“可以！”

    “除了這個溜rou片，還有煎豆腐，還有燉蓮藕，還有，嗯，讓我想想……”

    “你是說，這幾個菜不要？”

    “不是，這幾個菜可以保留……”

    “……”

    “我要見唐助理！我為國家出過力！我為臨一機(jī)流過血，你們不能這樣對待我！”

    走廊里傳來一個驚天動地的聲音，打斷了屋里這對狗男女的膩歪。接著，兩個人就聽到有人在勸說著：“宋師傅，你別激動，領(lǐng)導(dǎo)們忙了一個上午了，現(xiàn)在正在休息，你稍等一下，等到上班時間再見領(lǐng)導(dǎo)行不行？”

    “不行，我有話要說！我必須馬上見唐助理！”

    “要不……”

    唐子風(fēng)辦公室的門開了，唐子風(fēng)走出來，對著走廊上正在勸說上訪者的廠辦工作人員說道：“小曹，請宋師傅進(jìn)來吧。”

    在唐子風(fēng)身后，肖文珺拎著裝了空飯盒的布兜，低著頭離開了。唐子風(fēng)似乎聽到一聲輕輕的嘆息，也不知道是不是一個幻覺。

    “唐助理，你說我老宋在臨一機(jī)已經(jīng)工作20多年了，就算沒有功勞，也得有苦勞吧？廠里為什么就把我分流了？我沒有文化，我承認(rèn)，可這能怪我嗎？我上小學(xué)的時候，學(xué)校里就在鬧停課，我雖然也算是高中畢業(yè)，可滿打滿算，上過的學(xué)連兩年都不到，然后就下鄉(xiāng)了。后來返城進(jìn)了廠，廠里讓我學(xué)技術(shù)，我哪學(xué)得懂，這不，就只能呆在后勤發(fā)發(fā)開水票了……”

    一個40來歲的壯漢坐在唐子風(fēng)辦公室里，唾沫橫飛地訴說著自己的委屈。

    “宋師傅，你進(jìn)廠的時候，多大年齡？”

    “23歲?！?/br>
    “23歲到現(xiàn)在，整整25年時間，你就沒學(xué)過一點(diǎn)什么？”

    “……”

    “按12年初等教育計(jì)算，25年時間夠你高中畢業(yè)兩回了，你憑什么覺得自己沒文化就是天經(jīng)地義的呢？”

    “……”

    “你能不能告訴我，你有什么特長？”

    “我特別能吃……”

    “這個不算……，算了，我來說吧。我聽說，宋師傅家里種了很多花，很多職工家里的花都是從你那里移植過去的，有沒有這么回事？”

    “這個……倒是有。我下鄉(xiāng)那幾年，跟個當(dāng)?shù)氐睦相l(xiāng)學(xué)過種花……”

    “你有沒有興趣開個花木公司，專門培育花草?，F(xiàn)在臨河很多人家搬了新房子，都要買點(diǎn)花裝飾一下，花草生意還是挺有前途的?！?/br>
    “種花也能賺錢？”

    “勞動服務(wù)公司可以給你解決場地和資金問題，不過你得負(fù)責(zé)安置不少于30個分流的職工……”

    “我試試看！”

    第129章 論功行賞

    一邊是臨一機(jī)廠方毫不動搖的態(tài)度，另一邊是勞動服務(wù)公司傾盡全力拓展安置渠道，1500名冗余職工的分流工作最終波瀾不驚地完成了。盡管還有一些人在鍥而不舍地上訪、告狀，但終究已經(jīng)掀不起風(fēng)浪。等到第一批在勞動服務(wù)公司扶持下創(chuàng)業(yè)的人員獲得不菲的收益之后，那些只知成天喋喋不休抱怨命運(yùn)不公的人終將成為全廠的笑柄。

    在安置分流職工的工作告一段落之后，臨一機(jī)又召開了一次聲勢浩大的表彰大會，表彰在過去半年中為臨一機(jī)脫困做出重大貢獻(xiàn)的人員，其中有技術(shù)處的工程師，有車間里的優(yōu)秀技工，有銷售處的業(yè)務(wù)員，也有勞動服務(wù)公司里的家屬工。

    在表彰大會上最惹眼的兩個人，分別是韓偉昌和黃麗婷。前者的貢獻(xiàn)在于敏銳地發(fā)現(xiàn)了打包機(jī)的業(yè)務(wù)機(jī)會，并創(chuàng)新性地提出了“片狀打包”的概念，為臨一機(jī)開拓出一個新的市場，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近5000萬元。后者的貢獻(xiàn)則在于承包東區(qū)商店，半年時間上繳利潤10余萬元，為鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)樹立了典范。

    在表彰大會上，韓偉昌和黃麗婷分別獲得了5萬元的嘉獎。說是嘉獎，其實(shí)前者拿到的是廠里承諾的業(yè)務(wù)提成，后者拿到的則是承包分紅。黃麗婷的承包分紅在此前已經(jīng)拿到手了，這一次是從財(cái)務(wù)處借了5萬元現(xiàn)金出來，在眾人面前走了一個過場，表彰結(jié)束之后，這筆錢還是要還給財(cái)務(wù)處的。

    至于其他的受表彰者，也分別得到了幾百元至一千元不等的獎勵，雖然與韓、黃二人獲得的獎勵無法相比，但也足夠讓人眼紅耳熱了。

    周衡選擇在這個時候召開表彰大會，公開韓偉昌和黃麗婷獲得的巨額收入，也是有所考慮的。他要用這樣的方法，讓廠里的職工看到希望。此前，為了對分流人員形成心理壓力，廠里制造了不少謠言，給全廠職工的小心靈造成了不小的傷害。這次大規(guī)模表彰，目的在于抵銷謠言的影響，讓大家明白，在臨一機(jī)，只要你愿意好好工作，再加上有一些能力，你是能夠發(fā)財(cái)致富的。

    表彰大會產(chǎn)生的效果是良好的，一連若干天，廠里熱議的話題都是如何賺錢。尤其是銷售處的那些業(yè)務(wù)員，一個個被家人揪著耳朵教訓(xùn)，質(zhì)問他們?yōu)槭裁床荒芟耥n偉昌那樣搞出一個大新聞。人家韓偉昌壓根就不是業(yè)務(wù)人員，只是一個工程師而已，卻能攬回2000多萬的業(yè)務(wù)，提成款拿得手抽筋。你們這些正經(jīng)在外面跑業(yè)務(wù)的，怎么就沒這個能耐？

    至于機(jī)關(guān)、車間里的其他人員，也都紛紛開動腦筋，琢磨著如何在平凡的崗位上干出一些不平凡的工作，以便讓平凡的工資條上出現(xiàn)一些不平凡的數(shù)字。

    當(dāng)然，負(fù)面的影響也是不可避免的，比如韓偉昌在抱著5萬元現(xiàn)金回家之后，就遭遇了幸福的煩惱，一天之內(nèi)，他接待了上百批上門祝賀、借錢、提親的客人。別誤會，最后一類人不是來給老韓介紹外遇的，而是看中了他家的兩個兒子，一個17，一個15……

    廠里的另外一項(xiàng)重大舉措，也在這時候出臺了，那就是按照唐子風(fēng)的提議，廠里騰出了最靠廠區(qū)邊緣的三幢辦公樓，用于向社會出租。時下臨河的辦公樓租金價格在每平米每天1元左右，一幢辦公樓大約2000多平米，一年的租金就有70多萬，三幢樓能收到200多萬元。

    辦公樓租金收入與生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)值可不一樣。生產(chǎn)產(chǎn)品是需要有投入的，200萬的產(chǎn)值也就能有60萬的毛利，其中一多半是工資，凈利潤還要打個折扣。而租金收入基本都是利潤，最多支出一些維修、管理之類的成本，所占比例非常有限。

    “幾項(xiàng)措施同時發(fā)力，預(yù)計(jì)今年廠里的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)當(dāng)是比較樂觀的。就算達(dá)不到全面盈利的程度，盈虧平衡至少應(yīng)當(dāng)能夠做到，職工工資足額發(fā)放是沒有問題的?！?/br>
    廠務(wù)會上，總經(jīng)濟(jì)師寧素云介紹完全廠的收支情況之后，信心滿滿地說道。

    “真不容易啊！”副書記施迪莎感慨道，“去年這個時候，廠里開會討論得最多的就是怎么再去找銀行協(xié)調(diào)一下，再貸一些款來發(fā)一部分工資。周廠長上任到現(xiàn)在，還不到五個月的時間，廠里的面貌就煥然一新，實(shí)在是太了不起了?！?/br>
    “這也說明局黨組慧眼識珠，把周廠長這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)派到臨一機(jī)來，果然是不同凡響啊?！睆埵嬉矞惾さ馈?/br>
    周衡笑道：“老施，老張，咱們自己內(nèi)部就沒必要這樣互相吹捧了吧？臨一機(jī)能夠有這樣的起色，是在座的各位共同努力的結(jié)果，靠我一個人，能干成什么事情？”

    “咱們這個集體的成績，的確是應(yīng)該肯定的。但周廠長作為咱們集體的班長，應(yīng)當(dāng)是首功。不說別的，就沖著周廠長到任之后，果斷地賣掉奔馳車，給退休工人報銷醫(yī)藥費(fèi)，這一點(diǎn)就不是其他領(lǐng)導(dǎo)能夠想到和做到的。還有一點(diǎn)，就是周廠長敢于大膽地啟用年輕人，委以重任，這也是一種難得的魄力啊。”副廠長朱亞超說。

    吳偉欽笑道：“老朱，你說的這個年輕人，應(yīng)當(dāng)是有所指吧？”

    朱亞超也笑了起來，他用手一指坐在會議桌一角的唐子風(fēng)，說：“那是不言而喻的，我說的就是小唐嘛。我聽說，小唐是周廠長堅(jiān)持要帶到臨一機(jī)來的，最初局里有些領(lǐng)導(dǎo)還不太贊成，覺得小唐太年輕，難擔(dān)重任。

    “可實(shí)踐表明，小唐是個難得的人才，去金車討欠款，開拓打包機(jī)業(yè)務(wù)，給技術(shù)處弄到電腦，這些都是大家能夠看到的成績。我覺得還有一項(xiàng)是被大家忽略的，那就是勞動服務(wù)公司能夠有今天，是和小唐的努力分不開的。

    “大家想想，如果勞動服務(wù)公司還是原來那個樣子，不但不能賺錢，還要廠里補(bǔ)貼，那么我們這一次分流1500人，能往哪放？如果這1500人的安置無法完成，廠里怎么可能出現(xiàn)現(xiàn)在這種大好局面?！?/br>
    “沒錯，我覺得，盤活勞動服務(wù)公司這件事，才是小唐最大的功勞?！睆埵娓胶偷?。

    唐子風(fēng)趕緊表示謙虛：“朱廠長，張廠長，你們謬贊了。勞動服務(wù)公司能夠有今天，其實(shí)主要還是張經(jīng)理做的工作，我只是給他敲了敲邊鼓而已。周廠長把張經(jīng)理安排到勞動服務(wù)公司去，才是整件事的關(guān)鍵，事實(shí)表明，張建陽在那個位置上做得還是非常出色的。”

    “張建陽的工作的確值得肯定。”周衡說，“小唐給他出了一些主意不假，但要把這些想法落實(shí)，還是需要付出一些精力的。我了解過，張建陽在這幾個月里，光是找人談話就有幾百次。像東區(qū)商店、飯館、幾個附屬工廠的業(yè)務(wù)調(diào)整，張建陽都是親歷親為的。家屬工以及后來的分流人員，都是不太好做工作的群體，張建陽能夠做好這些人的工作，的確非常不容易。這也證明張建陽這個同志，工作能力和工作熱情都是有的，值得表揚(yáng)?！?/br>
    “這倒也是?！敝靵喅c(diǎn)頭道，“張建陽這個人，過去當(dāng)廠辦副主任的時候，就比較細(xì)心，也能夠忍辱負(fù)重。周廠長撤了他廠辦副主任的職，讓他到勞動服務(wù)公司去當(dāng)經(jīng)理，大家都說是一種懲罰，但他能夠在這個崗位上做出成績，也是非常難得的，這倒讓我對他有點(diǎn)另眼相看了?！?/br>
    吳偉欽說：“我有個想法。勞動服務(wù)公司可能是咱們廠起色最為明顯的部門。原來這個部門是隸屬于后勤處的，只是一個科級單位?，F(xiàn)在它一年能夠有幾十萬的盈利，管著800名家屬工和1500名分流的正式職工，差不多是咱們廠13的規(guī)模，再維持一個科級單位的編制，就有些不合適了。我覺得，是不是應(yīng)當(dāng)把它的級別提起來呢？”

    “我贊成！”張舒舉手說道，“實(shí)際上，最初廠務(wù)會決定讓小唐分管勞動服務(wù)公司的時候，勞動服務(wù)公司就已經(jīng)不歸后勤處管了?，F(xiàn)在把它的級別提起來，直接作為一個處室，也算是名正言順?！?/br>
    施迪莎也說：“我也覺得應(yīng)當(dāng)把它的級別提高一點(diǎn)，好家伙，光是下屬的二級公司就有20多個，這還像個科級單位嗎？”

    “可是，咱們的處級單位，也沒這么大規(guī)模的吧？”朱亞超提醒道。

    施迪莎笑道：“怎么，老朱，你還打算建議提拔張建陽當(dāng)廠領(lǐng)導(dǎo)嗎？”

    “這倒還不至于。”朱亞超說。

    唐子風(fēng)接過話頭，說道：“施書記，朱廠長，我倒覺得，如果大家都承認(rèn)張建陽過去一段時間的工作是得力的，那么論功行賞，提拔他當(dāng)個廠長助理也不為過。我曾經(jīng)想過，未來勞動服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起廠里的半壁江山，廠里的食堂、招待所、醫(yī)院、學(xué)校等等，都可以劃到勞動服務(wù)公司的旗下，廠本部只需要專注于主業(yè)就行了。

    “屆時咱們也別再稱它為勞動服務(wù)公司了，給它起個正式的名字，叫個什么科貿(mào)實(shí)業(yè)公司之類，成為獨(dú)立法人，甚至融資上市，都是可以的。”

    “這個步子有點(diǎn)邁得太大了吧？”

    眾人皆愕然道。

    第130章 到臨河街上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

    “這并不是什么步子邁得太大了。”

    唐子風(fēng)正色道：“企業(yè)辦社會，是國企難以與民營企業(yè)競爭的重要原因之一。咱們背了太重的包袱，人家是輕裝上陣，咱們怎么拼得過？咱們廠這一次分流了1500名職工，各部門的人員都精簡了，效率提高了，這是大家都看到的。但其實(shí)，我們的分流還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，像廠子弟學(xué)校、醫(yī)院、招待所這些機(jī)構(gòu)，依然是廠里的負(fù)擔(dān)，我認(rèn)為，下一輪清理的對象，就應(yīng)當(dāng)是這些機(jī)構(gòu)。”

    “國企包袱重，這是國企的缺陷，我也承認(rèn)。但這些包袱，同時也是國企的優(yōu)越性。作為國企職工，沒有后顧之憂，比在民營企業(yè)里打工要強(qiáng)得多，這一點(diǎn)小唐你也同意吧？”施迪莎說，“咱們國家畢竟是社會主義國家，咱們作為國企，應(yīng)當(dāng)為職工提供這些福利，而不能簡單化地把福利都當(dāng)成包袱甩掉，小唐，你覺得呢？”

    唐子風(fēng)點(diǎn)點(diǎn)頭說：“施書記說的有道理。咱們是國企，應(yīng)當(dāng)保障職工的福利，這一點(diǎn)我也贊同。不過，保障職工的福利，不等于廠子要提供所有這些福利?，F(xiàn)在國家提出要搞市場經(jīng)濟(jì)，很多福利是可以由市場來提供的，為什么我們非要完全包下來呢？”

    “市場提供的那些，怎么能算是福利呢？”施迪莎反問道。

    唐子風(fēng)笑道：“施書記，你這話，用佛經(jīng)上的話來說，就是著相了。就拿咱們廠醫(yī)院來說吧，廠里職工有個頭疼腦熱的，都可以到廠醫(yī)院去看，這看起來就是咱們?yōu)槁毠ぬ峁┑母＠?。但如果我們把給廠醫(yī)院的補(bǔ)貼，改成為職工買的醫(yī)療保險，職工生了病，憑著醫(yī)療保險到社會上的醫(yī)院去看，效果不是一樣嗎？”

    “我倒覺得，效果沒準(zhǔn)會更好呢。”寧素云插話道，“前幾天，我有點(diǎn)不舒服，到廠醫(yī)院去了。醫(yī)院的幾個醫(yī)生，對我倒是挺熱情的，寧總長寧總短的，全是領(lǐng)導(dǎo)待遇。可問題是，那幾個醫(yī)生的水平，真是讓人不敢恭維。我自己身體上的事情，我是清楚的，可他們硬是診斷不出來?！?/br>
    “這倒也不是一天兩天的事情了。”朱亞超說，“廠里職工對廠醫(yī)院的意見由來已久，這里頭的事情，一句話也說不清楚?！?/br>
    吳偉欽說：“也沒啥說不清楚的，就是缺乏競爭嘛。就像子弟學(xué)校的情況那樣，上次廠里整頓了一下，聽說子弟學(xué)校的面貌變化很大，我聽到不少工人都說廠里整頓得好呢?！?/br>
    施迪莎說：“既然是這樣，那咱們就對醫(yī)院也整頓一次好了，也沒必要像小唐說的那樣，全都推到社會上去嘛?！?/br>
    唐子風(fēng)說：“施書記，我的想法是這樣的。醫(yī)院也罷，學(xué)校也罷，廠里關(guān)注一點(diǎn)，它們當(dāng)然是會做得好一點(diǎn)。但現(xiàn)在我們能夠有精力去關(guān)注，未來如果廠里的業(yè)務(wù)緊張了，大家沒有精力關(guān)注，又怎么辦？

    “現(xiàn)在國家提出了一個概念，叫做建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，這其中的內(nèi)涵非常多。我覺得，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，明晰職責(zé)，是現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵。咱們是一個生產(chǎn)企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)把自己的工作重心放在生產(chǎn)上，而不應(yīng)當(dāng)被各種后勤、福利上的瑣事糾纏住。

    “就比如說子弟學(xué)校吧，經(jīng)過咱們整頓之后，教學(xué)水平有了明顯的提升，我聽說有一些職工的親戚也在托關(guān)系，想把孩子送到咱們的子弟學(xué)校來就讀。既然如此，咱們?yōu)槭裁床荒馨炎拥軐W(xué)校改成一個經(jīng)營主體，外面的孩子想進(jìn)來就讀，咱們就收他們的借讀費(fèi)，用這筆錢來支付咱們聘請優(yōu)秀教師的支出，從而減少廠里的補(bǔ)貼。

    “至于咱們本廠的子弟，廠里按人頭數(shù)給子弟學(xué)校付錢，把雙方變成一種合同關(guān)系。子弟學(xué)校想掙廠里的錢，就好好的提高教學(xué)質(zhì)量。如果它的教學(xué)質(zhì)量不好，咱們就把這筆錢交給臨河市的學(xué)校，把孩子送到那些學(xué)校去讀書。這樣一來，校長就該有壓力了，那些像趙靜靜那樣的老師，估計(jì)就呆不下去了?！?/br>
    “可是，你把學(xué)校當(dāng)成一個經(jīng)營主體，如果它為了賺錢，就不收咱們本廠的子弟，或者對本廠子弟不重視，光重視那些交錢的廠外學(xué)生，怎么辦？”施迪莎抬杠道。

    朱亞超說：“這倒不用擔(dān)心。學(xué)校敢這樣做，咱們也不是吃素的，還愁收拾不了一個小學(xué)校長？”

    “正是如此！”唐子風(fēng)哈哈笑道。

    “這件事，咱們回頭再議吧?！敝芎獯驍嗔吮娙说挠懻?，“小唐說的思路，對我們有一定的啟發(fā)，但是不是要做得這么極端，大家可以再思考一下。就目前的情況來說，咱們還不便于把步子邁得太大。

    “勞動服務(wù)公司這邊，可以考慮把級別提高起來，讓它和后勤處平級。張建陽原本就是副處級，這一次分流職工的工作做得很出色，提拔一級，讓他擔(dān)任正處級，也是可以的。施書記，你安排組織部考察一下。”

    “沒問題！”施迪莎回答得非常響亮。

    “勞動服務(wù)公司的級別提高之后，小唐，你還是繼續(xù)分管，不過，要注意培養(yǎng)張建陽的獨(dú)立能力，畢竟你的精力還要放到廠本部的業(yè)務(wù)開拓上來?！敝芎饫^續(xù)說。

    “是啊，生產(chǎn)這邊的事情才是全廠的重心，小唐，我們還盼著你給大家開拓更多的業(yè)務(wù)呢?！眳莻J笑著對唐子風(fēng)說。

    唐子風(fēng)裝出一副可憐的樣子，說道：“我命苦，我知道。這段時間主要是忙著搞人員分流的事情，所以我沒有外出去跑業(yè)務(wù)。另外，秦總工這邊重鏜的技術(shù)開發(fā)也還沒有完成，我想等秦總工這邊的研發(fā)有些眉目，再去找找其他各家重型裝備企業(yè)，推銷一下咱們的重鏜?！?/br>
    剛才大家討論經(jīng)營的事情，秦仲年一直保持著沉默，他也實(shí)在是不太了解這些事情，想說話也插不上嘴?，F(xiàn)在聽唐子風(fēng)說到他頭上，他才振作精神，說道：

    “我們這邊的工作，進(jìn)展情況非?？上?。小唐給我們請來的培訓(xùn)老師，雖然只是一個在校大學(xué)生，但水平非常高，大家都反映她講課條理很清晰，指導(dǎo)大家cao作也很耐心。現(xiàn)在大家已經(jīng)基本掌握了cad的用法，我原來預(yù)計(jì)需要2個月時間才能完成重鏜的設(shè)計(jì)，現(xiàn)在看來，一個半月應(yīng)當(dāng)也足夠了?！?/br>
    “嗯，我聽說了，聽說那個女孩子是楚天17所肖明的女兒，看來是虎父無犬女嘛?！敝芎庑χf，隨后又轉(zhuǎn)頭對唐子風(fēng)問道：“怎么，那女孩子還是住在小招的豪華套間里嗎？”

    “沒有沒有?！碧谱语L(fēng)連忙說，“她自己說，秦總工提醒過她，說她一個大學(xué)生住豪華套間不合適，所以她就主動提出要搬出來，換了一個2人的普通房間。”

    “她跟我說了這事，我表揚(yáng)她了。”秦仲年得意地說。肖文珺告訴他此事的時候，與唐子風(fēng)此時的口徑完全一致，只說自己換了一個2人間，卻沒提這個2人間是在什么位置。也多虧了老秦自恃身份，不便于去肖文珺的住處探望，所以直到今天老爺子也不知道老友的女兒居然是和他打算嚴(yán)防死守的小唐住在一起的。

    “肖同學(xué)的培訓(xùn)工作已經(jīng)完成了，她準(zhǔn)備后天回京城去?！碧谱语L(fēng)向周衡匯報道。

    “她的勞務(wù)是該由誰負(fù)責(zé)的？”周衡問。

    唐子風(fēng)說：“這個已經(jīng)說好了，是由圖奧公司那邊負(fù)責(zé)的，咱們只是負(fù)責(zé)交通和食宿。我昨天已經(jīng)讓張建陽安排人給她買了臥鋪票?！?/br>