今天她出門比較早，到公司的時(shí)候沐蕓菲還沒來，蘇希就悄悄把粥送進(jìn)謝鏡辦公室了。

    送了一個(gè)星期白粥，蘇希終于完成任務(wù)，就是不知道謝鏡喝膩了沒。

    快到9點(diǎn)的時(shí)候，謝鏡到公司了。

    過了一會(huì)兒，他給蘇希發(fā)信息——【勺子呢？】

    得，今天這碗粥也沒浪費(fèi)。

    幾個(gè)業(yè)務(wù)部門老大輪流匯報(bào)，一個(gè)多小時(shí)過去了。

    整個(gè)過程沒人提問也沒人討論，大家就跟放幻燈片看表演似的，看每個(gè)人上去講話。

    熊建業(yè)坐在副手的位置上，瞄到謝鏡在會(huì)議桌下百無聊賴地玩起了手機(jī)，不動(dòng)聲色地給對面的心腹打了個(gè)眼神。

    到了十一點(diǎn)半，業(yè)務(wù)匯報(bào)終于結(jié)束。

    場面一時(shí)又安靜下來。

    一屋子黑壓壓的人，但是沒人說話。

    突然有人端起茶杯喝了口水，小小聲地說：“今天好像還有個(gè)議題？”

    仿佛一粒石子投入水中，石子雖小，泛起的漣漪卻一圈圈擴(kuò)大。

    一時(shí)之間，大家開始陸陸續(xù)續(xù)說話了。

    “我記得，前兩周的會(huì)議是說今天要討論戰(zhàn)略吧？”

    “嗯，確實(shí)是的，不是還叫我們?nèi)ヒ粚σ徽勗捔?。?/br>
    “當(dāng)時(shí)小謝總把這個(gè)項(xiàng)目交給了誰？”

    “是蘇秘書吧？”

    “對，蘇秘書人呢？”

    謝鏡稍微坐直了一點(diǎn)，也回過頭去看蘇希，挑眉示意：需要我?guī)兔Γ?/br>
    蘇希微微搖頭，單手抱著從座位上站起來。

    “我在?！?/br>
    蘇希把自己的電腦連上投影儀，她的文檔展示在大家面前。

    “下面由我為大家講解一下這份公司規(guī)劃。”

    她說話的聲音微沉，講述的時(shí)候氣定神閑，一點(diǎn)也不像一個(gè)只在小企業(yè)里工作了兩年的人。講到重點(diǎn)的時(shí)候，還會(huì)刻意地放緩速度，觀察眾人反應(yīng)。

    中間有人提出疑問，蘇希也以非常專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)和通俗的表達(dá)做了解釋。

    半個(gè)小時(shí)后，蘇希講完了PPT，站在最前方，眼神沉靜地看著坐著的人。

    她的位置正好和謝鏡在長條會(huì)議桌的兩頭。

    謝鏡早在她開始說話的時(shí)候，就放下手機(jī)，目光專注地鎖在她身上。

    今天她穿了一身黑色的職業(yè)連衣裙，臉上畫了正式的妝容，眉梢上挑，大地色眼影，紅唇如血，看起來是個(gè)專業(yè)的職場麗人。

    她的表現(xiàn)也確實(shí)專業(yè)。

    昨天蘇希本來想找他對一下今天她要講的這些規(guī)劃，謝鏡卻沒有聽，只讓她按照自己的想法去做。

    啟明星河經(jīng)營得好或者不好，對謝鏡來說其實(shí)沒有什么不同，他的內(nèi)心有一個(gè)瘋狂的計(jì)劃，和他的父兄簽訂這個(gè)對賭協(xié)議，只是達(dá)成這個(gè)計(jì)劃的第一步。

    突然出現(xiàn)了一個(gè)女人，她告訴他，她是來幫助他的。

    而她現(xiàn)在展示的這個(gè)商業(yè)計(jì)劃，即便他對商業(yè)并不敏感，也能從大家的提問和反應(yīng)看出來，極有說服力和戰(zhàn)略眼光。

    按照蘇希的計(jì)劃，公司接下來主攻電商和社交產(chǎn)品方向，其他業(yè)務(wù)被整合到創(chuàng)新產(chǎn)品部。

    這就涉及到了現(xiàn)有利益集團(tuán)的拆分和重組，一些人開始坐不住了。

    “我竟然不知道，公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，輪到一個(gè)三流學(xué)校畢業(yè)的秘書來指手畫腳？”

    “呵呵，全是紙上談兵，和實(shí)際經(jīng)營根本不符，實(shí)施不了?！?/br>
    “漂亮的女人只需要好好打扮就行了，商業(yè)是男人的領(lǐng)域?！?/br>
    ……

    說話的人基本都是要被整合的一些團(tuán)隊(duì)，蘇希聽著他們講話并不生氣，就像在看垂死掙扎的蚱蜢，讓他們蹦跶。

    謝鏡斟酌著觀察現(xiàn)在的情形，也沒發(fā)言。

    過了一會(huì)兒，沉默已久的沈京彬抬起頭看向蘇希，開始說話了：“我有一個(gè)問題想問蘇秘書?！?/br>
    蘇希微笑：“請講?！?/br>
    “剛才你只講了業(yè)務(wù)邏輯，請問團(tuán)隊(duì)成員的獎(jiǎng)勵(lì)和薪資方面，有什么調(diào)整計(jì)劃嗎？”

    “這是一個(gè)好問題?！碧K希將電腦中的另一份文檔調(diào)出，投影出來，“大家請看這一份文件。戰(zhàn)略的實(shí)施離不開我們公司里的每一個(gè)人。之前啟明星河實(shí)行的固定工資模式，各部門只拿自己的那份薪資包。按照我們新的戰(zhàn)略方向，電商和社交作為前端沖鋒的業(yè)務(wù)線，離不開后方各位兄弟部門的支持，所以，在現(xiàn)有薪資不變的情況下，我們將會(huì)實(shí)行全員疊加績效薪資的政策?！?/br>
    蘇希頓了頓，把話講得更直白一些：“也就是說，只要電商和社交產(chǎn)生了銷售額增長，所有支持這兩個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)，都將一起分這部分業(yè)績的蛋糕。”

    頓時(shí)，一片嘩然。

    啟明星河已經(jīng)兩年沒有給員工漲過薪了，現(xiàn)在的這個(gè)方案可以說對每個(gè)人都是利好——壓力全部由電商和社交承擔(dān)，其他人的工資不變，而如果業(yè)績有增長，他們還能多拿一筆錢。

    對很多中后臺部門的老大來說，簡單一想，腦子就轉(zhuǎn)過來了，不再說話。

    但是還有幾個(gè)要被合并的部門，不依不饒。

    “呵呵，誰知道這是不是真的能實(shí)行，別是公司變相裁員的手段吧?！?/br>
    “怎么蘇秘書還懂人力薪酬體系呢？可真是色藝雙馨啊……”

    “要是電商和社交沒有增長怎么辦呢？”

    ……

    牛莫望和沈京彬在這個(gè)新的戰(zhàn)略體系里，屬于既得利益者。

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