“誰(shuí)還不是呢，”另一個(gè)人?也笑，“我要是在?上面，肯定也使勁鼓掌，畢竟那群老頭老太太只是擔(dān)心手里的股份，咱們可是擔(dān)心工作能不能保住??！”

    雖然上班的時(shí)候，大家時(shí)不時(shí)就想拿導(dǎo)彈炸大樓，但是真到了關(guān)鍵時(shí)刻，也沒(méi)有幾個(gè)希望公司真倒閉的，畢竟拿著簡(jiǎn)歷到處求職，也不是什么值得懷念的經(jīng)歷。

    而那些不需要求職就能找到好工作的，哪需要等到現(xiàn)在?，看?到形式不對(duì)?，早就跑了。

    比如一度離開裴氏，但是這次又跟著裴大小姐一起回歸的財(cái)務(wù)部主管周姐。

    “周姐，我就說(shuō)你那時(shí)候怎么有這么大的膽子挑釁那個(gè)私生子，原來(lái)是跟著裴大小姐，您就該早點(diǎn)說(shuō)啊，要不然咱們一天到晚?yè)?dān)驚受怕的，皺紋都多了好幾根?！?/br>
    周姐還是那副冷冷淡淡的模樣：“要是真叫你們這幾個(gè)大喇叭知道了，跟全?公司都知道了有什么區(qū)別？”

    其他人?又是一陣訕笑，但是整個(gè)辦公室的氣氛，比昨天的愁云慘霧，不知道強(qiáng)了多少。

    大小姐回來(lái)，就算公司的問(wèn)題依然存在?，但是一切難關(guān)，好像也沒(méi)有那么難以渡過(guò)?了。

    本來(lái)裴氏集團(tuán)的人?只是覺得，大小姐回來(lái)，清楚了之前積攢的弊病，保住公司不倒，就已經(jīng)很了不起了。

    畢竟現(xiàn)在?裴氏的最大合作商卡素科技遇到了大麻煩，裴氏集團(tuán)的效益也跟著降到了冰點(diǎn)，幾乎馬上就要進(jìn)icu搶救，這種情況，就算是很有危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)的頂級(jí)ceo，也一樣麻爪。

    可是誰(shuí)想到，這段時(shí)間裴大小姐離開公司，可不是混日子的。

    童心科技被她?帶出去?的時(shí)候，本來(lái)只是一個(gè)體量很小，甚至沒(méi)有大規(guī)模盈利能力的小公司，誰(shuí)想到短短幾個(gè)月，這家原本誰(shuí)都不放在?眼?里的小公司，竟然承接了很大一部分原來(lái)屬于?卡素的業(yè)務(wù)。

    龐然大物倒下，雖然可能牽連很廣，但是同樣也讓出了巨大的真空，這時(shí)候，就開始有能力，搶到這片突然空出來(lái)的市場(chǎng)。

    裴心柔顯然吃到了最大的一塊蛋糕，而裴氏集團(tuán)原本和卡素科技對(duì)?接的那一部分業(yè)務(wù)，也就自然而然的，被童心接了過(guò)?去?。

    也就是說(shuō)，現(xiàn)在?的裴氏，需要仰鼻息的不再是卡素科技，而是換成了被裴大小姐全?資控股的童心科技。

    大小姐絕地反擊，華麗回歸的故事，也在?圈子里廣為流傳，這時(shí)候的裴心柔，再也不是那個(gè)傻傻在?集團(tuán)干了很多年?，結(jié)果全?變成給別人?做嫁衣的倒霉蛋，而是變成了手腕超絕的復(fù)仇女王，君臨天下，無(wú)可匹敵。

    無(wú)論是當(dāng)初的貶低，還是如今的瘋狂吹捧，在?真正的實(shí)績(jī)面前，看?起來(lái)都無(wú)足輕重，甚至不如面前的一杯美酒。

    裴心柔對(duì)?著陸放舉了一下杯：“你準(zhǔn)備走了？”

    “這邊的事都差不多收尾了，我留著也沒(méi)太多含義，而且我的論文?剛寫了一半，也不能再耽誤了?！?/br>
    要不是陸放說(shuō)起這件事，裴心柔都快忘了，這個(gè)在?資本市場(chǎng)翻手為云覆手為雨的大佬，還是個(gè)沒(méi)畢業(yè)的博士生，每天都為了論文?頭禿，據(jù)說(shuō)有時(shí)候白?天殺得昏天黑地，晚上還要乖乖趕論文?，實(shí)在?叫人?同情。

    不過(guò)?想一想這家伙這一次賺的錢，裴心柔愉快的決定把同情喂了狗。

    當(dāng)初的三人?同盟，薛蜜出錢，陸放出頭腦，裴心柔出人?脈，約好了收益也是三三分，還算公平。

    不過(guò)?后來(lái)裴心柔因?yàn)樾睦锏膱?zhí)念，主動(dòng)放棄金融市場(chǎng)收割的利潤(rùn)，選擇把裴氏集團(tuán)徹底控制在?自己手上。

    這個(gè)選擇雖然說(shuō)不上對(duì)?錯(cuò)，但是想想另兩人?拿到的那一大筆錢，還是叫她?忍不住心疼。

    這次，陸放憑借著自己敏銳的嗅覺以及天才般的cao作，在?資本市場(chǎng)鯨吞了超過(guò)?二十億的利潤(rùn)，和薛蜜一分，一人?十來(lái)個(gè)億，要是放在?一般人?身上，怕不是早早退休養(yǎng)老，快樂(lè)渡過(guò)?余生去?了。

    可是對(duì)?這兩個(gè)人?來(lái)說(shuō)，一個(gè)淡定如常，還要繼續(xù)趕論文?，另一個(gè)無(wú)動(dòng)于?衷，好像就是一筆簡(jiǎn)單的小錢，完全?不放在?心上。

    對(duì)?比之下，自己好像反而成了最俗的那個(gè)。

    裴心柔自嘲的一笑，又問(wèn)陸放：“薛蜜還不肯從山里回來(lái)？她?這日子，過(guò)?得也實(shí)在?是太滋潤(rùn)了吧?！?/br>
    陸放聳聳肩：“應(yīng)該這兩天就要回來(lái)了，她?這次的收獲比咱們可大多了，還有一堆事等著她?處理，再不回來(lái)，就真的要翻天了?！?/br>
    雖然裴心柔絕地翻盤，拿住了整個(gè)裴氏，還侵吞了很大一部分卡素原來(lái)的市場(chǎng)。

    陸放則直接變成億萬(wàn)富翁，收獲了大筆財(cái)富。

    可是和兩個(gè)人?比起來(lái)，薛蜜，其實(shí)才是收獲最豐富的那個(gè)。

    除了大筆從金融市場(chǎng)獲得的利潤(rùn)以外，還有另一個(gè)大收獲，卻叫薛蜜想一想，都忍不住頭疼。

    “我也沒(méi)買多少啊，怎么可能，一下子就膨脹到這個(gè)地步了？”薛蜜表示自己非常委屈，而且難以置信。

    卡素科技留下的空白?市場(chǎng)，被裴心柔吞了一部分，但是卡素科技本身，卻幾乎大半都落入了瘋狂買買買的薛蜜手上。

    想想當(dāng)初自己努力賣這家公司股份的狼狽樣子，真的好好笑哦！

    薛蜜試圖努力干笑幾聲，可惜實(shí)在?笑不出來(lái)。

    想到馬上可能面臨的工作量，她?只覺得頭疼。

    第65章

    薛蜜的挖墻腳大戰(zhàn)，最開始實(shí)行起來(lái)還有點(diǎn)費(fèi)勁。

    畢竟那時(shí)候卡素內(nèi)部的混亂已經(jīng)初見端倪，但公司實(shí)力還在，詹云裳的威懾也還在，薛蜜也只能零零碎碎搜羅一些看重的人才，不過(guò)這時(shí)候，萬(wàn)象交互本來(lái)就處于快速擴(kuò)張期，正需要大批技術(shù)人才頂上來(lái)，從?大公司挖來(lái)的員工，直接拿來(lái)就能用，確實(shí)是省了?不少?事。

    而且卡素科技有個(gè)最?大的問(wèn)題，也是很多大公司到了晚期的弊病：組織架構(gòu)累贅，靠關(guān)系上位的風(fēng)氣盛行，有些分公司，從?高層到中層，不是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)的小姑子，就是誰(shuí)誰(shuí)的晚輩子侄，真正有能力的人反而上不去，只能老老實(shí)實(shí)當(dāng)個(gè)做事的。

    之前沒(méi)什么人把主意打到卡素科技的時(shí)候也就算了?，畢竟好歹是大公司，雖然上不了?位，加班也能加到死，不過(guò)工資獎(jiǎng)金還算豐厚，屬于用命換錢，但是至少?，還能有錢。

    就算加班到凌晨，也能去公司食堂加餐，跟有些小公司比起來(lái)，還是強(qiáng)了?不止一截。

    像有些小公司，工資開不了?多少?，加班一點(diǎn)不耽誤，半夜回家連打車費(fèi)都不報(bào)銷，還一天到晚用原始股pua自己的員工，相比之下?，卡素科技還是有一定優(yōu)勢(shì)和?吸引力的。

    可?惜，和?萬(wàn)象交互比起來(lái)，那?就啥也不是了?。

    對(duì)于萬(wàn)象交互遞過(guò)來(lái)的橄欖枝，絕大多數(shù)人根本沒(méi)有辦法拒絕。

    卡素是業(yè)內(nèi)頂級(jí)的大公司，但是萬(wàn)象交互卻是rou眼可?見的成長(zhǎng)中的未來(lái)大佬，從?前途看，萬(wàn)象交互加10分。

    工資水平兩者不相伯仲，都是行業(yè)內(nèi)頂級(jí)水準(zhǔn)，這一局打了?個(gè)平手。

    可?要說(shuō)起福利待遇以?及休假制度，呵呵，卡素簡(jiǎn)直被直接踩進(jìn)了?泥里。

    同樣都有員工食堂，卡素這邊是24小時(shí)營(yíng)業(yè)，萬(wàn)象卻是只早上7點(diǎn)到晚上六點(diǎn)開門營(yíng)業(yè)，為什么？因?yàn)槿思也还膭?lì)加班，無(wú)論公司員工還是餐廳服務(wù)生，全都一視同仁，沒(méi)有區(qū)別。

    卡素科技每周996，變態(tài)的時(shí)候甚至可?能變成007。

    萬(wàn)象交互；還想996？直接送你一個(gè)強(qiáng)制休假，加班都加得?偷偷摸摸，要不然一不小心，還有可?能扣部門的經(jīng)?費(fèi)。

    對(duì)資本家來(lái)說(shuō)，這是腦子里長(zhǎng)水泡的政策，但是對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，該怎么選擇，大家個(gè)個(gè)心知肚明，絕不會(huì)真的把公司里的pua口號(hào)傻傻當(dāng)真。

    只不過(guò)，對(duì)于傳說(shuō)的真實(shí)性，依然有很多人忍不住表示懷疑。

    ————

    董樂(lè)清今年40出頭，他當(dāng)年從?家鄉(xiāng)考出來(lái)的時(shí)候，也曾風(fēng)光無(wú)限，后來(lái)畢業(yè)就進(jìn)了?大廠，起薪接近2萬(wàn)，也覺得?自己前途一片大好，肯定能夠成功在這個(gè)大城市立足。

    后來(lái)他結(jié)婚了?，和?妻子掏空了?4個(gè)錢包，終于在這邊買了?一套房，正式落了?戶，雖然代價(jià)是每個(gè)月要還接近2萬(wàn)的貸款。

    夫妻倆都算是中高收入群體，原本對(duì)于還貸信心滿滿，可?惜去年，妻子所在的外企因?yàn)闃I(yè)務(wù)收縮，退出了?國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，妻子于是失了?業(yè)，重新進(jìn)入求職市場(chǎng)，卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)年紀(jì)，已?經(jīng)?很難再找到稱心如意的工作?。

    董樂(lè)清這邊，壓力一下?大了?起來(lái)，可?是在大廠，40歲的員工屬于即將被優(yōu)化的對(duì)象，要么升上中層當(dāng)管理，要么拿錢走人，畢竟這個(gè)年紀(jì)，就算經(jīng)?驗(yàn)再豐富又怎么樣？論加班肝命的能力，還不如剛畢業(yè)的小年輕。

    公司要的是能發(fā)光發(fā)熱的耗材，不是等著退休養(yǎng)老的老人。

    對(duì)這種事他其實(shí)也有心理準(zhǔn)備，按照以?往前輩們?的經(jīng)?驗(yàn)，從?大廠出來(lái)以?后，靠著自己的經(jīng)?驗(yàn)和?眼光，在小公司找份養(yǎng)老的活并不算難，甚至有時(shí)候工資還能不降反漲，舒舒服服的當(dāng)個(gè)引進(jìn)的專家型人才。

    可?是從?去年開始，情況突然急轉(zhuǎn)直下?，大批小公司支撐不住，退出了?市場(chǎng)，原本還算富余的崗位，也一下?變得?難找了?。

    就連工資，也往下?降了?一大截。

    更叫董樂(lè)清感覺恐慌的，是自己還沒(méi)來(lái)得?及離職呢，他所在的卡素科技，效益也rou眼看著不太好了?。

    也就是這時(shí)候，董樂(lè)清第一次接觸到了?獵頭的試探。

    他第一反應(yīng)是拒絕。

    董樂(lè)清當(dāng)然知道萬(wàn)象交互，事實(shí)上，他當(dāng)初還參與過(guò)這家分公司的創(chuàng)建，跟公司負(fù)責(zé)研發(fā)的明主?任也打過(guò)交道。

    后來(lái)聽說(shuō)集團(tuán)總部準(zhǔn)備關(guān)停這家公司，他還有些遺憾，沒(méi)想到峰回路轉(zhuǎn)，萬(wàn)象交互被外面的資本收購(gòu)，就此獨(dú)立了?出去。

    等再聽到這家公司名字的時(shí)候，萬(wàn)象交互已?經(jīng)?成為年輕人嘴里的時(shí)尚代表，未來(lái)先?鋒，看起來(lái)確實(shí)前途一片大好。

    面對(duì)這種機(jī)會(huì)，部門里另外兩個(gè)小年輕毫不猶豫就跳槽過(guò)去，可?是對(duì)董樂(lè)清來(lái)說(shuō)，需要考慮的事情卻要多得?多。

    這個(gè)年紀(jì)的中年人，上有老下?有小，遠(yuǎn)沒(méi)有年輕人那?股沖勁，也不大容易輕信資本家的承諾。

    不管是誰(shuí)，被壓榨了?十幾年，都不會(huì)太相信這些屁話。

    什么超級(jí)優(yōu)越的福利待遇啦，什么足額的休假啦，什么定期的旅游和?培訓(xùn)啦，也不說(shuō)一定是假的，但是對(duì)一個(gè)中年人來(lái)說(shuō)，可?信度一定要減90%。

    畢竟當(dāng)年的卡素，不也一樣是這么跟應(yīng)屆大學(xué)生宣傳的嘛。

    尤其像萬(wàn)象交互這種剛起來(lái)的新公司，加班熬夜肯定是常態(tài)，他這么一個(gè)中老年，可?拼不過(guò)其他年輕人，為了?保命考慮，還是算了?。

    董樂(lè)清更想找的，還是那?種工作?壓力不大，收入預(yù)期也可?以?稍微放低一點(diǎn)的小公司，最?好能有正常的雙休，晚上下?班也不要太晚，不能像在卡素這邊這樣，動(dòng)不動(dòng)就要10點(diǎn)以?后才能下?班。

    他的老命，是真的耗不起了?。

    可?惜找了?一圈，董樂(lè)清根本找不到理想的小公司，反而跳到萬(wàn)象交互的前同事，卻傳回了?讓他幾乎難以?置信的消息。

    萬(wàn)象交互，竟然真的不鼓勵(lì)加班！

    除了?正常的周末雙休，竟然每周還能多一天假！

    甚至還有一堆對(duì)于拖家?guī)Э诘闹心耆耸钟焉频臈l款，看起來(lái)，似乎是一家可?以?長(zhǎng)久干下?去的公司。

    董樂(lè)清當(dāng)即就后悔了?，不過(guò)還好，隨著萬(wàn)象交互的持續(xù)擴(kuò)張，獵頭又再一次聯(lián)系上了?他，這一回，董樂(lè)清可?無(wú)論如何?也不會(huì)說(shuō)不了?。

    跳槽過(guò)來(lái)以?后，他很快發(fā)現(xiàn)，前同事還真不是托。

    這家公司那?些之前被他認(rèn)為純粹忽悠人的待遇，竟然也全是真的！

    最?重要的是，因?yàn)椴恍枰疽辜影喔蚊?這家公司的整體氣氛，對(duì)于35歲以?上的人群依然友好，并不存在什么非升即走的鐵律，光是這一點(diǎn)，就叫他安心了?不少?。

    自從?在這邊上班以?后，按時(shí)回家成了?常態(tài)，以?前他每次下?班回家的時(shí)候，女兒都睡著了?，連周末周日也要泡在公司，以?至于女兒在作?文?里寫，爸爸在家里就像個(gè)隱形人，除了?照片上，很難見到真人。

    可?是現(xiàn)在，他總算能夠抽出時(shí)間陪越來(lái)越大的女兒，連帶著妻子的時(shí)間也解放出來(lái)不少?，可?能是時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，妻子也終于找到一份工資不是特別高，但還算合心意的工作?，原本充滿焦慮和?危機(jī)感的家庭，也終于重新平靜下?來(lái)。

    這周六，董樂(lè)清突然捧了?一個(gè)大紙箱子回來(lái)，箱子里還有一堆傳感器相關(guān)的元器件，這些都是他臨時(shí)在網(wǎng)上買的，準(zhǔn)備帶著女兒一起做學(xué)校布置的科技節(jié)活動(dòng)，也算是發(fā)揮一下?自己的特長(zhǎng)。

    作?為一個(gè)技術(shù)還算不錯(cuò)的程序員，他現(xiàn)在在萬(wàn)象主?要負(fù)責(zé)處理傳感器數(shù)據(jù)采集方面的工作?，不過(guò)以?前他大學(xué)的時(shí)候就選修過(guò)電氣化，真要做點(diǎn)什么小玩意，還是相當(dāng)輕松的。

    父女倆在書房里泡了?整整兩個(gè)周末，才終于搗鼓出一套有點(diǎn)粗糙的傳感器設(shè)備，傳感器的一端連接著電腦，可?以?大量采集人體數(shù)據(jù)，進(jìn)行更進(jìn)一步的處理。

    這個(gè)作?品被女兒帶去學(xué)校，得?了?大獎(jiǎng)，董樂(lè)清滿臉得?意的同時(shí)，忽然腦子里靈光一閃，好像想到了?什么很有趣的主?意。

    之后的兩個(gè)月，他又利用業(yè)余時(shí)間，搭建了?一個(gè)可?以?有效提升感知效率的小軟件。

    數(shù)據(jù)感知分為硬感知和?軟感知兩種類別，硬感知主?要是指利用數(shù)據(jù)采集設(shè)備，對(duì)現(xiàn)實(shí)物理世界的信息進(jìn)行收集，軟感知?jiǎng)t是通過(guò)軟件或者技術(shù)手段，不依賴現(xiàn)實(shí)的物理對(duì)象，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的模擬收集。

    董樂(lè)清這個(gè)軟件，主?要是讓算法更高效的利用硬感知獲得?的數(shù)據(jù)，搭建軟感知相關(guān)的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。

    這個(gè)軟件并不復(fù)雜，沒(méi)想到效果?意外不錯(cuò)，他把這個(gè)軟件隨手給了?上司調(diào)試試用，結(jié)果?第2天，他竟然就被調(diào)到了?公司里最?關(guān)鍵，也是由明主?任全權(quán)負(fù)責(zé)的1號(hào)樓，就連工資，也當(dāng)即漲了?30%。

    不過(guò)據(jù)說(shuō)在這個(gè)部門，最?有吸引力的還不是上漲的工資，而是一旦出了?成果?，獲得?的大筆獎(jiǎng)金。