第一百二十六章 匠營副官
直到李孟羲念到了七,眾木匠終于反應過來了,然后一群人忙不迭的從地上爬起來,木匠中除了部分是從鄉(xiāng)勇中挑出的人之外,還有部分是從黃巾俘虜中挑的。 因此有的人知道列隊為何物,而有的人根本不知隊列,只看到別人站一排,他們也跟著續(xù)到了后面。 李孟羲刻意控制著倒計時的時間,有緩有急,當最慢的一個人也站好之時,“一?!崩蠲萧说褂嫊r最后一個數(shù)字方才念完。 看著站的歪歪扭扭亂動彈的一群人,李孟羲頭痛。 掌管醫(yī)師營,醫(yī)師營就一個醫(yī)師,木匠營人多,五十多人,按說好一點吧,可這群家伙無組織無紀律,懶散的要命。 這不行。 現(xiàn)在義軍中,木匠是唯一能進行生產(chǎn)有產(chǎn)出的人員,別的不說,傷兵需要板車來安置,可板車已經(jīng)緊缺了,這些木匠寧可賭博玩,也不去做板車,一點主動性都沒有。 到底是管理粗放的問題,還是其他問題。 應該是管理的問題。 一是木匠們可能不知道有活,不知道可以做板車,同樣也不知道可以去修攻城器械,可能沒人通知他們。 二是,沒有好的激賞措施,明明有強大的生產(chǎn)能力,卻一點沒激發(fā)出來。 背著手,像個大人一樣在木匠們面前來回踱步幾個來回之后,李孟羲心里有了計較。 李孟羲站住之后,目光掃了一圈,沉聲說到,“咱木匠營單設一營,人不少了,我是營正,職同伯長,下邊還應有什長伍長,要不,咱們把人選選?” 李孟羲話說完,他認真觀察斜木匠們的神情,見眾人神情皆有意動。 李孟羲心道實情好辦了。 接著李孟羲又從隊列從頭到尾走了一遍。 “你,出列?!崩蠲萧俗吡藘刹?,挑了一個人挑了出來。 被挑中的那人一臉不解的站立出來。 “你,也出列。”很快,李孟羲憑著印象挑出了第二個人。 然后又是第三個人,第四個人。 五十多大概是五十四人,再加李孟羲是五十五個人,理應有五個什長,十一個伍長。 把人挑完了,李孟羲對著挑出的十個人,和所有人說到,“咱們也不選了,就按前夜,我們木匠營打造攻城器械,前夜誰提的點子多,就讓讓誰當伍長,這公道吧?” 李孟羲詢問眾人意見。 李孟羲不懂木工技術,也沒辦法區(qū)分誰技術好壞,同樣也沒辦法知道誰管理能力強誰管理能力弱,既然沒有選拔選拔標準,但李孟羲指定了一個能服眾的標準。 就按誰從劉玄德那里拿的布條多,誰就當官,誰能不服? “既然諸位都無異議,那好,這十人便是我營中伍長,一會兒自己去挑人,最少三人,最多十人,人數(shù)不限,可自己挑。 還有,聽我說完。以后我營專職打造一應木工物件,不再上陣廝殺。 可是弟兄們,不上陣廝殺,不能立功,就沒有酒rou,你們說咋辦?” 木匠們不說話了。 李孟羲目光從一個人臉上移到另一個人臉上,所有人的反應盡收眼底,“酒rou我也想吃。但軍中以軍功為先,無有軍功,怎得酒rou?” “所以,為了咱木匠營的弟兄著想,我跟劉玄德商量過了,咱木匠營眾人手里都有手藝,可靠手藝吃飯。 現(xiàn)下正有活干,軍中板車急缺,誰會造板車,造好一輛,賞……有賞。 還有,戰(zhàn)兵壞掉的盾牌,壞了的矛桿,咱都能修,怎說沒活計呢? 還有,攻城器械你們會造不?攻城塔?井闌?誰會造?不會就摸索摸索,有甚難得。 誰把塔樓造出來,劉玄德定會重賞?!?/br> 李孟羲問誰會造塔樓,所有人全搖頭。 義軍根基還是很薄弱,這么多木匠,一個正規(guī)的軍械工匠都沒有。 看來此事急不得。 整治一下軍紀只是順帶,主要的目的李孟羲還沒忘。 “各伍長,自己找相熟的人,自行挑人吧?!?/br> 李孟羲下令之后,木匠們吆三喝五,拉拉扯扯,好一會兒才把人員確定下來。 有的什長能找三五個人,而有的找了八九個人,如此以來,能力差距就初步顯現(xiàn)出來了。 有的伍長不知怎么搞的,到底是人品差還是咋回事,一個伍長,手下一個愿意跟他干活的人都沒有。 比如說魯犁小哥,這家伙特別呆,且特別木訥,人家別的伍長主動拉人,魯犁站那跟木頭一樣,一動不動。 這可好,他成了光桿伍長。 李孟羲看的想笑。 說起來魯犁小哥是狗子那一什里的人,也是李孟羲最早相熟的鄉(xiāng)勇,比別人更熟一點。 李孟羲見魯犁尷尬的站在那里,走也不是躲也不是,于是沉聲說到,“木匠營雖不需上陣,但等同戰(zhàn)兵營?!?/br> “即在軍中,無有法度,斷不可行。 我觀營中半數(shù)為鄉(xiāng)勇,通曉號令,而半數(shù)不知軍令為何物。 魯犁出列!” 李孟羲喊到。 魯犁越眾而出。 “魯犁,今后你在營中,掌管cao練事宜。我問你,你昔日在關將軍麾下每日是如何cao練,你是否記得?要你cao練全營五十余人,又是否能為?”李孟羲沉聲問到。 魯犁沉默半天。 李孟羲都為魯犁感到著急了,“必不辱命!”魯犁大聲應到。 明眼的人都看出來了,雖然說魯木頭(魯犁外號)手底下一個木匠也沒有,但是他能管五十余人,除了營正這娃娃,就數(shù)魯木頭威風。 “好了,各伍人數(shù)且如此安排,人數(shù)不得隨意變動?!?/br> “全營聽令,去文安縣城,劉玄德手下聽令!” “魯犁留下!”李孟羲要其他人先去修攻城器械去了,唯獨留下了魯犁。 待別的木匠拿著工具朝縣城走遠,李孟羲轉(zhuǎn)頭問,“魯犁,你跟我說說,要是從新砍木做木頭,再把木頭做成板車,需要幾個人?需用時多久?” 魯犁之于李孟羲,就像是一個技術顧問。 李孟羲一點不懂木工知識,而魯犁小哥懂。 當李孟羲想找空閑板車拾掇拾掇之后安防傷兵,卻被告知板車緊缺,沒有空閑的。 而劉玄德仿佛不知道這件事一樣。 軍中事務繁雜,又沒有一個行之有效的管理團隊,漏了一些事很正常。 李孟羲認為劉備沒提,自己這邊可以早早做起來,板車做好,不至于沒地方用。 但是剛剛李孟羲和木匠們說,做好一輛板車有賞,有多賞他卻沒說。 一是李孟羲不清楚軍中有多少物資。 按板車的價值來看,做好了一輛板車,做板車的木匠每人賞一壇酒三斤rou都是應當?shù)摹?/br> 可現(xiàn)在不知軍中酒rou還剩多少,沒辦法打包票。 二是李孟羲不知做板車的難度,也沒辦法給出一個好的獎賞標準。 板車肯定在未來相當長的一段時間都是急缺的,因此板車要一直做下去,因此獎賞標準要考慮兩個方面,一是要考慮到物資的極限,要保持激賞政策的持久,二是盡量用有限的物資,匹配上木匠們的勞動成果。 要是人家忙碌十數(shù)半個月,獎賞積累起來,還不到一壇酒。那何談激賞。 魯犁小哥認真給李孟羲講解了從樹變成一輛板車,其中需要多少工序多少人力,李孟羲大致對工作量有了了解。 “軍中rou食不多,那糧食如何?”李孟羲沉吟到。 然后李孟羲抬頭問魯犁,“魯犁,要是做一輛板車,賞你五斤糧食,你覺得怎樣?” 魯犁認真的想了一會兒。 “真能拿五斤糧食,趁夜趕也要多做幾輛!” 得了魯犁的答案,李孟羲知道該如何核定獎賞標準了。