姜長樂給他面子，干笑著吃了兩只蝦，左腳在桌下踩了一腳宋平安。

    他心領(lǐng)神會(huì)停了手，反正他的目的已然達(dá)到，宋明見了他名草有主的樣子，往后斷不會(huì)約他泡姑娘。

    宋平安的目光在桌上尋著紙巾，方才剝蝦的手沾了料汁不爽利。

    姜長樂察覺他的需求，才想把手邊的紙遞給他，孫夢(mèng)之忽而在玻璃圓盤上擱了兩張紙巾轉(zhuǎn)給宋平安。

    他拿到紙巾擦拭手指，沖孫夢(mèng)之點(diǎn)頭道謝。姜長樂睞他一眼，默默吃了兩口他夾的菜，耳聽桌上三人討論起青松內(nèi)部的事。

    第41章 八十個(gè)季節(jié)

    青松分兩個(gè)派系，一為孟老嫡系，二為合伙人鄭老的派別。孟老和鄭老打從公司步入正軌就觀念不合，孟老在意設(shè)計(jì)的實(shí)用性，面向普羅大眾賺點(diǎn)小錢也無所謂，而鄭老則希望用華而不實(shí)的噱頭招攬尖端顧客。

    兩人斗爭一輩子，期間無數(shù)次要一拍兩散，卻因著不能就招牌和團(tuán)隊(duì)的劃分達(dá)成一致，至今依舊搭伙過日子。

    孟老今年六十有四，膝下兩子一女，各有事業(yè)，無一對(duì)設(shè)計(jì)和管理感興趣，將來大概只有信托一條路可走。鄭老比孟老小三歲，養(yǎng)了一個(gè)天賦在商的兒子，又娶一房極具設(shè)計(jì)才華的兒媳。

    小夫妻育有一女，三天前剛滿五歲，生日宴上當(dāng)場畫虎，栩栩如生，創(chuàng)作完畢小手一撕，嘩啦，猛虎的面孔裂成兩半。鄭老見了大喜，認(rèn)此為祥兆，孟虎那糟老頭兒必將敗于他鄭家。

    孟老在江湖上代號(hào)老虎，因其殺伐果斷的性格和天生虎相得名。鄭老把他孫女撕虎的錄像上傳朋友圈，孟老的夫人天天在網(wǎng)上沖浪，一瞧對(duì)家老鄭陰陽怪氣，立馬捧著手機(jī)跟丈夫告狀。

    原本在深山老林修身養(yǎng)性的孟老當(dāng)即一摔魚竿，也不再學(xué)那姜太公無餌垂釣，聯(lián)系了呂斌把守好實(shí)用主義陣營，他近日就將回城坐鎮(zhèn)青松，讓那老鄭休要妄想一家獨(dú)大。

    呂斌是孟老手下最為得意的大將之一，公司內(nèi)部心照不宣，他將來要接孟老的班?？墒沁@孟老心思沉，向來不做實(shí)際承諾，茲要是一天未下達(dá)白紙黑字的任命，呂斌也并非板上釘釘?shù)南乱蝗握茩?quán)人。況且，這幾年孟老有意無意地扶植新人舊人，大有權(quán)力制衡的意思。

    青松的升職考核唯能力獨(dú)大，再初出茅廬的新人只需拿出不怕虎的精神，設(shè)計(jì)方案為硬實(shí)力，籠絡(luò)客戶為軟實(shí)力，兩者取其一尤為出色就可飛速晉升。呂斌明里支持大家良性競爭，背地里卻搞些小動(dòng)作打壓旁支。

    經(jīng)過多年觀察，公司老人的情況盡在掌握，綜合能力少有比肩他呂斌的，即使偶有那么一兩位，他們身側(cè)的人脈也不及呂斌龐大。呂斌因而把防范重點(diǎn)鎖定在新人身上，每一年的設(shè)計(jì)師招聘面試都會(huì)向孟老請(qǐng)求出席。

    公司設(shè)計(jì)師崗位在近兩年趨于飽和，青松的招聘門檻隨之提高。這時(shí)能從諸多應(yīng)聘者中脫穎而出的，無論從專業(yè)能力，還是言談外型方面考量，絕對(duì)屬于鳳毛麟角。新人之所以值得花費(fèi)心思，不過在于一種不確定性。擁有雄厚實(shí)力的新人可稱作深水炸彈，他們?nèi)钡闹皇钦宫F(xiàn)的機(jī)會(huì)和幾次打磨，一旦讓他們抓住機(jī)遇，誰知道這些年輕人會(huì)掀起怎樣的驚濤駭浪，又或者扶搖直上多少萬里。

    呂斌厭惡不確定性，今年五月初的招聘面試中，他在宋平安身上瞧見了久違且強(qiáng)烈的不確定性。

    一個(gè)有才華卻易擺布的年輕人尚且可以容忍，日后收入囊中為己所用即可，然而宋平安并不在其列。他只有二十四歲，一張冷臉上傲氣遍布，話語中的主見擲地有聲。這樣一個(gè)年輕人，既像早四十年的孟老，又像十五年前的呂斌。

    宋明身在人事，公司內(nèi)部的人員調(diào)動(dòng)僅遲于決策者一步得知。宋平安的錄取在他意料之中，但是憑他對(duì)呂斌的了解，又不知宋平安能在青松待多久。宋明屬交際花，公司上下遍布他的耳朵，這回宋平安出了事，公司高管召開緊急會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的秘書第一時(shí)間跟他分享了無關(guān)緊要的見聞。

    按說宋平安只是個(gè)名不見經(jīng)傳的小設(shè)計(jì)師，犯不著興師動(dòng)眾開會(huì)，然他是孟老點(diǎn)名要的人。上次被孟老提過姓名的新人，短短一年已經(jīng)坐上總監(jiān)的位置。鄭老的麾下并非傻子，這實(shí)力強(qiáng)勁的年輕人若是直接加入了孟老的陣營，還不如趁機(jī)讓他失業(yè)。

    抱有同樣想法的還有呂斌，孟老對(duì)宋平安的欣賞遠(yuǎn)超預(yù)料，他老人家親自做主把宋平安劃給呂斌帶教。自升入管理層后，呂斌僅為固定的高端客戶服務(wù)，帶實(shí)習(xí)生這事兒簡直是無稽之談。

    他對(duì)孟老的安排三百分不滿意，臉上卻是五百分愿意。正盤算怎么給宋平安使絆子，天助呂斌也，這年輕人在街上的言行足引爭議，呂斌于是在會(huì)議中搬出公司訓(xùn)詞論事。

    青松的司訓(xùn)為：立德，立人，立業(yè)。一個(gè)再有才華的人，品行不端，便該立馬出局。宋平安可以對(duì)老年人惡言相向，甚至拳打腳踢，這件事情已經(jīng)在社會(huì)上廣為發(fā)酵。如果青松留下了宋平安，顧客會(huì)否擔(dān)心在溝通過程中被設(shè)計(jì)師進(jìn)行人身攻擊或傷害，企業(yè)對(duì)德行失當(dāng)?shù)膯T工不嚴(yán)加處置，又如何在社會(huì)上樹立形象。

    義正辭嚴(yán)的闡述聽不出任何私人情感，三分之二的參會(huì)人員投出支持票。

    少數(shù)服從多數(shù)，宋平安就這樣被青松拋棄。宋明把自己得知的訊息一五一十講與桌上的人聽。

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