劉峰的臉色開始變得難看起來，當著這么多同事的面，他一點也不留情面，讓劉峰的面子蕩然無存。

    對于顧氏的這種叛徒，要是不懲治一下對其他的員工是不公平的，反正現在留著他也沒什么用處了，顧鈞澤要開始慢慢折磨他，讓他嘗嘗“欲罷不能”的滋味。

    他從未能夠嘗試過這樣的感覺，顧鈞澤就當做施舍與他，做個好事？

    “沒有看點的，要是我沒記錯的話，大學時期是不是就會寫這樣的策劃了，顧氏要你這樣的人還有用嗎？”

    顧鈞澤的聲音不大，卻能傳遍整個會議室，讓他們聽到，嘴上說的是疑問句，聽在眾人的耳朵里卻是肯定句。

    “這次的創(chuàng)意點是根據以往的延伸出來的，沒有新穎吸引的部分，我們一定改好，再給您看。”

    “我覺得已經不需要了，看到你現在的水平，已大大不如從前，我發(fā)現里面調研的部分寫的不錯，那是你們部門誰寫的？”

    顧鈞澤特意指出，劉峰心中不是滋味，調研大多都是派剛來實習的員工去做，因為老員工嫌棄太累，還苦，尤其是做有關于人的調研，社會現象的調查……

    等等一系列需要與大量的人打交道，沒有那么多的技巧性，就看你有沒有本事能夠積攢到有效的數據。

    需要利用這些數據支撐整個策劃案，說服眾人，他們所寫的這個策劃案是成立的，能夠最大限度的實行，并且獲得利益。

    “讓他們負責這次的整改，讓調研的這些人下了會，來我辦公室一趟?！?/br>
    顧鈞澤這是給他制造危機感，在他的手下提拔新人，策劃部本就是個新鮮血液聚集地，都是年輕人，卻被劉峰領導的烏煙瘴氣，沒有女員工原因去策劃部。

    原來只是這樣，沒有太讓他為難，他的職位還能保住，最近要收起他的狐貍尾巴，不能再向外露，不管再因為什么原因。