42公司一號(hào)會(huì)議室中，一眾高管坐那等候莊純，唐逸已經(jīng)事先到了自己的位置上。

    “各位好，今天叫大家過來，簡單說幾件事?！?/br>
    這個(gè)會(huì)議室，是極其現(xiàn)代化，高科技化的，甚至比八一的多媒體會(huì)議室的設(shè)備都要齊全，但，這一次，除了照明燈亮著以外，什么設(shè)備都沒有開。

    燈照在這間會(huì)議室中，投下一摞影子。

    “第一件事，新教育的問題?！?/br>
    莊純平靜的沒有絲毫波瀾的聲音，在這間會(huì)議室中響起。

    “公司三番五次強(qiáng)調(diào)過，不要與普通教育機(jī)構(gòu)同流合污，巧立名目亂收費(fèi)，有些個(gè)同事就聽不進(jìn)去？”

    聲音從頭到尾都很平靜，臉色也很平靜，仿佛在說一件非常微小的事。

    在這些很少跟莊純打交道的高管眼里，也覺得他莊純是在說一件微小的事情。

    只有唐逸和陳魚，心下明了，這種情形下的莊純，才是最最認(rèn)真的。

    “沒有人想說點(diǎn)什么？”

    會(huì)議室中沉寂了幾分鐘，沒人搭話，莊純?cè)俣绕届o地說道。

    42公司組建后，各子公司都升任了內(nèi)部人員出任總經(jīng)理，新教育的新總經(jīng)理名為吳永偉。

    據(jù)莊純了解，是一個(gè)不錯(cuò)的管理者，一直是42公司的梯隊(duì)人才，現(xiàn)年三十幾歲的男性，稱得上風(fēng)華正茂。

    從中管升任高管，脫穎而出。

    但，此時(shí)此刻，這個(gè)吳永偉的表現(xiàn)卻讓陳魚，唐逸乃至莊純非常失望。

    “莊總，會(huì)后我會(huì)派人去具體查一下反饋數(shù)據(jù)，是哪些點(diǎn)出現(xiàn)了問題?！?/br>
    在莊純提點(diǎn)后，吳永偉站起來表了態(tài)。

    莊純卻擺了擺手，“沒了？你作為新教育的總經(jīng)理，就沒什么別的想說的？”

    語氣沒有絲毫煙火氣。

    吳永偉卻心下一顫，有些忐忑，有些意外，不是語氣和善平靜嗎？這種小事也不值得這么提點(diǎn)吧？他也沒聽到有亂收費(fèi)的現(xiàn)象啊，全國的媒體報(bào)刊都在報(bào)道，一片光明啊。

    還要說什么？哦，查清楚后開除？

    吳永偉琢磨了下，試探性的回答了自己心中的想法。

    莊純深深的看了眼吳永偉后，沒有再說。

    吳永偉并不知道，就他的這個(gè)回答，讓莊純?cè)谛南伦隽肆硪粋€(gè)決定。

    ……“第二件事，42慈善的問題，與希望工程聯(lián)合新建小學(xué)，拓展慈善范疇的過程中，存不存在類似的問題……”

    莊純說了一段很長的話。

    然后，宣布了自己的決定，“即日起，對(duì)新教育、42慈善的下屬分點(diǎn)分部進(jìn)行全范圍嚴(yán)查，一查到底，有任何違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象，嚴(yán)懲?！?/br>
    “散會(huì)！”

    說完，莊純拿上茶杯走人，陳魚和唐逸跟在莊純的身后去了莊純辦公室。

    ※※※

    “陳總，坐吧?！?/br>
    “逸哥，你杵著干啥，我知道下面的公司總經(jīng)理都是你們倆人推薦的，但這個(gè)人形各異，你也不能都擔(dān)保?！?/br>
    莊純調(diào)笑了句。

    然后臉色一正，“咱們公司內(nèi)部到底有多少這樣尸位素餐的人存在，你們仔細(xì)甄別一下，唐總，盡快找到合適的人選，替換掉吳永偉，吳永偉直接開除，按照法律法規(guī)公司制度，該怎么賠償就怎么賠償?！?/br>
    “另外，新教育和42慈善，這兩個(gè)公司，是絕對(duì)不允許出現(xiàn)問題的，陳總，你琢磨一下，弄出一個(gè)切實(shí)可行的方案來……”

    陳魚和唐逸走后，莊純卻有些唏噓，第一次高管會(huì)議，開得不太順利啊。

    第279章 新部門

    莊純?cè)谒伎迹?2公司一片光明下，是不是也會(huì)有不少陰暗面？

    吳永偉的問題，其實(shí)并不嚴(yán)重，或者說，在別的企業(yè)這樣的人反而會(huì)得到重用，能夠巧妙的表達(dá)出比領(lǐng)導(dǎo)看得更狹隘，也是一種為下屬之道。

    但，莊純和唐逸陳魚的看法一致，吳永偉不適合新教育總經(jīng)理這個(gè)位置，同樣的，42公司也不需要這樣的人。

    42公司不養(yǎng)閑人！

    并不是說，你不能休閑娛樂什么的，相反，42公司的娛樂設(shè)施完善，真正的工作時(shí)間也只有6個(gè)半小時(shí)。

    稱得上業(yè)內(nèi)最良心的公司了。

    但，不養(yǎng)沒有能力的人，比如吳永偉這樣不敢當(dāng)不敢做不敢為的人。

    ※※※

    陳魚和她的秘書團(tuán)隊(duì)很快遞交了處理方案。

    莊純?cè)偃伎己?，決定要么不做，要么做到位。

    叫來陳魚，“魚姐，我是這么想的，成立一個(gè)單獨(dú)的新部門，其職責(zé)是對(duì)公司下轄的所有的子公司，分部，分點(diǎn)不定期不定時(shí)進(jìn)行審查……”

    莊純的意思陳魚明白，大抵上相當(dāng)于在42公司成立內(nèi)部的檢察院 紀(jì)委。

    “當(dāng)然，還需要對(duì)高管進(jìn)行非公開的考察，這個(gè)工作，就交給你和唐總了?！?/br>
    莊純補(bǔ)充了一句。

    考察什么？

    非常簡單，考察這個(gè)高管合不合格，有沒有瀆職，有沒有濫用職權(quán)等等等等。

    像吳永偉這樣的尸位素餐的高管，42公司是堅(jiān)決不歡迎的，不管別的公司怎樣，42公司不歡迎。

    “莊總，成立個(gè)新部門很簡單，咱們公司也不存在什么財(cái)務(wù)壓力，關(guān)鍵是如何確保這個(gè)部門的人……”

    陳魚說了半嘴話。

    莊純聽懂了，在假定這個(gè)人高尚，非常有道德之前，首先要假定這是一個(gè)普通人，一個(gè)可能隨時(shí)觸犯道德的普通人。