副總看老板的眼神那叫一個(gè)溫柔似水啊，那叫一個(gè)默契十足啊。

    男性員工的情緒也沒(méi)冷靜到哪兒去，他們不怕吃苦、不怕累，但害怕付出沒(méi)有得到老板的肯定與相對(duì)平等的對(duì)待，也害怕懷才不遇。

    但老板給了他們一個(gè)近在眼前的例子，他們的梁副總當(dāng)年只是一個(gè)司機(jī)，現(xiàn)在都能跟老板一起走到這樣位置，被老板這樣的器重，怎能不教他們熱血沸騰？

    他們的起點(diǎn)比司機(jī)高了不知道多少段位，只要努力工作、認(rèn)真提升自己，他們也會(huì)被老板看中的。

    更何況，賀喬宴掌控賀氏集團(tuán)的這十年所做的事以及他的個(gè)人能力他們都是有目共睹的。

    所以賀喬宴說(shuō)出這番話格外的有說(shuō)服力，絲毫不讓他們懷疑。

    賀喬宴和梁暉從會(huì)議室離開(kāi)，坐回他的辦公室。

    梁暉坐在賀喬宴的對(duì)面，“賀總，你下次別開(kāi)激勵(lì)大會(huì)了，直接每天往辦公區(qū)轉(zhuǎn)悠一圈，他們立刻就跟打了雞血一樣努力工作了?！?/br>
    賀喬宴好笑地看了他一眼，“搶你風(fēng)頭了？”

    “可不是嘛。你來(lái)之前，女員工看的都是我，你一來(lái)所有的目光都跑你那兒去了，心塞啊?！?/br>
    “你媳婦怕你犯錯(cuò)誤，特地讓我過(guò)來(lái)揭你老底，免得女員工都往你身上撲，引發(fā)家庭危機(jī)?！?/br>
    “我媳婦真能瞎想，就她那樣的母老虎我打著燈籠都不一定能再找到一個(gè)，哪兒舍得讓她受委屈啊?！?/br>
    賀喬宴搖頭失笑，“你就扯吧?！?/br>
    梁暉嘿嘿地笑了一下，說(shuō)道：“目前公司進(jìn)展順利，已經(jīng)拿下了三份合同，員工們的積極性也很高。賀總，我有一點(diǎn)不太明白，你有空給我解個(gè)惑吧。”

    賀喬宴這個(gè)男人從他認(rèn)識(shí)他的第一天，他就特別想打賀喬宴一頓。

    這一點(diǎn)到現(xiàn)在也沒(méi)改變。

    賀喬宴太讓人嫉妒了，當(dāng)年同樣是二十幾歲的年輕人，他覺(jué)得他當(dāng)個(gè)司機(jī)就挺好的，結(jié)果轉(zhuǎn)眼看到個(gè)同齡的賀喬宴已經(jīng)掌控了賀氏集團(tuán)。

    更可氣的人，明明都是二十幾歲，賀喬宴身上卻沒(méi)二十幾歲的人浮躁，把公司打理得井井有條，還當(dāng)了個(gè)挑不出毛病的奶爸，把賀唯非也照顧得很好，一點(diǎn)兒沒(méi)露怯。

    他在別人眼里也算活得人模狗樣了，但一看賀喬宴就覺(jué)得人生太艱難了。

    天才還在努力、還在奔走，他這種無(wú)學(xué)歷、無(wú)家世、無(wú)顏值、無(wú)特長(zhǎng)的人要是還作死的浪費(fèi)時(shí)間，不用社會(huì)淘汰他，他自己都會(huì)羞愧而死。

    更讓梁暉訝異的是，賀喬宴居然會(huì)毫無(wú)條件地退出賀氏集團(tuán)。

    賀喬宴在賀氏集團(tuán)的股份高達(dá)67%，是絕對(duì)的第一股東。

    但賀喬宴卻一點(diǎn)沒(méi)帶走，就算是家人要回那些股份，再講情份的人也是把那些股份以一個(gè)厚道的價(jià)格賣(mài)給他們。

    賀喬宴沒(méi)有，他是直接簽了贈(zèng)送合同，一點(diǎn)也沒(méi)帶走。

    他和賀氏集團(tuán)的法律顧問(wèn)看到那些合同之后都懵了，徹底不理解賀喬宴的腦回路了。

    這得多視金錢(qián)如糞土?。?/br>
    跟錢(qián)有仇也不能這么干啊。

    這個(gè)男人真是從一開(kāi)始就欠扁，到現(xiàn)在還是讓人看了很想打他一頓。

    賀喬宴懶懶地看著他，言簡(jiǎn)總賅，“說(shuō)?！?/br>
    “你當(dāng)時(shí)為什么會(huì)這么爽快的放下賀氏集團(tuán)？還不把那些股份賣(mài)錢(qián)？”

    “我沒(méi)有放下。如果賀氏集團(tuán)還需要我，我依舊會(huì)回去。我跟賀家和賀氏集團(tuán)分不開(kāi)。你以為我這些年的成長(zhǎng)跟我自己的努力分不開(kāi)，其實(shí)是跟我的出身和家世也分不開(kāi)，我在賀氏集團(tuán)的那些股份是家里給的，甚至我現(xiàn)在所擁有的物質(zhì)和生活也不能完全跟家里和賀氏集團(tuán)分開(kāi)。沒(méi)有家里的培養(yǎng)和賀氏集團(tuán)的磨礪，我的現(xiàn)在都不會(huì)是我。一個(gè)人否定了原生家庭和過(guò)去又怎么能算完整的人？”

    “我覺(jué)悟不夠，理解不了。我覺(jué)得你男主角光環(huán)太重了，你的行為傷害的是賀氏集團(tuán)的員工?！?/br>
    “那是他們個(gè)人的選擇，我無(wú)法為他們做決定，實(shí)際上他們繼續(xù)留在賀氏集團(tuán)工作也不會(huì)影響什么。我確定就算我不在公司，無(wú)論外面怎么詆毀賀氏集團(tuán)和賀家，他們的待遇和未來(lái)都不會(huì)變。而要大變的前夕，我已經(jīng)回去了?！?/br>
    梁暉：“……”

    他有種不爽又無(wú)話可說(shuō)的酸爽感覺(jué)。

    賀喬宴掃了他一眼，說(shuō)道：“你也許覺(jué)得我作為一個(gè)公司的掌權(quán)人應(yīng)該為下面的人謀福利，會(huì)帶領(lǐng)他們走向新的航程才算完整。我以前也這么想的，不能輕易讓我的員工或賀氏集團(tuán)去冒險(xiǎn)，現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)其實(shí)并非如此。如果他們足夠聰明，賀氏集團(tuán)、賀家遭逢大動(dòng)蕩，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，把這一次事件當(dāng)做是對(duì)他們的磨礪和鍛煉，他們同樣會(huì)有很大的收獲。如果公司一出事或賀家一出事，他們除了埋怨或更換公司之外，或者站在一旁觀望，這次的事件和動(dòng)蕩對(duì)他們一點(diǎn)意義都沒(méi)有。這樣的員工坦白說(shuō)，失去了我一點(diǎn)也不覺(jué)得可惜，會(huì)有無(wú)數(shù)的人填補(bǔ)他們的空缺。一個(gè)公司能良好的運(yùn)行下去，除了有不錯(cuò)的福利和有遠(yuǎn)見(jiàn)的老板之外，也要有聰明、有眼力的員工。我個(gè)人認(rèn)為這次的動(dòng)蕩來(lái)得很是時(shí)候，也讓我能更清晰地看到我這些年為賀氏集團(tuán)訂制的制度是否穩(wěn)固?！?/br>
    梁暉默默權(quán)了個(gè)大拇指，對(duì)賀喬宴這種想法他真的只有點(diǎn)贊的份兒了。

    他堅(jiān)信，這樣的想法、魅力和觀點(diǎn)只有被真正的大家族才能培養(yǎng)出來(lái)，而且數(shù)量還很稀有。

    秦城的大家族也不少，但能做到這一點(diǎn)的只有賀喬宴。

    賀喬宴笑道：“我這么說(shuō)你能理解了嗎？”

    “不能也得能了?！?/br>
    “那就出去工作吧?，F(xiàn)在是開(kāi)疆破土、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)凝聚力的最佳時(shí)機(jī)，你作為副總給下面的員工做個(gè)榜樣。”

    “遵命。我這幾天再弄幾份合約下來(lái)?！?/br>
    “你從這些員工里挑出幾個(gè)不錯(cuò)的人來(lái)培養(yǎng)，那個(gè)在會(huì)議室里坐在最后一排戴眼鏡的大男孩兒可以挑出來(lái)，讓他陪你跑業(yè)務(wù)。”