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記錄完關(guān)鍵信息,抬眸,與杜以寧四目相對(duì),她柔和了眼神,微微彎唇,話語(yǔ)里滿是顯而易見(jiàn)的驕傲之意。 “如果他們回國(guó)了,卻沒(méi)有選擇敗家子,我才覺(jué)得奇怪?!?/br> 從辦公室出去,簡(jiǎn)志勇給那兩個(gè)人打電話,面上滿是期待新人與認(rèn)為公司給出待遇足夠好到不可能被拒絕的自信。 而另一邊,目送簡(jiǎn)志勇離開,杜以寧卻不由陷入沉思。 她一直知道包括簡(jiǎn)志勇在內(nèi)的許多人都對(duì)自己有良心濾鏡,可在她看來(lái),那更多是“腦補(bǔ)”、“誤解”,吐槽與翻車的意味更多,從未想過(guò)什么國(guó)家層面與社會(huì)發(fā)展。 全國(guó)14億人口,她只是其中再尋常不過(guò)的滄海一粟,哪里就要承擔(dān)那么多?就算想承擔(dān),無(wú)論只是普通二本的她還是三本的原身也都絕對(duì)沒(méi)有相應(yīng)的能力。 “學(xué)歷歧視”確實(shí)是個(gè)問(wèn)題,但除了攻訐這個(gè)“歧視”的存在,更多其實(shí)應(yīng)該正視背后隱藏的真實(shí)現(xiàn)狀,那就是絕大多數(shù)學(xué)歷不夠的人因?yàn)榇髮W(xué)時(shí)候受到的教育資源不對(duì)等,個(gè)人能力確實(shí)跟不上那些雙一流碩士。 這是改變不了的事實(shí),必須承認(rèn),但不是沒(méi)有補(bǔ)救的辦法。 比如專轉(zhuǎn)本、成人高考、在職考碩…… 社會(huì)從未拒絕那些還沒(méi)放棄改變自己的人。 那么…… 她呢? 手肘支在辦公桌上,掌心向上抵著下巴以支撐腦袋,杜以寧眼睫垂下,視線放空地落在不遠(yuǎn)處正顯示著游戲加載數(shù)據(jù)包進(jìn)度的平板電腦屏幕上,穿書以來(lái),第一次對(duì)自己平日最是引以為樂(lè)的咸魚日常產(chǎn)生了懷疑。 她只是咸魚,不是眼瞎,當(dāng)然知道公司的大家平日里自我提升有多努力。 之前,她只是無(wú)奈他們因腦補(bǔ)而自發(fā)內(nèi)卷,如今仔細(xì)想想,管他們拼命提升自己的原因是什么,總歸結(jié)果都是大家都在變優(yōu)秀。 原來(lái)一直只有她在原地踏步且為此洋洋自得…… “不不不,打住,這樣想壓力也太大了?!?/br> 拍拍自己的臉,杜以寧深呼吸一口氣,讓自己放輕松,同時(shí)也終于下定決心。 “為國(guó)家之崛起而讀書什么的,我是做不到了,但定一個(gè)能看懂廣芬茹他們做的各種策劃案的小目標(biāo)還是可以的。唔……或許也可以考慮下,考個(gè)研究生?” 撇開那些沉重的大道理,從最現(xiàn)實(shí)的個(gè)人利益角度來(lái)看,杜以寧也發(fā)現(xiàn)了自己跟不太上公司大家腦回路的事。 就比如目前傷她最深的游戲《攻略之路》,其實(shí)一開始廣芬茹就交過(guò)草案,是她看不懂,還嫌棄人家“不說(shuō)人話”,才隨便翻兩頁(yè)就同意了。 如果她當(dāng)時(shí)看懂了,也不至于如今被坑得連“搞飛機(jī)”這種離譜的項(xiàng)目都做了出來(lái)。 道高一尺,魔高一丈。他們都在努力,她也必須提高自己的水平。 她的目標(biāo)不高,起碼不能人家都把方案擺在眼前了,她還睜眼瞎似的送走! 打定主意,杜以寧便在桌面新建了個(gè)word文檔,開始寫覺(jué)得到時(shí)候應(yīng)該放在招聘軟件里的調(diào)查問(wèn)題及各選項(xiàng)的具體給分。 先把招聘的事搞定,然后她就可以著手找合適的考研目標(biāo)院校,并搜尋參考資料。 這邊,杜以寧認(rèn)真寫問(wèn)卷草稿,那邊,老楊也的確如她所言去找了廣芬茹。 作為代理CEO,廣芬茹現(xiàn)在是決策者的角色,工作安排下去就有人完成,需要自己跑的時(shí)候很少,基本坐班,時(shí)間也就靈活自由很多。 得知杜總準(zhǔn)備直接通過(guò)軟件的形式,以打分決定要錄取的員工,還讓老楊來(lái)和自己商量,她立馬打了個(gè)電話過(guò)去。 “這種軟件編寫起來(lái)不難,難的是具體怎么設(shè)計(jì)流程以及一些細(xì)節(jié)性小功能。” 知道廣芬茹被調(diào)去天城開分公司,萬(wàn)事開頭難,最近工作肯定很忙,老楊便沒(méi)說(shuō)廢話,直接進(jìn)入正題。 “想進(jìn)我們公司的人太多了,尤其杜總用人不唯學(xué)歷,給的薪水又高,公司環(huán)境與福利待遇也好,前途更是一片光明……萬(wàn)一有人學(xué)歷作假或者工作經(jīng)驗(yàn)找關(guān)系掛名,那不就把別人的名額擠下去了嗎?杜總只要掃描件能確保萬(wàn)無(wú)一失嗎?會(huì)不會(huì)到時(shí)候影響應(yīng)聘者對(duì)公司的觀感?” 老楊的語(yǔ)氣有些擔(dān)心。 “我不太懂HR招聘啥的,或者到時(shí)候可以去專門的網(wǎng)站一一對(duì)照著確認(rèn)真假?” 聽了他的話,原本還有些緊張杜總是不是又有什么新想法的廣芬茹倒是松了口氣,同時(shí)也有些不自覺(jué)的失落。 原來(lái)不是有什么新的項(xiàng)目,只是單純準(zhǔn)備簡(jiǎn)化招聘流程啊。 她還以為是不是簡(jiǎn)志勇負(fù)責(zé)的那個(gè)“搞飛機(jī)”項(xiàng)目有了新進(jìn)展呢。 “這個(gè)很簡(jiǎn)單,我回頭把一個(gè)熟悉的HR聯(lián)系方式推給你,你根據(jù)她提供的網(wǎng)站去談合作或者寫個(gè)小代碼就可以,比如學(xué)歷的真假可以直接去國(guó)家學(xué)歷學(xué)位網(wǎng)站查……” 往后靠在辦公椅背上,腳尖在地上蹬了下,廣芬茹淡定地根據(jù)老楊的擔(dān)心點(diǎn)給建議。 這事兒太簡(jiǎn)單了,簡(jiǎn)單到她甚至有種“殺雞焉用牛刀”的疑惑感。 不過(guò),杜總這個(gè)做軟件的想法感覺(jué)挺不錯(cuò)的。 一旦做出來(lái)能省人事很多功夫,只需要把精力專注在面試上,還能因?yàn)閱?wèn)卷結(jié)果只能董事長(zhǎng)修改,一定程度保證了面試的公平性。 說(shuō)起來(lái),反正有“企業(yè)”和“應(yīng)聘者”兩個(gè)不同的入口,如果能搞出一個(gè)兩方評(píng)分,比如上一個(gè)公司可以對(duì)離職員工打分,員工也可以對(duì)上一個(gè)公司打分,中差評(píng)都要和法律一樣“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”,有爭(zhēng)議的話就由中立的第三方團(tuán)隊(duì)去暗訪調(diào)查。 --