鄭好玩加盟秦威車橋是一個標志性事件。

    這的確是一個難得的人才，在他的策劃下，秦威車橋的客戶一下子主要從汽車生產廠家拓展到了汽車維修改裝廠之類的單位。這與之前馬銀生接觸的王老板還不是一回事，那是偶然的訂單，這次是長久性的開發(fā)。

    他弄了一個個性化化服務策略，廣開思路，帶頭主動出擊和各大主機廠和改裝廠聯(lián)系，量小的提供光板橋，量大的直接開發(fā)新產品這種模式，很快就打開了重卡車橋零售市場的大門，而其他主機廠自己的橋廠面對的客戶都是主機廠，不愿意為市場提供獨立產品，也沒有興趣去定制開發(fā)，覺得這就是一筆小生意，做大又如何？一年能賣上兩百根就不錯了。

    然后，這只是這個策略的表面而已。

    真正帶來的影響是口碑上的，首先由于秦威車橋對這些散戶客戶的重視，也讓這些從事汽車維修改裝工作的工作人員對秦威有極大好感，再次秦威車橋的定制產品，由鄭好玩親手調配出來的定制產品和改裝方案，質量過硬不說，關鍵是特別適合市場需求，受到整個行業(yè)的普遍歡迎，最后，隨著網絡化的到來，鄭好玩主導建立了秦威車橋的官方網站，同時，主導了在汽車專業(yè)論壇bbs上的輿論風向，一時間，大量贊揚秦威車橋質量過硬，值得大家青睞的文章遍布，把那些惡意抹黑的聲音逐漸給打壓下去了，有人如果惡意攻擊，就一定會有人站出來，從專業(yè)性角度和用戶角度，把對方批得體無完膚。

    多管齊下，秦威在整個行業(yè)的口碑一下子就提升巨大。

    而廣大卡車用戶的口碑，反過來也影響了汽車生產廠家的選擇，當一個人問配套車橋是否秦威產品的時候不要緊，十個人也不要緊，但是上百上千的人，都提同樣的問題，就由不得汽車廠家不高度重視了，他們不得不照顧市場的需求，開始批量向秦威訂購車橋，以滿足這部分客戶的需求。

    最后他們還發(fā)現(xiàn)，安裝秦威車橋的汽車確實性能有提升，客戶歡迎，銷售特別好。

    于是反過來又讓他們增加了交給秦威的訂單。

    鄭好玩針對卡車行業(yè)的策劃成功后，又開始尋找針對專用車市場的機會，許多特種車輛比如寬體牽引車，低高度自卸車，飛機牽引車等等，都慢慢的開始接受秦威車橋。這與斯太爾橋的特性有關，適配輸入扭矩范圍寬，就是不挑發(fā)動機和變速箱，而且輸出扭矩大，體積小，自重輕，輪距可以定制，適配的車型和懸架尺寸寬泛，甚至后來試過匹配氣囊懸架，種種測試，絕大部分都成功了。

    對這些細分市場的逐漸開拓，搶先一步的好處就是，秦威車橋占據了絕對優(yōu)勢，銷量開始上升，雖然不及銷售部的大單，但是極好的豐富和補充。

    正如麥文舟所料，鄭好玩在嘗試到更大的事業(yè)成功后，開始樂此不疲，再也不愿意回到自己的那個小車棚去一輛一輛地玩改裝，死心塌地就當起了秦威車橋的營銷部部長，手下管了三四十號人，成績斐然，威風得緊，再也不提什么兼職臨時這事了。

    隨著國內經濟的騰飛，基建投資大量增加，人們的出行出在增加，帶來的就是汽車行業(yè)的突破性增長。

    而作為為汽車生產關鍵部——車橋的企業(yè)秦威車橋廠，也在這個風口中，不斷茁壯成長，甚至規(guī)模擴大和產能的速度，都超過麥文舟最初的預估。

    到了2007年初，秦威車橋廠已經改制成為一家擁有三條完備生產線，年產能達4萬根（不算其它零配件生產），擁有固定資產近十億，員工達1500人，年銷售額已達20億之多的大型股份制企業(yè)了。

    之所以改成股份制企業(yè)，是因為在這中間，為了解決車橋最重要的橋殼來源問題，與一家生產16mn錳鋼的供貨商洪鋼達成了投資協(xié)議，對方以優(yōu)先供貨、優(yōu)惠價格和部分貨款為條件，入股秦威，同樣占了15%的股份。

    而秦威和西汽兩者仍占了70%的股份，牢牢掌握著控制權。

    這是整個橋廠騰飛的三年。

    自2004年起，周之雅就向麥文舟提出建議，要注意企業(yè)的文化建設，麥文舟深覺有理，就讓周之雅放手去干，她就因此推動了一系列的廠風廠紀和精神文明建設，隨著人員不斷猛增，她從入廠培訓、晉升制度到獎懲制度等各個方面的建設發(fā)揮了關鍵作用，保障了秦威的順利擴張。

    但她總還是感覺秦威缺少了一個靈魂性的東西。

    什么“愛崗敬業(yè)”、“厚德載物”之類的口號太普適性了，缺少一些什么東西把這些串起來。

    周之雅和秦小槍等人反復討論后，認為，雖然麥文舟從一開始就給秦威樹立了宏大的框架也帶著業(yè)務不斷擴大，但還是缺少一些總結性的東西，把整個秦威人的精神給凝聚起來。

    麥文舟聽到后，深覺有理，經過一段時間的深思熟慮后，提出了一個口號，“做大國之橋，載世紀之重?！?/br>
    這句口號，有些拗口，剛提出來的時候，大家并不是很認可，總覺得未免有些過于夸大，但是此時的麥文舟，雄心勃勃，隨著市場不斷開疆拓土，公司不斷做大，他覺得自己就應該做中國第一橋，載起千秋家國夢。

    隨著時間的推移，大量新人的加入，他們倒是對這個口號司空見慣，認同感強烈，逐漸成為了提高企業(yè)凝聚力行之有效的方法之一，延續(xù)久遠……

    就這樣，到了2007年底的時候，麥文舟整個人的精神面貌發(fā)生了極大改變，從前他是還有一些不自信，有一些隱忍，有一些低調，但現(xiàn)在的他，外界評價是年少有為，幾乎是憑著他一已之力，將秦威從深淵中拽了出來，發(fā)展壯大到今天這般規(guī)模，他有足夠自傲的本錢。如今的他，舉手投足之間極為自信，神采飛揚，眉間帶著堅毅，決策果敢決斷，雷厲風行，說一不二。

    在秦威老人的眼里，這個年輕人變得更具威嚴，不可違逆。

    在后來秦威員工的眼里，麥總就是高高在上的大人物，畏懼、崇拜、敬重各種情緒兼而有之。

    在他身邊人的眼里，麥文舟變得有些不再聽得進勸誡，秦小槍有時候被他的一些不合情理的決斷氣得夠嗆，但好在私下里，麥文舟還是能和秦小槍相處談笑，這讓秦小槍的怨氣最后都變成了無奈，以他的位置，只能無條件支持麥文舟，公司改制后，他如愿當上了副總之一，站在任何立場上，他都不可能和麥文舟發(fā)生沖突，但是內心多少有一些不舒服，關系變得疏遠了。

    翟紅武的意見，麥文舟必須傾聽，但是翟紅武研發(fā)完新橋后，身體出現(xiàn)了不適，開始頻繁養(yǎng)病，不怎么管橋廠的具體事務了。

    顏苿和麥文舟的關系，依然是剪不斷理還亂，關系依舊微妙，顏苿埋頭做研發(fā)，而麥文舟的工作事務日漸繁忙，無法在這方面耗費太多精力，兩人僵持著，逐漸變得除了談公事，就很少有私下接觸的時間。

    多少次，在公司管理層的會議上，顏苿默不作聲，會后，遞上購買設備或各類試制的申請，麥文舟都無條件支持，想多聊幾句都不行，每次看著顏苿的日漸消瘦的背影，麥文舟心疼，卻又很快被其它事務給轉移心思……

    只有周之雅，不離不棄陪在麥文舟的身邊，不光是管起整個人事部門和后勤部門，還逐漸成為了麥文舟的得力助理。開會安排、業(yè)務應酬、外出活動等等，他越來越離不開周之雅妥善的安排。

    甚至，麥文舟的住宿、衣物購買也都逐漸依賴上了周之雅。

    兩人之間有一種淡淡的，說不出來的感覺。

    周之雅也逐漸成了現(xiàn)在麥文舟唯一能夠卸下面具時放松，綻露不為人知那一面的人了。

    這一天，周之雅通知麥文舟去省里開會的時候快到了，需要趕緊出發(fā)，麥文舟驚訝地放下手中的材料，“呀，差點忘記這件大事了，這次會議很重要，據說有重要領導要會見我們這些重要企業(yè)負責人講話?！?/br>
    他手忙腳亂地簡單收拾了一下桌子，站起身來正準備離開，埋怨道，“怎么不早通知我呢？”

    周之雅微嘆了口氣，她都習慣了，“我的大麥總，今早上早飯前我不是給你說過嗎？”

    麥文舟想起來了，早上似乎周之雅對自己說過什么，但當時腦子都在考慮另外一件事，根本沒聽見她在說什么，只好訕訕地道，“好吧，咱們走?！?/br>
    “您就這么走了？”

    麥文舟莫名其妙，“還怎么的？”

    “你今天穿的太隨意了，見重要領導，不莊重?！?/br>
    麥文舟低頭一看，還真是，自己今天圖方便就穿了件圓領t恤，他懊悔地道，“那怎么辦，來不及回去換了。”

    周之雅嘆著氣，搖著頭，走到旁邊的書柜里，從下面一格衣柜里提出一件熨得筆直的淡藍色襯衣，“你忘了，我早有準備的?！?/br>
    “感激不盡。”麥文舟嘿嘿一笑，說著就開始換起襯衣，周之雅轉過身整理了一下書柜，差不多才轉過身來，幫著麥文舟細心地牽扯著折褶。

    兩人挨得特別近，周之雅身上淡淡的清香飄近麥文舟的鼻子，他忍不住揉了一下鼻子，為了轉移話題，結果，他問了一個曾經問過的很傻的問題，“咦，我記得不是有一個即將結婚的未婚夫嗎？怎么一直沒有聽到結婚的動靜呢？”

    周之雅狠狠地瞪了他一眼，“早分了?！?/br>
    “哦……”麥文舟被她瞪得失語了。