吳簽自然明白這其中的道理，開口說：“這不是什么很大的問題，我們還是那個(gè)原則，首先是人的人品要過關(guān)?！?/br>
    ‘如果人品不過關(guān)，就算是這個(gè)人能力再強(qiáng)，我們也不好，不然他將來給公司帶來的負(fù)面損失，會(huì)更大，明白了？’

    方大舟點(diǎn)了點(diǎn)頭：“放心，我心里有數(shù)的。”

    吳簽望了望方大舟，心里也有些發(fā)愁了起來。

    還是要盡快找到人事專家過來，不然以后工作會(huì)更加艱難。

    產(chǎn)業(yè)正在飛速的擴(kuò)大，如果沒有人才保障，未來肯定很難堅(jiān)持下去，也很是容易會(huì)崩盤。

    就當(dāng)吳簽準(zhǔn)備提這事情的時(shí)候，邊上幾個(gè)年輕男女走了過來。

    這時(shí)候已經(jīng)是中午的時(shí)間了，里邊的學(xué)生都吃飯去了，所以里邊人越來越少。

    這些過來招聘的企業(yè)人事專員們，好像也都清閑了下來。

    有些還會(huì)相互交流下，各自詢問他們今天招人的一些情況。

    所以這些人也走向了他們，不過，看上去好像這幾個(gè)人的表情有些不太好，帶這么那么一股子諷刺的感覺。

    吳簽看了看她們胸口的胸牌。

    三心的招聘員工。

    年紀(jì)都不大，二十出頭的樣子，走路都帶著一股子趾高氣昂的味道。

    這不知道的，還以為他們是一個(gè)多大的領(lǐng)導(dǎo)在這里視察工作。

    方大舟沒有打算搭理他們，所以當(dāng)做沒有看到，自己忙自己的事情，吳簽也沒有搭理。

    這幾人一看兩個(gè)為頭的不搭理他們，顯得有些尷尬，然后扯上了另外一個(gè)暢想手機(jī)的員工聊天。

    “哥們兒，今天情況如何，我看你們這邊也挺熱鬧的啊，應(yīng)該招聘到了不少人吧?！?/br>
    那員工很是尷尬的看了他們一眼，他也不想和這些人講話，但是人家已經(jīng)在主動(dòng)問你了，不講話，好像也有點(diǎn)不太好。

    于是不痛不癢的回了一句：“還湊合吧，我們小公司，也不需要多少人，只要精英，不要湊數(shù)的?！?/br>
    這人哦了下，然后饒有興致的繼續(xù)問道：“也是，小公司不需要那么多人，經(jīng)費(fèi)也有限制。”

    “工作不好做啊，公司開出的工資就這么一點(diǎn)，但是又想要更加優(yōu)秀的人才?！?/br>
    “你說這些學(xué)生是不是腦子有坑，諾基亞那邊公司就比我們高了百來塊錢，這些學(xué)生就一窩蜂的吵著他們那邊去了。”

    三個(gè)手機(jī)品牌的老大哥，說到底還是諾基亞。

    全球出貨量第一，這不是其他兩個(gè)品牌可以相比的。

    相比之下，諾基亞的整體待遇，可能要比其他兩個(gè)公司好上不少。

    三心是汗國企業(yè)，這是亞洲企業(yè)，同屬于一個(gè)文化圈內(nèi)。

    他們和華夏很近，更加了解華夏的市場(chǎng)是一個(gè)什么情況。

    工資往往不是特別好，也僅僅只是比國產(chǎn)企業(yè)稍微好了那么一點(diǎn)點(diǎn)。

    而且打壓華夏員工的現(xiàn)象也很嚴(yán)重，一般華夏員工很少有能夠做到中層管理級(jí)別的。

    這還是他們?cè)谌A夏的事業(yè)部，若放在他們的總部，更加不用講了，只怕一輩子作死了也是一個(gè)基層員工。

    這也是為何很多學(xué)生都不太愿意去他們公司的原因。

    幾個(gè)人開始各種嘮叨了起來。

    嘴巴上的話聽著好像是在抱怨，可認(rèn)真的聽下，就明白他們這話中有話中的意思，充滿了炫耀，以及看不起暢想手機(jī)的感覺。

    那意思感覺好像就是在和他們說，我們?cè)诓恍?，那也比你們要很多很多?/br>
    方大舟他們依舊還是在忙著自己的事情，沒有搭話。

    可是這幾個(gè)家伙一看為頭的始終不搭理他們，有些控制不住了。

    其中一個(gè)腦子有坑似的望著吳簽：“兄弟，你是這個(gè)公司的員工吧，我看你好像年紀(jì)也不大啊?！?/br>
    “有沒有興趣來我們公司嘗試一下？”

    非常腦殘的一句話，讓暢想手機(jī)的員工都啥愣在了原地，都在想著。

    這比腦袋是被門撞擊過嗎，他在干嘛

    他居然想把我們老板給挖到他們公司去，你特么一個(gè)人事專員，裝什么比呢。

    你有這個(gè)能耐嗎，我們老板可是上億的身價(jià)啊，你一個(gè)拿著一個(gè)月一千多塊錢工資的rou絲，你有這個(gè)本事和資格嗎。

    一時(shí)間，有人沒有控制住自己，竟然哈哈大笑了起來。

    不但是他們笑了起來，連通著吳簽自己都覺得這哥們有些不可理喻，跟著笑了起來。

    搖了搖頭說：“你還沒有這本事把我挖過去，真的，哪里來的哪里回去吧，你不還在工作時(shí)間嗎?！?/br>
    這哥們聽出來了這些笑聲當(dāng)中的譏諷意味。

    臉色有些不太好了，硬著頭皮下去：“不可能吧，我告訴你，我們公司現(xiàn)在的總監(jiān)，就是當(dāng)時(shí)我挖過去的?！?/br>
    “你來跟我講下，你需要什么條件和工資，搞不好還被我給挖進(jìn)去了?！?/br>
    這家伙完全是在吹牛，高級(jí)管理人才，怎么可能輪到他這個(gè)小羅羅去接觸。

    就好像是一個(gè)公司老總一樣，忽然接到了一個(gè)電話，說是某某公司的人事專員。

    然后我們公司想要邀請(qǐng)你過來面試。

    你覺得這個(gè)老總可能會(huì)搭理一個(gè)小人事專員嗎。

    不在電話里懟你就算是客氣的了，這種人人才一般都是老板，或者公司高層親自出面去請(qǐng)人的。

    吳簽搖了搖頭：“走吧，我們還有我們自己的工作，你不要在這里打擾我們員工的工作。”

    “我們和你們不一樣，小公司，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒有多余的人可以在其中渾水摸魚偷懶?！?/br>
    和這哥們一起過來的另一個(gè)人聽到這話后，心里有些不太舒服了。

    早就對(duì)吳簽?zāi)欠N身上淡漠的氣質(zhì)給弄得很是不舒服。

    畢竟我們都是年輕人，你在我面前裝的老氣橫秋的，我心里怎么會(huì)不膈應(yīng)。

    當(dāng)即開口：“你這話是在說我們是多余的人，渾水摸魚的人？”

    “我們組長好心邀請(qǐng)你加入我們公司，你這態(tài)度對(duì)他，你覺得自己做人是不是欠缺了點(diǎn)什么？”

    “是不是覺得自己在這么一個(gè)小不點(diǎn)公司上班，很有自豪感啊?！?/br>
    “你這人有必要說話這么難聽嗎?！?/br>