“好了，別解釋了，不過就是撿了我的破鞋，有什么大不了的，你也別覺得不好意思，畢竟，你不說，我不說，也沒人知道?！泵蠍傡`環(huán)顧四周，特意提高了音量。

    此話一出，所有人都對著沈妙歌指指點(diǎn)點(diǎn)，更有人開口要回投去的簡歷，理由是，覺得這樣的領(lǐng)導(dǎo)人帶不出好公司。

    沒等沈妙歌反應(yīng)過來，孟悅靈已經(jīng)拿回她的簡歷，轉(zhuǎn)身走人。

    “孟悅靈，我告訴你，沒有公司會要你的，早晚有一天，你會跪下求我……”

    沈妙歌沖著孟悅靈的背影恨恨的說道，隨后伸手要來人力資源部門經(jīng)理的手機(jī)，打開hr內(nèi)部群。

    這里面，都是各個(gè)公司的老板和hr。

    我公司開除一個(gè)叫孟悅靈的，你們注意別錄取了，這個(gè)人就是個(gè)土包子，能力差脾氣還不好，請假之后就天天不來上班，這個(gè)年代了她還找個(gè)上門女婿，然后還當(dāng)小三搞破鞋，千萬注意別錄取。

    將這樣一段話發(fā)出去，沈妙歌心滿意足的點(diǎn)點(diǎn)頭。

    孟悅靈還在人群中尋找合適她的職位，只要工資夠高，哪怕上班的時(shí)間長，或者要求多，她都無所謂。

    慕氏集團(tuán)誠聘策劃總監(jiān)！

    比其他公司都大的海報(bào)非常引人注目，孟悅靈來來回回已經(jīng)看到很多次了，可是慕氏集團(tuán)是本市數(shù)一數(shù)二的企業(yè)，他們對員工的要求非常高，她并不覺得，連經(jīng)理都沒當(dāng)上的人能去做總監(jiān)。

    可是面對高薪和優(yōu)厚的待遇，她還是非常動心，抱著試試的心態(tài)，她將簡歷送到慕氏集團(tuán)的hr手中。

    慕氏集團(tuán)頂層辦公室，慕云浩正在聽人事部經(jīng)理方喬說面試的情況，越聽，他的眉頭鎖的越緊。

    “總裁，這些人中，沒有一個(gè)能勝任策劃總監(jiān)的位置?！倍鲱^的方喬一副公事公辦的口吻，說完，便把手中的文件夾合上。

    “知道了，去把人力資源部的經(jīng)理叫來?！蹦皆坪频恼f道。

    方喬答應(yīng)一聲，轉(zhuǎn)身離開了辦公室，片刻之后，三十多歲的李經(jīng)理敲門進(jìn)來。

    “總裁，您找我?！崩罱?jīng)理畢恭畢敬的開口。

    “上次在人才市場，有多少人投簡歷？”慕云浩看著李經(jīng)理，輕聲問道。

    李經(jīng)理扶了一下眼鏡，認(rèn)真的回答道：“一共三十一個(gè)，三十個(gè)都安排面試了，因?yàn)橥对蹅兗瘓F(tuán)的，都是能力很強(qiáng)，做了背景調(diào)查……”

    慕云浩抬手，打斷了李經(jīng)理的話，他的雙眸放射出冰冷的光芒：“另一個(gè)人怎么回事？把她的簡歷給我看看?！?/br>
    李經(jīng)理不敢反駁，趕緊把電子版的發(fā)到慕云浩電腦上，慕云浩看的時(shí)候，他忍不住解釋道：“是這樣的總裁，這個(gè)人風(fēng)評很不好，是被千歌公司開除的，千歌的hr發(fā)聲，說千萬別錄用?！?/br>
    慕云浩面無表情，良久，才命令性的開口：“給我看?！?/br>
    “什么？”李經(jīng)理一時(shí)間沒有反應(yīng)過來，隨后手忙腳亂的把hr內(nèi)部群的聊天，截圖發(fā)到電腦上。

    只掃了一眼，慕云浩便明白其中的事情，他冷冷的問道：“去做過背景調(diào)查嗎？”