第8章 包容與尊嚴(yán)
當(dāng)時,天晨材料研究院屬于政府全額撥款的事業(yè)單位,除了根據(jù)科研項目??顡芨兜目蒲薪?jīng)費,其他諸如行政事業(yè)費、人頭費和管理費等等,每年由上級部門按時下?lián)艿交鶎?,年終決算如有結(jié)余,需如數(shù)上交,第二年再按實際需要撥付。 這種情況下,梅院長手頭也沒有用于額外支付的經(jīng)費,陳耀華的要求,確實給領(lǐng)導(dǎo)出了個難題。 梅院長認(rèn)為,521工程雖然只是天晨材料研究院正在開展的眾多科研項目中的一個,但那畢竟是國家下達(dá)的重點科研攻關(guān)項目,其重要性不言而喻,作為項目承擔(dān)單位,理應(yīng)在各方面給予支持,陳耀華提出的這點要求并不過分。 但是,梅院長手頭沒有可以自由支配支配的資金,作為521工程總指揮,即使他想為tsm項目做點實際貢獻(xiàn),也是有心無力。 看見梅院長非常為難的樣子,陳耀華以退為進(jìn),他的話聽上去善解人意,“院長要是覺得不好辦,那就把這件事暫且放到一邊。不過我們估算了一下,加工兩臺熔鹽加熱爐,六名高級技術(shù)工人加班加點工作,估計一個半月足可完成,就算他們的工資稍微高點,每個月按四十元計算,加班費總共也就三百來塊錢。” 梅院長當(dāng)然非常聰明,他從這番話里聽出了不一樣的意思,“耀華同志莫非笑話我,堂堂一院之長,在這么大的天晨材料研究院,連二三百塊錢也找不到?” 陳耀華連忙擺手解釋道:“豈敢豈敢!梅院長千萬不要這么認(rèn)為,我只是隨便一說?!?/br> “嘿嘿!不用解釋了,你找我的目的不就是為了這個嗎?這我理解。作為院長,又是521工程總指揮,我曾給你許諾過,有困難來找我,如果這二三百塊錢的困難我都為你解決不了,那我這個總指揮豈不是沽名釣譽(yù),徒有其名?”老梅和善地說。 “梅院長,我真沒那意思,請你別誤會。” “我誤會什么呀!沒有這筆加班費,你怎么讓機(jī)修廠的工人師傅給你加班加點做設(shè)備?好啦,基層有困難,我理應(yīng)想辦法幫助解決,別忘了,我還是521工程總指揮呢,我勸你才不要多想!” “可是......,你上哪兒弄這筆錢呢?”陳耀華覺得自己給領(lǐng)導(dǎo)出了難題,非常過意不去。 “你別管了,守著這么大個單位,如果連二三百塊錢的困難都解決不了,那才叫丟人。一會兒我找黨委李書記商量一下,反正這錢拿來干正事,又不是誰貪占了?!?/br> 離開院長辦公室,陳耀華再次返回機(jī)修廠,他要求老韓抓緊時間安排人手,盡快開始設(shè)備制作。 “陳書記,我給你說的事情,考慮的怎么樣了?”老韓始終忘不了他的要求。 “預(yù)付款一分也沒有,等設(shè)備制作完成后,一次性劃撥過來,要說加班費嘛,我倒可以考慮?!?/br> 也許有點出乎預(yù)料,老韓略感吃驚,“哦,這話當(dāng)真?” “在咱倆這幾次接觸過程中,我跟你開過玩笑嗎?” “嗯,這還差不多,否則我沒法跟你保證設(shè)備制作進(jìn)度?!崩享n臉上的表情變得柔和多了。 “韓廠長,有了加班費,這兩臺爐子大概需要多長時間才能制作完成?”陳耀華最關(guān)心的還是進(jìn)度。 老韓估摸了一下,“兩個月左右,估計兩個月可以完成。” “不行,給你們加班費,必須在四十天完成,否則,我收回自己說過的話!”陳耀華不容商量地說。 對于月工資只有三四十塊錢的職工們來說,十塊八塊的加班費,就是一筆不小的外快,老韓當(dāng)然不能讓即將到手的利益泡湯,“好說,就按你的要求,四十天完工!”...... 因為科研經(jīng)費緊張,陳耀華只能處處想盡辦法省錢,本單位可以加工或借用的儀器設(shè)備,絕不在外面購買;但是,為了保證科研質(zhì)量,該花的錢一分也不能省。 一次去基層班組檢查工作,陳耀華了解到分析測試中心有一臺水分分析儀出現(xiàn)故障,經(jīng)過機(jī)修廠的儀表技工維修后尚能使用,但可靠性變差了,他不經(jīng)意地問道:“這意味著什么?” cao作人員告訴他,儀器的可靠性差,意味著某些檢測結(jié)果不一定很準(zhǔn)確。 “那怎么行?為什么不換新的?”陳耀華轉(zhuǎn)身質(zhì)問站在身后的分析測試中心負(fù)責(zé)人小汪。 “換新的不是需要花錢嘛,你整天跟我們強(qiáng)調(diào)節(jié)省資金,我沒法向你提出購買新儀器的請求。況且,這種儀器由上海分析儀器廠生產(chǎn),購買新儀器可能還要去上海出差,還要多花錢?!?/br> “哎喲,你糊涂!”陳耀華很少批評下屬,但這件事讓他非常生氣,“我跟大家強(qiáng)調(diào)節(jié)省資金,是為了讓科研經(jīng)費得到有效利用,不浪費一分一厘,但該花的錢那是不能省的!分析檢測結(jié)果不準(zhǔn)確,怎么評價試驗結(jié)果?你這樣做不僅不能省錢,反而有可能造成更大的浪費!” 分析測試中心負(fù)責(zé)人小汪,是三年前大學(xué)畢業(yè)生的助理工程師,沒有多少經(jīng)驗,意識到自己的錯誤后,像個小學(xué)生一樣當(dāng)面做檢討,“主任,這件事怪我考慮太片面,我錯了?!?/br> 老陳覺得自己剛才的批評有點重,他緩和口氣說道:“行啦,你也是聽了我的話,這事不能全怪你。事情已經(jīng)過去,不要再提了,你馬上把購買儀器的計劃報上來,待我審批后,你立即動身去上海,盡快把新儀器買回來?!?/br> 這件事對陳耀華也是個教訓(xùn),第二天上午,他專門走訪了tsm研究室下屬的每個試驗組,所到之處,除了重申節(jié)省資金的必要性,也強(qiáng)調(diào)該花的錢不能省,所有設(shè)備儀器必須靈敏可靠,那些有故障的儀器設(shè)備,該換就換,絕不能將就,必須確保試驗結(jié)果真實準(zhǔn)確。 “領(lǐng)導(dǎo),你一會兒恨不能要求我們把一分錢掰成兩半花,一會兒又這么慷慨,讓我們都無所適從了,你的原則究竟是什么?”試驗一組的馬學(xué)遠(yuǎn)總是有話說。 “我的原則早就向大家講清楚了,那就是該省的錢一分也不亂花,該花的錢一分也不能節(jié)省,這有什么無所適從的?”陳耀華沒好氣地說。 “我的意思,哪些該節(jié)???哪些又不能節(jié)???你得有個明確的范圍呀!” “質(zhì)量檢測、工藝過程控制和工藝指標(biāo)指示等使用的儀器儀表,關(guān)系到試驗結(jié)果的真實性和準(zhǔn)確性,這些自然是不能節(jié)省的,而像此前你們實驗室使用的熔鹽加熱爐和真空系統(tǒng),因為用另一種方式也能達(dá)到目的,當(dāng)然就該節(jié)省啦!學(xué)遠(yuǎn),你是課題組長和項目負(fù)責(zé)人,這個范圍還用我界定嗎?另外,我希望大家把注意力集中在科研工作上,對我有什么意見可以當(dāng)面提出來,也可以向院領(lǐng)導(dǎo)反映,最好不要在無關(guān)緊要的事情上浪費精力!” 包括幾位課題組長在內(nèi),整個521工程有幾十名科技精英參與其中,論年齡和資歷,這些人有相當(dāng)一部分跟陳耀華相差無幾,也都畢業(yè)于一流院校,所以,個別人從內(nèi)心對陳耀華是不那么服氣的,試驗一組項目負(fù)責(zé)人馬學(xué)遠(yuǎn)便是其中的代表。 在知識分子成堆的地方,大家都善于獨立思考,對所有事情都有自己的見解,這是正?,F(xiàn)象,陳耀華也是知識分子,他對此非常理解,并習(xí)以為常。 在陳耀華眼里,tsm研究室的幾位技術(shù)骨干都有鮮明的個性,試驗一組的馬學(xué)遠(yuǎn)顯得有些另類,他故作清高,好像事事都有自己的主張,其實很多觀點非常牽強(qiáng),甚至有些胡攪蠻纏,但陳耀華待之以最大寬容。 試驗二組的孫良才屬于那種不溫不火的人,用tsm研究室支部副書記老白的話說,這人在政治表現(xiàn)方面不求上進(jìn),對各種活動提不起興趣,把業(yè)余時間都用在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,但工作做的一絲不茍,讓上級領(lǐng)導(dǎo)很放心。 試驗三組的錢章良脾氣火爆,喜歡直來直去,有啥說啥,但他為人耿直,一旦意識到是自己的錯誤,便會主動檢討,勇于承擔(dān)責(zé)任,如果是別人的原因,老錢的批評則毫不留情。 還有其他一些技術(shù)人員,雖然不是課題組長和項目負(fù)責(zé)人,但也棱角分明,說話做事特立獨行者大有人在,陳耀華的性格寬容大度,跟手下這些科技精英相處一直比較融洽。 面對馬學(xué)遠(yuǎn)的明知故問,陳耀華有些反感,大家已經(jīng)是三十出頭的人,又都接受過高等教育,縱然有所不服,在這種原則問題上裝糊涂,老馬是不是太過分了? 陳耀華再能包容,對于這種一而再再而三的故意挑釁,也會給予適當(dāng)回應(yīng),否則,不要說領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,恐怕他這個研究室主任和支部書記都沒法干了! 其實,陳耀華的真實性格是好強(qiáng)而倔強(qiáng)的,他解放前夕參加過學(xué)生運動,敢于面對荷槍實彈的軍警走上街頭示威游行,那膽量不是吃素的。參加工作后,尤其現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)一個龐大的科研團(tuán)隊,負(fù)責(zé)國家重點項目521工程的科研攻關(guān),為了更好團(tuán)結(jié)同事,齊心協(xié)力開展工作,他明顯收斂了自己的性格,即使對于老馬這種處處跟自己意見相左的人,他也表現(xiàn)出了最大的寬容。 但是,一個人脾氣再好,他的忍耐也是有限度的,如果在技術(shù)問題上有不同意見甚至發(fā)生爭執(zhí),陳耀華永遠(yuǎn)都會坦然面對,但老馬一再無事生非,讓他有點忍無可忍。 讓馬學(xué)遠(yuǎn)沒有想到的是,自己剛才的幾句話突然惹惱了一向溫良的陳耀華,他略顯尷尬地說:“老陳,我也沒說什么呀!你有必要這樣借題發(fā)揮嗎?” “我借題發(fā)揮?學(xué)遠(yuǎn),你自己想想,自從到521工程一起共事以來,有哪件事情咱倆能完全踩在一個節(jié)奏上?技術(shù)方面的問題有不同意見當(dāng)然可以爭鳴,但日常管理中,我按規(guī)章制度要求全體職工,在你那里卻是怨聲載道,好像是我專門針對你們似的。其實究竟誰在故意跟誰過不去,你心里最清楚!” 陳耀華認(rèn)為,你老馬不是說我借題發(fā)揮嗎?那我就發(fā)揮給你看看,讓你知道一個管理者也是有尊嚴(yán)的!