他記得，泄露他人**在星際可是重罪，晏陽很期待那人的表情。

    還有網(wǎng)上罵的兩眼通紅的家伙，一封律師函足以讓他們閉嘴，最后低聲下氣地來求他，如果他不想這樣輕易揭過去，那些鍵盤俠也會(huì)坐牢哦。

    晏陽抬抬下巴，示意古瑜過來坐：“你查到的人是誰？”

    “尼爾?！惫盆つ樕幊?。

    他就知道！

    晏陽冷笑：“沒想到他居然這么能耐，連以前的視頻都能找出來?！?/br>
    連續(xù)幾天不眠不休，古瑜的精神卻還不錯(cuò)，加上晏陽偷偷用木系能量給他梳理身體，古瑜甚至覺得自己跑一趟死亡森林都沒事。

    聽到晏陽的詢問，他坐下將人攬進(jìn)懷里，將這幾天的調(diào)查娓娓道來。

    原來，當(dāng)初晏陽揍了瑩樹公司的負(fù)責(zé)人，那個(gè)胖子就一直懷恨在心，找了一個(gè)喜歡搞科技的朋友，讓他偷拍炎陽的視頻，將來可以威脅炎陽。

    照片和視頻拍了不少，還拍到了晏陽進(jìn)出莊園的畫面，但是隨著炎陽的公司越來越大，那個(gè)胖子卻不敢輕易威脅炎陽了，只能把視頻和照片存了起來。

    尼爾不知道用什么途徑知道了這件事情，在古瑜宣布和晏陽在一起后，就早早的花高價(jià)將視頻和照片買了下來，直到幾天前才打包送給第一忍，讓他爆出來。

    “那林德是視頻是怎么回事？”晏陽疑惑，這也是他一直想不通的地方。

    古瑜沉聲解釋：“尼爾簽約的經(jīng)紀(jì)公司幻羽娛樂，太子爺科城對(duì)他感興趣，科城跟槐安又是好朋友……”

    好的。

    晏陽明白了。

    應(yīng)該是當(dāng)初林德找槐安抱怨，出于謹(jǐn)慎或是想搞林德，槐安將視頻保存下來，后來科城通過某種手段弄到了視頻。

    古瑜接著說道：“至于第三份爆料視頻，應(yīng)該是歡樂碰碰車的女主持人艾婭給他的，那個(gè)女人對(duì)尼爾有好感?！?/br>
    回憶這兩天發(fā)生的事情，還有一波未平一波又起的視頻，晏陽懶洋洋地感嘆道：“為了錘死我，他可真是煞費(fèi)苦心啊。”

    話音剛落，一直在監(jiān)控網(wǎng)上動(dòng)態(tài)的005淡淡說道：“檢測到新信息，宿主和公司解約的消息已經(jīng)暴露，出現(xiàn)第四位爆料人?！?/br>
    晏陽：“……”

    他剛剛說什么來著，這人就是想捶得他永無翻身之日。

    好毒！

    第一份爆料，暗示晏陽劈腿，跟炎陽藕斷絲連，給古瑜帶綠帽子，第一忍成功誤導(dǎo)，將大家?guī)нM(jìn)了坑里，讓大家不由自主往三角關(guān)系上想。

    晏陽和炎陽是不是同一個(gè)人，尼爾并不在意，他只是想把水?dāng)嚋喍?，因?yàn)橹挥兴疁喠瞬拍軠喫~，趁著混亂之際，放出第二個(gè)視頻，告訴大家晏陽是個(gè)表里不一脾氣暴躁的人。

    第二個(gè)視頻給大家造成沖擊后，緊接著他放出第三個(gè)視頻，第二個(gè)視頻只是林德獨(dú)自一人在控訴，第三個(gè)視頻中晏陽將花砸在尼爾臉上，卻坐實(shí)了這個(gè)消息。

    然后，錄音中晏陽瞧不起炎陽的話，成功把眾人的注意力又引回第一個(gè)視頻，確定了晏陽跟炎陽是兩個(gè)人！

    三個(gè)視頻環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)都有聯(lián)系，形成一個(gè)無解的循環(huán)鏈，不得不說尼爾真的很聰明。

    最后爆出的第四個(gè)解約的消息，就是給晏陽人品惡劣的蓋棺定論。

    如果換成其他藝人，這四下重錘就足夠把人捶得永無翻身之日。

    可惜，尼爾遇到了臨危不亂的晏陽和護(hù)妻狂魔古瑜。

    晏陽將自己的推斷跟古瑜說了之后，換來一個(gè)滿含溫柔的輕吻。

    “我聯(lián)系了亨利還有那位武術(shù)指導(dǎo)老師，”古瑜一下一下幫晏陽順著頭發(fā)，眼中滿是陰霾，“你聯(lián)系一下林德，讓他到影之星……算了，讓他到主星去，我們召開新聞發(fā)布會(huì)，先把第二、第三的視頻解釋清楚?！?/br>
    只有把林德和玫瑰花的事情解釋清楚，斷了這個(gè)循環(huán)鏈，這件事情才能迎刃而解。

    既然有了解決方法，晏陽也不含糊，立刻開始聯(lián)系林德，讓他到主星來一趟。

    雖然他不會(huì)生氣，但那些人老是蹦跶也挺煩人的。

    與此同時(shí)，尼爾所在的幻羽公司內(nèi)，正在進(jìn)行一場重要的董事會(huì)。

    一個(gè)新冒出來的家伙不知不覺收購了公司的股份，一躍成為公司內(nèi)持有股份最多的董事，成功將原本的董事長擠下臺(tái)。

    而新任的董事長，會(huì)議結(jié)束后不去了解公司最近的發(fā)展情況，反而要調(diào)取藝人的資料。