第467章 應(yīng)對
管委會主任來到大食堂,過來視察。 其實,他是帶著目的,來挑刺找麻煩的。 這個大食堂設(shè)計時,是按照兩千人座位設(shè)計的,再考慮到餐飲時可以翻一次臺,就是四千人,還有兩千人上下買了到外面去吃,或者帶到辦公室和車間里吃的,就是六千人。 制造工業(yè)園里,所有公司加起來的就餐人員,有近萬人。 四千人的吃飯缺口,就是之前的路邊飯攤。 因為管委會的所謂整治措施,這四千人的就餐,壓到了大食堂里。 之前路邊的飯攤,除了自愿或者是無奈退出的,全部進到了大食堂里。 這時,是午餐前的準(zhǔn)備時間。 大食堂里一樓和二樓,增加了這么多個體攤位。 這些攤位上的攤主,全部穿著餐飲公司的工作服。 偌大的餐廳里,這就壯觀了。 之前,沒到開飯時間,偌大的餐廳里,就是冷清?,F(xiàn)在,四五十個攤位加上攤主,已經(jīng)有了人氣。 主任可不是傻子。他看出來,這顯然就是給他擺的一個譜。 以為穿上工作服,就是餐飲公司的人。蒙誰啊。 行啊,你來虛的,我來實的。 主任認(rèn)識馬經(jīng)理,招了手。 開飯前,馬經(jīng)理要檢查各方面,在一樓和二樓來回走動。 尤其這幾天,他檢查就更加仔細。這些進來的攤位,要規(guī)范經(jīng)營,要符合餐飲公司的衛(wèi)生要求。 這些攤位在外面擺攤時,沒有一個戴口罩。進到大食堂里,必須戴口罩。 還有,手上必須戴上那種超薄的醫(yī)用手套。收錢和找零時,這種手套必須摘下。 馬經(jīng)理來到管委會主任面前。 “領(lǐng)導(dǎo)。有什么指示?” 馬經(jīng)理明白,主任今天到這里來,沒別的事,肯定是來挑刺。 “花名冊。你們公司的員工花名冊?!?/br> “好的。我這就去拿。”馬經(jīng)理轉(zhuǎn)身往辦公室去。 “快點。不要讓我等太久?!敝魅问遣蛔岏R經(jīng)理有臨時補救的時間。 馬經(jīng)理已經(jīng)做好了應(yīng)對方案。 現(xiàn)在見主任要花名冊,馬經(jīng)理暗暗贊嘆遠峰,有先見之明。 遠峰怎么就猜到,管委會的人要來查職工花名冊。 不一會,馬經(jīng)理小跑步,從辦公室那邊跑到主任面前。 只是,馬經(jīng)理跑得有些小氣喘。 難怪。馬經(jīng)理太胖了。 主任翻看餐飲公司員工花名冊, “馬經(jīng)理。這些員工,你都能對上號嗎?” “能??隙堋H俏沂窒聠T工,怎么可能對不上號?!?/br> 馬經(jīng)理說的是實話。在把這么多人收編后,要一個一個落實,擅長做什么,白案,還是紅案。 按照所做的內(nèi)容,分成兩個班組,推選出班長。 主任也不是傻瓜。他要來現(xiàn)的。 “走,我們一道,我要具體檢查?!?/br> 到一個攤位點前。攤主是一個三十多歲的女子。 “她叫什么名字?”主任指向面前的一個攤主。 “劉小紅?!瘪R經(jīng)理幾乎就是快速搶答。 主任看了馬經(jīng)理。 很顯然,這些人被收編,只是很短的時間,卻能被馬經(jīng)理這樣認(rèn)得,不簡單。 在主任低頭看花名冊時,攤主劉小紅竟然給馬經(jīng)理一個ok的手勢。 馬經(jīng)理臉上也有了得意的笑。 主任有所不知。馬經(jīng)理其實并不是一眼就對上號。他并不知道面前的人叫劉小紅。 有幫手。 為了規(guī)范管理,也為了匹配大食堂里的環(huán)境格局,給這些餐飲流動車做了統(tǒng)一的推車。這個活,由遠程集團大修分廠鈑金車間完成。 因為樣式一樣,為了分辨各自的車輛,在車的邊框不顯眼處,有一塊插牌,上面有車主的名字。這要站到攤主那邊才能看見。 主任詢問時,馬經(jīng)理就已經(jīng)站到了劉小紅那邊。 這時,劉小紅說話。 “領(lǐng)導(dǎo)。我要向你反映一個問題?!?/br> 劉小紅要反映情況,馬經(jīng)理沒有想到。 管委會主任來了興趣。這是他希望的。 “什么問題。你說吧。我能幫你解決,一定會幫。我是管委會的主任?!?/br> “是這樣的......”劉小紅欲言又止的樣子。 主任看了馬經(jīng)理,手揮了一下。 “馬經(jīng)理,你到那邊去呆一會?!?/br> 主任考慮周到,是怕馬經(jīng)理站在這,這個女人不好反映問題。 馬經(jīng)理這就郁悶了。 他很無奈地,往一邊去,不時回頭。這女人,不會壞事吧。 看馬經(jīng)理離開,主任鼓勵了劉小紅。 “我讓他一邊去站著。你就放心說事。有什么情況,盡管說出來?!?/br> “是這樣的。主任。大食堂人手不夠。我們理解。要我們加盟,也可以。我這就是餐飲公司的正式員工了。只發(fā)了一件這樣的白色的外套??伤R經(jīng)理,用我們時,帶著歧視?!?/br> “噢。歧視。怎么歧視的?” “我想到窗口前賣飯。他卻要我做原來的老本行。說要考察后,看我手藝,才能給我們重新調(diào)崗?!?/br> 對于劉小紅反映的這個情況,主任有些失望。他想聽到的,可不是這個方面。 “還有別的情況嗎?” “沒有了。就這些?!?/br> 主任的頸椎不好,這時扭動了脖子。 “劉小紅。你這個事呵,我可能幫不上忙了。你反映的情況,是業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的。你只有好好地,跟馬經(jīng)理商量。其實吧,我認(rèn)為,做你自己熟悉的,比到窗口前賣飯,要好吧?!?/br> 主任向馬經(jīng)理招了手。 馬經(jīng)理過來。 剛才,馬經(jīng)理在那邊站著,耳朵可是戳著的。他看著劉小紅的嘴唇,再配合著自己隱隱聽見的,竭力破解。這時,他心里已經(jīng)有數(shù)。 “馬經(jīng)理。我可是要批評你了。既然把這些人招進來。你應(yīng)該一碗水端平。對于手下的員工,不要親一個,疏一個。先進來的,后進來的,這要區(qū)分嗎?” 馬經(jīng)理心里可是偷著樂了。行啊,劉小紅,你厲害。 “主任。不是我姓馬的不給你面子。對于這些后來的,沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的,我只能用這個笨辦法。在窗口里賣飯,看起來,沒有技術(shù)含量。其實,學(xué)問大著呢。” 主任這就正視了馬經(jīng)理。 賣飯也有技術(shù)含量? 你以為我不懂技術(shù)嗎? 當(dāng)初,老子是一個車工,磨車刀什么的,那才叫技術(shù)活。老子就是因為這個技術(shù)上不過硬,弄掉了一截指頭。 “馬經(jīng)理。你就說說吧。賣飯會有什么技術(shù)含量?!?/br> “是這樣的。主任。來到窗口前的人,如果臉色不好,拉著個臉吧。你就應(yīng)該判斷出,他呢,或者她呢,遇上什么坎了。 這個時候,你就給他或她,在他們挑選的菜份量上,多給一些,甚至呢,做出有意挑撿的樣子。他呢,心情立馬就會好一些。 因為,這就是在幫助他。我經(jīng)常對手下的員工說,我們要幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。這話聽起來,有些空吧。員工們開始時,也是這樣認(rèn)為的。 可我說了類似的例子外,他們就相信了,我們當(dāng)炊事員的,確實可以起到幫助領(lǐng)導(dǎo),排憂解難......” 馬經(jīng)理真能說。如果主任不是接到一個電話,可能,這位馬經(jīng)理還能扯出一大堆話題。 主任把餐飲公司的花名冊放到馬經(jīng)理手里,一邊和電話那頭的人說:“行。你在管委會等著我。我這就過去。當(dāng)然是去酒店?!?/br> 看著主任離開。 “耶?!眲⑿〖t挺活躍。 這時,她扭動了身子,還附帶一個小巧的跳躍。 左右,還有對面的攤主,在整理攤位,都看過來。 馬經(jīng)理給了劉小紅一個大拇指。 “劉小紅。好好干。南邊的大食堂蓋起來,我讓你當(dāng)班長?!?/br>