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安吾偶爾去他家看著都頭痛,更是被那群精力旺盛的小孩折磨到歪著眼鏡和領(lǐng)帶落荒而逃。 安吾真誠地問織田作:“你要不直接開個孤兒院吧?我說真的,孤兒院院長也很適合你,你到時候可以隨便撿孩子回來?!?/br> 再來兩個,這層樓再大估計也很快就要住不下了吧? 織田作搖頭,臉上帶著溫和的笑意:“不用,現(xiàn)在社會變好了,我也不會經(jīng)常在路上見到孤兒了。而且孩子們也很快會長大搬出去自力更生,尋找自己的未來?!?/br> 他轉(zhuǎn)頭看著安吾。 “安吾,謝謝你,這一切都是你努力的成果,真的辛苦你了?!?/br> 安吾愣了幾秒,隨后伸出手指推眼鏡,稍微有些不好意思,卻也無奈地露出了笑容。 “不,這是我們一起努力的成果,我一個人是做不到的。” “你們在說什么!快來救救我?。∵@些小鬼都是惡魔啊惡魔!要死了要死了——”被壓在孩子堆里的太宰伸出手不滿大聲道。 -------------- 十一月,發(fā)生了一件大事,對局勢造成了巨大的轟動和影響。 在一系列一般人根本搞不清楚的cao作下,在數(shù)個明里暗里勢力的合作下,在安吾的帶領(lǐng)指揮下,異能特務(wù)科變成了異能特務(wù)局。 而安吾則成了最高指揮官的局長。 特務(wù)局現(xiàn)在也不是說獨立出來了,現(xiàn)在的異能特務(wù)局還是國家唯一管理異能力的官方組織,只不過里面的結(jié)構(gòu)變化了很多。 比如權(quán)利啊部門運行機制啊核心價值觀啊什么的。 比如徹底廢除了專門為上面處理見不得人黑暗面的“第七機構(gòu)”。 比如將幾大機構(gòu)都進行了改革,變成了更大的部門,負責的東西和行動模式也發(fā)生了變化,與咒術(shù)啊死氣之炎啊之類的勢力合作管理更加密切合理,進行了單獨的部門管理對接。 原本特務(wù)科就擁有管理全國異能者的權(quán)限,基本上和異能有關(guān)的事情都要管,管理方式包括處決、納入管理、異能開業(yè)許可、和境外異能者交流等等。* 而這個“異能”并不只是僅僅包括了異能力,還包括了其他所有超常能力。 只是,之前權(quán)利是有,可是實力不到位,各種方面受挾制非常嚴重,甚至可以說只是上層的一把刀。 但現(xiàn)在不一樣了。 權(quán)利其實還是差不多,還是管理全國所有有關(guān)異能的所有事情。 但實力和權(quán)限也提上來了。 異能特務(wù)局的事情,如果沒有特殊并且光明正大的理由,并且沒有經(jīng)過特務(wù)局自己商討同意,不能隨意動用特務(wù)局的力量。 但特務(wù)局也會遵守國家法律法規(guī),保護人民安全與利益。 特務(wù)局內(nèi)部也有了自己的規(guī)定。 并非是以前那樣為了大眾的安全可以毫不猶豫犧牲他人的做法,甚至是完全相反。 很簡單,只有三條,是安吾親手寫下的。 第一,無論擁有多大的權(quán)利和力量,都不能忽視法律。 第二,法律和規(guī)矩是死的,但人是活的。 我們是人,人性才是最重要的東西,處理事情需要看情況靈活處理,不要做法律和規(guī)矩的機器人。* 第三,天變地變,道義不變。 ------------- 打工了這么多年,當了那么多年社畜,安吾終于翻身自己做了老板。 可是,硬要說的話,大概當老板的時候才是安吾最忙和頭疼的時候。 需要處理和擔心的事情實在太多了,他要做的事情也太多了,還是那種能輕易牽動無數(shù)人生命和利益的事情。 安吾當老板是很嚴厲的,完全沒想走懷柔深沉的路線,毒舌功力得到了最大的發(fā)展和表現(xiàn)。 這讓部下們都非常怕他。 雖然以前就很怕,但現(xiàn)在更怕了。 不過因為有任何問題安吾都直接說出來了,并用十分簡單辛辣的語言表達了他希望他們要怎么做,所以大家都乖乖認真地完美完成工作和任務(wù)了。 但是,他真的好可怕! 雖然超級厲害,人也很好,但是好可怕?。?! 這下,安吾是真的徹底進化成大魔王了。 特務(wù)局里大概只有兩個人對此會感到開心和舒適了。 那就是種田山頭火和西格瑪。 雖然在其他人看來,被搶走位置和權(quán)利的種田山頭火應(yīng)該生氣和懷疑才對,但他其實是很高興的。 畢竟,有人能做得更好的話,他也很想退休啊。 種田山頭火和福澤諭吉坐在一起喝酒聊天,旁邊還有一只三花貓點頭表示贊同。 不過雖然這么說,其實他們也在緊張地觀望。 畢竟安吾的手筆太大了,不得不讓人擔心。 如果安吾真的心里有陰謀要做出什么事情,他們不會坐視不理。 西格瑪則是和種田山頭火完全相反,正處于絕贊積極工作狀況中。 西格瑪是安吾派去天人五衰的臥底,功勞很大,安吾又立刻就重用他,他在這期間也證明了自己。 西格瑪大概是那種,所有老板最喜歡的員工。 溫柔,善良,努力,勤奮,并且將公司當成自己真正的歸屬,開心積極工作。 他甚至自己主動去了解特務(wù)局的所有詳情和人員,記住了每一個人的姓名和基本情況,打心底連他們的情緒和心理都非常在意,把他們當成家人一樣對待。 --