秦以悅將她認(rèn)為重要的信息記了下來，“對于藝人的選擇韓總您有什么建議？”

    “聽話、聰明、科班出身、少出幺蛾子?！?/br>
    “對于其他品質(zhì)沒有要求嗎？”

    “不需要。作為一個管理者，我們需要的他們創(chuàng)造價值，并不指望他們成為道德楷模。合作的時候少出事就沒問題了?！?/br>
    “在合同簽訂方面呢？”

    “經(jīng)紀(jì)公司的收入大頭是藝人的勞務(wù)費(fèi)，一般薪資合同為兩種，一種是有底薪加提成，這樣在沒有工作的時候，他們能有錢解決溫飽；另一種是憑工作拿工資。前者的抽成比例是9：1，后者8：2，公司拿大頭，藝人拿小的。一般公司在初期會提供住宿，方便管理，這在業(yè)內(nèi)是很平常的cao作模式?！表n子櫻看秦以悅那近乎純粹的氣質(zhì)，說道：“剛才我說的都是行內(nèi)約定俗成的cao作模式，你在行內(nèi)走動走動就明白了。接下來我想說的一點(diǎn)是娛樂圈跟其他行業(yè)最不一樣的地方?！?/br>
    秦以悅?cè)褙炞⒌乜粗n子櫻。

    韓子櫻說道：“就是性關(guān)系。這一點(diǎn)在娛樂圈很頻繁，頻繁到在劇組的衛(wèi)生間都能看到男女演員發(fā)生關(guān)系，有時候到了旁若無人的境地。在演員們的眼里這種事就跟吃飯、睡覺一樣稀松平常，咖位越小就越容易用身體去換取機(jī)會。不少小演員還會睡遍整個劇組，以此來換取上戲的機(jī)會，但這種情況換來的都是白睡。大家都精得很，不會真的給機(jī)會給這樣的人。但演員的黃金階段就那么幾年，不在那幾年拼出一條路，拼出咖位，基本就沒什么機(jī)會了，連群演的機(jī)會都未必有。我冒昧地用莫先生舉例，之前秦小姐你為莫先生治療，會有比較直觀的感受。莫先生受傷初期，有大量的媒體、粉絲想方設(shè)法地去探望他，以獲得第一手咨詢，幾天之后他的熱度就淡了。他住院的中后期基本就沒人關(guān)注這件事?！?/br>
    “莫先生曾跟我說過不用兩三天那些粉絲就會叫別的人老公了?！?/br>
    “對。觀眾和粉絲的忘性很大，只要不頻繁出現(xiàn)在他們的視野內(nèi)，他們就會粉上其他人。莫先生的咖位、實(shí)力都足夠強(qiáng)，都會有這樣的待遇，更別妄想其他藝人了。莫先生在最負(fù)盛名的時期退出娛樂圈是明智的，激流勇退總是比讓市場厭煩了之后再黯然退場讓人惋惜與留戀。當(dāng)然，莫先生要是繼續(xù)在娛樂圈里從事表演，他的成就會更加大，但這不符合他的職業(yè)規(guī)劃。我舉這個例子是想提醒你，如果之后你們的公司培養(yǎng)出不錯的藝人，在他們最風(fēng)光的那段時間想方設(shè)法把他們的價值最大化，無論對公司或是他們都是最好的，讓他們在最能撈錢的時候讓他們多掙點(diǎn)，等勢頭弱了他們還有錢傍身。現(xiàn)在當(dāng)紅藝人的價格已經(jīng)亂到一定的程度了，假設(shè)一部戲總投資為兩個億，男一號的勞務(wù)費(fèi)是一個億，女一號和其他全體演員估計(jì)能分走三千萬，剩下的錢才是各種場地、服裝的費(fèi)用。這也是為什么不少號稱大投資的戲，觀眾卻沒有看出多大的區(qū)別原因就在此，絕大部分的錢都在男一號手里?！?/br>
    “這個現(xiàn)象是正常的嗎？”

    “很常見。另外還有流量小生這個概念，流量的價值是直接體現(xiàn)在金錢上的。目前你們的經(jīng)紀(jì)公司需要簽的不是已經(jīng)形成流量的男藝人，自己培養(yǎng)出一兩個流量小生會讓你們的公司迅速地業(yè)內(nèi)為人所認(rèn)知。像我剛才說的，當(dāng)下你們只要簽幾個藝人就可以，質(zhì)比量重要，從頭到尾打造出一兩個流量小生比你們做任何廣告都有用，而且你們也沒有那么多精力和經(jīng)驗(yàn)在初期培養(yǎng)大量藝人?！?/br>
    “受教了受教了?！鼻匾詯傂Φ馈?/br>
    “秦小姐客氣了，我不過是比你先進(jìn)入這個行業(yè)早一點(diǎn)。要是秦小姐跟我說醫(yī)療行業(yè)，我同樣會一臉崇拜地看著你?！表n子櫻說話的分寸拿捏得恰到好處，既能如實(shí)回答了秦以悅的疑惑，也不讓自己剛才的那番長篇大論顯得有說教的嫌疑。

    秦以悅自然明白這一點(diǎn)。

    兩人又針對公司的運(yùn)作模式進(jìn)行了探討，秦以悅跟韓子櫻約了一起吃晚飯后就離開了。

    韓子櫻來辦公室肯定還有公事要處理，她占用時間過久也不合適。

    秦以悅覺得還挺好的，她這次所從事的領(lǐng)域雖然是陌生的，但所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)并不算大。

    一是有不少有給驗(yàn)的人給她大量的建議，二是這次的創(chuàng)業(yè)是自上而下，并非自下而上。

    自上而下的創(chuàng)業(yè)會規(guī)避了大量的風(fēng)險(xiǎn)；自下而上則全然不同，是要一路自己摸索創(chuàng)業(yè)，沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有足夠的財(cái)力，全然憑著一腔熱血去實(shí)踐和努力。

    現(xiàn)在她們依托了不少從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)，在探索的過程中會減緩了不少時間，但并不意味著她們接下來不用吃苦。

    **

    不跟程江雪一起工作，絕對不知道她對工作的要求有多高。

    不過對秦以悅而言并不算什么，她對自己的要求原本也不低，她和程江雪的性子本來就很接近，一起工作之后，發(fā)現(xiàn)性子接近的人一起工作很能起到事半功倍的效果。

    最近在工作室裝修時，程江雪已經(jīng)在研究各種簡歷了。

    她一天能看個五六十份簡歷，還能把那些人的特性、性格都摸了個清楚，并運(yùn)用心理學(xué)分析透徹，真是讓秦以悅佩服又膜拜。

    秦以悅目前的主要工作是跑各大影視基地，了解真實(shí)項(xiàng)目的cao作。

    當(dāng)然，這種走馬觀花的觀看能產(chǎn)生的意義并不大。

    然而這個步驟又是避不可免的。

    她是最適合做這個的人。

    她就這么天天外出看了一個多月，把秦城周邊的影視基地也走了一遍。

    有了不少切身的認(rèn)知，比韓子櫻和莫暮沉的經(jīng)紀(jì)人跟她說的理論有了更深的認(rèn)知。

    劇組是個小型、濃縮的社會，層級非常分明。

    演員是表面上最為光鮮的一個環(huán)節(jié)，實(shí)則在整個劇組中也只屬于食物鏈的中層。

    當(dāng)然不包括知名演員，知名演員受到的待遇比較好。