次日上班后，遠(yuǎn)峰召集管委會(huì)全體成員到小會(huì)議室。

    “會(huì)議時(shí)間，十分鐘。從今天開始，每天上班后，全員到會(huì)議室，有問題的說問題，便于溝通。算是一個(gè)調(diào)度會(huì)吧。時(shí)間控制在二十分鐘內(nèi)。如果有扯皮的事，會(huì)后協(xié)商。

    今天這個(gè)十分鐘，我主講。會(huì)后，大家把昨天懇談會(huì)上聽到的，涉及到自己業(yè)務(wù)內(nèi)的，做出整改規(guī)劃，交到各部門負(fù)責(zé)人手里。

    各部門負(fù)責(zé)人再匯總，拿出方案，報(bào)我這里。各自做好剛才說的內(nèi)容后，下到各個(gè)區(qū)塊內(nèi)，檢查昨天老總們說的問題，去溝通，協(xié)商，把問題給解決了。

    當(dāng)然，有些問題，一時(shí)解決不了的，匯總到辦公室張一凡主任那。”

    遠(yuǎn)峰這就是在布置工作。他說到差不多時(shí)，看了手表，從他開始說，到這時(shí)，時(shí)間過去八分鐘。

    “大家立即行動(dòng)起來。我可不希望看見有人在上班時(shí)間看報(bào)喝茶。哦，喝茶可以，不是坐著喝，是口干了，站著喝。我不希望管委會(huì)辦公室里有閑人。就這樣，大家散了吧?！?/br>
    要是說，昨天那個(gè)懇談會(huì)，已經(jīng)讓管委會(huì)的一些人有了壓力。今天這個(gè)短會(huì)，就讓這些已經(jīng)有了情緒的人，越發(fā)感覺，壓力山大。

    離開小會(huì)議室，走在最后邊的兩個(gè)人，往洗手間那邊去。

    “這里，肯定是干不下去了?！?/br>
    “為什么？”

    “你沒看出來嗎？這里，跟正規(guī)機(jī)關(guān)不一樣。”

    “正規(guī)機(jī)關(guān)什么樣？我不知道?！?/br>
    “我知道。我就是奔著可以進(jìn)機(jī)關(guān)，才報(bào)考來管委會(huì)的。雖然，有人說，這個(gè)管委會(huì)，可能不是機(jī)關(guān)編制。”

    “你都知道了，為什么還要報(bào)考？”

    “就常識(shí)上說，工業(yè)園的管委會(huì)，應(yīng)該是機(jī)關(guān)。那時(shí)，我就想，這可能就是某個(gè)人搞的噱頭。早晚，還是要機(jī)關(guān)化的?！?/br>
    “還就讓你猜到了。遠(yuǎn)峰回來之前，就是機(jī)關(guān)化了。”

    “可現(xiàn)在不是了?，F(xiàn)在，看這里的熊勁頭，根本就不是機(jī)關(guān)。什么服務(wù)啊服務(wù)。這樣下去，成天看那些老總的臉色，伺候他們，老子不干了。”

    “打算去哪？”

    “讓家里找人，托關(guān)系，還是進(jìn)機(jī)關(guān)。進(jìn)真正的機(jī)關(guān)。憑我這個(gè)能力，進(jìn)機(jī)關(guān)，應(yīng)該不難的?！?/br>
    “唉。我不行的。我家沒人。只能在這里。好歹，不用在車間里干活了。其實(shí)，在哪做，都是要看人臉色的。”

    “你沒看出來嗎？跟在遠(yuǎn)峰后面，就是一輩子伺候那些老板的命。哦。老板賺到了錢，花天酒地。我就該一輩子當(dāng)下人。遠(yuǎn)峰愿意當(dāng)老板們的服務(wù)員，他去當(dāng)。我不干。”

    這兩個(gè)人回到辦公室里，坐著，發(fā)呆。

    遠(yuǎn)峰在走廊上出現(xiàn)。他巡視了幾個(gè)辦公室，看見這兩個(gè)坐著。

    “你倆，怎么沒有下去？”

    聽遠(yuǎn)峰這樣問，其中一個(gè)起身，離開辦公室，下樓去了。

    另一個(gè)，沒動(dòng)。

    遠(yuǎn)峰看著這個(gè)沒動(dòng)的人。

    “怎么，不想在這里？”

    “是的。”

    “寫辭職信吧?！边h(yuǎn)峰說了，轉(zhuǎn)身離開。

    沖著遠(yuǎn)峰離開的背影，這個(gè)人丟出四個(gè)字：“冷酷無情?！?/br>
    管委會(huì)已經(jīng)有人帶頭離職，這也是遠(yuǎn)峰希望的。

    人，應(yīng)該在他適合的地方生存。不適合的，應(yīng)該離開。

    ......

    這天，遠(yuǎn)峰回歸后的第五天。他在班前會(huì)上，提及一個(gè)事。

    “我們每個(gè)人，再反省一下，現(xiàn)在所做的，改正了哪些，哪些沒有改正到。這個(gè)，寫下來，直接交給我?！?/br>
    已經(jīng)給出五天的機(jī)會(huì)，每個(gè)人都應(yīng)該把握。如果沒有對(duì)自己做錯(cuò)的進(jìn)行改正，那就不客氣了。直接走人吧。

    一個(gè)人，允許做錯(cuò)事，但要有意識(shí)到的能力。執(zhí)迷不悟的人，留在管委會(huì)，肯定不合適。

    遠(yuǎn)峰要的是一支有責(zé)任心高效的隊(duì)伍，而不是一支不負(fù)現(xiàn)任拉胯的隊(duì)伍。

    對(duì)于管委會(huì)的這些人，遠(yuǎn)峰離開主任崗位后，一直關(guān)注著。因?yàn)?，他要反省，?dāng)初選擇人時(shí)，有那些成功之處，哪些失察之處。

    對(duì)于這些人，他聽到的，觀察到的，尤其是哪些企業(yè)老總們?cè)谒媲氨г惯^的，他都記著。雖然只是零星的記憶，但這個(gè)時(shí)候，是可以匯總的。

    遠(yuǎn)峰這樣打了招呼后，幾個(gè)辦公室里，就是空氣也沉悶起來。

    每個(gè)人都得反省。

    這是痛苦的。

    對(duì)于辦公室的楊宏來說，自己犯的一些錯(cuò)，是不是有些冤。

    前主任叫他這個(gè)秘書做一些事，他不能不做。

    有些事，雖然不是前主任叫他做的，卻是效仿了的。

    就比如說，逢年過節(jié)，他在下面的公司里看見發(fā)東西，也就過去領(lǐng)一份。當(dāng)然，有說法，嘗嘗新。

    前主任就是這樣做的。

    還有，他親眼看見辦公室主任張一凡也是這樣做的。

    那他，雖然只是一個(gè)秘書，為什么就不能這樣做。

    上行下效。

    在楊宏看來，這種事，要錯(cuò)一起錯(cuò)。做錯(cuò)的人多了，法不責(zé)眾。

    沒想到，遠(yuǎn)峰又回來了。

    楊宏苦著一張臉，在紙上寫遠(yuǎn)峰要求的反省材料。

    他這就有了認(rèn)為。

    楊宏離開自己的辦公桌，湊到李成的耳邊。

    “李成。你說，遠(yuǎn)峰這樣做，是不是打擊了一大片?！?/br>
    李成沒有聽明白，反問：“什么意思？什么叫打擊一大片？”

    “我們每個(gè)人，都要反省啊?！?/br>
    “這個(gè)。不是壞事。反省了，可以讓我們輕裝上陣。遠(yuǎn)主任已經(jīng)這樣對(duì)我們說了。”

    “我看不是輕裝上陣。實(shí)際上，就是負(fù)重前行。我現(xiàn)在的壓力很大。反省了一些事后，我都沒心思在這里工作了?！?/br>
    當(dāng)天，又有四個(gè)人遞交了辭職信。這其中，就包括了楊宏。

    應(yīng)該說，遞交辭職信的人，還是比較明智的。

    自己請(qǐng)辭，比趕走要有臉面吧。

    遠(yuǎn)峰這樣清理隊(duì)伍，是要兌現(xiàn)曾經(jīng)的承諾。

    當(dāng)初，他招商引進(jìn)這些企業(yè)，都給予了承諾，說k城會(huì)給他們最好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

    沒想到，制造工業(yè)園有了些起色，就被人抹了那么多的黑。

    可他不在位，心有余而力不足。

    他曾經(jīng)暗暗發(fā)誓，只要給他一個(gè)機(jī)會(huì)，會(huì)讓制造工業(yè)園走上正軌。

    現(xiàn)在，機(jī)會(huì)來了，他不會(huì)錯(cuò)過。