蔣愛：……

    如果說先前的不妙只是感覺，只是看不見摸不著的空氣，那么這一刻，聽著閆飛航仿若結(jié)了冰的聲音，看著他皺緊的眉頭，鐵青的面色，饒是蔣愛再過遲鈍——況且蔣愛一點(diǎn)都不遲鈍——也能發(fā)現(xiàn)不對勁了。

    心中不妙的預(yù)感逐漸實(shí)質(zhì)化，卻委實(shí)不太清楚閆飛航忽然發(fā)難的緣由，蔣愛忍著心底的狐疑，點(diǎn)了點(diǎn)頭?！镜恼鲁?、員工的守則還是公司創(chuàng)立之初她和柯蕪，和閆飛航三人合力一起制定出來的。

    蔣愛：“記得啊，怎么了？”

    閆飛航：“那就勞煩蔣助理背一遍給我聽聽?！?/br>
    蔣愛：……

    雖說記得，但也只是記得一個(gè)大概，當(dāng)真要一字不落地背誦出來，還真是有些為難人。

    蔣愛面露難色，閆飛航：“記不清了？”

    蔣愛略略頷首，閆飛航：“記不清我來念給你聽?！?/br>
    蔣愛擰起細(xì)眉，閆飛航打開電腦，手指在觸控板上輕輕滑動(dòng)，鍵盤敲擊，鼠標(biāo)點(diǎn)按，數(shù)息之后，閆飛航看著電腦屏幕，對著蔣愛，開始高聲朗讀道：“S市太空游網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司員工守則第三章第三節(jié)第二小節(jié)……”

    閆飛航一個(gè)字一個(gè)字地讀，讀得字正腔圓；蔣愛一句話一句話地聽，聽得面色慘白。

    兩分鐘后，閆飛航讀完守則節(jié)選，抬起頭；兩分鐘后，蔣愛聽完守則節(jié)選，白了臉。

    閆飛航：“你有什么想說的？現(xiàn)在就說。”

    蔣愛咬緊后槽牙，一言不發(fā)。閆飛航：“你不說話我就當(dāng)你承認(rèn)了?！?/br>
    蔣愛終于抬眼看向他，“我承認(rèn)又怎樣？！我不承認(rèn)又怎樣？！你不是早已經(jīng)在心里給我定好罪了？！”

    閆飛航：“你不承認(rèn)你可以辯解，這里頭的哪一條冤枉你了，你跟我說！”

    “說？！說了就有用？！”蔣愛的音量漸漸高了起來，面上露出了嘲諷的笑。

    閆飛航卻是依舊冷著臉，寒著聲，音量不高也不低，語速不急也不緩。

    “所以我冤枉你了？你沒有欺負(fù)新人，也沒有利用職權(quán)，利用個(gè)人在公司的影響力搞職場霸凌？！”

    蔣愛不說話了。

    閆飛航：“說話！”

    蔣愛：“對，我搞了，我欺負(fù)了，那又怎么樣？！誰叫他對你有那樣的心思？！誰叫他明明有男朋友還跑來勾引你。你一個(gè)直男，天天看著另外一個(gè)男人對你賣弄風(fēng)情，對你搔首弄姿，你不覺得惡心嗎？！”

    閆飛航：……

    老實(shí)說，閆飛航聽不太懂。

    誰對他有那樣的心思？

    誰明明有男朋友還跑來勾引他？

    誰天天對著他賣弄風(fēng)情，搔首弄姿？

    奚星海嗎？

    可是奚星?！皇窃缇筒幌矚g他了嗎？

    況且，就算奚星海對他有意思（嘻嘻），那跟蔣愛又有什么關(guān)系呢？用得著她狗拿耗子多管閑事嗎？

    閆飛航：“你亂發(fā)什么瘋？”

    蔣愛：“我就知道你不信。你不相信你還來問我干什么？！干脆給我定罪就好了啊?！?/br>
    蔣愛：“所以現(xiàn)在是怎樣？！你要為了他開除我嗎？”

    第67章

    老實(shí)說，閆飛航不是沒有想過要開除蔣愛。

    公司氛圍是閆飛航最為看重的，職場霸凌則是閆飛航最為深惡痛絕的。

    公司創(chuàng)立之初他就跟柯蕪，跟蔣愛說得明白：一個(gè)公司倘若想要謀求更長遠(yuǎn)的發(fā)展，則萬萬離不開優(yōu)秀的人才。

    而若想要留住優(yōu)秀的人才，一方面，你需要表現(xiàn)出足夠多的誠意（具體表現(xiàn)是你工作時(shí)的態(tài)度，你愿意開出的薪資等等），另一方面，……也是更加重要的一點(diǎn)，則是搞好公司的氛圍。

    一個(gè)公司的氛圍如果有問題：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不好、老員工搞小團(tuán)體排斥新人、團(tuán)隊(duì)凝聚力差同事交流少……那么就是再高的薪水再多的誠意也留不住想要留的人，而人才的流失嚴(yán)重則是所有初創(chuàng)公司的大忌。

    他以為他已經(jīng)說得足夠明白，他以為他已經(jīng)表達(dá)得足夠清晰，他以為就算其他員工不了解，不能深刻領(lǐng)會(huì)，作為自己的助理，作為公司最老的員工，至少蔣愛應(yīng)該能夠深刻明白這一點(diǎn)的重要性。

    他哪里能夠想到，公司創(chuàng)立剛一年多，新員工守則落地實(shí)施剛一年不到，最先犯忌諱的，竟然是守則的制定者之一，蔣助理本人。

    何其諷刺？

    但是考慮到蔣愛是初犯，也考慮到蔣愛這一年來對公司的貢獻(xiàn)（他不是不念舊情的人），所以這個(gè)念頭在閆飛航腦海里浮現(xiàn)出片刻，便又很快沉了下去。

    閆飛航是想再給她一次機(jī)會(huì)的，只要她愿意反省，只要她愿意真心誠意地同奚星海道歉，并且言明再不犯類似的錯(cuò)誤，他就可以再給對方一次機(jī)會(huì)。

    可是照目前的情形來看，蔣愛似乎并無反省的意識。……她非但沒有認(rèn)識到自身的錯(cuò)誤，反而通過一系列的辯解將錯(cuò)誤推到別人身上，將自身言行合理化。……這才是閆飛航最最不能容忍的?！帐Y愛的邏輯，只要一個(gè)人的身上有瑕疵（說話不好聽，長得不好看，做事不招人待見……），你就可以合理地對其進(jìn)行霸凌？

    “你的態(tài)度我已經(jīng)明白?！遍Z飛航沉聲道：“開除倒不至于，考慮到這些日子我們的合作還算愉快，我可以……”

    話沒說完，褲腳被人扯了一下。

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