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“你想太多了,我昨天上午就開了房間,應該比你先入住,不信的話,你可以去前臺查?!卑睬嗟恼f道,自己怎么都不像會去跟蹤別人的樣子吧。 此刻梁曉才發(fā)現(xiàn)這女人一身名貴職業(yè)套裝,一身造價不低,單單那手包就頂自己一個月工資,至少要金領級別才撐得起這身打扮,狀態(tài)很好,顯然并沒受昨晚的事情影響。不像自己,大濃妝都掩蓋不住的憔悴,昨天的衣服也沒換,邋遢得不能再邋遢了,想想,梁曉心里就很不平衡。感覺那女人也在打量自己,梁曉覺得自己的形象有點丟人,就恨不得現(xiàn)在立刻條縫鉆進去,梁曉在和安青無形過招中,又再次全面潰敗,但是輸人不輸陣,梁曉還是抬頭挺胸,憑什么,就算她外在條件比自己好,該羞愧的人也不應該是自己,而是被捉jian的她。 第4章 第 4 章 安青確實在看梁曉,發(fā)現(xiàn)梁曉眼睛有些紅腫,即便粉打得很厚,還是遮不住一臉的憔悴,顯然昨晚沒睡好,衣服沒換,是昨天的,顯然意識到被自己打量,有那么一瞬間的不自在,但是不知道想到什么,又馬上抬頭挺胸,下巴微微揚起,斜視自己,莫名得讓安青覺得好笑,然后安青不自覺的想到了一個詞,外強中干。梁曉看起來確實挺干練,做事應該是個挺有效率的人,脾氣應該比較直并不那么溫和,即便今天的狀態(tài)不是那么好,但是還是給人有種很有生命力的感覺。 安青那不自覺往上揚的嘴角,被梁曉捕捉到了,梁曉覺得她在嘲笑自己。受辱的感覺讓梁曉幾乎要炸毛了起來,這個女人未免也太囂張了吧,她被自己抓jian在床,不覺得羞愧,竟然還敢嘲笑失戀的自己,勝利者的姿態(tài)么? “穿得挺人模人樣的嘛,只是脫了衣服的那股sao氣,我從手機外都能聞到了,我昨天可是看了很多遍,胸大,腰細,表情到位,大腿還有紅色胎記,太sao太勾人了,看得連我都想上你了!”被安青激怒的梁曉主動朝安青開黃腔挑釁道,失戀被激怒的女人一般沒什么理智。 安青一聽,想到自己身體被一個只見過兩次面的女人看了,心里就很不自在,但是安青顯然也不是省油的燈。 “你想上我,可我未必想上你,臉沒楊文琦漂亮,胸沒楊文琦大,屁股沒楊文琦翹,上你應該會挺勉強?!卑睬嗪敛豢蜌獾姆磽舻馈?/br> “沒事,我上你就行?!绷簳詺馑懒耍@女人絕對在譏諷自己臉沒她漂亮,胸沒她大,連屁股都沒她翹,但是梁曉還是壓下心口的怒火,繼續(xù)對抗。 “你別告訴我,楊文琦從來不上你,那我會覺得你挺可憐,讓人沒有攻的欲望,只能當出賣勞動力的那個。就算讓我當躺下的那一個,不過就算你愿意,我還不愿意呢,上面那個人也不能太將就了,不然會沒感覺的。”安青可不是吃素的,見梁曉眼睛里都快冒火光了,剛才那侵犯的感覺一掃而光,反而有種勝利的感覺,這家伙看來并不是自己對手,沉不住氣。 梁曉氣死了,這女人還真不是吃素的,不過,不怕,她手里還有王牌。 “沒關(guān)系,有你裸著身體的照片,我想意yin多少遍,就能意yin多少遍,話說,那最私密的都被我拍到了,真是……萬一不太高興,分享到網(wǎng)上去,那……”梁曉畢竟還是正經(jīng)人,中間的形容詞她說不出來,后面純粹為了嚇唬安青。其實楊文琦的頭擋在那,哪里看的清更私密的地方呢? 安青聞言,臉色果然微變。 “你開個價吧!”安青語氣不善的說道。 梁曉看到安青臉色變了,便知道自己終于搬回一句。 “雖然吧,我看起來是比你窮酸,但是,我不差錢,至少不差你那點錢?!绷簳哉f完,扯高氣揚的就往前走,把安青甩到身后,她覺得心情好了那么一丁點。果然把情敵碾壓的感覺就是好,即便是因為使用了道具才得以成功。 安青加快步伐追上梁曉。 “你到底怎么樣才能讓刪掉照片?”安青又問道。 “我想想,好像暫時想不出你做什么可以讓我要刪掉照片?!绷簳月柤缏宰У恼f道。 “現(xiàn)在提條件,我可以滿足你,你是聰明人,應該清楚,如果你把照片傳到網(wǎng)上,到時候我絕對不會放過你。” “你威脅我?老娘失戀都差點從河里跳下去了,還怕你威脅我么?”梁曉語氣發(fā)狠的反問道,梁曉向來都是吃軟不吃硬,越是威脅她,越是和你頂著干。 “梁曉是吧,這件事我已經(jīng)道歉過了,我開始并不知道她非單身,我也已經(jīng)解釋過了,我也愿意提供補償給你,你看怎么樣?”安青放軟態(tài)度。 梁曉看了安青一眼,冷笑了一下,然后去大堂辦理退房,然后不理安青,然后就離開了。 安青看著梁曉離開的背影,罵了一句“shit”,她一定要殺了楊文琦,害自己招惹了什么瘟神。 第5章 第 5 章 梁曉到公司的時候,就被交情不錯的人事部同事肖娟拉到角落,肖娟在人事部,信息比較靈通。 “梁曉氣色好像不太好,怎么呢?”肖娟關(guān)心的問道。 “昨晚出差回到家,就挺晚了,稍微整理一下,就折騰到大半夜。”梁曉隨口謊稱道。 “我收到最新小道消息,今天營銷總監(jiān)調(diào)令下來了,據(jù)說是空降部隊,是大老板的千金,名義上李總是一把手,誰都知道李總快退休了,能不管事就不管事,營銷經(jīng)理的人選選擇上,他肯定讓推給了新任的營銷總監(jiān)來選。新任的營銷經(jīng)理,其實就是實際意義上的新老板。新老板來了,你或許勝算更大一些,新老板肯定以近幾年業(yè)績作為選擇標準,不是用按資排輩的方式。”肖娟拉著梁曉頭頭是道的分析道。