辦公會(huì)上，遠(yuǎn)峰沒(méi)有就這個(gè)事表態(tài)。

    他只是把這個(gè)事說(shuō)了，聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。

    在華令虎那聽(tīng)到這個(gè)消息時(shí)，遠(yuǎn)峰的心理上首選是排斥的。雖然，當(dāng)著華令虎的面，沒(méi)有過(guò)多說(shuō)什么，但心口是添堵的。

    好不容易，遠(yuǎn)程公司開(kāi)始了重新造血，重新植皮，然后以煥然一新的面貌，去面對(duì)市場(chǎng)。而且，以遠(yuǎn)峰的設(shè)計(jì)，不僅要把市場(chǎng)恢復(fù)到鼎盛時(shí)期，還要?jiǎng)?chuàng)造新的輝煌。

    沒(méi)有想到，有人居然打起了遠(yuǎn)程公司的主意。至于是兼并，還是其它什么，一時(shí)還不太明朗。華令虎也說(shuō)不清楚。

    如果真的有資本瞄上了遠(yuǎn)程公司，之前所做的努力，豈不是全部白忙活了。

    遠(yuǎn)程公司這次的機(jī)構(gòu)大調(diào)整，還在進(jìn)行中，許多事，還沒(méi)有落實(shí)到位?，F(xiàn)在，冒出這個(gè)事，遠(yuǎn)峰的心理上自然產(chǎn)生一些阻力。

    可在細(xì)細(xì)想過(guò)后，遠(yuǎn)峰笑了。

    咋看起來(lái)是件不愉快的事，變通一下，說(shuō)不定，是件好事。他想到了一個(gè)可能性。

    遠(yuǎn)程公司的這次機(jī)構(gòu)大調(diào)整，按計(jì)劃，機(jī)關(guān)和非生產(chǎn)人員，要分流四百多人。

    這四百多人，如何分流、分流到哪里去？

    雖然，五個(gè)公司的銷售處需要補(bǔ)充上百人，但其他人呢。機(jī)關(guān)富余人員分流之后，還會(huì)有一批非生產(chǎn)人員需要分流。再后，生產(chǎn)分廠可需要優(yōu)化人力資源，又將有一批人員需要分流。

    這些分流人員，雖然分批次出來(lái)，但去向，卻成了一個(gè)大問(wèn)題。

    就目前，機(jī)關(guān)第一批分流出來(lái)的人員中，有能力的，已經(jīng)在自組公司。膽子小，確實(shí)沒(méi)有多大能力的人，只能是等待重新安排。

    原先并不被大家看重的勞動(dòng)服務(wù)公司，人員一下子增加了許多人。

    各部門分流人員雙向選擇后，沒(méi)有地方去的，全部先到勞動(dòng)服務(wù)公司待崗。

    這些到勞動(dòng)服務(wù)公司的人，工資，級(jí)別，全部不動(dòng)，但只有三個(gè)月的維持期。

    三個(gè)月后，再?zèng)]有去處的，工資降到原先的百分之七十，再維持三個(gè)月。再三個(gè)月后沒(méi)有合適去向的，工資降到原先的百分之五十。

    合適去向，是雙向的。目前主要是銷售員崗位，還有就是其它獨(dú)立出去的小公司，也需要人。

    勞動(dòng)服務(wù)公司，早先是家屬工所在的單位。

    遠(yuǎn)程公司有兩家家屬工小單位。一個(gè)是返回件修理廠，主要對(duì)用戶退回的，或者是遠(yuǎn)程公司主動(dòng)召回的產(chǎn)品進(jìn)行修復(fù)。另一個(gè)是勞動(dòng)服務(wù)公司。

    勞動(dòng)服務(wù)公司原來(lái)承擔(dān)的是垃圾處理，環(huán)境保潔之類的工作。

    分流到勞動(dòng)服務(wù)公司的人，肯定是郁悶的。因?yàn)椋@個(gè)公司在遠(yuǎn)程集團(tuán)來(lái)說(shuō)，名聲不太好。因?yàn)樗鼜氖碌膬?nèi)容。

    沒(méi)有去向已經(jīng)分流到勞動(dòng)服務(wù)公司的人，如果嫌所在單位的名聲不好聽(tīng)，就快快地選擇可以去的地方。當(dāng)然，前提是有崗位出來(lái)。

    勞動(dòng)服務(wù)公司的經(jīng)理，傳達(dá)了集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)上的決定，分流到勞動(dòng)服務(wù)公司的人員，可以不服從分配。但不服從分配的后果自負(fù)。

    這些人，也不是傻子，都在機(jī)關(guān)呆過(guò)，知道能拖則拖、拖到實(shí)在不行了，就認(rèn)慫，服從分配。

    現(xiàn)在，有了風(fēng)聲，說(shuō)遠(yuǎn)程公司要轉(zhuǎn)產(chǎn)。這就有人歡喜，有人愁了。

    “哈哈。這就好玩了。遠(yuǎn)程公司幾次都要破產(chǎn)，卻拖到了今天。不但不會(huì)破產(chǎn)，還要轉(zhuǎn)產(chǎn)。這鬧的，到底是哪一出啊?！闭f(shuō)這話的，是由老干部辦公室分流出來(lái)的干事。他叫馮超。

    走在馮超身邊的，是后勤部分流人員李達(dá)勤。他原來(lái)的職務(wù)為管理員。

    老干部辦公室在行政大樓。行政大樓在生產(chǎn)區(qū)的前大門。后勤部在生產(chǎn)區(qū)的后大門，一個(gè)小院子里。前大門到后大門之間，步行得有十多分鐘。

    所以呢，后勤部的人往往說(shuō)他們是下面的人。在李達(dá)勤眼里，馮超是樓上面的人。

    他倆已經(jīng)在分流名單里，人還在原來(lái)單位呆著。

    現(xiàn)在，兩個(gè)人遇到一塊，因?yàn)槎际恰奥潆y人”，這是他倆剛才見(jiàn)面達(dá)成的共識(shí)。

    公司已經(jīng)在傳要轉(zhuǎn)產(chǎn)的事，他倆也聽(tīng)說(shuō)了。李達(dá)勤這就事問(wèn)馮超，這事，靠不靠譜。

    馮超只是點(diǎn)頭，卻笑著。

    李達(dá)勤說(shuō)：“老馮，就你判斷，這個(gè)事，如果是真的，是好，還是不好?！?/br>
    “怎么說(shuō)呢。這個(gè)事，我在琢磨......”馮超手在頭上撓著。

    李達(dá)勤問(wèn)：“琢磨出什么了？”

    “或許吧......”馮超的手還在頭上撓著。

    李達(dá)勤伸手把馮超拉停住了。

    “或許吧......”馮超的手，捏了捏自己的耳朵。

    李達(dá)勤盯著馮超的臉。

    “或許吧......”

    “拜托。你能不能不要再說(shuō)或許。”李達(dá)勤受不了啦。耳朵好欺侮，心理上承受不了。

    馮超的眼睛瞇起，眼睛向天上，說(shuō)：“或許，就是一個(gè)坑。”

    “你這話，什么意思？”

    馮超說(shuō)：“這明擺著說(shuō)，遠(yuǎn)峰現(xiàn)在弄的這一套，不行唄。要是行，干嗎要轉(zhuǎn)產(chǎn)摩托車。”

    “轉(zhuǎn)產(chǎn)摩托車，這跟遠(yuǎn)峰有什么關(guān)系。又不是遠(yuǎn)峰要這樣轉(zhuǎn)產(chǎn)的。”李達(dá)勤眨巴著眼睛，鬧不明白了，問(wèn)：“你在樓上的消息，比我們下面的人知道要多些，到底是怎么回事？”

    馮超一聲嘆息了，說(shuō)：“說(shuō)白了，破產(chǎn)唄?！?/br>
    “拜托。你怎么又扯到破產(chǎn)上來(lái)了。這跟破產(chǎn)有什么關(guān)系？”

    “你想啊。遠(yuǎn)程公司的產(chǎn)品，不是沒(méi)有銷路。只是資金鏈斷裂，才造成今天這個(gè)局面?！?/br>
    李達(dá)勤點(diǎn)頭。

    馮超又說(shuō)：“既然有外來(lái)資金，為什么不能繼續(xù)生產(chǎn)。明擺著嘛，投資人是打算買下遠(yuǎn)程公司，生產(chǎn)他想要的商品。”

    李達(dá)勤愣住。他原本對(duì)分流有不小的抵觸情緒?？偢杏X(jué)，接下來(lái)只能拿三到六個(gè)月的工資，再后，就是打發(fā)要飯的最低生活費(fèi)。這讓他極沒(méi)有安全感。

    現(xiàn)在聽(tīng)馮超這樣一說(shuō)，破產(chǎn)，那，今后，到哪掙錢，還真的是個(gè)事了?，F(xiàn)在，他可不是光棍漢。上有老下有小，接下來(lái)的日子，怎么過(guò)？