美國，俄亥俄州某地，深空科技美國電子工業(yè)園區(qū)。

    這里在三年前，曾經(jīng)是某知名國際企業(yè)的工廠區(qū)，但隨著那家公司的利潤減少，業(yè)務(wù)收縮，這里的工廠宣布倒閉。

    深空科技在被允許進入北美市場后，接收了這里的舊廠區(qū)，進行全面的升級改造，變成了今天的深空科技北美電子工業(yè)園區(qū)。

    這個工業(yè)園，擁有一整套的深空科技智能產(chǎn)品生產(chǎn)工廠，按照孟曉白的計劃，未來銷往銷往北美市場的百分之七十以上的產(chǎn)品，都將來自這里。

    至于為什么不在勞動力更便宜的地區(qū)建立工廠，是因為這是深空科技進入北美市場和當(dāng)?shù)毓俜竭_成的交換條件。

    目前，這個工業(yè)園區(qū)已經(jīng)招募了近三萬的員工，其中大多數(shù)都是本地美國人。

    這段時間，整個深空科技俄亥俄州電子工業(yè)園區(qū)一片繁忙，經(jīng)過幾個月的改造、調(diào)試和適應(yīng)，他們即將開始生產(chǎn)第一批產(chǎn)品。

    而事情的發(fā)展，并不順利。

    就在孟曉白跟圓桌會議的資本巨頭談判破裂后的第二天，孟曉白就受到了俄亥俄州電子工業(yè)園區(qū)的報道，他們的生產(chǎn)計劃，可能要推遲，具體日期無法確定。

    “北美市場的主要產(chǎn)品都將來自于這個工業(yè)園區(qū)，如果不能定期生產(chǎn)，我們的產(chǎn)品也沒法發(fā)售。這個工業(yè)園區(qū)每耽誤一天，我們在北美市場的投入就要增加百萬美元，要是拖幾個月甚至半年，我們的布局都會被全部拖垮！”潘宇強調(diào)道。

    “老柯，具體是什么情況？”孟曉白視頻連線深空科技美國總部負責(zé)人，柯洋。

    柯洋此前在谷歌公司擔(dān)任過幾十年的高管，后來入職星云技術(shù)有限公司，負責(zé)開發(fā)星云手機cao作系統(tǒng)。深空科技美國總部建立后，經(jīng)過慎重考慮，孟曉白把柯洋派去擔(dān)任目前的總負責(zé)人。

    因為他對這個國家的體制最清楚，同時在技術(shù)和商業(yè)經(jīng)營都是世界頂尖的精英。

    “目前形勢很嚴重！”柯洋用上了“嚴重”這個形容詞，“有人向當(dāng)?shù)貏谫Y關(guān)系委員會舉報，說我們存在一些用工問題。就在今天，勞資關(guān)系委員會和當(dāng)?shù)氐墓と斯寂闪舜磉^來調(diào)查。”

    “真實情況如何？”孟曉白詢問道。

    “按照公司要求的，我們在工廠的建設(shè)和管理上，都是符合當(dāng)?shù)卣叩摹５绻腥擞彩且衣闊?，也很難說找不到毛病?！笨卵笕鐚嵒卮鸬?。

    所謂欲加之罪，何患無辭就是這個道理。

    孟曉白心里很清楚，那些人出手了。他們的能量果然強大，一出手就要深空科技的美國工業(yè)園停產(chǎn)！

    為了這個項目，深空科技投入了近百億，還關(guān)系到產(chǎn)品能否如期發(fā)售的問題，所以他必須在最快時間內(nèi)解決。

    “你有什么想法？”孟曉白對具體情況不了解，詢問道。

    柯洋說道：“我已經(jīng)聯(lián)系了一名州議員，他愿意幫助我們解決一些法律層面的問題?，F(xiàn)在最關(guān)鍵的是工人工會介入的問題！”

    “現(xiàn)在勞資關(guān)系委員會要求我們必須處理好工人問題，而工人中有些人在煽動公眾，要求在我們工業(yè)園區(qū)內(nèi)成立自己的工人工會?！?/br>
    “一旦讓他們成立，按照當(dāng)?shù)胤?，工人出現(xiàn)問題，我們管理層不能直接找工人，而是要提交問題給工會，讓工會管理工人。但是工會又是工人們自己成立的，管理權(quán)在工會手上?！?/br>
    “也就是說，如果處理不當(dāng)，我們的工廠，其實就落入了工會的手里？”孟曉白嘗試這樣理解。

    “對，差不多就是這個意思?！笨卵簏c點頭。

    “這些人，套路真多！”潘宇感慨道，“真是太陰險了！”

    美國的市場環(huán)境和華夏完全不同，不同的規(guī)則也帶來了不同的經(jīng)營方式。如果巧妙的利用規(guī)則，完全可以把對手消滅于無形。

    在他們的歷史上，就出現(xiàn)過很多利用規(guī)則把跨國大公司吞并的事例，各種吞并案都是血淋淋的教訓(xùn)。

    一番交流后，孟曉白了解的更詳細了?，F(xiàn)在，當(dāng)?shù)氐膭谫Y關(guān)系委員會的一名委員，同時也是當(dāng)?shù)氐闹葑h員赫伯特調(diào)查這件事，他極力推動工人們成立工會來進行自我管理。

    而當(dāng)?shù)氐墓斫芰_姆已經(jīng)開始在工人們進行動員和運動，甚至開始籌備罷工，要求建立工人工會。

    在勞資關(guān)系委員會的要求下，他們必須在半個月后舉行工會成立投票，一旦票數(shù)超過百分之五十，當(dāng)?shù)氐拿绹と司陀袡?quán)建立工會進行自我管理。

    那時候，工業(yè)園一半的管理權(quán)就落入了工會的手中，這將對深空科技美國工業(yè)園造成無法承擔(dān)的損失！

    “絕對不能讓他們的算計落成！”孟曉白本來是要前往加州深空科技美國總部的，發(fā)生這種事情，他立刻更換目的地，前往俄亥俄州。

    ……

    俄亥俄州，深空科技電子工業(yè)園區(qū)。

    會議室里，孟曉白剛剛聽完了管理層的匯報。這個工業(yè)園區(qū)，管理層中有一部分美國人，這更方便他們管理和運營。

    “安德魯，說說你的想法?！泵蠒园自儐柟I(yè)園區(qū)主管，他是一位出生在紐約州的白人男子，是一位專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。

    安德魯點點頭，說道：“按照我多年管理美國企業(yè)的經(jīng)驗，特別是工廠，如果讓工會成功成立，工廠的效率將會極大的降低。不可否認，工會成立的初衷是為了保護工人權(quán)益?！?/br>
    “但它往往便變成一個腐朽的爛泥坑，我們對工人的待遇在俄亥俄州，已經(jīng)是非常不錯了。我敢說離開這里，他們在這個州任何地方都找不到這么好的工作機會?！?/br>
    “但他們還不滿足，要求更高的工薪和更短的工作時間，要求我們支付更多的醫(yī)療保險，交通費用……特別是現(xiàn)在工會代表中有很多對我們企業(yè)不利的人，這將會成為一個無底洞，拖垮我們的工廠。”

    對于這一點，在場的管理層一致認同。深空科技對員工的待遇已經(jīng)是非常優(yōu)厚了，當(dāng)?shù)刈罡叩臅r薪，最好的福利，因為自動化程度高，這里的活也非常輕松，工作時間短，當(dāng)?shù)厝硕紶幭瓤趾髞響?yīng)聘，生怕進不來，這樣還有人鬧，跟有心人挑撥離間脫不了干系。