江衍看了她半天，突然靠著墻抱著肩笑了起來，笑了半天搖搖頭，拿她沒辦法似得，解槿正覺得不好意思，就見他突然抬手開始解襯衣紐扣，還沒等她開口阻止，他已經(jīng)解了大半，然后隨手一扯，便露出了大片胸膛。

    仿佛還嫌不夠似得，他盯著她越來越紅的臉，含笑將自己的外面套的毛衣也扯的歪到了一旁，露出了一邊肩膀。

    接著揚起下巴，微微瞇起眼，側頭看她。

    是個標準的雜志硬照的范兒。

    也顧不得別的了，人家這么配合了，解槿連忙拿起手機咔嚓咔嚓地拍，遠景近景再加特寫，俯拍仰拍再180地換角度拍……江衍尺度倒也大，她換個角度，他就換個姿勢配合，跟專業(yè)模特似得。

    房間里彌漫著一股不正經(jīng)的歪風，解槿拍著拍著就覺得自己像個拍鈣片的下流女導演，紅著臉慢慢停了下來，然后兩指小心地捻著江衍的毛衣，給他正回了原來的位置，“多謝多謝。”

    江衍一邊低頭隨意地扣扣子，一邊含笑道，“謝倒是不用，反正我早就答應過你，可以給你比談巍更多的東西——只是我不太明白，你讓我這么出賣色相是為了什么？”

    解槿笑了笑，把手機展示給他看。

    江衍揚了揚眉，很是不解，“你把我照片發(fā)給了談?。俊?/br>
    解槿點頭。

    江衍更不解了，“搞得這么gaygay的干什么？”

    “沒有，他自以為他的rou體特別具有吸引力，讓人忍不住想打擊一下?！?/br>
    江衍長長應了一聲，這回看著她，笑得真誠了些，“所以解總，你覺得在下的rou體比他的更具吸引力嗎？

    作者有話要說：

    看在我節(jié)cao掉成了這樣的份上，給個25字的留言好不好？

    說好～然后點到那個評論此章節(jié)，對，乖，很好，然后隨便寫點啥。:

    第27章

    解槿跟江衍下樓時，鍋里連個蘑菇都沒剩下了。

    大家捧著肚子，一個個歪七倒八地躺在地毯上，看到兩人來了，紛紛抬手揮了揮。

    解槿沖眾人點了點頭，江衍見東西都吃得差不多了，便開始談起了工作。

    他先問的是負責技術的劉淵，“新app準備得怎么樣了？”

    叫劉淵的技術員看起來有些內(nèi)向木訥，不過倒蠻敬業(yè)，過來吃飯也不忘帶他的電腦包，很有書呆子碼農(nóng)的典型特征。

    他拿出筆記本，放在膝蓋上打開。

    解槿和江衍一左一右地湊到劉淵旁邊，將他夾在了中間。

    大概是第一次被公司兩位領導這么關注，劉淵的臉有些熱。

    他竭力鎮(zhèn)定下來，然后手指在鍵盤上飛快地跳動，沒一會兒，電腦屏幕上就出現(xiàn)了一個后臺維護的界面，他熟練地點了下試運行。

    然后一個橙色的app圖標跳了出來。

    簡潔的平面設計，干干凈凈的“智識”兩個字。

    開機圖片不像其他軟件一樣，動不動來個三五張圖，還附帶漫長的動畫演示。

    劉淵做的帶點極簡風格，就是一張空白界面，上面用書法字體寫著一行字——

    陪你一起終身學習。

    這是離開鑫勢之后，解槿跟整個團隊開會討論過后，給《智識》的新定位。

    解槿覺得不錯，剛想拍拍劉淵的肩膀以示嘉獎，便見旁邊的江衍皺起了眉頭。

    她謹慎地又收回了手。

    公司創(chuàng)業(yè)時，最忌兩個領導意見不一致，江衍在運營這塊懂得比她多，還是按照他的想法來。

    果然，江衍給劉淵低聲提了幾個建議，然后問他為什么這么設計。

    兩個人就這樣你來我往地開始討論起app的設計問題來。

    解槿這才知道原來一個app，界面的色彩搭配，欄目排列，按鈕圖標都有許多講究，不但是美觀度的問題，還要起到引導用戶cao作的作用，所以必須符合用戶的使用心理。

    她也插不進什么話，便跟其他員工一樣，在旁邊靜靜聽著。

    見江衍和劉淵都講得口干舌燥，解槿隨手開了兩罐王老吉，給他們一人遞了一罐。

    江衍看了她一眼，很自然地接了過去，輪到劉淵，他下意識地接過去了以后，才反應過來是boss給的，連忙回過頭道謝，不知是害羞還是緊張，半張臉都紅了。

    解槿搖搖頭，“沒事，你們繼續(xù)?！?/br>
    江衍跟劉淵交代完之后，轉向所有人道，“我們的app一周之內(nèi)必須上線，內(nèi)容也得跟上，等會陳家學、林靜你們說下新的選題準備如何了?！?/br>
    他說完，轉向解槿，“你要說幾句嗎？”

    解槿擺擺手，她雖然是公司的門面，但管理這種事還是交給專業(yè)人士來。于是做了個‘你來就好’的手勢，然后安心地往員工們身邊一坐。

    江衍看了她一眼。

    這位女總裁毫無架子地跟員工們排排坐，看過來的神色完全是一臉等他訓話的表情。

    ——還真是放權放得徹底。

    他忍不住笑了下，才轉向其他人，重新嚴肅起來。

    “優(yōu)酷那邊《智識》已經(jīng)斷更一周了，而客戶的耐心是極為有限的，我們現(xiàn)在是要跟時間賽跑，所以明天大家就來上班吧。家具桌椅之類的，上午男員工集體跟我去旁邊宜家采購，至于辦公用品，解總你帶著她們小姑娘去買一下就好?！?/br>
    他說著看向解槿，她配合地點點頭，表示可以。

    江衍繼續(xù)道，“那我接下來講一下跟解總達成的三點共識，也就是我們公司主要進行的幾項變革。”

    “第一，《智識》從每周一播變?yōu)槊咳找徊?，時常也從一集60分鐘變?yōu)?-8分鐘，這里主要需要策劃部門進行一些改變，提供的內(nèi)容要更精煉、更迅速地傳達……”

    “第二，《智識》會從一個視頻節(jié)目變成音頻節(jié)目，所以你們也看到，我們這次出走，并沒有帶走導演團隊……”

    “第三，《智識》會全面從優(yōu)酷上撤下，轉移到我們自己的app平臺‘智識’上播出，除了解槿，我們還需要邀請各行各業(yè)的精英來我們平臺開通付費專欄。至于人選，我這里有一份名單，季翔你負責帶人去聯(lián)系……”

    江衍剛講完，方才還靜靜聆聽的員工們紛紛開始提出異議。

    倒也正常，這整個團隊按照以往的模式已經(jīng)良好地運作了四年，突然告訴他們這一模式要發(fā)生重大改變，會有抵觸心理也不奇怪。

    江衍也明白這一點，所以他看向了解槿。

    他是新加入這個團隊的，換句話說就是個‘空降兵’，權威和威信還沒來得及豎立。

    若要壓下員工們的質(zhì)疑，只有靠解槿的全力支持。

    解槿自然接收到了江衍的目光。

    的確，原主和他共進午餐的時候，常常討論新公司的運作模式，這三點改變都是為了讓以前的《智識》從一個知識脫口秀節(jié)目轉型為一個知識服務提供平臺。

    毫無疑問，后者的路會走得更遠。

    但在轉變的時候，會遇到來自員工的不解和質(zhì)疑也是正?，F(xiàn)象。

    她站了起來，走到江衍身側。

    大約以為她是過來給自己撐腰的，故而江衍在聽到她讓員工們有什么問題都盡管提的時候，高高地挑了下眉，不解地看向她。

    員工們果然開始紛紛提意見，或許是有了解槿那句話，反對聲比剛才還激烈。

    江衍抬手示意先暫停一下。

    然后攬過解槿，將她帶到了外面的露臺上。

    外面夜風一吹，兩人下意識地都打了個哆嗦。

    但誰也沒有在意這些。

    江衍一開口就是質(zhì)問，“我以為我們對這個問題已經(jīng)達成了共識。市值五億，那是我們共同的目標，而要達到這個目標，進行轉型是絕對必要的——”

    解槿點點頭，打斷了他的話。

    “我明白，只是他們顯然對這個決定不太了解，我們有義務為他們解釋清楚?！?/br>
    江衍挑了挑眉。

    解槿靠在背后的玻璃門上，抱著手抬頭看他，“江衍，你知道一個員工一周能用于工作的黃金時間有多少小時嗎？”

    江衍不明白她為何突然開始提這個，故而沒有作聲。

    解槿伸出修長的手指，比了個數(shù)字，“四十小時，一個人一周的黃金工作時間只有40小時，而他們把這份目前最重要的資產(chǎn)投資給我們，是因為相信我們公司有發(fā)展的潛力。在我看來，一個ceo最重要的工作之一，就是為這些把黃金時間都給了我們的投資者解釋清楚，公司的發(fā)展方向——你必須得讓他們知道，他們是為了什么在工作，又需要往什么方向去努力。”

    江衍一時沒說話。

    他用手背蹭了蹭鼻尖，似乎在思考如何跟她討論這個問題。

    他這個姿勢一出來，解槿就知道一場爭論在所難免。

    再合拍的合伙人之間，也會因理念不同產(chǎn)生分歧，之前是與談巍，此刻是跟江衍……沒有任何合作是會永遠順暢的。

    果然，江衍下一句話就是，“解總，我想你可能有些太理想主義?！?/br>
    解槿苦笑，卻也沒有反駁，靜靜聽他說。

    江衍正試圖說服她，“打個比方，我們的公司是一艘小船，它現(xiàn)在正往波濤洶涌的大海上航行，如果你把時間都浪費在跟每個水手解釋該往哪里劃槳的話，哪里還有時間來應對風浪。更何況一個水手不需要知道他為什么要往前劃，他只要用力劃就夠了，決定航線方向是領航員的事情——換句話說，是你和我的事情?！?/br>
    解槿點點頭，示意她明白他要表達的觀點了。

    能說服他的觀點，她有。

    但是看著江衍的眼睛，解槿有些猶豫要不要這么說，畢竟這話有些傷人。

    遲疑片刻，她仍然是開口了，“江衍，你被談巍招進鑫勢之前，已經(jīng)經(jīng)歷了三次創(chuàng)業(yè)對嗎？”

    解槿說得比較委婉，實際上是，江衍在進鑫勢之前，已經(jīng)開過了三個失敗的公司。

    談巍曾經(jīng)這樣點評過他，一個網(wǎng)絡奇才，精通各種互聯(lián)網(wǎng)營銷的手段，但是也有他致命的缺陷，但招進來當個營銷部主管是綽綽有余了。

    然后這個營銷部主管在鑫勢呆了三個月，便拐走了解槿，開始了第四次創(chuàng)業(yè)。

    不得不說，江衍在說服人上的天賦，也算是常人難及了。

    此刻要說服這么個說服力大師，解槿覺得自己壓力有些大，但她仍是硬著頭皮上了，“你自己分析過原因嗎？”

    江衍瞇了瞇眼，往身后的欄桿上靠了靠，歪著腦袋抱肩看她。

    這是個明顯的自我保護動作，顯然他以為她是準備要撕逼了，所以開始下意識地遠離她。

    解槿見他這樣，有些無奈。