樣他們會開始怠工,影響生產(chǎn)?!?/br> 原本林諾那個世界平等地對待別人應(yīng)該是一種義務(wù)、道德,是毫無理由的。 可惜不管在哪里,很多人都不是這樣,比如工廠里,底層工人很容易被管理層和從底層工人里出身的主管和段長瞧不起。 酒店里,那些經(jīng)理也大多對服務(wù)員們頤指氣使。 ………… 這一現(xiàn)象很多,讓林諾很看不慣,可他又沒有力量去改變。 現(xiàn)在林諾有了一個工廠,出于心中的理想和熱血,他想要把這個工廠變成一個沒有歧視的地方。 不過林諾可不敢大肆宣傳說要人人平等,人格尊嚴,如果他敢宣傳這樣的理念,那么貴族階層是不會放過他的,皇室也保不住他,因此林諾只有用會影響生產(chǎn)這樣的理由。 接著林諾警告道:“如果你們中誰在我再三提醒后還犯了這樣的錯誤,那么對不起,不管你對工廠有多重要,有多不可或缺,我都會將你趕出去。 同時我希望諸位千萬記得,我無所謂,我還知道其他發(fā)明,可你們的前途卻都寄托在蒸汽機上了,容不得絲毫差錯。好了,我的話就說到這里,散會!”