第98章 讓位前的謀略
改日。程頌將鄭曉海請到了董事長辦公室。 “正海啊。今天,我們好好談談心,說些知心的話兒。怎么樣啊?” “董事長,該是我向你匯報工作。我要是有什么地方不對你的心思,你盡管訓我。” 程頌大度一笑,笑中帶出慈祥,說:“你啊。就這點不好,總是這樣的謙虛。過分的謙虛,就是驕傲喲。我是董事長,你是副董事長。我倆,工作上是平級關系?!?/br> 鄭曉海竟然孩子似的,不好意思地一笑,笑得是那樣沒有心思沒有心數的樣子。這是很討程頌歡心的一個笑容。 程頌說:“今天,我倆說說遠峰這個人。” 鄭曉海的心里有了些警惕,好生生的,又要說遠峰。 以鄭曉?,F在的心思,不想過多背后說遠峰,尤其是和程頌面對面時。遠峰的背后,有主管局,有華令虎。 程頌說:“我很欣賞你對遠峰的一個評價,子系中山狼,得志更猖狂?!?/br> 糟糕。鄭曉海的心里一怔。這個評價,是一次動了氣后,說的。程頌竟然把這句話給記下了。 程頌說:“第一次民主選舉,本應試是你接任總經理。情況有了變化。你卻沒有怨言。” 程頌今天怎么啦,怎么也會恭維人了。鄭曉海聽著,有些不適應,坐著的姿勢,也就有了改變。因為,感覺上別扭了。 “事后,我可是一直在關注你。你不但沒有怨言,還能照舊把本份工作做到有聲有色。而且,你能很好的配合遠峰工作。你的忍辱負重,深深教育了我?!?/br> 鄭曉海聽著董事長這番話,表情上有了些不自然,覺得這不像程頌一貫的行事風格。這番話,說的有些柔(諧音)麻,有失程頌往日的水準。 程頌繼續(xù)他的話頭,說:“我們的干部,就應該這樣,榮不驕,敗不餒?!?/br> 鄭曉海在心里對程頌說的話執(zhí)有微辭,面子上卻是一副虔誠的樣子。 程頌說:“我有個打算,讓你當這個公司的董事長。” 鄭曉海故作驚訝的,問:“董事長,你?” 說起來,鄭曉海早先是程頌圈子里的人。后來,隨著自己地位的上升,也就有了自己的一個小圈子。再后來,心思大起來,也就開始營造自己的勢力范圍。 程頌知道鄭曉海所搞的一套。能夠理解,程頌早先也是這樣過來的。 最早,程頌也是歸順于某個大佬,后來,自己的羽毛豐滿,也就開始試著單飛。 漸漸地,就有了現在的圈子。 按說,程頌要防著鄭曉海才是。不應該把董事長的位置讓給鄭曉海。 哪,誰來接董事長位置? 花可南,顯然不行。如果花可南已經是總經理,或者是個常務副總經理,那就好說了。 遺憾的是,花可南只是一個兩辦主任。雖然,也是一名董事,但離董事長的位置,還是有夠不著的差距。 總不至于,把董事長的位置給遠峰吧。 肯定不可以。 說極端一些,給遠程公司的任何一個中層以上的人,也不會給遠峰。 遠峰接任總經理后,所做的一切,讓程頌大失所望。鄭曉海說的沒錯,遠峰就是只狼,中山狼。 現在,看鄭曉海這樣的驚訝,程頌覺得今天的這個事前溝通,還是對的。鄭曉海這是要感恩的。 程頌說:“我年紀大了,該退休,該回去頤養(yǎng)天年了。” “董事長,你的身體很好的,可以再連任幾年。遠程公司需要你來撐舵?!?/br> 鄭曉海嘴上雖是這樣恭維程頌,心里卻是另外一番話:我還以為,你能把董事長的位置帶回家,帶到火葬場去呢。 程頌哈哈了。 鄭曉海又說:“我聽到的消息,您是要去市府機關?!?/br> “一個樣,一個樣的。讓我去市府機關,等同于退休回家。讓我做一個調研員。你應該知道,這是一個什么樣的工作。” 程頌坐在鄭曉海旁邊的沙發(fā)上,身子有些側,推心置腹的樣子,說:“這么多年,我一直看好你?!?/br> 鄭曉海臉上隱笑。 “我退下去后,我想,你肯定可以和花可南合作得愉快。你們可以算是同齡人,有不少共同的語言。當然,還有遠峰,也許,你們也能合作得愉快?!?/br> 鄭曉海貌似認真地在聽取董事長的教誨,心里卻不是這回事。程頌你算老幾?就要走了,還舍不得手中的權力。我要你幫我來劃分圈子? 程頌說:“花可南這個人,你是可以用的。多年在兩辦主任位置上,養(yǎng)成了他唯命是從的脾性。你用他,比用其他任何一個人都要順手?!?/br> 鄭曉海點頭。人事支票還沒有到手,他只能表現出這個應有的姿態(tài)。 程頌說:“至于遠峰,要是還能在這個位置上,怕是難和你合作。他都不買我的賬,怕是更難聽你的。” 鄭曉海隱約一笑。 程頌說:“遠峰這小子,屬于淬了火的鐵件,扔到哪,都是漆黑挺硬。” “董事長,你的意思是……” “不過,目前還不能動他。不管怎么說,是民主選舉上來的。我們還是要尊重民意。民意不可違嘛?!?/br> “也是?!?/br> “到了他簽約任滿的期限后,尊重不尊重他,就是我們說了算?!背添炚f這句時,有兩個字可是咬出了重音:我們 鄭曉海點頭贊同。 “不過,在目前,我們還是可以動一動他。我想,把他的工作范圍再圈小點。讓他負責新產品的開發(fā)。生產一塊,讓花可南主抓?!?/br> 鄭曉海點頭。 “他原先就是搞這個的。在副總經理的任上,沒有搞出多大的玩藝。這次,要他以總經理的身份主抓這個事,給他一個期限,把d品開發(fā)出來?!?/br> 鄭曉?,F在對程頌所有的想法,都會認同。 “到時,找葉成群部長來,讓宣傳部做個宣傳,讓公司上下都知道,遠峰擔負新品開發(fā)的重任,擔負遠程公司的希望和未來?!?/br> 鄭曉海真想給程頌豎出大拇指。高啊,真的高招啊。這就是把遠峰架到火上去烤。 “他要是再搞不出來,全體員工饒不了他?!背添灋檫@個事,給了這樣一句結束語。