杜杰重新整理了自己的儀表，他現(xiàn)身于酒店外，此時的楊欣也已經(jīng)在此等候著，杜杰為了避免不必要的麻煩他故意與楊欣保持著距離，卻不料楊欣還是靠近過來，接著表明道：

    “既然我們什么事情都沒有發(fā)生，所以何必在乎別人的看法，這就是我?！?/br>
    楊欣的性格很簡單，也就是因為這一點在生意場上她很可能會被人所支配著。

    汽車來了，二人上了車后楊欣百般囑咐道：“今天我把你引薦進公司里，不管你對我楊家打著什么主意，還是你對我這個人有什么想法，請你要克制自己，不要影響到公司的正常運行?！?/br>
    有所忌憚的楊欣還不能確定自己是否可以相信杜杰，她寧愿賭上一賭，哪怕輸了，只能說杜杰擁有著不可抵擋的人格魅力，輸?shù)那樵浮?/br>
    汽車停到了公司樓下，這里和紅場距離不過兩條街并不遠，后來才知道這里原先便是紅場分公司，后來楊會長把它交由楊欣來打理，楊欣也暗自與父親較勁著，證明她可以不通過楊家的任何事物從而走向成功。

    楊欣闊步走在前方，杜杰與其并肩，身后是兩個助手相隨，周圍沒有人敢上前打聲招呼，不少人都暗自猜測著道：

    “這個男生是誰??？看上去和楊總好般配的樣子?！?/br>
    “小點聲，楊總才失戀沒幾天，怎么可能這么快就有了新歡?！?/br>
    這些輿論還是被傳到了杜杰的耳朵里，楊欣早就習慣了，她掃了身邊杜杰一眼，見到一個微妙的動作，那便是杜杰將那帶有婚戒的左手伸到了褲兜中，這個舉動不是想隱藏什么，他只不是想楊欣難看罷了，楊欣當然也能看得出來。

    兩人一路來到人事部，一位看上去三十幾歲的女人便是這里的部門經(jīng)理，她講述著道：“楊總，這次的人才招聘都是根據(jù)您的意思定的，人員資料都在這里了?！?/br>
    “嗯，對了，這位是杜杰，新海市來的，我決定把他安排在市場部擔任總監(jiān)，回頭我們再確認一下。”

    “明白了?！?/br>
    人事部經(jīng)理將杜杰帶走，楊欣停住腳步目視著那兩人離開的背影，心中揣測著這個人真的信得過嗎？

    杜杰走進市場部，這里可以說是一團糟，亂哄哄的氛圍給人一種緊張的感覺，杜杰真的是想笑，一個市場部為什么非要像個大市場一樣，難不成這樣才能顯示出工作效率。

    身邊的經(jīng)理向眾人講道：“杜杰，你們部門新上任的總監(jiān)，以后大家要好好配合，懂了嗎？”

    這個女人看上去還是很隨和的，她笑著對杜杰道：“回頭我把你的入職資料登記一下，有時間過來核實。”

    “有勞了?！?/br>
    送走了人事部經(jīng)理，杜杰發(fā)現(xiàn)周圍眾人都紛紛上前打量起杜杰，或許和他帥氣的樣貌有關，杜杰沒有那般高冷，看著就很隨和，年輕又容易相處，頓時成為這個部門的焦點。

    “帥哥，有女朋友了嗎？”

    “請問您和楊總是什么關系?。俊?/br>
    大家似乎是把剛剛人事部經(jīng)理的話給當成了耳旁風，杜杰明明是任命市場部總監(jiān)的，不是來參加粉絲見面會的明星，杜杰嘿嘿笑著應對，全程無處插嘴。

    “大家好，我才來白樺市不久，很多地方都不是很了解，希望大家多多給予幫助?！?/br>
    “好說好說，幫助，互相幫助?！?/br>
    一個帶著高度眼鏡的女職員湊過來差一點就貼上了，杜杰尷尬的退身躲避著，女聲想都沒想的便補上一句道：“男神，貨真價實的男神，日后我的心里寄托又有了?！?/br>
    遠處一名男子不到三十模樣，他還算是正常一點，干咳了兩聲后大家這才有所收斂，只聽有人稱呼他為行政主管，看來這些來這里都是由他代勞的。

    主管將杜杰叫到辦公室，給他看了這里的環(huán)境以及做了業(yè)務交接。

    “杜總監(jiān)，目前的數(shù)據(jù)全在這里了，對于上兩個季度的業(yè)績我們一直是追蹤調查的，還有幾個新店的開發(fā)細節(jié)?！?/br>
    “謝謝你。對了，這里的工作氛圍為什么會這么亂啊？”

    杜杰就發(fā)現(xiàn)這里的氣氛詭異，讓一向有著高效率工作的杜杰來說，真的很難忍受，只聽此人笑著解釋道：“見笑了，我不是市場部的，這幾個月的工作量比以往要多，員工們已經(jīng)加了幾個大班，甚至連休假都取消了，壓力真的不小。”

    “辛苦了，這里就交給我吧！”

    杜杰接過話，主管淡笑著離開。

    再次來到辦公大區(qū)的時候，那些員工已經(jīng)忘記了手中的沉重的工作了，男男女女多人都上前將杜杰圍的密不透風。

    “帥哥，您可說是我們公司的第一男神了，今后會讓我們市場部面上有光的。”

    女生說話毫不遮攔，杜杰掃視向眾人，他的感覺就是這些人可能真的很累，從衣著搭配以及氣色上來看，他們明顯都很疲憊，不過精神頭還有，能維持幾天？

    強大的工作壓力使得這些人幾乎處于麻木狀態(tài)，從而已經(jīng)沒有什么工作效率和質量，杜杰不時的搖著頭，員工們也發(fā)現(xiàn)了杜杰有心事，他們漸漸收回了笑意。

    “你們公司如果新來了一位新上任的領導，部門職員是不是應該有個歡迎儀式接風什么的？”

    杜杰的眼神有些犀利，他分別看向距離自己較近的幾個人，他們聽不懂杜杰這是什么意思，是公然要好處嗎？

    很多人都不敢說話，人群后還有幾位漂亮年輕的女職員，她們幾人商討了起來小聲嘀咕道：“要不咱們集資給新總監(jiān)買個禮物吧？”

    “好啊！就是不知道他喜歡什么?！?/br>
    可能是杜杰看出這些人的心態(tài)矛盾起來，他嘴角一瞥淡笑著。

    門外一位總裁秘書過來通知著道：“杜總監(jiān)，楊總讓您五分鐘到會議室接受任職儀式?！?/br>
    “謝謝，我一會就到?！?/br>
    再看向這些員工，他們不再皮，杜杰好像準備離開的樣子，不過臨出門前還是問了一句道：“你們白樺市消費最高的飯店是哪家？”

    “??？”

    新領導不是吧！才一上來也不問問大家都叫什么名子就要黑一下下屬?。?/br>
    這的確是出乎眾人意料的，大家表情尷尬，甚至有人開始翻弄起身上的銀行卡來。

    杜杰突然很開心的笑出聲道：“第一次見面，日后還要一起工作，所以今天晚上我們早點下班，我做東，飯店由你們選，越貴越好，消費便宜了我當你們看不起我?！?/br>
    說完杜杰便離開了辦公大區(qū)，一群員工全都愣住了神，還有人問向身旁人道：“我是不是聽錯了，剛才咱們的總監(jiān)都說了啥？”

    杜杰遠離市場部，片刻后身后傳出來的是熱鬧的喧嘩和慶祝聲，杜杰暗自笑起，這才是一個企業(yè)該有的活力，積極性才是效率的關鍵，絕對不是想著如何去完成任務。

    來到會議室，透過門窗見到里面早早的坐滿了人，楊欣一直在等著杜杰所以會議也沒有正式開始，杜杰輕聲敲過門后方才進入。

    楊欣抬頭目視著杜杰出現(xiàn)，她迅速正式的介紹了起來道：

    “我為大家引薦一下，這位就是我從新海市聘請來的市場部總監(jiān)杜杰，以后工作上希望能夠互相支持?！?/br>
    如此的高度重視下面人自然不敢怠慢，今天只是一個入職，多少要給點面子。

    杜杰入座于一個空位處，接下來便是韓若晴與人事部經(jīng)理共同主持的人事會議，一些人事和新進人才的分配以及一些簡單的說明，可從楊欣的發(fā)言中，杜杰還是能感受到公司的壓力。

    “后期的培訓工作就請在坐的多多用心，我們需要這股力量的加入。”

    整個會議上楊欣都表現(xiàn)的大度，她會聽每個人的困難，不會說公司的利益高于一切，而看似人性化的企業(yè)也被楊欣弄的一塌糊涂，這種仁義的行為會把企業(yè)帶入誤導境地。

    走出會議室，杜杰很嚴肅找到楊欣，并要單獨與其聊幾句，楊欣將杜杰帶進自己的辦公室并關好了房門，門外卻來了助力團的多位職員。

    “楊總，你這樣的管理方式存在著隱患？”

    “此話怎講?。績赡陙砦乙恢笔沁@么經(jīng)營的也沒發(fā)現(xiàn)哪里出現(xiàn)了問題?！?/br>
    楊欣沒覺得自己的錯，在她的心里每一位職員他們都在為公司付出，就應該得到相應的回報，大家都不容易何苦刁難。

    “什么是企業(yè)，不是你對他們好就是愛戴他們，你要做的只是提供一個可以任憑他們發(fā)揮的舞臺與空間，嚴苛的管理制度才能讓公司走向未來，才能給職員更好的明天?！?/br>
    “杜杰我覺得你太專業(yè)化了，我不這樣認為?！?/br>
    就這個問題二人還是產生了分歧，所有聽到此談話的職員都有些擔心，如果一量被杜杰得逞了，那之前輕松氛圍的工作要能也就結束了，突然這些人對杜杰恨之入骨起來。

    “我這么和你說，你可以關心你的每一位員工，你可以關注他的生活情況，工作上的事情不允許，現(xiàn)在你公司的事情就是長期不穩(wěn)定因素所導致的，我剛才在市場部看了一下簡單的報告，你們已經(jīng)連續(xù)半年沒有過固定的業(yè)績增長了，現(xiàn)在全品鋪市，這才導致公司各部門無法呼應配合，導致大家工作量的加大，卻不見半點效率，這樣的工作只會拖累公司，不科學的理念行為?！?/br>
    “夠了，你來到公司只要管好你的部門就好，其他的我有分寸，還有，至于市場部的工作問題那都是應該由你去負責的，下周一我要在會議上聽到你的相應反饋，今天就這樣吧?！?/br>
    兩人大吵一番，杜杰對這個女人的木頭腦子有時是真的很氣，反過來一想，也對，若不是她的這種性格怎么會被渣男玩弄，被客戶刁難，就楊欣的現(xiàn)在，你的能力到底在哪里？