今天，找一份工作已經(jīng)越來越難了。隨著科技的發(fā)展，人的很多工作將要被機(jī)器所替代，工作也將越來越難找。很多企業(yè)都開始裁員，而且國內(nèi)有學(xué)者指出：當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入了充分就業(yè)的良性勞動(dòng)力供需狀態(tài)。所謂的充分就業(yè)是指，勞動(dòng)力市場保持一定的失業(yè)率。這個(gè)信息告訴我們，不是每一個(gè)人都能擁有一份工作。

    我們政府一直在努力增加更多的工作崗位，以滿足沒有工作的人對工作的需求。黨中央和國務(wù)院反復(fù)強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是民生之本，要求各級政府要想方設(shè)法增加更多的勞動(dòng)崗位。

    你是需要政府解決就業(yè)的人嗎？或許，你會(huì)說“我有工作，而且還不想好好干呢?！蔽铱梢愿嬖V你，你是不幸中的最大的不幸。為什么我會(huì)這么說呢，因?yàn)槟悴欢谜湎ё约簛碇灰椎墓ぷ鳌?/br>
    2002年重慶各大報(bào)紙相繼刊載了這樣一則消息:重慶市新世紀(jì)百貨為沙坪區(qū)分店開張招聘450名營業(yè)員，結(jié)果從招聘的當(dāng)天凌晨兩點(diǎn)起，就有求職者開始排隊(duì)，隊(duì)伍越來越長，浩浩蕩蕩足有一公里。據(jù)說，當(dāng)天有超過5萬名求職者前去應(yīng)聘。

    就業(yè)不易，誰看了這則消息都會(huì)發(fā)出一聲感嘆。當(dāng)前，我國每年有數(shù)萬大學(xué)畢業(yè)生被擁著“趕”進(jìn)不算太大的就業(yè)市場。從2003年的212萬到2004年的280萬，再到2005年的338萬。據(jù)教育部門統(tǒng)計(jì)，2005年將近80萬名高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)即待業(yè)的窘境。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢逼得莘莘學(xué)子早早就展開了求職攻勢，他們奔忙在學(xué)校、社會(huì)組織的各種供需見面會(huì)上，期望能找到一份心儀的工作。讓我們來看看幾個(gè)大學(xué)生找工作的情況：

    劉某，北京人，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。2005年2月底他在中國國際展覽中心北京人才大市場招聘會(huì)上忙碌了一天，投了幾份簡歷，后來沒有一個(gè)單位通知他面試。

    祁某是武漢一大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生。談起將近4個(gè)月來的求職經(jīng)歷，他感慨萬分。他說，去年11月初，武漢市首屆2004年畢業(yè)生供需見面會(huì)在位于武昌的洪山體育館舉行。當(dāng)時(shí)的情況他只記得用“水泄不通”來形容。身材高大的祁某費(fèi)盡千辛萬苦才從人縫里塞進(jìn)2份簡歷，一份是武漢眾友，一份是湖北移動(dòng)。“考官們”都表示會(huì)盡快給他回復(fù)，這讓祁某帶著幾分喜悅離開了招聘會(huì)。此后一個(gè)星期，祁某天天等著有人打電話來通知他面試，但他卻等了個(gè)空。

    看了上面的文字有什么樣的感想呢？你肯定會(huì)感到自己的工作難保了——如果再繼續(xù)像以前那樣把工作不當(dāng)回事，因?yàn)槟忝媾R著很多競爭者。同時(shí)，你又是幸運(yùn)的，因?yàn)槟阋呀?jīng)擁有了一份工作，只要你懂得珍惜，你就不會(huì)輕易失掉它。

    2004年我國首次發(fā)布的中國的就業(yè)狀況和政策白皮書顯示，2003年底，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為800萬人。2004年，中國政府確定就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)為新增就業(yè)900萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在左右。

    無論從大的國家就業(yè)環(huán)境還是小的單位內(nèi)部的工作環(huán)境來講，一個(gè)人要想擁有一份工作必須懂得珍惜它，這是最為重要的。

    無論你在政府機(jī)關(guān)還是在企業(yè)里工作，你必須認(rèn)識(shí)到，工作崗位不是為某一個(gè)特定的人而設(shè)置的，它是為那些具備了一定才能而且愿意工作的人而設(shè)置的。你可以不珍惜工作，但你應(yīng)該把你“占有”的工作崗位給適合這個(gè)崗位的人騰出來。有時(shí)，你會(huì)主動(dòng)地離開那個(gè)崗位，但更多的時(shí)候是被別人請離開的。

    不是每一個(gè)人都能擁有一份工作，這是現(xiàn)實(shí)情況；不是每一個(gè)擁有工作的人都懂得珍惜自己的工作，這也是現(xiàn)實(shí)情況；生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都是需要吃飯的，這也是現(xiàn)實(shí)情況。我想，第三種現(xiàn)實(shí)情況是每一個(gè)人都必須面對的，如果你要做一個(gè)社會(huì)人；第一種現(xiàn)實(shí)情況更多是曾經(jīng)在工作上敷衍了事的人必須面對的；如果你不再想頻繁地?fù)Q工作——辛苦地找，第二種現(xiàn)實(shí)情況是即將被工作拋棄的人必須面對的；如果你想擁有自己的那份工作，你如何面對自己的現(xiàn)實(shí)情況呢？這全在于你的選擇。

    你也必須清楚，不是人人都有一份工作，很多人已經(jīng)把手伸到你的崗位上去了，稍有疏忽，你可能將失去它。

    現(xiàn)在，許多地方遵循“賽場選馬”的用人法則，實(shí)行競聘上崗，優(yōu)勝劣汰。有勝就有敗，那么，什么樣的人容易被淘汰呢？那種這山望著那山高，總想換到舒服的、有高薪的崗位，本職工作還沒做好就急著找關(guān)系走后門，以達(dá)到自己的目的的人將會(huì)第一個(gè)被淘汰。

    珍惜崗位是一種責(zé)任、一種承諾、一種精神、一種義務(wù)。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的工作，才能精通業(yè)務(wù)，不被淘汰。