可能很多人，聽到這里已經(jīng)混亂了，能夠不混亂的，真的沒有幾個。

    大家就想想，這個時期，有多少企業(yè)老總坐牢吧。這些人里有活該的，真的是侵吞了國有財(cái)產(chǎn)，也有可惜的，真的就是時代的錯，再晚幾年一模一樣的事，人家是模范，可這個時候卻成了罪犯。

    說是說不清楚的，沒有經(jīng)歷過那個時代，就算有人說的清楚，一般人也理解不了。

    總之舒雨也說不清楚，但她知道，安全第一，沒必要跟政策對著干。等到滯后的法律跟上來，她再來規(guī)劃和面對，哪怕晚一步，至少不會被人抓住小辮子反將一軍。

    黃靈想到身邊認(rèn)識的民營企業(yè)家，也同樣心有戚戚焉，“是我想差了，不差這么一會兒。”

    “怎么，替老雷可惜呢?！笔嬗昕此龂@氣，就知道她在替誰可惜。

    “可不是，那么間小廠，固定資產(chǎn)三千塊都沒有，本來就是個累贅，老雷承包下來，拼死拼活才有今天。光每年繳的承包費(fèi)，都海了去了?？墒且豢磸S子發(fā)達(dá)了，上頭就要來摘桃子，還想把老雷弄走，老雷不愿意，準(zhǔn)備扔個空殼給他們，就這么成了被告?！?/br>
    這個案子且糾結(jié)著呢，從法律角度那確實(shí)是老雷錯了，但從情理角度，很多人是同情老雷的。于是公說公有理，婆說婆有理，官司還有得打。

    “這事只能他認(rèn)輸，先保住人，其他的以后再說?！笔嬗陣@了口氣，“他千不該萬不該，不該把帳戶上的錢轉(zhuǎn)走，他只要咬死了拿著承包合同打官司，未必會輸?！?/br>
    黃靈苦笑道：“說是這么說，真輪到自己的血汗錢要被別人搶走，又有幾個人還能理智的起來。”

    這倒也是，舒雨默然，心道，再忍忍吧，過兩年就好了。

    這種事只能等，就如同路英的出版社，國家下決心剝離三產(chǎn)，才有獨(dú)立的機(jī)會。否則在沒有國家政策的前提下，你想將出版社私有化，就是違法行為。

    至于開除員工的事，不用等到第二天，當(dāng)天下班之前，賀元春就拿來了一大摞辭職報(bào)告，舒雨一邊一簽一邊道：“按國家的規(guī)定，工資該怎么結(jié)算就怎么結(jié)算，不用在這上頭搞小動作。”

    “是。”其實(shí)這個時候，哪里來的什么的規(guī)定，工資給他們結(jié)算清楚，就算是按規(guī)定辦理。

    “除了您說的這些人，還有幾個自己提出辭職的?！贝蟾攀潜唤裉斓那闆r嚇到了，不知道是心虛還是心寒，也可能兼而有之。

    “嗯，一并辦了吧，早辦早清靜?！笔嬗旰敛华q豫的提筆簽字。

    “還有兩件事?！辟R元春見舒雨的情緒沒有受到很大影響，況且她知道舒雨在工作上，不喜歡拐彎抹角，索性直接開口。

    “嗯?！笔嬗晔疽馑^續(xù)。

    “一件是您的秘書，我們有兩個人選，一個是老員工就是英文能力差一點(diǎn)，另一個是新招的大學(xué)生，語言能力倒是一流?！?/br>
    之前辦公室好不容易招到的兩個人尖，送去當(dāng)秘書一段時間后，就被調(diào)去美國上班，不知羨煞多少人。本來秘書一職就競爭激烈，現(xiàn)在更加激烈了。不過舒雨早有要求，秘書必須精通英文。

    舒雨有點(diǎn)奇怪的看著賀元春，她應(yīng)該知道自己的要求，還要報(bào)一個英文能力差一點(diǎn)的老員工給她挑，“老員工有什么出彩的地方？”

    不是老員工有什么出彩的地方，而是人人都盯著的職位，就這么讓給一個新員工，誰都心有不甘，包括賀元春。

    第160章 心態(tài)

    舒雨明白了賀元春的意思, 她對秘書的要求不能降低, 但對老員工也得安撫。 你可以嫌老員工素質(zhì)不高, 但公司初創(chuàng)之時, 不是他們也沒有公司的今天。

    這個矛盾, 在任何家族企業(yè)，任何草根起家的企業(yè), 都會逐漸暴露，甚至?xí)驗(yàn)樘幚聿缓眯屡f矛盾搞垮公司。

    指望所有老員工, 都能跟上公司的發(fā)展，其實(shí)是不現(xiàn)實(shí)的。就好比人人都知道只要熟練掌握英文, 就有機(jī)會當(dāng)上總經(jīng)理秘書, 也有機(jī)會去美國工作, 拿幾十倍的薪水。

    可問題是，有幾個人能堅(jiān)持下來？

    近在眼前的好處都不爭取，還指望他們?yōu)榱颂摕o縹緲的目標(biāo)和理想去努力, 這是違反人性的。人性是什么，人性就是懶惰。

    可是自己懶惰是一回事，眼看著能力更強(qiáng)的新人進(jìn)入公司，取代老員工的地位, 甚至爬到他們的頭上, 又是另一回事。

    舒雨知道，無論選哪一個，都是對另一個群體的挫敗。

    選新員工，老員工會失望甚至憤怒, 覺得自己對公司沒有功勞也有苦勞，結(jié)果上頭的人根本沒有看到他們的付出。

    極端一點(diǎn)的，甚至?xí)F(tuán)阻礙新員工的融入，甚至陽奉陰違的違抗正常的工作安排。

    而選老員工，也等于對新員工發(fā)出一個信號，雖然你們的學(xué)歷更高，能力更強(qiáng)，但公司還是要論資排輩，你們老實(shí)熬著吧。

    新員工的優(yōu)勢非常明顯，學(xué)歷高，能夠這個時候不滿足于分配的鐵飯碗，出來找工作的大學(xué)生，至少也是敢想敢干，心思活絡(luò)的一批人。他們在你這里找不到機(jī)會，就會去別處找機(jī)會。

    對于老員工，他們甚至?xí)谛睦锩镆?，我出去隨時能找到新工作，但你們可就未必了。

    舒雨沒有先回答這個問題，而是問賀元春，“第二件事？”

    賀元春呶了呶嘴角，“這可不是我想問，是大家都想知道。您不是在會議上說，有新的措施嗎？大家伙都想知道，具體是指什么事？”

    舒雨笑了笑，“是我當(dāng)時的一個想法，原以為還需要一些時間才能實(shí)現(xiàn)，不過既然大家問起，那么這幾天吧，我會公布出來?！?/br>
    “至于秘書的事，你直接組建一個秘書室，要三到五個員工，前提是，必須精通英文?！彼拿貢?，一定程度上是美國公司和中國公司之間的橋梁，許多的溝通傳達(dá)工作，都必須由他們完成。不會英文，根本不可能勝任。

    “是?！辟R元春替老員工嘆了口氣，但是將秘書擴(kuò)充為秘書室，確實(shí)不失為一個好辦法。一個人的職能分散到幾個人的身上，便不會有那么重的權(quán)威，受到的關(guān)注度也會下降。

    “你的問題問完了，該我了?！笔嬗暾惺值溃骸跋铝税嘁粔K吃頓飯?！?/br>
    “嗯，呃，好?！辟R元春趕緊應(yīng)下來。

    舒雨住在酒店里，是公司長期包下的幾間客房之一。

    “我叫了餐，一會兒送進(jìn)來，我剛坐火車回來，就遇到這種事，忙活了一天，實(shí)在不想去外頭了?！笔嬗曜谏嘲l(fā)上，一指冰箱的位置，“要喝什么自己拿，你也不是外人。”

    賀元春當(dāng)然不是第一次來這里，熟門熟路的拿了飲料坐下來，羞愧道：“都是我們沒把公司看好?！?/br>
    舒雨搖搖頭，再說這些沒什么意思，“黃靈在公司很不受人待見嗎？”

    賀元春神色一懔，心知舒雨叫她過來，肯定有些話要問，甚至有些事要敲打她，但沒想到，一上來就這么勁爆。

    其實(shí)在今天之前，舒雨是不知道這件事的，畢竟她的位置不同，很難聽到公司普通員工的真實(shí)想法。但今年的事，塵埃落定之后也讓她明白了一件事，黃靈的人緣好像不怎么樣啊。

    可是，為什么呢？

    賀元春和黃靈都是第一批到公司的老員工，而且她主管人事和行政，這樣的事，問她最為清楚。

    “這個，其實(shí)……”賀元春也不知道該怎么說，是誰有錯嗎？站在她的立場來看，誰都沒有錯。

    但舒雨既然開口，她就只能實(shí)話實(shí)說。

    黃靈的人品當(dāng)然是沒問題的，當(dāng)初他們第一批人一起到深城，她年齡最大，對大家都頗為照顧。還常常親自下廚，給大家打牙祭，關(guān)系一度相處的親如一家。

    “可是您知道的，黃靈是管財(cái)務(wù)的，別看她私下里好說話，工作上的事，從來沒有半點(diǎn)通融?！惫具@么大，又不可能所有事都按你的想好的發(fā)生，總有突發(fā)事件，也有突發(fā)需要用錢的時候。

    有老員工想著，和黃靈的關(guān)系這么好，先拿錢后補(bǔ)手續(xù)也沒什么了不起。可沒想到，黃靈直接把要求打了回來，堅(jiān)決不通融，誰說也不好使。公司除了許然和舒雨能夠簽個字就拿錢外，其他人必須按規(guī)章制度來。

    “有些人就覺得黃靈是拿著雞毛當(dāng)令箭，誰還能拿著幾千塊就跑路不成，是不是拿我們所有人當(dāng)賊看?！?/br>
    其實(shí)這話就太偏激了，但人在氣頭上，就覺得平時關(guān)系這么好，怎么這點(diǎn)事都不通融。連帶著連黃靈以前跟大家相處的感情，也被人覺得是假的，是虛偽。

    而黃靈也察覺到，自己和同事走得太近，并不是好事。特別是她的工作性質(zhì)。這么大一家工廠的財(cái)務(wù)經(jīng)理，掌控著巨大的資金流量，她自己都是如履薄冰，不敢有一刻放松，又怎么敢對同事開這樣的口子，于是干脆跟同事保持距離。

    舒雨一點(diǎn)就透，馬上明白了到底是怎么回事，說到底還是積習(xí)難改。很多人都覺得私人感情可以代替規(guī)章制度，又沒有經(jīng)歷過現(xiàn)代管理制度的熏陶，對于這種公事公辦的感覺，非常難以接受。

    也就是舒雨和許然基本都是坐鎮(zhèn)公司，偶爾才需要黃靈幫他們看下家，只要不出狀況，凡事照舊也就發(fā)現(xiàn)不了問題。

    舒雨嘆了口氣，“我知道了。”

    “也不是人人都這么想，也有人覺得黃靈這么做沒錯，她是財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果一家公司的財(cái)務(wù)都不能堅(jiān)持原則，那就談不上管理?！辟R元春又急匆匆解釋道。

    “但這么想的人，只敢私下這么說，對嗎？”因?yàn)橘|(zhì)疑黃靈的人，都是公司的社交達(dá)人，處處交朋友，也因?yàn)榕笥讯?，?jīng)常成為部門合作的必須人選，也經(jīng)被托請?zhí)孢@個求情，又替那個辦事。辦完事又有人欠他人情，于是又多一個人情可賣。

    只是到了黃靈那兒此路不通，這對社交達(dá)人來說，無疑是塊絆腳的巨石，又沒能力搬走。所以就號召大家，一起來罵這塊石頭多么的不通人情，多么的絆腳。

    迫于社交達(dá)人的社交能力，許多不這么想的人，也不得不被他裹挾。至于頭腦簡單的人，就那更容易了，只要是意見領(lǐng)袖說的，他們就會相信。

    “事情也沒那么糟糕，大家對您和許總都是服氣的。對黃靈也不過就是私下嘴欠說幾句，她坐鎮(zhèn)公司的時候，也沒人敢陽奉陰違。”賀元春又跟著解釋。

    這么大一家公司，肯定有形形色色的人，也會有各種利益訴求。但有一點(diǎn)，干好手里的活，不耽誤公司的事，還是能做到的。

    舒雨笑了，如果連最基本的工作都干不好，她早就動手整頓了，怎么可能留他們吃閑飯。

    事情嚴(yán)重嗎？說出來好像挺嚴(yán)重的，但其實(shí)哪個公司沒點(diǎn)勾心斗角。做清潔的大媽之間，為個排班還要爭一爭呢，遑論公司里的中高層領(lǐng)導(dǎo)。

    只要有人的地方就會有這種情況發(fā)生，但按照目前公司的結(jié)構(gòu)來說，想影響公司的運(yùn)轉(zhuǎn)是微乎其微。

    可是公司是需要發(fā)展的，不會永遠(yuǎn)一成不變。所以公司的整體素質(zhì)還是需要進(jìn)一步提高，至少不能再出現(xiàn)拿私人感情換公司人情的做法。

    今天是在公司內(nèi)部交換，明天有人出價，是不是就拿公司的人情賣到外頭去。

    “公司有沒有人想過自己創(chuàng)業(yè)？”這是舒雨拋出的第二個問題。

    賀元春的神色遲疑不定，舒雨一看便知，肯定有自己想要的答案。

    而賀元春以為一切都在舒雨掌握之中，只得據(jù)實(shí)相告，“確實(shí)有人這么想，畢竟深城這個地方，經(jīng)商的氛圍濃厚，有很多什么都不懂的農(nóng)民跑來開廠都賺錢了。”

    公司里的人好歹還是外資企業(yè)的管理層呢，在深城結(jié)下的關(guān)系和人脈，真去經(jīng)商，還是有很大把握成功的。

    只是自己做生意，需要前期投資，普通人可拿不出這么大一筆錢。

    “那些分到錢的人，沒動心思嗎？”跟著金明天出去轉(zhuǎn)了一圈的人，手里多少有些錢。

    賀元春“噗嗤”一笑，“他們幾乎都拿來買房了，還有不少是貸款買的呢。”

    深城的房價一直走在全國的前沿，特別是在早幾年，比京城的房價都高。這些人分到的錢，最多的一筆也就勉強(qiáng)夠一套房錢，錢少的要么買在郊區(qū)，實(shí)在不行就貸款。反正錢都花出去了，沒人留在手里。

    “他們也是沒辦法，這筆錢太招眼了，剛分到手就有人來借錢，還有些傳到家鄉(xiāng)的，他們也是怕夜長夢多，再說這里的治安也沒那么好。想來想去，買房子花出去最合適。有人帶頭，后頭的人便都跟著一起。”

    舒雨失笑的同時，也點(diǎn)頭道：“他們倒是有點(diǎn)運(yùn)氣?！?/br>
    這個時候賺幾十萬的機(jī)會不少，但賺的容易一般來說花的更容易，拿來買房子的都是歐皇，以后還不定要怎么感謝當(dāng)初的這個決定。

    “這么想的人，有到是有，但畢竟投入是個大問題，說不得還要東挪西借，萬一失敗，那就一輩子翻不了身?！辟R元春輕輕說道。

    第161章 投資

    舒雨表示非常理解關(guān)于創(chuàng)業(yè)這種猶豫不決的心情, 因?yàn)榍笆赖乃? 也這么掙扎過許久。 但最終不敢邁出那一步, 因?yàn)樗雷约喝绻? 就全完了。

    搖搖頭將前世那些情緒揮散, 舒雨微笑著道：“如果有人愿意幫他們出創(chuàng)業(yè)資金呢？”

    賀元春呆住了，“啊?！?/br>
    一時不敢相信, 天上還真能掉餡餅啊。

    其實(shí)投資不是什么新鮮事，但對于這個時候的大多數(shù)國人來說, 確實(shí)新鮮。

    要到互聯(lián)網(wǎng)新浪潮來臨的時候，國人才開始熟悉何謂資本。

    當(dāng)時的資本圈幾乎都由國外基金把持, 再往后才開始慢慢有國內(nèi)資本的參與。以前的人創(chuàng)業(yè), 都是自己攢點(diǎn)錢再找親戚朋友借一點(diǎn), 然后開家飯館開個家庭作坊。

    誰也無法想像，創(chuàng)業(yè)浪潮在互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)的加持之下，三十年后的中國大學(xué)生, 首選不是找工作，而是做ppt路演，去給自己的創(chuàng)業(yè)拉投資。

    用資本家的錢創(chuàng)業(yè)，或者說用自己的智慧和能力幫資本家賺到更多的錢, 無論怎么解釋都可以。至少從這一方面來說, 創(chuàng)業(yè)確實(shí)因?yàn)橘Y本的涌入，變得更加簡單和高效。

    三十年的時間，從無人了解，到幾乎路人皆知的地步, 如果不是舒雨的特殊經(jīng)歷，就算有人按著她的頭，她都不會相信。