最多十分鐘，之前人才排行榜前十全部離開(kāi)榜單！同一時(shí)間，整個(gè)通知欄不停的滾動(dòng)著！

    那些公司的名字，那些嚇人的年薪！還有那紛紛離榜的名字改變的排名！

    這一些瞬間沖走了所有人的睡意！

    所有人都知道，搶人大戰(zhàn)，開(kāi)始了??！

    晚安。。。。

    第127章 離榜狂潮

    就在大部分人以為今晚沒(méi)有公司揭榜了，整個(gè)榜單只有戴同建和蘇華兩個(gè)人成功了的時(shí)候。榜單前十的頂級(jí)人才依次離榜。

    “熱烈祝賀‘華云舒’女士通過(guò)【雷布斯東海地區(qū)待就業(yè)人才榜】的推薦，入駐大明帝國(guó)凱詩(shī)美蘭集團(tuán)，擔(dān)任（亞太地區(qū)）品牌總監(jiān)、總經(jīng)理一職！年薪0.66億！”

    “熱烈祝賀‘王曉城’先生通過(guò)【雷布斯東海地區(qū)待就業(yè)人才榜】的推薦，入駐大明帝國(guó)普天科技集團(tuán)，擔(dān)任總工程師（首席工程師）一職位，年薪0.92億！”

    …………

    “熱烈祝賀‘張正峰’先生……年薪0.77億！”

    “熱烈祝賀‘劉曉楠’先生通過(guò)【雷布斯東海地區(qū)待就業(yè)人才榜】的推薦，加入‘云中資本’，擔(dān)任……”

    在每一個(gè)人離開(kāi)榜單的同時(shí)，基本上相應(yīng)的信息都會(huì)在雷布斯排行榜的通知區(qū)域滾動(dòng)著。

    拋卻年薪薪酬不說(shuō)，即便是每一個(gè)公司的名字也讓無(wú)數(shù)用戶咋舌不已。大家也來(lái)不及查看這些公司是不是全球五百?gòu)?qiáng)，但是起碼有一點(diǎn)可以肯定，這些公司大部分如雷貫耳！

    至于薪酬也是驚人的，除了個(gè)別的薪酬比榜單建議薪酬低一些之外，大部分的真實(shí)薪酬都比榜單高！至于個(gè)別低一些的也不是低太多，最多百分之十左右。

    在大家或者說(shuō)大部分的公司觀望的時(shí)候，人家這些頂級(jí)公司已經(jīng)就出手了！頂級(jí)的公司其實(shí)都有自己的人才資料庫(kù)的，尤其是針對(duì)高端精英人才。

    只不過(guò)他們的人才庫(kù)不如雷布斯排行榜這么準(zhǔn)確，時(shí)效性也差一點(diǎn)，對(duì)目標(biāo)人群的信息整理的還不夠。另外還有一方面就是雷布斯排行榜畢竟只是東海地區(qū)的榜單，在帝國(guó)其他地區(qū)關(guān)注度還不夠，所以大家反應(yīng)慢了半拍。

    但是，永遠(yuǎn)不要懷疑部分頂級(jí)公司的果決和魄力。

    而眼看待就業(yè)人才榜單排名靠前的人一一離開(kāi)榜單，各大頂級(jí)公司開(kāi)啟了搶人大戰(zhàn)，揭榜大戰(zhàn)，其他觀望的公司急了！最重要的是前十位的人才其實(shí)他們也有發(fā)郵寄甚至打電話聯(lián)系，聯(lián)系對(duì)方未來(lái)幾天到公司和集團(tuán)面試。

    就在自己等著這些人明天來(lái)面試的時(shí)候，別的公司已經(jīng)把人搶走了！

    魄力，還是魄力的問(wèn)題！不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，也不是什么公司都能拿出來(lái)上千萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的年薪的。不過(guò)不管怎么說(shuō)這些公司是真有點(diǎn)急了！

    而這還只是開(kāi)始。從九點(diǎn)半往后，到十點(diǎn)多的時(shí)候，東海市地區(qū)待就業(yè)人才榜最開(kāi)始的排名前二十的人才基本一個(gè)不剩了，除了個(gè)別特殊領(lǐng)域的人才，基本上全被搶走了！

    之前的排名第一的戴同建建議薪酬是1.1億，而此刻十點(diǎn)鐘的排名第一建議薪酬已經(jīng)到了1600萬(wàn)檔次！說(shuō)明什么，說(shuō)明短短的時(shí)間東海市第一梯隊(duì)的人才已經(jīng)被搶光了！

    更要命的是，這第一梯隊(duì)的這二十幾個(gè)人只有五個(gè)被東海市本地企業(yè)拿下了，剩下的十幾個(gè)全都被帝國(guó)其他地區(qū)的集團(tuán)財(cái)團(tuán)搶走了。

    “立刻組織視頻面試，立刻！”

    “現(xiàn)在排名第四的‘李國(guó)才’我們必須拿下！馬上連線李先生，告訴他我胡明旭要見(jiàn)他，要在線跟他聊！”

    “你們?cè)趺锤愕?？我說(shuō)過(guò)了王曉晨王工必須搶到手，必須搶到手，怎么讓普天科技搶走了，還是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手！你們知不知道集團(tuán)會(huì)因此遭受多少損失！”

    “我們。。。我們已經(jīng)聯(lián)系好了王工明天……”

    “什么明天！為什么普天科技不等明天！王工在北美的時(shí)候負(fù)責(zé)的GOT項(xiàng)目你們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？”

    “史密斯先生，我們無(wú)法聯(lián)系上徐友明先生。雷布斯排行榜提示我們榜單前100名暫不接受非大明帝國(guó)籍公司以及財(cái)團(tuán)的人才探查申請(qǐng)，說(shuō)目前只支持本土企業(yè)和財(cái)團(tuán)?！?/br>
    “sh~it！”

    一股緊張的氛圍籠罩著無(wú)數(shù)公司。很多公司高層連夜組織視頻面試，尤其是在看榜單自上而下不斷的有人才離開(kāi)榜單的情況下。同時(shí)不知道什么時(shí)候海外背景的外籍企業(yè)也加入了搶人大戰(zhàn)。

    只是讓他們沒(méi)想到的是，這個(gè)雷總設(shè)定了門檻，原始榜單前100的人才暫時(shí)不接受外企申請(qǐng)。建議考慮100名之后的人才！

    看到這一幕，不少外企高層氣的要吐血。他們沒(méi)想到這個(gè)雷布斯竟然還玩起了保護(hù)主義。而看到原始榜單前100名的人才一個(gè)個(gè)的被搶走，這些外企高層著急的不行。

    而如果說(shuō)各大公司開(kāi)始發(fā)力搶人，無(wú)數(shù)公司的高層們陷入了揭榜混戰(zhàn)。那么此刻?hào)|海市待就業(yè)的人才們則是激動(dòng)了起來(lái)。

    看著榜單前列的人一個(gè)個(gè)離開(kāi)，從上往下的閃爍著離榜，無(wú)數(shù)榜單上的東海市人才心臟都亂跳了起來(lái)。振奮，太振奮人心了！

    最重要的是，大量的公司hr向自己發(fā)出了信息申請(qǐng)。如果說(shuō)今天七點(diǎn)鐘的時(shí)候僅僅是申請(qǐng)，然后走流程似得約定面試的話，現(xiàn)在大家明顯能看出來(lái)用人方急了！

    【用戶黃智偉先生您好，收到了用戶‘盧錫安’的簡(jiǎn)歷查看申請(qǐng)。雷布斯排行榜提醒：用戶‘盧錫安’現(xiàn)任東海市創(chuàng)投電子的HR經(jīng)理！請(qǐng)問(wèn)用戶黃智偉先生，是否接受其支付55元費(fèi)用，同意其申請(qǐng)？】