這下子連朱星宇都吃驚了，他倆出來沒加班費(fèi)，沒想到這專業(yè)的人事，居然也說自己加班費(fèi)一點(diǎn)兒，寧愿休息也不想來。

    “你們公司加班費(fèi)很低嗎？不是按標(biāo)準(zhǔn)來的嗎？”

    一般來說，比較大的公司都是按有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)來的，特別是各外資公司，包括t企。但一些小公司，才不管這些呢。而且有關(guān)部門對他們也管的不嚴(yán)。

    妹子回答道：“按啊，怎么不按，就是底薪都很低，我們有全勤獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)等等。總的工資不算低，但加班真不高?！?/br>
    也就是說，加班費(fèi)其實(shí)不影響她的收入，一月每個(gè)周末都加班，也不過多了一百多塊錢而已。她才懶的要呢。

    朱星宇有點(diǎn)明白了，“你們公司也這樣做，有人愿意加班嗎？”

    “不是你愿不愿意的啊。不愿意干就走人唄?！?/br>
    “難怪你們每周都要出來招工了?！焙啎墩f。

    “還是因?yàn)槔习逄饬?。”朱星宇也說。

    “沒辦法啊。我們也只是個(gè)打工的。其實(shí)也不止我們公司這樣了，我們那附近的工廠都這樣。”妹子攤攤手，無可奈何的說。

    公司要是加班費(fèi)給高點(diǎn)，人員流失也不會這么快了。

    簡書枚就說：“看來我們公司待遇還是可以的。這回招工應(yīng)當(dāng)穩(wěn)妥了?！?/br>
    他倆好長時(shí)間沒出來招過工，也沒關(guān)注過其他工廠的工資狀況。兩人都沒想到現(xiàn)在勞動法慢慢建全后，各公司都在出奇招，想辦法的要降低自己的成本呢。

    其實(shí)站在老板位置上來說，這也無可厚非，因?yàn)椴唤档统杀?，就賺不到錢?，F(xiàn)在少了很多政策的優(yōu)惠，各種成本都在增加了。不達(dá)到一個(gè)平衡，大家就干不下去啊。

    第134章 各種成本

    回程中, 朱星宇和簡書枚兩人也在聊有關(guān)成本，人力的事情。

    “哎，沒想到, 出來招個(gè)工, 還能了解不少我們沒有關(guān)注到的事情?？磥硪院筮€得時(shí)不時(shí)來一趟人才市場了?！敝煨怯畎腴_玩笑的說。

    簡書枚點(diǎn)點(diǎn)頭, 說：“看來現(xiàn)在很多公司日子不好過啊?！?/br>
    “是啊。現(xiàn)在成本增加了不少。有些工廠本來就靠廉價(jià)的勞動力來掙錢的，比如那些勞動密集性的工廠, 如果全部讓標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)加班費(fèi)，估計(jì)他們也不愿意負(fù)擔(dān)了。甚至也負(fù)擔(dān)不起了?！?/br>
    “對啊。如果長期這樣下去, 估計(jì)又要搬走一批工廠，甚至倒閉一批工廠了?！焙啎队行?dān)心的說。

    其實(shí)這幾年一直有這樣的現(xiàn)象, 甚至大家身邊就有很多這樣的例子，比如郭協(xié)理關(guān)停的那家大廠，就是個(gè)活生生的例子。

    但是有些工廠關(guān)門，確實(shí)是老板自己經(jīng)營有問題，但也有些是大環(huán)境造成的，現(xiàn)在的人力成本是增加了不少, 而且不止人力成本, 還有很多政策優(yōu)惠也減少甚至沒有了。各公司的成本增加了，賺錢就沒有以前容易了。

    反正老板們要是賺不到錢, 人家肯定不干了啊。

    “有些純粹的加工廠，是會利潤越來越低的，當(dāng)?shù)偷經(jīng)]錢可賺時(shí)，工廠就開不下去了。”

    “恩, 這個(gè)問題這幾年是越來越明顯了。所以, 你們要好好搞啊, 爭取多接些odm的訂單啊。不然我們工廠也玩不下去的?！焙啎栋胧峭嫘Π胧钦J(rèn)真的說。

    “誰不想多接幾個(gè)單啊, 可是你自己也看到了啊，我們搞的多辛苦，想掙錢其實(shí)也好難啊。你看我，每月就這點(diǎn)錢，日子過的都挺省的?！敝煨怯钪眹@氣。

    他和郭總搞的這個(gè)項(xiàng)目，說實(shí)話，到目前為止還是凈虧本的。

    不過他倆開始前就預(yù)估到至少有一年的困難期，郭總甚至說要用兩年的時(shí)間為扭虧為盈。不過郭總是虧得起，因?yàn)樗谛氯且灿泄煞?，有收入，而且現(xiàn)在的收入還挺不錯(cuò)的。他給新三角拉來了幾個(gè)大的生產(chǎn)單子。

    他不是很著急，又或者說他著急也沒有用，可是朱星宇就不同了，他靠拿分紅賺錢，現(xiàn)在的工資又不算高。比他原先的工資要低了三分之一。但他的工作內(nèi)容卻大了不止兩倍，壓力更是大了數(shù)倍。

    他才是最著急的人。讓他在這里耗兩年的時(shí)間，他其實(shí)有些擔(dān)心自己撐不下去。一是工作上的壓力太大，除非盡快找?guī)讉€(gè)人來分擔(dān)，把整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)快點(diǎn)建立起來。二是，經(jīng)濟(jì)上的壓力也比較大，他一個(gè)人賺錢養(yǎng)家，日子也過得比較緊。特別是和大家一起買了房子，又增加了月供的負(fù)擔(dān)。

    不過幸好他老婆很快就要去工作了，以她的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，能找份不錯(cuò)的工作，他們家的經(jīng)濟(jì)狀況會很快好轉(zhuǎn)。

    要不然，他也不敢在這里耗兩年，至少也要等到手中的錢比較充足了，才敢出來的。但郭總等不得啊，不可能讓他再過兩年才出來干啊。這對他來說也是個(gè)機(jī)會，所以他才咬牙答應(yīng)的。

    在這之前，他也和他老婆談過，可能有段時(shí)間經(jīng)濟(jì)壓力比較大。

    不過他老婆因?yàn)橐矝]準(zhǔn)備一直在家當(dāng)全職mama，而且也知道他不想放棄這個(gè)機(jī)會，當(dāng)時(shí)也沒多想就直接答應(yīng)了。

    不過也幸好她不是個(gè)愛管事的人，沒給朱星宇什么壓力，也沒責(zé)怪他不顧家，也沒嫌他沒賺多少錢回來。

    但是他自己會有壓力啊。他這個(gè)人和方博洋比較類似，總會不自覺的要把整個(gè)家背在身上，生怕自己做的不夠好。其實(shí)他們的老婆都很能干。

    簡書枚很清楚他家的狀況，就勸道：“小劉不是馬上去上班嗎？等她上班了，你的經(jīng)濟(jì)壓力就下來了。再過個(gè)一年半載，公司賺錢了，你們的日子就好過了啊。”

    “希望吧。其實(shí)我還是基礎(chǔ)沒打厚，激進(jìn)了點(diǎn)?！敝煨怯羁嘈Φ馈?/br>
    他是有點(diǎn)低估了創(chuàng)業(yè)的難度。

    早知道這樣，他當(dāng)時(shí)就不該跟著大家一起買大戶型的，甚至不該買房子的。多供一套房子，又養(yǎng)了一個(gè)娃，收入又降低了，壓力其實(shí)還蠻大的。

    簡書枚連忙說：“哎，你要是有困難就和我說啊。我手頭上還是比較寬裕的。不然，先借給你一、兩萬塊吧？”

    “暫時(shí)還不需要。等我有需要再找你?！敝煨怯罹芙^了她，卻也沒有把話說死。

    他家的生活勉強(qiáng)還能支撐，主要是因?yàn)樯?，收了一大筆紅包，比如他jiejie的，他父母的，還有小劉父母的。孩子的外公外婆婆雖然和他們一起生活，也給孩子包了個(gè)大紅包，還非得讓他們收下。這也是舊習(xí)俗。

    其實(shí)現(xiàn)在，老兩口也知道他的壓力大，還在自掏腰包幫他養(yǎng)家。老兩口有退休金，又只有一個(gè)孩子，所有的都是留下來給他們的。

    當(dāng)時(shí)他也敢跟著買房子，一是因?yàn)槭种杏虚e錢，二是因?yàn)閮蓚€(gè)老人也支持。

    可是現(xiàn)在真讓老兩口掏錢了，他又覺得很對不起他們。

    老兩口很想和大家住一塊兒，平時(shí)他們有同伴，孩子也有伴，大家互相之間也能有個(gè)照應(yīng)。

    “哎喲，你想的太多了。什么叫厚呢。創(chuàng)業(yè)都是很艱難的。我們公司，最開始的一年多，管艷萍和張進(jìn)波是直接吃住在工廠里的，他們個(gè)人幾乎沒有花過一毛錢。這不是他們節(jié)省，而是手中實(shí)在沒錢?！焙啎队痔崞甬?dāng)初的艱難日子。

    她雖然沒有感受過，但是管艷萍偶爾還會提起當(dāng)初日子有多難熬。何文靜也頗有同感，雖然他家的家底是厚一些，但程秋華同樣沒有掙到錢，純吃老本，也很心慌的啊。

    朱星宇聽說過了一些，但知道的沒這么具體，現(xiàn)在聽了也頗為觸動，“這么說，我比他倆還要壓力小些。老人能幫我們，老婆也馬上要去掙錢了。”

    “對啊。當(dāng)時(shí)張進(jìn)波把全部身家都抵進(jìn)來了，身無分文，也沒有房子，連老婆都不敢娶呢。管艷萍真是跟著他吃了不少苦?！?/br>
    其實(shí)還遠(yuǎn)不止這些，后來要不是方博洋和簡書枚追加了一筆錢進(jìn)來，張進(jìn)波和程秋華還不知道要怎么辦呢？有了這筆錢，公司才能繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)下來。

    一想到這些，簡書枚都挺佩服程秋華和張進(jìn)波的，現(xiàn)在她能跟著賺錢，也是因?yàn)樗麄z打下了這個(gè)好的基礎(chǔ)。這個(gè)公司，她雖然是股東，但她很清楚自己的付出永比不上這兩個(gè)男人。

    不過程秋華和張進(jìn)波也很感謝她，因?yàn)樗头讲┭螽?dāng)了公司的經(jīng)濟(jì)支柱啊。

    合伙做生意，就是要每個(gè)人都齊心合力，功能互補(bǔ)才能把公司搞好，搞大啊。

    朱星宇第一次聽到她講這么多創(chuàng)業(yè)初期的事情，也很受啟發(fā)，心情都開朗了不少。

    “你們幾個(gè)人關(guān)系真的很好。真是個(gè)鐵三角啊?！?/br>
    “是啊。你現(xiàn)在也算是我們這個(gè)群體里的啊。所以你要是有什么困難，就和我們說，別自己獨(dú)撐著。朋友啊，互相幫助很正常的啊?！?/br>
    “恩，謝謝。我要是撐不住了肯定會求助于你們的?！敝煨怯钚Φ馈?/br>
    簡書枚又問起小劉的工作。

    朱星宇說：“她很好找工作的，不需要我們擔(dān)心。我現(xiàn)在就是希望她找個(gè)輕閑點(diǎn)的工作，能顧著點(diǎn)家里。我太忙，沒多少時(shí)間管家里?！?/br>
    “也對。當(dāng)時(shí)我也是這樣想的。老人雖然能幫著照顧孩子，但老人孩子丟在家里，我們自己完全不管也是不行的。雖然這樣對我們女人不公平，沒有男人多照顧家里的，全部是女人?！?/br>
    簡書枚也不得不贊同這個(gè)做法。

    這也沒辦法的事情，這邊大家的生活節(jié)奏都快，工作都很繁忙，整個(gè)大環(huán)境就這樣。夫妻當(dāng)中總得有個(gè)人犧牲事業(yè)的。輕閑的工作，就意味著掙錢少和沒有前途。不過等孩子大些了，小劉還是可以再換分工作的。

    當(dāng)初她也一樣，管艷萍和何文靜也一樣，都是在家里呆了一段時(shí)間的。不過，現(xiàn)在她們?nèi)说墓ぷ髂芰σ捕己軓?qiáng)，她們并沒有因?yàn)閼言猩a(chǎn)能讓自己失去了工作能力。

    并且重返職場后，她們還又學(xué)習(xí)了不少以前不會的專業(yè)技能，現(xiàn)在的她們?nèi)?，就算沒有新三角公司，出去找工作也不用發(fā)愁，都能找到比較好的工作。

    誰敢小瞧她們?nèi)税　?/br>
    其實(shí)正常情況下，只要自己努力，愿意學(xué)習(xí)，肯腳踏實(shí)地的去做事，永遠(yuǎn)都有競爭力，也永遠(yuǎn)不會是別人的負(fù)擔(dān)。

    朱星宇被她這話說的笑了起來，“為什么人家說母親偉大呢。就是因?yàn)槟赣H老在為孩子犧牲。社會大環(huán)境也是男人掙賺養(yǎng)家，女人照顧孩子和家里的多些?！?/br>
    “所以，你們男人要惜福啊，要知道疼愛老婆呀?！焙啎缎Φ?。

    朱星宇笑道：“那是。我很疼老婆的啊。還有，方博洋對你不好嗎？張進(jìn)波和程秋華也對老婆很好啊。我看了一下，我們身邊的好男人還是不少的?！?/br>
    “如果不好，這日子就過不下去了啊?！焙啎缎Φ?。

    這年頭，女人都覺醒了，不再依附于男人。她身邊的女人也都是有本領(lǐng)的女人，哪個(gè)不能撐起半邊天啊，要是男人又沒本領(lǐng)又不會心疼人，誰會忍著他。

    朱星宇也很贊同她的觀點(diǎn)，“也對。那些吵架鬧離婚的，多半也是因?yàn)槔瞎蛔鹬睾吞蹛劾掀?，老婆也不體諒老公。”

    “哎，不談這些了。明天我要和程秋華他們說說今天的事情。讓他們多觀察一下。我擔(dān)心這樣下去，又得大動蕩一下?！?/br>
    “應(yīng)當(dāng)?shù)?。多了解，也可以多做些?zhǔn)備?！?/br>
    自己當(dāng)老板就是顧慮多，什么都要考慮到。新三角公司其實(shí)還經(jīng)不起大的風(fēng)浪。

    第135章 都在變

    結(jié)果, 她和程秋華張進(jìn)波一說。

    兩個(gè)男人都沒太大的反應(yīng)。

    程秋華說：“這是很正常的，社會在進(jìn)步和發(fā)展。我國最開始就是世界最大的代工廠。很多工廠靠的就是低的勞動成本，和各項(xiàng)政策優(yōu)惠。但現(xiàn)在國家發(fā)展起來了, 這些顯然不可能永遠(yuǎn)這樣下去的。有些純粹的代工廠, 慢慢有些要退出被淘汰。行業(yè)也會經(jīng)歷一些洗牌的?！?/br>
    張進(jìn)波也說：“你們想啊?，F(xiàn)在的工廠, 和十幾年前我們出來時(shí)的工人一樣嗎？那時(shí)候我們出來，只想找到一份工作, 沒有人怕吃苦受累。一天干十幾個(gè)小時(shí)，拿個(gè)三百多元, 大家也很開心?！?/br>
    因?yàn)楫?dāng)時(shí)老家很多人只賺一百多塊，兩三倍甚至數(shù)倍的工資, 苦和累大家都愿意。而且那時(shí)的錢的購買力也大啊?？墒乾F(xiàn)在工人的工資變高了，甚至工作時(shí)長也減少了，而且還實(shí)行了雙周。哪怕有些地方還在單休，但勞動力成本是在逐年攀升的。

    這個(gè)事實(shí)大家都很清楚。

    這也是必然的。因?yàn)椴贿@樣你就招不到人了?，F(xiàn)在一天干十幾個(gè)小時(shí)，發(fā)給你五六百，誰愿意干呢。而且就算七八百元, 你能有錢存下來嗎？不太可能啊。十幾年前的三百元, 大家還能存下來一大半呢。

    所以，別看工資增加了, 但其實(shí)消費(fèi)也變高了。因?yàn)楣べY的增長永遠(yuǎn)也趕不上物價(jià)的增漲。

    勞動成本在增加，社保的興起，優(yōu)惠政策的消失，以及激烈的競爭等等, 都對那些低利潤的工廠是個(gè)沉重的打擊。讓它們不得不倒閉, 要不就是陣痛中新生, 尋找新的出路和轉(zhuǎn)型。

    大家的分析都很有道理, 可是再多的道理也抵擋不住簡書枚內(nèi)心的憂慮。

    “我知道，可是我們工廠也一樣會受到影響的啊。而且隨著社保制度的完善，我們的人力成本也會越來越高。到時(shí)候，這個(gè)工廠又該如何撐下去呢？如果我們撐不下去了，我們的機(jī)器生意也不會好做。其他工廠有同樣的問題啊。”

    社保現(xiàn)在還只是在慢慢推行中，除了一些跨國大公司之外，其他的公司，有的根本就一個(gè)人也沒有繳，有的是挑選一些高收入的人用最低一檔在繳納。普通員工，就是跨國大公司也沒有給辦社保。

    員工們也不愿意繳納，寧愿把這個(gè)錢發(fā)給他們。因?yàn)樗麄円请x職，公司繳納的錢又帶不走，也取不出來。等于變相的是送給了當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門。

    本來打工人的工作就不太穩(wěn)定，跳槽是常事，甚至有些人干幾年就回老家去了，所以愿意繳納社保的人，其實(shí)也并不多。有些人還是被強(qiáng)制繳納的。

    大部分的工廠，都會給員工買個(gè)集體的商業(yè)意外險(xiǎn)之類，也就是應(yīng)對如果出現(xiàn)工傷這類情況的。

    這個(gè)社保對他們來說，也沒多大的意義。甚至有的工廠連這個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)也不買呢。畢竟這也是一筆不小的開支。

    新三角公司里，也就簡書枚，朱星宇程秋華他們這些人在繳納社保，還是去年剛辦的，同樣的也是繳的最低一檔。而其他的所有人都是買的集體商業(yè)險(xiǎn)。