第41章 繞不開的問題
計劃經(jīng)濟時代,物資按計劃調(diào)撥,因為各種物資都處于短缺狀態(tài),盡管521工程有部委的批文,但建筑材料的供應(yīng)還是時斷時續(xù)。 乙方借口沒錢購買建筑材料,陳耀華知道那不是真正原因,但他清楚自開工以來,甲方還從未向乙方支付過工程款,乙方突然停工,除了建筑材料斷檔,也許還有其他隱情。 不過,隨后了解到的情況,讓陳耀華很不理解,建筑材料暫時供應(yīng)不上,施工隊可以平整廠區(qū),也不至于停工呀! 陳耀華抽空去工地了解情況,施工方一位留下來看守施工工具的員工告訴老陳,他們已經(jīng)兩個月沒發(fā)工資了。當時雖然糧油副食憑票供應(yīng),價格不高,但也需要用錢購買,那個年代,普通百姓幾乎沒有積蓄,百分之九十以上的家庭都是月光族,單位兩個月不發(fā)工資,絕大多數(shù)員工的生活都遇到了困難,只不過抱著為國家工程做貢獻的愿望,施工方領(lǐng)導(dǎo)不好意思上門向甲方討要工程款。 “你們單位有沒有政府主管部門?平時怎么解決員工的工資問題?主管部門不負責你們的工資嗎?”陳耀華對地方企業(yè)的狀況一無所知,他以為這些單位也跟天晨材料研究院一樣,由主管部門撥款。 “我們這樣的地方企業(yè)不能跟你們單位比,雖然我們也有主管部門,但人家只負責給我們派領(lǐng)導(dǎo),哪會管我們的工資呀!我們的工資全靠自己掙?!?/br> 陳耀華恍然大悟,對呀,任何企業(yè)職工工資都要靠自己掙,人家乙方為521工程施工這么長時間了,甲方卻沒給乙方一分錢,難怪他們兩個月沒發(fā)工資了! 毫無疑問,造成這種局面的根本原因,都是因為項目建設(shè)資金沒能按計劃及時到位。 陳耀華心情沉重地撥通了財務(wù)處的電話,“張?zhí)庨L你好!我是tsm研究室老陳?!?/br> “陳總,你有什么指示?” “別叫陳總,最好叫老陳,哪敢有什么指示呀!張?zhí)?,我想問一下,咱們能不能付給521工程基建施工隊一筆工程款?哪怕萬八千也行?!?/br> “陳總,你真是好心,反正521工程產(chǎn)業(yè)化項目建設(shè)資金沒到位,你管他們干嘛呀!” “張?zhí)庨L,人家施工快兩個月了,咱們到現(xiàn)在也沒付給他們一分錢,他們的員工已經(jīng)兩個月沒發(fā)工資,有些職工家里都快揭不開鍋了,你就發(fā)發(fā)善心吧?!?/br> “發(fā)善心?你說的容易!天晨材料研究院賬上的資金,全都是??顚S?,誰敢挪動?” “521工程產(chǎn)業(yè)化項目建設(shè)資金馬上就到位了,萬八塊錢最多也就挪用一個星期,你就幫幫忙吧,施工隊已經(jīng)停工了,給點錢讓他們發(fā)工資,免得耽誤工程進度。” 陳耀華是521工程副總指揮,現(xiàn)在全院都在支持521工程,如果不答應(yīng)他的要求,老張害怕落下個拖521工程后腿的名聲,權(quán)衡一番后,他說道:“挪用資金違反財務(wù)紀律,那是違法行為,絕對不能那么做。要不這樣吧,你跟梅院長是521工程正副總指揮,你們兩個誰打個借條,算作521工程的臨時借款,這樣cao作才符合財務(wù)管理的規(guī)章制度?!?/br> “這個辦法好!咱們都是遵紀守法的人,誰也別違章。我看就不要麻煩梅院長了吧,一會兒我給你打借條。” ...... 建設(shè)資金到位后,521工程進入緊張建設(shè)階段,一天上午,陳耀華辦公室迎來了一位不速之客,還未進門,便聽見對方說道:“陳總,你這個地方好難找呀!” 陳耀華抬頭一看,先是一怔,隨后起身相迎,“哎喲,黃區(qū)長!你怎么來了?有失遠迎?。 ?/br> “咱們是老朋友了,別這么客氣?!崩宵S倒也隨便。 “父母官來了,我這辦公室地方太小,陳設(shè)也簡陋,要不咱們?nèi)ピ豪锏臅褪野桑俊?/br> 老黃連連擺手,“別別別,我是來找你的,咱們私下見面,別去打擾院里的大領(lǐng)導(dǎo)。” “私下見面?黃區(qū)長,你有什么事情嗎?”陳耀華招呼客人坐下的同時,心里不免疑惑。 “陳總,我找你能有什么事呀!還不是為了那件事。”老黃淡然道。 “我這整天事情太多,一時想不起來,請黃區(qū)長明示?!?/br> “陳總真是健忘,這才過去了兩個多月,你就把咱們之間的約定忘了?” “約定,什么約定?”陳耀華有點摸不著頭腦。 除了因為老黃一再提起的招工問題讓陳耀華有點反感,在征地問題上能得到地方政府如此默契的配合,也讓老陳感到很欣慰。 對于繞不開的招工問題,陳耀華認為老黃的要求也不是完全不能考慮,畢竟521工程產(chǎn)業(yè)化項目需要用工一千來人,只要老黃推薦的人符合招工條件,給他預(yù)留幾個名額也不違反原則。 521工程產(chǎn)業(yè)化項目的實施,完全屬于企業(yè)行為,但它又隸屬于天晨材料研究院,其用工性質(zhì)究竟如何界定,需要得到上級機構(gòu)的指示。 征得梅院長的同意后,陳耀華跟天晨材料研究院人事處的蔣處長一同進京,他們找到部級機構(gòu)主管人事的部門,把情況向人事司長作了匯報,并請示上級機構(gòu)對招工和用工問題的指示。 好在521工程產(chǎn)業(yè)化在全國不是類似性質(zhì)的第一個項目,部里早已為這種項目制定了相關(guān)政策,以此作為參照,部里給出三點指示,并簽發(fā)了紅頭文件:第一,521工程產(chǎn)業(yè)化項目新招的員工,屬于企業(yè)職工,其工資待遇不享受上級機構(gòu)的財政撥款。 第二,521工程產(chǎn)業(yè)化項目籌建期間及以后的生產(chǎn)管理,從天晨材料研究院抽調(diào)的技術(shù)及管理人員,可暫時繼續(xù)享受財政撥款待遇,但時間不得超過三年。 第三,隨著521工程產(chǎn)業(yè)化項目的投產(chǎn),根據(jù)其取得經(jīng)濟效益的遞增,上級機構(gòu)對天晨材料研究院的財政撥款將會遞減。 據(jù)上級指示,招工的具體cao作完全由521工程指揮部和院人事處負責,當陳耀華和指揮部的工作人員制定出招工標準后,這項工作就基本交給人事處了。 但是,招工過程需要遵循一個基本原則,那就是按政策規(guī)定,首先解決項目征用土地上符合條件的人員入廠,其次才是面向社會招工。 按照521工程指揮部制定的標準,被征用土地的那個大隊,只有三十多人符合條件,加上當?shù)剜l(xiāng)村兩級機構(gòu)一些領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,又增加了幾十個名額,兩種情況加在一起僅有百人左右,剩余名額將對社會公開招工。 黃副區(qū)長自然知道這個消息,他正想給陳耀華打電話,沒想到對方主動打了過來,“黃區(qū)長,你以前多次提到的招工事宜,這回有動靜了,把你的名單送過來吧,請一定實事求是地標明男女性別、年齡和文化程度,到時候我們的人事處會逐個查驗的?!?/br> 過了半個多小時,黃副區(qū)長出現(xiàn)在陳耀華辦公室,因為兩人已經(jīng)非常熟悉,沒有過多寒暄,老黃進屋就拿出一張名單放到陳耀華面前。 名單上寫著二十多個人的姓名,其中既有十八九歲的青年,也有三四十歲的已婚成年人,文化程度絕大多數(shù)都是小學畢業(yè)生,但也有幾個人小學沒畢業(yè)。 跟招工條件進行對比后,陳耀華圈定了名單上符合要求的姓名,然后把名單還給老黃,“一共只有十五人符合條件?!?/br> “怎么,其他人都不行嗎?”老黃漲紅著臉問道。 “你再看看這個,”陳耀華把面前的一張紙遞給老黃,“這是我們的招工條件,你親自對比一下吧?!?/br>